學生推薦就業(yè)安置制度

為規(guī)范我校學生就業(yè)安置工作,為學生就業(yè)安置做好充分準備,特制定本制度。

一、就業(yè)安置對象

    凡我校畢(結(jié))業(yè)的學生,達到法定就業(yè)年齡,無傳染性疾病,無身體殘疾,在校學習期間各項成績合格,未受到學校紀律處分,證件齊全,各項費用全部交清,符合用人單位招聘條件者可推薦就業(yè)。

二、推薦就業(yè)安置條件

1、推薦就業(yè)安置對象為我校取得畢業(yè)資格的學生。

2、學生需學校推薦安置就業(yè)的,本人向?qū)W校提出書面申請,學生監(jiān)護人應在申請表上簽字同意。

3、推薦就業(yè)學生就業(yè)前需辦好本人身份證件。

4、學生在推薦就業(yè)時,必須低年滿16周歲,部分單位及崗位需年滿18周歲。

5、推薦就業(yè)學生身體健康,無傳染性疾病,無身體殘疾,無紋身。

6、推薦就業(yè)學生在校期間應完成各門課程的學習,考核合格,無任何紀律處分,達到畢業(yè)條件。

7、推薦就業(yè)學生參加學校合作單位的招聘考試、面試,符合用人單位要求者方可就業(yè)推薦安置。

8、部分就業(yè)單位,就業(yè)學生需滿足與崗位匹配的如大專文憑、專業(yè)技能證書等條件,方可推薦安置就業(yè)。

9、部分就業(yè)單位,需進行崗前培訓與考證的,學生需承擔相應費用。

三、推薦就業(yè)安置流程

1、推薦就業(yè)學生畢業(yè)前兩個月,向?qū)W校提出書面就業(yè)安置申請。各班級班主任將名單及信息統(tǒng)計后交實習就業(yè)處。

2、實習就業(yè)處根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)需求匹配企業(yè),做好企業(yè)的考察工作,將考查結(jié)果匯報給校長,校長同意后與企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議。

3、實習就業(yè)處在學生畢業(yè)前組織符合條件的學生參加招聘,招聘結(jié)果由實習就業(yè)處統(tǒng)一發(fā)布。

4、確定就業(yè)名單后,召開就業(yè)學生家長會,介紹企業(yè)基本情況,交代相關注意事項。

5、安全護送學生赴企業(yè)上崗。

6、做好后續(xù)跟蹤管理服務,及時協(xié)助處理異常突發(fā)狀況。

四、屬以下情況,優(yōu)先推薦就業(yè)

1、在校期間,擔任學生會、團委會、護校隊、班委會干部者。

2、在校期間,獲得級、省級、市級、校級榮譽者。

3、在校期間,成績、表現(xiàn)者。

4、關心,熱愛學校,維護學校榮譽和利益,有突出表現(xiàn)者。、

5、在學校就業(yè)跟蹤服務期內(nèi),屬于學校再安置者。

6、就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議培養(yǎng)書上約定的其它優(yōu)先安置的情形。

五、屬以下情況,推遲推薦安置就業(yè)或不予推薦安置就業(yè)

1、自愿參加公司應聘,被錄取后而不去者,推遲三個月推薦就業(yè)。

2、在校期間,受到學校紀律處分者,處分未取消前,不予推薦就業(yè)。

3、在校期間,成績不合者,不予推薦就業(yè)。

4、未繳清學雜費者,不予推薦就業(yè)。

5、身患傳染性疾病,未治愈前不予推薦就業(yè)。

6、身體殘疾,無法正常工作者,不予推薦就業(yè)。

7、年齡未到公司應聘要求者,待到達相應年齡后再予以推薦就業(yè)。

8、違反法律法規(guī),被公安機關處罰者,不予推薦就業(yè)。

9、推薦就業(yè)后,因違反公司規(guī)章制度被辭退或開除者,不予再推薦就業(yè)。

10、就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議書上約定的其它推遲或不予推薦安置的情形。

六、以上制度自公布之日起實施,終解釋權屬學校實習就業(yè)處。