隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學(xué)習(xí)軟件測試的同學(xué)請看這里北京基礎(chǔ)軟件測試多少錢，通過對北京學(xué)習(xí) 軟件測試，北京市初級軟件測試工程師待遇??，在北京參加軟件測試培訓(xùn)需要多少錢?，請教零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)軟件測試的方法與步驟，求高手指點，感激不盡?。?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.北京學(xué)習(xí) 軟件測試

測試，還3個月?先給你一個手機測試職位要求看看:1.計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上的軟件測試經(jīng)驗，具有一定編程能力;2.了解手機應(yīng)用行業(yè)，熟悉Kjava、Symbian、或MTK任一手機平臺;2.熟悉測試流程與各種測試技巧，較強的技術(shù)文檔撰寫能力;3.有自動測試工具和性能測試工具的應(yīng)用研究經(jīng)驗;4.熱愛軟件測試工作，可以勝任重復(fù)性工作，工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心;5.具備較強的邏輯分析及學(xué)習(xí)能力，有良好的團隊合作意識，有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度，較強的溝通能力和表達(dá)能力。你看看，3個月能不能達(dá)到要求。一般來說，高級的測試人員將參與的是白盒測試，就是要研究代碼的測試。而初級人員只是在做黑盒測試，現(xiàn)在絕大數(shù)測試人員是在做黑盒測試，也就是在那一頓狂點。 對于高級測試人員，是需要很多經(jīng)驗的，對開發(fā)語言，測試工具都要很熟悉。而對于一般的測試人員，只要能加班，再最多了解些業(yè)務(wù)就over了。其實，在軟件行業(yè)，測試人員是地位較低的一群人(不管質(zhì)量多重要，都得先有程序，沒程序要測試的人干嘛)，多數(shù)是因為編碼能力比較差才做測試的，一般是人都能做(畢竟不是讓你做白盒，但做白盒的可有不少是做了多年開發(fā)轉(zhuǎn)過去的)。既然要求比較低，工資就也會比較低，我們這邊是比開發(fā)人員少個幾百塊的。但如果你現(xiàn)在就業(yè)比較麻煩，4000塊可以給你找個工作，倒也是可以暫時考慮一下的。

2.北京市初級軟件測試工程師待遇??

剛剛畢業(yè)的*生 一般在3000左右吧。。也分人，如果你對軟件測試有一定了解，可以要到3500，4000.有開發(fā)經(jīng)驗的就另說了，可以面試自動化測試或者性能測試工程師，這個待遇相對黑盒測試要高一點祝你成功

3.在北京參加軟件測試培訓(xùn)需要多少錢?

我也是培訓(xùn)的，告訴你下，所有的大機構(gòu)，培訓(xùn)的，都是淺嘗輒止，工作還是靠自己學(xué)的，現(xiàn)在的機構(gòu)大多數(shù)是視頻教學(xué)，建議你找個小班上，奮斗一下，把基礎(chǔ)過一遍，面試過去進公司就可以了，培訓(xùn)公司嗎，一般都是4-6個月之間，能學(xué)到啥，還不都是基礎(chǔ)，具體哪家，我就不說了，免的你誤認(rèn)為我是某某機構(gòu)的。。。。。。。。。。。。。

4.請教零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)軟件測試的方法與步驟，求高手指點，感激不盡?。?/h3>

也是在網(wǎng)上的一個回答！郁悶胡說八道的都有…軟件測試具體分兩種，黑盒測試和白盒測試：在剛踏入軟件測試這個職位的時候，無論你的學(xué)識，都會從黑盒測試做起，黑盒測試，屬于功能測試，這個階段沒什么好談的，只是每天的編寫測試文檔與執(zhí)行測試；如果在你的測試經(jīng)驗足夠多的話，可以申請成為白盒測試，白盒測試要求是有一定的開發(fā)經(jīng)驗，其實沒有這么嚴(yán)格，只是要求你要能看得懂代碼，在你找到錯誤的時候，要能找到這個錯誤的代碼定位，要具體到某一個文件的某一方法或者某一類出錯。為什么要說這兩點，因為我要糾正你們的觀念：軟件測試工程師，同樣可以學(xué)習(xí)開發(fā)工程師的經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)有很多人都是和我講，說測試沒前景啊，測試不如開發(fā)啊，其實你們看的是表面只是前期，我面試過很多應(yīng)聘測試的，都是對自己的未來走向很擔(dān)心。其實不然，只要你懂得學(xué)習(xí)，測試同樣會有開發(fā)的經(jīng)驗，我身邊有很多的例子，不勝枚舉。其實真實的來講，測試分三個層次，初級是黑盒，中級是白盒，高級測試員，是可以代替需求員和開發(fā)員的。測試的前景，這里我也不必多說，如果你真的有疑問的話，可以追問，可以給你解答。其實我很推薦的是開發(fā)人員轉(zhuǎn)去測試，然后回頭做開發(fā)，為什么這么做？因為測試是盡可能的找到軟件存在的缺陷并且盡早的發(fā)現(xiàn)并拋出來，同時測試員也是這個軟件的安全負(fù)責(zé)人。當(dāng)開發(fā)人員有了測試工程師的經(jīng)驗之后，會更加的能抓到軟件容易出問題的所在，開發(fā)的時候會更加注重代碼的規(guī)范啊，代碼的合理性等等，從而是軟件趨向精品化。至于你說測試、開發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)師等等互相轉(zhuǎn)業(yè)的事，我可以肯定的告訴你，沒有彎路！只要你的本領(lǐng)足夠，就向你的領(lǐng)導(dǎo)提出申請，如果你的能力足以承擔(dān)起這份崗位的時候，你自然可以轉(zhuǎn)型，領(lǐng)導(dǎo)很愿意看到自己的員工“多才多藝”的，懂嗎？但是我要告訴你一點，就是，我說的這幾項，都只是技術(shù)類的轉(zhuǎn)型，但是如果你說要技術(shù)崗位轉(zhuǎn)和非技術(shù)崗位的轉(zhuǎn)型，這個就很難，勸你不要想這條路，舉個例子，你是測試，后來去做了銷售，可是回頭再想做回測試，難了。就說這么多，如果你看到了就更好，有疑問盡管提。還有，我不希望大家對“軟件測試工程師”這個行業(yè)有什么特別的看法，我可以很肯定的告訴大家，軟件測試這個行業(yè)，在近幾年將會非常的熱門，現(xiàn)在北京對這個行業(yè)稀缺度很高，后期的待遇甚至要高于開發(fā)工程師！而且還有一點，開發(fā)工程師一定會隸屬某一個項目組來進行項目，而軟件測試則直接隸屬于公司，由公司統(tǒng)一調(diào)配到項目組進行配合，這就從根本上區(qū)分了開發(fā)與測試的待遇問題！當(dāng)然，如果你只是初級測試，待遇肯定不行，但是如果你達(dá)到了中級測試，也就是白盒，那么你的薪資待遇講和開發(fā)持平。到后面，自己想吧。我只能說，公司更加的注重軟件出來的精品程度與質(zhì)量，而這些完全取決于測試工程師。

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