隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學習軟件測試的同學請看這里北京軟件測試公司哪家好，通過對做軟件測試是在大公司好還是小公司好？，北京哪家軟件測試工程師培訓機構(gòu)比較好啊?，北京的軟件測試學校哪家*？，北京軟件測試培訓機構(gòu)那個好，想在北京從事軟件測試，哪些公司比較好呢？，月薪8000的軟件測試工程師，是一個什么樣的工作狀態(tài)？?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.做軟件測試是在大公司好還是小公司好？

很多應屆生或測試從業(yè)人員，在面臨這樣一個問題的時候往往不知道怎么做：你眼前放著一家*大型企業(yè)和一家創(chuàng)業(yè)小公司，那么你會選擇哪一家？對于這個問題，每個人都有每個人的看法。覺得去大公司好的人認為，大公司資金較為雄厚，管理較為規(guī)范，對于應屆畢業(yè)生來說，大公司的工作經(jīng)歷也會為以后的求職生涯鍍金。覺得去小公司好的人認為，大公司的管理模式僵化，能夠?qū)W到的東西并不會很多，而小公司的管理模式靈活，晉升的機會也很多，能夠得到不少的鍛煉機會。其實這個問題，小編覺得并沒有固定的答案，每一個公司和崗位都有適合的人和不合適的人。網(wǎng)上有一位面試官，在他的職業(yè)生涯里遇見過大大小小企業(yè)出來的測試人員。大家看了之后心里可能就會有自己的答案了。2故事一：王小姐，所在企業(yè)：某*互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)， 職位：軟件測試工程師其實在我拿到她簡歷的時候還是很高興的，因為看到簡歷上滿滿的項目經(jīng)歷，又是在*互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對于我自己所在的創(chuàng)業(yè)公司在講是很難能可貴的。所以我滿心歡喜的開始了我的面試。部分對話如下：我：請問以前項目測試用例都是你們自己編寫的嗎？王小姐：由于我們公司人很多，項目環(huán)節(jié)分的很細，所以編寫測試用例是由另外一個組的測試人員負責，不是我們自己寫的。我：那么你們平時除了執(zhí)行測試用例之外，還做點別的什么類型的測試嗎？王小姐：使用一些工具進行自動化測試。我：這些工具你有了解過怎么實現(xiàn)的，或者運行原理是什么呢？王小姐：沒有關(guān)注，只是去使用進行測試產(chǎn)品。我：你為什么離職呢？王小姐：主要覺得工作太枯燥，沒有學習和進步空間，都做了好幾年了。從上面的對話當中不難看出，雖然王小姐有著不錯的工作背景，但是其實虛的很，我想大多數(shù)的面試官無法接受她。移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就近幾年開始越來越看重實際能力，學歷或者企業(yè)背景已經(jīng)沒有以前那么大的比重了。自然王小姐沒有通過我的面試。如果你有機會進入一家*大企業(yè)工作，那么絕對是一個不錯的機會。你可能能夠在一個很好的團隊，做一個很好的項目?？赡苡泻芊e極的環(huán)境，認識很多技術(shù)厲害的同事等等。好好利用這些資源，都是能夠讓自己的能力在短時間內(nèi)得到巨大的提升。如果這么好的環(huán)境下，你還在混日子的話，只能說自己放棄自己了，那就更別提能得到面試官的青睞了。2故事二：張女士，所在企業(yè)：某移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，職位：高級軟件測試工程師這份簡歷也是讓我比較看好的，原因在于張女士的背景讓她肯定能夠更快的適應創(chuàng)業(yè)公司的氛圍，并且從職位上來看能力應該也不錯。我繼而高興的開始面試。部分對話如下：我：張女士，請問平時會怎么進行Android的測試呢？大概測試一個產(chǎn)品的周期是多久呢？張女士：我以前在創(chuàng)業(yè)公司，公司就我一個測試人員，測試用例，文檔都是我自己寫的。平時目前主要都是功能測試，自動化測試自己也在研究，目前只是執(zhí)行一下Android的。測試產(chǎn)品的話一個月左右發(fā)布版本一次。我：張女士，我想問下，Monkey工具具體是怎么執(zhí)行的？會加哪些參數(shù)？你是怎么學習的呢？張女士：就是一句腳本執(zhí)行一下，每次執(zhí)行幾萬次的樣子，并沒有增加什么特定的參數(shù)。我：請問是否仔細看過Google的Android開源文檔呢？張女士：好像公司都是開發(fā)在看，我自己沒有怎么仔細看，英語不是很好。從上面的對話也不難看出，張女士對于在公司就自己一個測試人員很是自豪，這點自信對于測試人員其實很難能可貴。但是她卻有點“閉門造車”，缺乏與其他測試人員以及同行的交流。在我看來，沒有看過Android開源文檔的測試和沒有接觸過Android測試可以劃等號。所以結(jié)果張女士同樣沒有通過我的面試考核。如果你有機會進入一家創(chuàng)業(yè)并且你是一個愿意接受挑戰(zhàn)的人的話，那么絕對是一個不錯的機會。你可能能夠接觸到整個項目，你可能會遠離辦公室政治，遠離那些條條框框，你可能能全面發(fā)展你自己的能力，并不僅限于測試。3我相信有朋友肯定覺得疑惑，上面說的都是進入兩種不同企業(yè)的優(yōu)勢，但是都是“可能”。那么我們怎么增加“可能”的概率呢？這需要我們正確的審視這家企業(yè)，審視自己。你需要在面試結(jié)束之后讓自己清晰的了解以下幾個問題：1) 這家企業(yè)做什么產(chǎn)品，我是否有興趣2) 這家企業(yè)目前有多少測試，分別是負責做什么的，目前整體的測試的深度大概達到多少3) 自己進入這家企業(yè)具體是做什么測試，是功能測試，還是壓力測試，還是各種都會接觸4) 企業(yè)管理層對于測試人員的職業(yè)規(guī)劃以及將來的發(fā)展是怎么考慮的可能有的朋友也會說，你去面試，不見的所有的企業(yè)都會告訴你以上這些問題的答案。的確，我也遇見過這樣的企業(yè)。試問，如果在面試的時候企業(yè)都不能回答你這些問題，這樣的公司你敢去嗎？你真的愿意去嗎？難道只是為了眼前的那些薪資？希望大家好好思考一下。其實，不管是大公司還是小公司，只要是適合自己發(fā)展的那一家公司，就是真正的好公司。

2.北京哪家軟件測試工程師培訓機構(gòu)比較好啊?

北京市提供軟件測試職業(yè)培訓的機構(gòu)主要是北大青鳥、測試時代、達內(nèi)科技、新東方等。這些培訓機構(gòu)推出的培訓各有特點，不能一概而論好壞，但如果要選擇適合自己的培訓，*從以下幾個角度來考慮。 2、其次，選擇培訓機構(gòu)要看課程。雖然所有的培訓機構(gòu)都會宣稱自己的課程是最合理的，但對這種話一定要打個問號。一般的培訓機構(gòu)發(fā)布的公開材料上都不會有非常詳細的課程大綱，因此一定要到培訓機構(gòu)找到詳細的大綱看看。如果對方不能或是不愿提供詳細的大綱，那就有問題了，因為這種大綱是培訓機構(gòu)必然會有的。得到詳細的大綱后要關(guān)注幾點:*，課程中是否包括了完整的實踐項目內(nèi)容?如果沒有一個完整的實際項目，或是只有一些零散的所謂的實際操作，這種課程的合理性就值得懷疑;其次，課程中是否所有的內(nèi)容都真正貼近測試?有些培訓機構(gòu)的課程中夾雜了大量的開發(fā)課程，而且還美其名曰“增加就業(yè)幾率和擇業(yè)范圍”，實際上，如果培訓機構(gòu)對自己的測試課程培訓出來的學員能否找到測試相關(guān)的工作都心存疑慮，讓人怎么相信?第三，課程是否實用?如果純粹的理論知識占據(jù)了大量的課程時間，這種課程一般就是所謂“空中樓閣”式的課程;第四，課程是否適合本人?有些培訓機構(gòu)的課程是號稱“零起點”，其中加入了大量非常基礎(chǔ)性的課程內(nèi)容，但如果你一定具有一定的基礎(chǔ)，建議不要為了不必要的課程花費你的寶貴時間和金錢。 3，選擇培訓機構(gòu)要看協(xié)議。有些培訓機構(gòu)在口頭宣傳的時候信口開河，天花亂墜，但承諾的很多內(nèi)容都沒有包含在簽訂的協(xié)議中，所以，一定要仔細閱讀協(xié)議，查看協(xié)議中是否包含了“承諾就業(yè)”、“課程講師”等等的具體內(nèi)容。 4，選擇培訓機構(gòu)要看該機構(gòu)的名聲和背景。有頗多負面新聞圍繞的機構(gòu)*是謹慎選擇，在招聘會上以招聘為名推銷自己培訓的機構(gòu)也要三思，*選擇在軟件測試社區(qū)中具有一定聲譽的機構(gòu)。

3.北京的軟件測試學校哪家*？

必須是北航測試中心，我母校啊

4.北京軟件測試培訓機構(gòu)那個好

根據(jù)我們公司招人的經(jīng)驗來看，這些機構(gòu)的學員幾乎沒有什么差別，學的都是那些基本的東西，我建議你選擇一個性價比*的，畢竟現(xiàn)在北京的軟件測試培訓費用還是很高的，尤其是對剛畢業(yè)的學生或者因為工作不如意才準備轉(zhuǎn)行的朋友。坦白說，我也是測試培訓機構(gòu)出來的，對他們的保證就業(yè)，這樣的東西網(wǎng)上評價很多，我就不多說了。另外，特別提請注意一下，有些回答明顯是某些機構(gòu)的托，他們的回答就當做個參考好了。已經(jīng)在測試行業(yè)漂了幾年了，有問題可以繼續(xù)問我。

5.想在北京從事軟件測試，哪些公司比較好呢？

嗯，外企的測試地位較高，再加上外企本身待遇比較好，所以做測試的話，*外企；當然外企的要求也高一點！

6.月薪8000的軟件測試工程師，是一個什么樣的工作狀態(tài)？

我的*份工作就是拿的這么多，主要以功能測試為主。但是現(xiàn)在的我是測試開發(fā)。回顧我從功能測試到測試開發(fā)的成長路徑，基本上是伴隨著“3次能力飛躍”實現(xiàn)的。*家入職的時候是一家小公司剛開始入行的時候，什么也不懂，就是從最簡單的手工測試做起。每天做的最多的就是：編寫測試用例>提交bug>回歸bug。最開始的時候不懂這些，覺得有所收獲，但是3個月后，這些事情搞熟悉了，會有一種浪費時間的感覺。另外在每次提交bug的時候，都要確認環(huán)境，還有一些bug沒法復現(xiàn)，一方面老是被開發(fā)懟，另一方面也不得不加班。這個時候我就想，能不能不讓開發(fā)懟，能不能不加班？這里為你準備了200G軟件測試教程資料，以及100+的名企大廠測試開發(fā)內(nèi)推資源，免費分享給你，點擊下方鏈接立即獲?。?>>>史上最全軟件測試資料文檔下載 >>>如何從一個只會點鼠標的手工測試變成測試開發(fā) >>>更多干貨內(nèi)容請關(guān)注霍格沃茲測試官方賬號： @測吧推薦閱讀：測試開發(fā)是什么？為什么現(xiàn)在那么多公司都要招聘測試開發(fā)？軟件測試的崗位會越來越少嗎？軟件測試真的干到35就干不動了嗎？二十五歲零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行做軟件測試怎么樣？測吧：軟件測試如何獲得高薪？

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