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1.南京財(cái)客信息技術(shù)有限公司 的軟件測(cè)試工程師招聘 怎么樣？

招聘一般分3* 筆試 面試 審核 筆試題51testing 上面都有，根據(jù)公司不同測(cè)試提肯定不同，我遇到過一個(gè)公司的測(cè)試面試題，完完全全是IQ測(cè)試題目 有的卻是IQ和EQ測(cè)試題 他們會(huì)問什么情況下你會(huì)選則什么結(jié)果，來判斷你的EQ或了解你的性格， 而測(cè)試專業(yè)知識(shí)部分，無非就是測(cè)試思想和測(cè)試用例外加幾個(gè)SQL語句,還有就是工作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。測(cè)試思想就是給你一個(gè)物體或題目，問你能從哪些測(cè)試點(diǎn)去測(cè)試產(chǎn)品的功能 SQL 就是數(shù)據(jù)庫SQL語句 還有就是問一些基礎(chǔ)問題 ，比如開發(fā)流程 測(cè)試流程 不過跟蹤流程等等 這個(gè)是你的*關(guān)， 過了以后有人事面試和技術(shù)面試還有領(lǐng)導(dǎo)面試， 人事面試簡(jiǎn)單就是問問你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷，給你介紹公司待遇、福利，*商討底薪。相當(dāng)于買賣討價(jià)還價(jià) 下來是技術(shù)面試，一般是用人單位你的直屬領(lǐng)導(dǎo)面試，會(huì)問你一些工作經(jīng)歷和技術(shù)問題，也有問性格問題的， *一關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)面試，領(lǐng)導(dǎo)面試就是公司決策曾對(duì)人事招聘的一個(gè)監(jiān)督，看看是否有貓膩，問你的情況，往往面幻莫測(cè)，這個(gè)要看你的應(yīng)變能力，不過到這一環(huán)節(jié)的很少被pass掉。 接下來是審核留，就是HR*對(duì)你的簡(jiǎn)歷和學(xué)歷進(jìn)行調(diào)查審核，一般就是檢查學(xué)歷真?zhèn)?，工作?jīng)歷就打電話去你原公司，了解下你以前的工作情況。 這一環(huán)節(jié)在現(xiàn)環(huán)境中被PASS對(duì)多。 如果這3關(guān)都通過了，就會(huì)通知你體檢上班，到公司 培訓(xùn) 試用 上崗。

2.在南京找家軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)學(xué)校當(dāng)老師，有沒有啊？兼職也行！

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