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1.游戲設(shè)計目的

游戲設(shè)計方法的作用從本質(zhì)上來說是用一系列的約束來引導(dǎo)游戲作品的創(chuàng)作。這些約束因被設(shè)計的游戲的風(fēng)格不同而有所不同。約束的種類有很多，例如：技術(shù)上的約束 產(chǎn)品的約束 特定用戶群的約束 族群方面的約束，政治上的約束，一些類型的游戲設(shè)計綜合了其他多種設(shè)計科目。

2.游戲設(shè)計工資高嗎

工資有的地方不一樣，價格也會不一樣，一般剛?cè)胄械挠螒蛟O(shè)計師的薪水可以達(dá)到月薪6k-8k，入行1-2年的工資可以達(dá)到月薪10k-12k元，如果是進入騰訊等大公司，工資還將翻倍。一般來說，游戲行業(yè)可能比傳統(tǒng)行業(yè)的工資待遇會高一些，一般是在6k到8k范圍內(nèi)。

3.游戲設(shè)計怎么選機構(gòu)培訓(xùn)

主要考量教師隊伍建設(shè)!師資隊伍是游戲設(shè)計培訓(xùn)學(xué)校怎么選的主要考慮條件，好的師資隊伍意味著這個游戲設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)能讓你積累更多的基本常識，當(dāng)許多人在挑選好的游戲設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)的時候要牢記一點，選擇教師隊伍潛質(zhì)強的，因為現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展，隨時都會更新技術(shù)，培訓(xùn)自然要學(xué)現(xiàn)階段zui新潮的技術(shù)，那么必須找一個能跟的上當(dāng)代變化，趕得上時代腳步的游戲設(shè)計培訓(xùn)班，那樣才會有新的知識學(xué)習(xí)，而且實踐經(jīng)驗也很關(guān)鍵。

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4.游戲設(shè)計面試技巧

1、選擇合適的職位，游戲設(shè)計師求職，首先從你的求職信到簡歷再到面試，都要表明你申請的是什么職位。2、可信賴的求職信3、（1）我不關(guān)心你寫了多少gdd或多少頁，（2）不要刻意強調(diào)你有寫文案的經(jīng)驗，而是將其作為開發(fā)經(jīng)歷的一部分。4、（1）表現(xiàn)你的熱情（2）解釋你為什么對成為游戲設(shè)計師充滿熱情

5.游戲內(nèi)測和公測的區(qū)別

內(nèi)測和公測的區(qū)別只在于范圍的不同。內(nèi)測：內(nèi)測是相對于公測來講的，其實內(nèi)測就是游戲開發(fā)商，游戲代理商以及相關(guān)的策劃人員對游戲的運行性能，游戲的文化背景，以及游戲系統(tǒng)方面的問題進行技術(shù)層面的全面測試。公測：公測是邀請*各地的用戶參加測試，主要重點在于客戶端可能出現(xiàn)的問題，測試服務(wù)器的性能和查找程序的Bug。參與測試的人選比內(nèi)測要多。

6.游戲關(guān)卡設(shè)計師

從游戲最初的元素成為實際上的制作，需要一個專職人員來實現(xiàn)設(shè)計。這就是關(guān)卡設(shè)計的實質(zhì)——在游戲形式上團隊創(chuàng)意的運做。一個關(guān)卡設(shè)計師必須具備程序、電影，音樂，藝術(shù)和設(shè)計能力，游戲設(shè)計師為每個游戲創(chuàng)造規(guī)則和系統(tǒng)來形成主干，但是關(guān)卡設(shè)計師卻執(zhí)行他們并使他們適當(dāng)?shù)倪\行。同時關(guān)卡設(shè)計師創(chuàng)建游戲環(huán)境，創(chuàng)造可見的快樂，監(jiān)察游戲的演出效果，在產(chǎn)品上架之前確定技術(shù)問題已經(jīng)解決并調(diào)整游戲中的問題。那是一個相當(dāng)疲憊的職責(zé)清單。

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