國內(nèi)軟件測試的現(xiàn)狀，一款好的軟件，最為主要的就是測試了，接下來就隨小編了解下軟件測試國內(nèi)外的現(xiàn)狀？，軟件測試在國內(nèi)外的現(xiàn)狀，軟件測試的現(xiàn)狀及其意義??

1.軟件測試國內(nèi)外的現(xiàn)狀？

國外1、已有嚴格的測試工作標準和范圍規(guī)定2、被大多數(shù)公司認可為正要不可或缺3、待遇與開發(fā)高度一致4、與開發(fā)配比為3:1國內(nèi)1、沒有界定，各公司自行規(guī)定2、部分公司有認識，小公司不具備標準工作流3、待遇普遍比開發(fā)低，且要求高（需要會得技能極多）4、與開發(fā)配比為1:3甚至1:7

2.軟件測試在國內(nèi)外的現(xiàn)狀

國外情況不清楚。國內(nèi)測試一般有兩種形式:1、公司有有自己的測試*。2、公司產(chǎn)品外包測試。目前國內(nèi)的測試情況的確是良莠不齊的。有的公司有自己的測試*，測試和開發(fā)比例高達1:1，也有整個公司沒幾個測試，所謂測試就是走個形式的。這個得看公司領導*對待測試的態(tài)度。不過，金融行業(yè)外包的比較多。也有很多公司有一個自己才測試*，然后請一些外包公司的測試過來。我還比較嫩，不清楚這是處于什么原因這樣考慮的。測試的待遇總得來說，相同能力和相同工作經(jīng)驗的情況下，比開發(fā)要低一點的。具體能拿多少，還是看個人能力和經(jīng)驗。

3.軟件測試的現(xiàn)狀及其意義

由于外包對軟件質(zhì)量要求很高，國內(nèi)企業(yè)要想在國際市場上立足，就必須重視軟件質(zhì)量，而作為軟件質(zhì)量的把關者，軟件測試工程師日漸“走俏”。但在我國軟件測試起步較晚，最初只有用友、聯(lián)想、華為等大企業(yè)才有專門的軟件測試崗位和測試人才。*信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的*報告顯示，我國目前軟件人才缺口高達40萬。即使按照軟件開發(fā)工程師與測試工程師1:1的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求便有數(shù)十萬之眾，而目前，我國軟件開發(fā)工程師與測試工程師崗位比例為 6:1，遠遠低于國際水平。預計在未來10年內(nèi)，我國 IT 企業(yè)對軟件測試人才的需求還將繼續(xù)增大。

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