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1.教師招聘和事業(yè)單位考試區(qū)別
教師招聘考試和事業(yè)單位考試是由及區(qū)別的,事業(yè)單位考試的范圍比較廣一點,包含的有教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、科技系統(tǒng)、文化系統(tǒng)等,而教師招聘考試就單單只是教育系統(tǒng)的考試。兩者都是事業(yè)單位所組織的考試,都是能享受事業(yè)單位待遇的。
2.特崗教師招聘原則
特崗教師的招聘原則是實行公開招聘且屬于合同管理的形式,招聘工作應當由省教育廳、人事部、財政部、機構(gòu)編制委員會辦公廳等相關(guān)*共同負責,一切按照*給定的公正公平公開的要求去實行定縣、定校、定崗的原則去實施教師招聘;同時簽訂為期3年的勞務詳細合同。
3.教師招聘的通過率
教師招聘考試是*許多地區(qū)里面都會需要的教育系統(tǒng)的考試之一,是為給學校注入新鮮的教學師資,去偏遠地區(qū)支教。在教師的待遇上*有嚴格的要求,還有一系列的政策支持,使得目前去參加教師招聘考試的考生有很多,每年各地的教師招聘考試通過率也比較的高。
4.特崗教師的收入咋樣
對于教師這個職業(yè)來說,都知道是*中央財政直接打款的,按照一定的工資制度和標準給發(fā)放的;而特崗教師也是一樣,只不過在其聘任期間是按2.7萬/年的標準去執(zhí)行的,其他津貼補貼由各地根據(jù)各地公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定,并由縣*承擔超出部分。
5.教師招聘考試學習的費用
教師招聘考試的學習分為自學和報班學習,兩者學習方式所花費的金錢是不一樣的,相比而言可能去報班學習花費的費用要多一點,但是報班學習是比較系統(tǒng)的學習考試相關(guān)的知識和一些應試方面的技巧等;而自學花費的相應要少點,但是所需要的時間比較長,學習的知識比較零散。不管是那種學習方式,所花費的費用都是在我們可接受的范圍內(nèi)。
6.教師招聘的考試用書
其實現(xiàn)如今面上大多數(shù)教師招聘的考試用書都是根據(jù)考試內(nèi)容來進行編輯的,因此考前一定要記住參照考試大綱。教師招聘考試的參考書基本上都能買的到,雖然五花八門的,但總歸是“換湯不換藥”。仔細閱讀就會發(fā)現(xiàn)書中所講的主要內(nèi)容都差不多,只是側(cè)重點有所不同,因此買書的時候一定要認真仔細對比,進而選出適合自己的。
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