在面試中，如果HR問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，你就回答這個(gè)問(wèn)題。如果你說(shuō)完他沒(méi)有反應(yīng)，你可以問(wèn)他是否還想多聽(tīng)。以下內(nèi)容是面試有哪些溝通技巧，供各位閱讀和參考。 ?

1、聽(tīng) ?

大多數(shù)時(shí)候，尤其是當(dāng)學(xué)生在找工作時(shí)，他們沒(méi)有聽(tīng)清楚別人問(wèn)什么就急于回答。在這個(gè)時(shí)候，會(huì)給別人留下一個(gè)不會(huì)傾聽(tīng)的壞印象。因此，我們必須首先把HR的問(wèn)題聽(tīng)完整，聽(tīng)清楚。 ?

2、回答 ?

簡(jiǎn)明扼要地回答問(wèn)題，例如，如果HR問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，你就回答這個(gè)問(wèn)題。如果你說(shuō)完他沒(méi)有反應(yīng)，你可以問(wèn)他是否還想多聽(tīng)。如果他想讓你多說(shuō)，你可以再跟他說(shuō)一次，如果他不想多聽(tīng)，我們的回答就到此為止。 ?

3、了解 ?

當(dāng)你競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位并參加面試時(shí)，需要提前做好準(zhǔn)備。提前了解公司，如公司的產(chǎn)品、歷史、人文等。 ?

許多學(xué)生在剛畢業(yè)找工作時(shí)害怕和HR交談，不要害怕，在HR通知你面試的時(shí)候，一定要問(wèn)清楚是一對(duì)一面試還是小組面試?誰(shuí)是面試官?你掌握的信息越多，獲勝的機(jī)會(huì)就越大。 ?

4、知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí) ?

大多數(shù)時(shí)候，我們都在與HR打交道，但事實(shí)上，在任何面試中，你PK的是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。大多數(shù)時(shí)候，HR在做面試決定時(shí)都會(huì)從一堆應(yīng)聘者中尋找最合適的人選。如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手眾多，你如何區(qū)別于他們?你需要考慮一下，完善你的簡(jiǎn)歷，一下子抓住別人的眼球。適當(dāng)打扮自己，讓自己看起來(lái)更漂亮更得體。降低你的期望值，提高你的經(jīng)驗(yàn)值。 ?

如果你在上升，和你PK的人會(huì)逐漸減少，那么你就可以表現(xiàn)出更多的個(gè)性和需求。你應(yīng)該了解自己在市場(chǎng)上處于什么樣的位置，然后再來(lái)談?wù)撊绾稳?，而不僅僅是在面試中如何取悅面試官。 ?

此外，一般來(lái)說(shuō)，面試可以決定此人是否留下。當(dāng)*輪面試結(jié)束時(shí)，如果他告訴你下一輪面試在什么時(shí)候，讓你回去等通知，基本上是說(shuō)你通過(guò)了這一次面試。 ?

如果HR說(shuō)會(huì)在大約兩周或多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)給你發(fā)送面試結(jié)果通知，如果沒(méi)有收到通知，這意味著你沒(méi)有通過(guò)這輪面試。這種情況，基本上是不成功的，或者待定。 ?

對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，這是兩個(gè)完全不同的答案，結(jié)果非常明顯。然而，這兩種語(yǔ)言藝術(shù)并不適用于用人*的經(jīng)理，因?yàn)樗麄儾惶珜I(yè)。他們一開(kāi)始可能認(rèn)為你很好，但回家后，他開(kāi)始反悔，難以捉摸。 ?