人力資源資格證是頒發(fā)的證書,分為四級(jí),從四級(jí)到一級(jí),等級(jí)增加,考核難度也會(huì)改變。如果想考取三級(jí)和四級(jí)人力資源資格證,需要經(jīng)過職業(yè)道德、理論知識(shí)和專業(yè)能力的考核。如果想獲得二級(jí)人力資源資格證,則多了一項(xiàng)綜合評(píng)審,即寫論文。目前考取人力資源資格證內(nèi)容主要包括九大塊,包括人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。