想要進(jìn)入IT的童鞋一定要看下成都it短期培訓(xùn)
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生在人世間，終日奔波苦，一刻不得閑……這是大多數(shù)普通家庭的80后步入社會(huì)后最深切的體會(huì)。就在幾年前，我們都還是家中的小寶貝，天真爛漫、生活無憂無慮，關(guān)于房子、關(guān)于生存、關(guān)于奮斗，一切都距離我們太過遙遠(yuǎn)，或許在談?wù)摾硐氲臅r(shí)候，也曾一帶而過的提及，可是印象中，這些都不會(huì)成為問題而終日困擾我們。然而現(xiàn)實(shí)的殘酷在悠閑地等待我們長(zhǎng)大，然后再將曾經(jīng)想象中的美好變得虛幻而模糊，于是我們開始明白現(xiàn)實(shí)的辛苦。 還記得《麥兜響當(dāng)當(dāng)》嗎?那只平凡的小豬麥兜，沒有值得炫耀的家境，沒有過人的才智，普通到不起眼?？伤]有因此而煩惱，相反做事認(rèn)真踏實(shí)，積極樂觀，過著簡(jiǎn)單而快樂的小日子。最近，一個(gè)根據(jù)這部動(dòng)畫片而出現(xiàn)的新名詞麥兜族迅速躥紅網(wǎng)絡(luò)。這里的麥兜族指的是一群平凡的小人物，大多是80后，同片中主人公一樣，沒有顯赫的家境，在大城市揮汗打拼，為生計(jì)辛苦奔忙，是典型的草根階層，但是他們樂觀豁達(dá)，凡事親力親為，購(gòu)房、買車等所有的夢(mèng)想都要通過自己一點(diǎn)一滴的努力來實(shí)現(xiàn)。 80后奮斗群體畢業(yè)也不過是這兩年的事情，就已經(jīng)開始體驗(yàn)為生活而努力奮斗的艱辛過程。當(dāng)初費(fèi)盡心力找到的工作，或許是滿足了自己學(xué)生時(shí)代的某些理想，或許僅僅是給畢業(yè)后的自己找到了一個(gè)容身之所，都沒有過分的考慮現(xiàn)實(shí)的問題。人們常說只有走入社會(huì)參加工作，年輕人的心智才能在短時(shí)間內(nèi)變得成熟起來，80后的我們工作兩三年之后也不得不考慮買房、購(gòu)車等一系列現(xiàn)實(shí)問題。在期待房?jī)r(jià)降低、*出臺(tái)優(yōu)惠政策的同時(shí)，也不能坐等房子，而是要開動(dòng)腦筋，多想辦法，通過自己的辛勤勞動(dòng)，提高自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)自己的購(gòu)房夢(mèng)想。于是，我們勤勤懇懇工作，甚至身兼數(shù)職，期待每月辛苦所得收入能有逐漸的提升。 其實(shí)，能夠在短期內(nèi)獲得高額回報(bào)的方式有很多種，只是對(duì)善于總結(jié)和計(jì)劃的麥兜族來說，選擇一個(gè)既安全保險(xiǎn)又能獲得高效收益的投資，或許是縮短這段艱辛的奮斗歷史最行之有效的方法?？咳瞬蝗缈孔约旱牡览斫虝?huì)我們的是要強(qiáng)大自己，一切只有靠自己的能力去實(shí)現(xiàn)想要的結(jié)果才是王道。麥兜族要在有限的時(shí)間里挖掘自身無限的潛力，可以少吃一點(diǎn)零食、少買一件奢侈的衣服，但是一定不能夠減少購(gòu)買增加自身價(jià)值的知識(shí)的花費(fèi)。這叫做教育投資，是一份提升自己的投資，當(dāng)我們具備任意挑選好工作的籌碼或資本時(shí)，便可以根據(jù)所具備的最有價(jià)值的本領(lǐng)選擇最有發(fā)展前景的職業(yè)。 而在當(dāng)今最有發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)中，管理軟件應(yīng)用顧問、項(xiàng)目經(jīng)理、CIO等等，這些信息化領(lǐng)域的中高端職業(yè)后來居上，成為這個(gè)時(shí)代的新寵兒。相關(guān)媒體報(bào)道，未來三年，按照當(dāng)前的發(fā)展速度，用友軟件集團(tuán)至少需要5000名管理軟件應(yīng)用顧問，未來五年，因*信息化領(lǐng)域的迅速發(fā)展，至少需要5-6萬名管理軟件應(yīng)用顧問。而這類人才的嚴(yán)重缺乏已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，更重要的是他們的發(fā)展永遠(yuǎn)沒有頂點(diǎn)，你永遠(yuǎn)想象不到自己*能夠釋放的價(jià)值有多大。從初級(jí)顧問做起，如果之前有過相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，再加上自身素質(zhì)高，或許在不到一年的時(shí)間里就會(huì)成為高級(jí)顧問，收入自然會(huì)成倍的增加;而項(xiàng)目經(jīng)理*年薪起于8萬，同樣上不封頂;CIO的價(jià)值更是遠(yuǎn)超過前兩者。 也正是因?yàn)榭吹搅诉@些職業(yè)的稀缺性和發(fā)展的優(yōu)越性，所以才會(huì)出現(xiàn)專門以培養(yǎng)這些中高端人才為目標(biāo)的專業(yè)院校，如用友管理軟件等。SAP專門學(xué)習(xí)某一特定模塊的功能，掌握該模塊的基本系統(tǒng)配置技能;而為了抓住ERP市場(chǎng)擁有巨大發(fā)展?jié)摿@一機(jī)遇，金蝶集團(tuán)創(chuàng)立了顧問，意欲通過專業(yè)的培訓(xùn)為金蝶自身培養(yǎng)咨詢顧問人才，稱為自產(chǎn)自銷。然而麥兜族傾心的投入不應(yīng)當(dāng)換取的是某些模塊的基本配置技能，也不應(yīng)當(dāng)是某一固定單位的工作，而是學(xué)成以后靠隨身攜帶的本領(lǐng)(技能+管理)任意選擇自己喜歡的單位或企業(yè)。 當(dāng)然，不同的培養(yǎng)院校側(cè)重點(diǎn)和具體的培養(yǎng)方式與目標(biāo)一定是不同的，都有各自的優(yōu)劣。就像用友管理軟件，因?yàn)槌闪H僅兩年的時(shí)間，即使取得了讓人驚異的不俗成就，即使形成了無可取代的品牌優(yōu)勢(shì)，但因?yàn)槭切律挛?，用領(lǐng)導(dǎo)的話說就是我們也還在探索，一定還有不足的地方，需要不斷的修改，在發(fā)展中不斷的完善?？墒菍?duì)麥兜族來說，選擇這里有一個(gè)明顯的好處就是畢業(yè)后選擇的范圍相當(dāng)廣泛，在用友學(xué)習(xí)的是首創(chuàng)專業(yè)管理軟件應(yīng)用工程專業(yè)，除了掌握必需的職業(yè)技能和管理知識(shí)以外，還有職業(yè)素養(yǎng)的修煉;同時(shí)，用友也會(huì)提供廣闊的就業(yè)平臺(tái)，與許多大中型信息化企業(yè)都有簽約合作。當(dāng)然無論怎樣，都需要精明的麥兜族自己做出最精準(zhǔn)的選擇。 對(duì)于我來說，麥兜族是我們80后奮斗群體*的榜樣，我們都深諳靠任何人不如靠你自己的道理，唯有自強(qiáng)自信才是最持久最有保障的。麥兜族不僅僅要看到眼前，更要注重未來長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，提高改善自己生存環(huán)境的能力，讓自己的內(nèi)心充實(shí)而富足，盡快丟掉房奴、車奴的枷鎖，這樣的人生才會(huì)快樂。
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