杭州富陽(yáng)區(qū)教師招聘培訓(xùn)班哪個(gè)好，話不多說直接進(jìn)入主題，這是關(guān)于杭州教師招聘考試培訓(xùn)，首先了解下大概教師招聘考試時(shí)間，教師有編制和無(wú)編制區(qū)別，教招考試?yán)斫猓處熣衅缚荚嚨木蜆I(yè)崗位分類，教師招聘的證書及年齡要求，怎樣面對(duì)教師面試考試，然后下面來(lái)看詳細(xì)內(nèi)容。

1.教師招聘考試時(shí)間

教師招聘考試的考試時(shí)間一般集中在3-8月份，不同的地區(qū)教師招聘的情況不同，考試的時(shí)間也是不同的，基本上都有自己地區(qū)的安排，像江西、廣西這邊省份的一般筆試在4-6月份，而在天津、四川等省份筆試一般在3月中旬。而面試的時(shí)間一般是在筆試時(shí)間之后的一個(gè)月左右。

2.教師有編制和無(wú)編制區(qū)別

教師有編制和無(wú)編制是兩個(gè)概念，有編制的教師就是那種長(zhǎng)期的教職工作人員，而無(wú)編制的教師就是那些被簽訂的合同的臨時(shí)工。而且有編制的教師是可以調(diào)動(dòng)工作崗位，可以提升職稱的，有退休金和繳納社保等；無(wú)編制的教師無(wú)法晉升和調(diào)動(dòng)工作，更沒有高額的退休金，在職期間也只是幫繳納少量的社保。

3.教招考試?yán)斫?/strong>

教招考試是選拔性的考試，需要我們復(fù)習(xí)得越完善越好，理解得越深刻越好。也許你反復(fù)識(shí)記的只是試卷一小部分內(nèi)容，但是你努力地沒有浪費(fèi)地去做了，就會(huì)比其他人有所提高。最終成績(jī)的一分、兩分之差，實(shí)際能反映出各人的準(zhǔn)備情況。所以，我們一定要踏踏實(shí)實(shí)地去做，這樣才可能在考試中有好的成績(jī)。

4.教師招聘考試的就業(yè)崗位分類

教師招聘考試最終是為了去招收一批專業(yè)的教學(xué)老師。而其招聘的崗位有很多包括*和高中所有的課程，比如語(yǔ)數(shù)外，政史地，理化生等，還有計(jì)算機(jī)，音樂，體育和美術(shù)等崗位；其他的還有些不怎么常見的心理健康，科學(xué)，通用技術(shù)和學(xué)前教育等崗位，這許許多多的崗位就是教師招聘考試所需要招聘的人才方向。

5.教師招聘的證書及年齡要求

參加教師招聘考試，根據(jù)不同崗位要具備不同的四個(gè)證書：教師資格證、普通話證書、英語(yǔ)證書和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。一般事業(yè)單位教師編制要求35周歲以下，特崗教師的年齡要求在30周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考，可放寬到40周歲以下。

6.怎樣面對(duì)教師面試考試

在教師面試考試中，作為應(yīng)試者，我們應(yīng)該樹立足夠的自信，在面試中也要表示現(xiàn)出自己的自信，只有保持了足夠的自信才能夠在面試中始終保持高度的注意力，縝密的思維地一直以及敏銳的判斷力和充沛的精力奪取答辯的勝利，最終順利通過考試

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