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上元教育人力資源管理師培訓(xùn)
一、職業(yè)前景
如今,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng),人力資源經(jīng)理成為職場(chǎng)熱門職業(yè)。自推出以來,一直以含金量高、發(fā)展勢(shì)頭好而備受贊譽(yù)。在持證上崗的必然趨勢(shì)下,誰有了人力資源經(jīng)理,誰就能拿到打開企業(yè)大門的金鑰匙,無疑會(huì)成為高薪職場(chǎng)的新寵!
由于*企業(yè)的"人力資源*"大多是由傳統(tǒng)的"人事*"轉(zhuǎn)型而來,負(fù)責(zé)人才命脈的人力資源經(jīng)理很少接受過人力資源管理方面的專門培訓(xùn),具備"企業(yè)人力資源經(jīng)理"資格的更少。據(jù)悉,目前長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)人力資源經(jīng)理/HR的人才缺口超過20萬,企業(yè)都在呼喚具有專業(yè)培訓(xùn)和的"企業(yè)人力資源經(jīng)理"的出現(xiàn)。
二、介紹
根據(jù)《*人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)部關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員統(tǒng)一鑒定工作的通知》,2005年開始實(shí)施人力資源管理認(rèn)證,未來從業(yè)人員必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格后才能上崗。
三、職業(yè)水平
這個(gè)職業(yè)有四個(gè)層次,分別是:hr管理員(四級(jí))、助理人力資源經(jīng)理(三級(jí))、人力資源經(jīng)理(二級(jí))、人力資源經(jīng)理(一級(jí))。
四、培訓(xùn)對(duì)象
在職,但未參加專業(yè)培訓(xùn),也不合格;希望參加培訓(xùn)并轉(zhuǎn)入人力資源/人力資源工作的人員;高校學(xué)生。
五、培訓(xùn)方式
采用說難講解、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流、主動(dòng)實(shí)踐、互動(dòng)教學(xué)等訓(xùn)練方法。
六、培訓(xùn)師資
聘請(qǐng)高校專業(yè)教師講課,分析透徹,講課思路清晰,并專門聘請(qǐng)專業(yè)資格教師講解,減少失分。
七、證書
在我校正式培訓(xùn)后,達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)課時(shí),并經(jīng)人力資源和社會(huì)事務(wù)部組織統(tǒng)一考核,考核合格的,可獲得相應(yīng)級(jí)別的《企業(yè)人力資源經(jīng)理》,具有普遍性,終身有效。
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