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1.中南財經(jīng)政法*人力資源管理專業(yè)有哪些課程？

雖然我不是人力資源，但是我?guī)湍悴榱艘幌陆虅?wù)網(wǎng)。這里有一些主要的課程。具體的教學(xué)計劃不方便向你透露學(xué)校的保密性，到了學(xué)校就發(fā)給你了。人力資源管理專業(yè)全過程培養(yǎng)計劃(2006年2007年適用)一、培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)特點一、培養(yǎng)目標(biāo)一、培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展，滿足社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)需要，基礎(chǔ)扎實，知識面廣，綜合素質(zhì)高，創(chuàng)新開拓精神強，職業(yè)道德好，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)基礎(chǔ)理論，基礎(chǔ)知識和能力，熟悉國內(nèi)外勞動力市場環(huán)境，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、基本工具和人力資源管理活動的基本技能，能夠在中外企業(yè)、*機構(gòu)等非營利組織從事人員素質(zhì)管理、崗位管理、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等人力資源管理的實際工作，也能夠在科研機構(gòu)和高校從事人力資源管理的理論研究和教學(xué)工作。

管、法綜合發(fā)展的優(yōu)勢，突出經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)相互滲透的特點，要求學(xué)生以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，吸收、借鑒市場經(jīng)濟發(fā)達*先進的管理方法、方法，具有創(chuàng)新開拓精神，具有現(xiàn)代意識，具備組織、管理、管理、法律、會計、金融、數(shù)學(xué)等多方面的專業(yè)知識和技能，能夠熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)，具有較高的外語水平和中文寫作能力，具有較強的調(diào)查研究和分析解決實際問題的能力，基礎(chǔ)扎實，知識面廣，適用范圍廣。本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)人力資源管理和工商管理的基本理論和知識，接受人力資源管理方法和技能的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理實踐問題的基本能力。通過本專業(yè)教學(xué)計劃中規(guī)定的內(nèi)容的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，學(xué)生基本達到以下培養(yǎng)要求:1。具有國際視角和現(xiàn)代觀念，了解*優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，具有一定的傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)；2.具有較寬的知識面，能夠牢固掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能；3.具有挑戰(zhàn)自我的進取精神，突出經(jīng)濟學(xué)、管理和現(xiàn)代觀念，法律相互滲透的特點。

適應(yīng)環(huán)境的心理素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和人力資源管理的基本理論、基本知識和定性、定量分析方法；5.具有較強的語言和文字表達能力，普通話符合*規(guī)定的等級標(biāo)準(zhǔn)；6.具有良好的人際溝通能力和分析和解決人力資源管理實際問題的基本能力；7.熟悉我國勞動力市場的法律法規(guī)、政策和跨國人力資源管理的慣例和規(guī)則；8.了解本*的理論前沿和發(fā)展趨勢；9.掌握文獻檢索和數(shù)據(jù)查詢的基本方法，具有一定的科研和實際工作能力。(3)主要*和主要課程:經(jīng)濟學(xué)、工商管理主要課程:政治經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、營銷學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟學(xué)、人力資源評估、人力資源開發(fā)、企業(yè)績效管理、企業(yè)績效管理、企業(yè)績效管理、企業(yè)薪酬管理、管理、福利管理、企業(yè)勞動關(guān)系管理、福利管理、跨國人力資源管理、福利管理、跨國人力資源管理、跨國人力資源管理、跨國人力資源管理、跨國人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理、人力資源管理人力資源管理人力管理人力資源管理人力管理人力管理人力資源管理人力資源管理、人力資源管理人力資源管理