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1.中南財經政法*人力資源管理專業(yè)有哪些課程？

雖然我不是人力資源，但是我?guī)湍悴榱艘幌陆虅站W。這里有一些主要的課程。具體的教學計劃不方便向你透露學校的保密性，到了學校就發(fā)給你了。人力資源管理專業(yè)全過程培養(yǎng)計劃(2006年2007年適用)一、培養(yǎng)目標和專業(yè)特點一、培養(yǎng)目標一、培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應社會經濟發(fā)展，滿足社會主義市場經濟建設需要，基礎扎實，知識面廣，綜合素質高，創(chuàng)新開拓精神強，職業(yè)道德好，經濟學、管理學、法學基礎理論，基礎知識和能力，熟悉國內外勞動力市場環(huán)境，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、基本工具和人力資源管理活動的基本技能，能夠在中外企業(yè)、*機構等非營利組織從事人員素質管理、崗位管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等人力資源管理的實際工作，也能夠在科研機構和高校從事人力資源管理的理論研究和教學工作。

管、法綜合發(fā)展的優(yōu)勢，突出經濟學、管理學、法學相互滲透的特點，要求學生以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，吸收、借鑒市場經濟發(fā)達*先進的管理方法、方法，具有創(chuàng)新開拓精神，具有現(xiàn)代意識，具備組織、管理、管理、法律、會計、金融、數(shù)學等多方面的專業(yè)知識和技能，能夠熟練掌握計算機應用技術，具有較高的外語水平和中文寫作能力，具有較強的調查研究和分析解決實際問題的能力，基礎扎實，知識面廣，適用范圍廣。本專業(yè)學生主要學習人力資源管理和工商管理的基本理論和知識，接受人力資源管理方法和技能的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理實踐問題的基本能力。通過本專業(yè)教學計劃中規(guī)定的內容的學習和訓練，學生基本達到以下培養(yǎng)要求:1。具有國際視角和現(xiàn)代觀念，了解*優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，具有一定的傳統(tǒng)文化基礎；2.具有較寬的知識面，能夠牢固掌握專業(yè)基礎知識和技能；3.具有挑戰(zhàn)自我的進取精神，突出經濟學、管理和現(xiàn)代觀念，法律相互滲透的特點。

適應環(huán)境的心理素質和良好的職業(yè)道德；掌握管理學、經濟學和人力資源管理的基本理論、基本知識和定性、定量分析方法；5.具有較強的語言和文字表達能力，普通話符合*規(guī)定的等級標準；6.具有良好的人際溝通能力和分析和解決人力資源管理實際問題的基本能力；7.熟悉我國勞動力市場的法律法規(guī)、政策和跨國人力資源管理的慣例和規(guī)則；8.了解本*的理論前沿和發(fā)展趨勢；9.掌握文獻檢索和數(shù)據查詢的基本方法，具有一定的科研和實際工作能力。(3)主要*和主要課程:經濟學、工商管理主要課程:政治經濟學、管理學、統(tǒng)計學、會計學、營銷學、財務管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、人力資源管理經濟學、人力資源評估、人力資源開發(fā)、企業(yè)績效管理、企業(yè)績效管理、企業(yè)績效管理、企業(yè)薪酬管理、管理、福利管理、企業(yè)勞動關系管理、福利管理、跨國人力資源管理、福利管理、跨國人力資源管理、跨國人力資源管理、跨國人力資源管理、跨國人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理人力資源管理人力管理人力資源管理人力管理人力管理人力資源管理人力資源管理、人力資源管理人力資源管理