在面試中，如果HR問一個問題，你就回答這個問題。如果你說完他沒有反應，你可以問他是否還想多聽。以下內(nèi)容是面試有哪些溝通技巧，供各位閱讀和參考。 ?

1、聽 ?

大多數(shù)時候，尤其是當學生在找工作時，他們沒有聽清楚別人問什么就急于回答。在這個時候，會給別人留下一個不會傾聽的壞印象。因此，我們必須首先把HR的問題聽完整，聽清楚。 ?

2、回答 ?

簡明扼要地回答問題，例如，如果HR問一個問題，你就回答這個問題。如果你說完他沒有反應，你可以問他是否還想多聽。如果他想讓你多說，你可以再跟他說一次，如果他不想多聽，我們的回答就到此為止。 ?

3、了解 ?

當你競爭一個職位并參加面試時，需要提前做好準備。提前了解公司，如公司的產(chǎn)品、歷史、人文等。 ?

許多學生在剛畢業(yè)找工作時害怕和HR交談，不要害怕，在HR通知你面試的時候，一定要問清楚是一對一面試還是小組面試?誰是面試官?你掌握的信息越多，獲勝的機會就越大。 ?

4、知道競爭對手是誰 ?

大多數(shù)時候，我們都在與HR打交道，但事實上，在任何面試中，你PK的是你的競爭對手。大多數(shù)時候，HR在做面試決定時都會從一堆應聘者中尋找最合適的人選。如果你的競爭對手眾多，你如何區(qū)別于他們?你需要考慮一下，完善你的簡歷，一下子抓住別人的眼球。適當打扮自己，讓自己看起來更漂亮更得體。降低你的期望值，提高你的經(jīng)驗值。 ?

如果你在上升，和你PK的人會逐漸減少，那么你就可以表現(xiàn)出更多的個性和需求。你應該了解自己在市場上處于什么樣的位置，然后再來談論如何取勝，而不僅僅是在面試中如何取悅面試官。 ?

此外，一般來說，面試可以決定此人是否留下。當*輪面試結束時，如果他告訴你下一輪面試在什么時候，讓你回去等通知，基本上是說你通過了這一次面試。 ?

如果HR說會在大約兩周或多長時間內(nèi)給你發(fā)送面試結果通知，如果沒有收到通知，這意味著你沒有通過這輪面試。這種情況，基本上是不成功的，或者待定。 ?

對于HR來說，這是兩個完全不同的答案，結果非常明顯。然而，這兩種語言藝術并不適用于用人*的經(jīng)理，因為他們不太專業(yè)。他們一開始可能認為你很好，但回家后，他開始反悔，難以捉摸。 ?