隨著我國(guó)軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟,對(duì)測(cè)試人員,特別是高等測(cè)試人員的需求與日俱增。想要學(xué)習(xí)軟件測(cè)試的同學(xué)請(qǐng)看這里蘇州軟件測(cè)試培訓(xùn)費(fèi)用,通過對(duì)蘇州企業(yè)申請(qǐng)軟件產(chǎn)品登記怎么辦理,蘇州華碩電子有限公司,誰上過軟件測(cè)試員的培訓(xùn)班??? 的了解,希望以上信息可以幫助到您。
1.蘇州企業(yè)申請(qǐng)軟件產(chǎn)品登記怎么辦理
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2.蘇州華碩電子有限公司
當(dāng)我們最初聽說華碩的時(shí)候,是一種震撼,因?yàn)槠浼夹g(shù)的優(yōu)勢(shì),市場(chǎng)的占有率,我們不得不承認(rèn)華碩能走到今天是成功的,是神奇的。但是僅僅是對(duì)于公司,而不是對(duì)于個(gè)人的。 對(duì)于個(gè)人如果幻想在華碩可以創(chuàng)造奇跡簡(jiǎn)直是癡人說夢(mèng),如果用概率論的角度來談?wù)撨@個(gè)問題,機(jī)率恐怕是0.01%,因?yàn)槿A碩夠大、夠穩(wěn)定,華碩不會(huì)允許你來有出格的作為,對(duì)于世界上少數(shù)的幾個(gè)超級(jí)制造工廠之一來說,它所需要的就是一種秩序,這種秩序就是工廠精神的核心內(nèi)容,或許在臺(tái)北總部,華碩的企業(yè)文化不是這樣,但是到了大陸,到了今天,名碩作為華碩最龐大的硬件生產(chǎn)部,他不需要你來什么奇思異想,他所需要的就是維持這個(gè)龐大生產(chǎn)基地的運(yùn)作,而維持一個(gè)龐大車間的運(yùn)作,最重要的就是執(zhí)行力,只有有了強(qiáng)有力的執(zhí)行力,多達(dá)40000的工人才能上行下效迅速的行動(dòng)起來,才能為華碩創(chuàng)造效益,創(chuàng)造更多的剩余價(jià)值。 在這個(gè)時(shí)候,一種規(guī)范、一種秩序就顯得尤其重要了,而在華碩我們所接受到的所謂的企業(yè)文化就是一種標(biāo)準(zhǔn)化、秩序化,任何事物都需要量化,這就是名碩今天一直在努力達(dá)到的目標(biāo),也是名碩企業(yè)文化的精髓。另外一方面,名碩需要施行一種軍事化的管理來維持這種秩序,因?yàn)槿耸怯卸栊缘?,需要?guī)范來約束,所以管理的核心就是軍事化管理,用這種管理方式可以起到*廉的成本,最簡(jiǎn)短的時(shí)間,最明顯的效果,但是這種管理是最不人性化的,與華碩所標(biāo)榜的“以人為本”是背道而馳。 之所以施行軍事化的管理是因?yàn)檐娛禄芾砩婕暗焦靖纠妫绻麤]有軍事化管理,沒有執(zhí)行力,沒有良好的秩序,那么生產(chǎn)線不可能正常運(yùn)作,流水線上缺少一個(gè)人都會(huì)造成直接的經(jīng)濟(jì)損失,所以公司拼命強(qiáng)調(diào)的這些都是與他的切身利益是息息相關(guān)的。在這個(gè)時(shí)候大家就應(yīng)該想道你們的定位在哪里了,在制造工廠沒有什么竅門,沒有什么專業(yè),沒有所謂的技術(shù),有的就是重復(fù)動(dòng)作去維持一種機(jī)制的運(yùn)行,所以不要幻想在制造工廠能有多少技術(shù),多少專業(yè),每天的生活是三點(diǎn)一線的,除了上班就是睡覺,睡覺了又要上班,作為一個(gè)社會(huì)人,你已經(jīng)和社會(huì)脫節(jié),沒有社交,也沒有機(jī)會(huì)能獲得多少有用的經(jīng)驗(yàn),在這里不需要你專業(yè)有多強(qiáng),也不需要你英文有多好,只需要你能加班就可以了,在制造工廠能加班就是*的員工。 而且這里的主管有一種很奇怪的想法,如果有一天你沒有加班,一定會(huì)有人問你,會(huì)覺得奇怪,似乎加班是天經(jīng)地義的事情。在這里你會(huì)看到真正的教育浪費(fèi),*花費(fèi)巨大的人力物力培養(yǎng)的本科生卻在工廠做著瑣碎重復(fù)的事情,想想你們的專業(yè)在哪里,真的將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際了嗎?例如,*急需的軟件人才卻在做MIS,MIS真的需要一個(gè)軟件工程師嗎? 不需要,MIS實(shí)際上是一個(gè)行業(yè)流程的電子化,也就是相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人才的語言應(yīng)用,根本沒有必要要求計(jì)算機(jī)專業(yè)的,只需要一個(gè)對(duì)行業(yè)運(yùn)作比較了解并且稍加編程培訓(xùn)就可以了,真正的軟件工程師應(yīng)該是在研究一種算法,一種應(yīng)用軟件的開發(fā)。另外大家可以看到緊缺的電子人才卻在做著PE,所謂的技術(shù)*,只是導(dǎo)導(dǎo)新產(chǎn)品,做做簡(jiǎn)單的測(cè)試,再做做所謂的流程,需要一個(gè)讀了4年*的EE嗎? 真正的EE應(yīng)該去做電子、做電路、做通訊,做自己的專業(yè)知識(shí)可以充分應(yīng)用到的工作,如果一年以后你從工廠出來,你覺得你還能看的懂差動(dòng)電路,畫的出各種MOS管的電性曲線嗎?你還能做DFT的運(yùn)算嗎?我想大部分人的結(jié)果是心有余而力不足,因?yàn)檫@里的工作都太簡(jiǎn)單,你已經(jīng)退化了,不管是專業(yè)知識(shí),還是其它方面,在這里工作*需要的就是時(shí)間。加班多就是好員工,因而就會(huì)有不加班還認(rèn)為不正常的怪現(xiàn)象。 之前我們已經(jīng)談到在這里加班已經(jīng)是被認(rèn)為正常的事情,試想想你所有的私人時(shí)間都沒有了,你還能做什么,你不覺得人生是悲哀的嗎?沒有時(shí)間充電,沒有時(shí)間學(xué)習(xí),也沒有時(shí)間來享受愛情,你有的只是在無聊的工廠耗費(fèi)著自己的青春與多年來投入的教育成本。
3.誰上過軟件測(cè)試員的培訓(xùn)班?
我參加培訓(xùn)的時(shí)候?qū)W習(xí)周期是6個(gè)月,但是我點(diǎn)子比較好學(xué)了5個(gè)多月就工作了。我之前是沒有軟件開發(fā)方面的基礎(chǔ),因?yàn)槲覅⒓拥倪@個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)模式是在他們的軟件公司項(xiàng)目組里面,由項(xiàng)目組的組長(zhǎng)帶著我學(xué),所以他們怕我沒基礎(chǔ)跟不上就先學(xué)了1個(gè)多月的java方面的基礎(chǔ)課程。在項(xiàng)目組里面學(xué)的時(shí)候也不是手把手教學(xué),會(huì)給很多資料讓自己鉆研,之后是跟著做一些項(xiàng)目,項(xiàng)目組人員會(huì)指點(diǎn)一些技術(shù)點(diǎn),怎么去操作。剛開始不太習(xí)慣因?yàn)楫吘乖瓉碓趯W(xué)校里面的上學(xué)模式都是老師一步一步教,這里屬于點(diǎn)撥試教學(xué),但是現(xiàn)在工作了才知道,通過自己在培訓(xùn)中心里面這樣的教學(xué)模式學(xué)習(xí)下來自己解決問題的能力強(qiáng)很多,而且遇到問題不會(huì)慌了,效果還是不錯(cuò)的。我當(dāng)時(shí)是08年年初參加的培訓(xùn),很幸運(yùn)培訓(xùn)期沒結(jié)束就就業(yè)了,當(dāng)時(shí)拿到的工資是不到3K。我去的學(xué)校是大連的英極培訓(xùn)。
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