想進(jìn)入IT的兒童鞋必須看濟(jì)南的it教育機構(gòu)

1.濟(jì)南哪個IT教育機構(gòu)好

智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問鄧建，我們找工作時有三個職業(yè):一個職業(yè)，一個職業(yè)，一個企業(yè)。如何在掌握自己的專業(yè)方向的基礎(chǔ)上，進(jìn)入合適的行業(yè)，選擇好的企業(yè)，做自己喜歡的職業(yè)，是值得思考的問題。的確，我們經(jīng)歷了認(rèn)真就業(yè)的階段，這三個行業(yè)也有詳細(xì)的考慮，但是找工作的盲目和迷惑往往不能正確定位，明確理解自己適合什么，需要什么。于是筆者就以信息化人才為例，簡單分析一下求職時需要考慮的三大行業(yè)。首先，確定行業(yè)。在進(jìn)入某個行業(yè)之前，要充分理解這個行業(yè)，行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景如何，機會如何，自己是否真的對這個行業(yè)感興趣等，這些都是最基本的認(rèn)知。信息化人才如名字所示屬于信息化領(lǐng)域，*信息化已經(jīng)進(jìn)入高速公路，發(fā)展迅速，其價值也隨著信息化的應(yīng)用逐一出現(xiàn)，未來屬于信息化時代，預(yù)見的未來不會出現(xiàn)衰退的跡象。同時，信息化行業(yè)充滿了機遇和挑戰(zhàn)，大大提高了企業(yè)競爭的激烈程度，也有可能通過企業(yè)合作提高能力。其次，選擇職業(yè)。自我分析后，確定你想做什么，看看這個職業(yè)主要處理什么樣的任務(wù)，你是否適合或真誠喜歡它，以及你對這些工作有什么好處和不足。對應(yīng)信息人才的職業(yè)有管理軟件顧問、ERP實施顧問(財務(wù)、人才、供應(yīng)鏈等)/ERP服務(wù)支持技術(shù)人員、售前顧問、ERP項目經(jīng)理、信息應(yīng)用技術(shù)人員、運營維護(hù)人員、ERP系統(tǒng)技術(shù)人員、IT咨詢或計劃人員等。以顧問為例，他需要在具體項目中體現(xiàn)價值，為不同的企業(yè)服務(wù)，站在宏觀戰(zhàn)略層面為企業(yè)發(fā)展提供信息化的*解決方案。它要求既懂管理又懂技術(shù)，又具有較強的溝通表達(dá)能力和軟件實施能力，對人的綜合素質(zhì)要求比較高。*，選擇企業(yè)，接受面試。了解該企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)、組織結(jié)構(gòu)、管理制度和文化理念，以及晉升的方式和過程，了解員工對企業(yè)的評價，看看自己的能力和專業(yè)能給企業(yè)帶來什么，同時企業(yè)能給你什么樣的發(fā)展空間和機會。一方面充分了解企業(yè)，是面試的基本前提，另一方面，通過這些信息，可以確定企業(yè)是否適合自己。作為一名管理軟件顧問，最值得去的應(yīng)該是那些一開始就能夠給自己提供項目實施機會的企業(yè)，在最初階段，顧問經(jīng)歷的項目越多，積累越多，發(fā)展才會越快;等到完全具備獨立承擔(dān)項目的能力時，那么他與高級顧問，ERP項目經(jīng)理等高端專業(yè)人才也就不遠(yuǎn)了，自己的能力和價值也會有一個質(zhì)的飛躍。 三業(yè)是求職者不得不思考的問題，而以上具體的細(xì)節(jié)也是作為一名或想要成為一名信息化人才求職時首先考慮的問題。專家建議，其實找工作就是要找一個平臺，大家需要在這個平臺上修好自己的管道，做出自己的特色，最終會到不想做什么，就不做什么的最理想狀態(tài)。

2.濟(jì)南哪個java培訓(xùn)機構(gòu)比較好

我是參加過培訓(xùn)的，樓上說的那些地方我都找在那培訓(xùn)過的人咨詢過，普遍反映是：開始說的很好，真到就業(yè)時，就沒了保障。我們出錢和時間參加訓(xùn)練，目的是學(xué)習(xí)更多，找到好工作。尤其現(xiàn)在金融危機的情況下，參加培訓(xùn)多學(xué)點東西是件很不錯的事情，我本人覺得參加培訓(xùn)相當(dāng)于是一次投資。如果你想?yún)⒓佑?xùn)練，去濟(jì)南源動IT訓(xùn)練基地吧。我當(dāng)時在那里訓(xùn)練。訓(xùn)練結(jié)束后，我發(fā)現(xiàn)確實學(xué)到了很多東西。而且，在那里進(jìn)行企業(yè)準(zhǔn)員工的內(nèi)部訓(xùn)練，就業(yè)得到保證。0531-6659058，這是他們的聯(lián)系方式，有意向去他們那里。我們說的話*自己體驗。

3.濟(jì)南有什么可靠的.NET訓(xùn)練機構(gòu)？星期六周末的專業(yè)班

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