人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域,前途十分光明.由于經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和企業(yè)組織的發(fā)展,人力資源管理管理得到越來越多的重視,并在將來得到更多的關(guān)注,而且目前人力資源管理的專業(yè)人才缺口就很大,一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示僅僅一線城市卻人力資源管理專業(yè)人才就達(dá)100多萬人。
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湖南成考人力資源管理專業(yè)主要課程
績效管理,薪酬管理,招聘與錄用,培訓(xùn)與開發(fā),社會心理學(xué),社會學(xué),組織行為學(xué),人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,組織設(shè)計,個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展,企業(yè)管理概論。
湖南成考人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景分析
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高,造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。正是因?yàn)檫@個原因,針對人力資源管理專業(yè)的湖南成考報考條件比較寬松,使很多學(xué)生有機(jī)會能夠進(jìn)入這個領(lǐng)域就業(yè)。
人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事*,也是核心要害*。因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看,這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的"寵兒"。
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
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