學校簡介
　　仁和會計教育是成立于2002年，始終專注于會計實戰(zhàn)培訓。我們深知，唯有專注，才能更加專業(yè)。如今，我們擁有近千名實戰(zhàn)會計教師團隊，在*300多所仁和會計培訓學校組成了仁和會計教育網(wǎng)絡。 仁和會計教育具有當?shù)匦⌒蜁嬇嘤枌W校無法媲美的巨大優(yōu)勢：來自代賬機構的真賬實訓，教學范圍涵蓋20多個行業(yè)，獨創(chuàng)定制的實戰(zhàn)會計教學材料、企業(yè)財務經(jīng)理人親授職場經(jīng)驗、地處市區(qū)交通便利的現(xiàn)代化校舍以及*通行的課程卡隨時隨地走到哪學到哪。
　　師資力量
　　仁和會計教育擁有近千名實戰(zhàn)會計教師團隊，他們曾在企業(yè)擔任過財務經(jīng)理，擁有注冊會計師和注冊稅務師資格，有豐富的會計教學、大型財團真賬實戰(zhàn)經(jīng)驗，能讓學員實現(xiàn)“知識、實務、資質”三重收獲，使學員具備財務職場的核心競爭力。
　　教學方式：核心課程+專題講座+案例討論，手把手的授課指導、遠程教學與個人實操練習相結合。學員可按自己的程度進行彈性時間，極大地縮減了學習時間及成本。

　　這樣銷售自己，求職更順利

許多企業(yè)的面試官每天都要面試各種各樣的求職者，有經(jīng)驗的，沒經(jīng)驗的，高學歷的，低配置的，口才好的……如何才能在各種各樣的求職者中脫穎而出，獲得面試官的青睞呢？這些更好展示自我的技巧，值得一看！
　　做好事前準備和調(diào)研
　　在被通知面試后，*到網(wǎng)上各方面查下該公司的資料，要對該公司的企業(yè)文化、歷史有一定的了解，特別是要針對自己應聘職位所要求的能力和知識做充分準備，才能在面試中可能被問及這些問題時應對自如。
　　如果有師兄師姐、朋友等在所應聘的公司就更好了，可以向他們了解有關的信息和注意事項?？梢远嗌闲@BBS或者其他論壇，聽同學朋友評論下這個公司的情況。
　　對應聘公司做事前的調(diào)研和了解，是對雇主起碼的尊重，如果在面試時候連自己應聘的公司是什么類型、目標客戶是哪些都說不出來，這樣的人企業(yè)肯定是不會要的，因為這會讓雇主覺得你根本不重視這次面試、不重視這家公司。
　　面試時帶上一份詳盡的簡歷
　　無論用人單位有沒有要求，你去面試時都應該帶上一份詳盡的簡歷，里面要包括能證明你資歷的所有材料，例如各類資格證書、所獲獎勵、發(fā)表過的文章等等。如果有重要的實習和兼職，*就是能叫原實習單位開一張工作證明，如果能拿到有關單位的推薦信則更好了。
　　保持儀表整潔大方
　　雖然說外表不是評判人的標準，但據(jù)權威調(diào)查顯示，外表在給人*印象的時候，還是起著很重要的作用的。并不是說你要長得多漂亮或者是多英俊，“整潔、大方、清爽”是給廣大就要參加各種面試的畢業(yè)生們的建議。去面試的前一晚前就應該準備好面試當天要穿的衣裝，要正式點的衣服，可以叫同學們給點參考意見。女生特別要注意，參加面試千萬不要佩戴過多的首飾，男生則要重點注意清理好頭發(fā)，刮凈胡子。另外，面試當天化一點淡妝會讓你顯得更精神、更自信。
　　精神狀態(tài)要好尤其要自信
　　謙虛是*人的美德，但在面試時候過分的謙虛只會讓你失去工作的機會，在面試短短的幾十分鐘內(nèi)，要用自信的姿態(tài)*程度地展示自己的才華和能力。面試前，自己應該至少先在腦子里演練一遍，也可以讓同學和你模擬練習一下。面試過程中，要注意自己的姿態(tài)是否符合端正大方的要求。要注意保持微笑，保持和面試官的目光接觸，談吐自若。如果遇到有些面試官故意刁難的問題，特別要注意不能慌亂，要保持鎮(zhèn)定，略思考幾秒后，再用條理清晰的言語回答。
　　主動出擊積極求職
　　沒有一個用人單位會不喜歡工作積極、主動的雇員的，很多企業(yè)喜歡招聘應屆畢業(yè)生看中的就是他們的工作熱情和活力。要在求職過程中把你對這份工作的渴望和熱愛表現(xiàn)出來！特別是有些條件不是很好，很容易因為學歷或者某些硬件資格沒達到要求而被刷下來的同學，如果實際能力較突出，但又難以在簡歷上體現(xiàn)出來，就更要積極主動出擊，爭取得到有用人決定權的招聘官的了解和肯定。可以自己開辟多些途徑，比如說打電話或者直接上門拜訪等等，但有一個前提就是不要讓別人覺得你煩。
　　除了上述的幾點以外，提醒應屆畢業(yè)生在面試時要特別注意的問題：
　　1、不能說謊，要實事求是。一個沒有誠信的人，無論他有多優(yōu)秀，也是要受到用人單位鄙視的；
　　2、要注意自己行為語言上的小細節(jié)。例如握手、告別、關門等小細節(jié)，容易忽略，但卻是面試官觀察候選人的一個很重要的途徑，因此要特別謹慎注意；
　　3、對薪金待遇的要求要慎重回答。就面對應屆畢業(yè)生的招聘而言，很多企業(yè)都會有其相應的薪酬標準，無論你提多少，面試官都不會以你所提為參考標準的，只是把此作為探究你期望值的方法而已，因此，說“依據(jù)公司規(guī)定”是較妥當?shù)幕卮稹?/span>

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