培訓(xùn)對象：

　　1、零基礎(chǔ)，想要從事會(huì)計(jì)工作的相關(guān)人員。

　　2、已經(jīng)在做會(huì)計(jì)，但是沒有會(huì)計(jì)上崗證。

　　3、會(huì)做企業(yè)做賬，之前沒有進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)。

　　4、會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生或高年級在校生，沒有會(huì)計(jì)上崗證證書。

　　本課程傳授以下能力

　　能力一：傳授全能做賬的能力；

　　手工、軟件全能快速做賬、報(bào)稅，深入4大行業(yè)全盤帳，細(xì)分到50種以上類型的公司，身邊的企業(yè)可供你選擇；

　　能力二：傳授全能管賬的能力

　　賬外規(guī)劃，賬內(nèi)規(guī)范，稅務(wù)零風(fēng)險(xiǎn)，用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營的問題，財(cái)務(wù)總監(jiān)的經(jīng)驗(yàn)才能做得到，本課程讓您提前獲得。

　　會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，傾心為您設(shè)置了如下會(huì)計(jì)零基礎(chǔ)課程：

　　1、零起點(diǎn)會(huì)計(jì)實(shí)踐培訓(xùn) ----零基礎(chǔ)，手把手教做賬，免費(fèi)推薦工作！

　　2、出納實(shí)踐培訓(xùn) ---零起點(diǎn)，短時(shí)間內(nèi)輕松管理各行業(yè)現(xiàn)金、銀行賬！

　　3、總賬實(shí)踐培訓(xùn) ---真賬操作，迅速提升，輕松挑戰(zhàn)高薪財(cái)務(wù)崗位！

　　4、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證培訓(xùn) ---您入職的敲門磚，從業(yè)的資質(zhì)！

　　5、會(huì)計(jì)（初、中級）職稱 ---技能的提升，加薪的砝碼！

　　6、財(cái)務(wù)軟件（金蝶）---打造新型電算化會(huì)計(jì)人才！

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該及時(shí)獲得清晰的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

　　對于財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)完全分離的企業(yè)來說，財(cái)務(wù)*每次需要其他部分提供總要的信息數(shù)據(jù)，都是一份非常艱難的工作，很多情況下，拿到的數(shù)據(jù)甚至都存在著差異，從而嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)工作流程。為了做好財(cái)務(wù)分析工作，為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)，財(cái)務(wù)經(jīng)理需要及時(shí)獲得清晰的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。那么如何才能更好獲取這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)呢？

　　改善溝通，增強(qiáng)*間協(xié)作

　　你如何解決他人（其它*）的問題？這看似一個(gè)藏有陷阱的問題，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者總是站在自己的立場上來看待所有的問題。不幸的是，當(dāng)企業(yè)的工作流程和信息鏈條按照工作職能被分割時(shí)，責(zé)任共擔(dān)的意識(shí)就變得模糊。財(cái)務(wù)*和會(huì)計(jì)*就會(huì)過于關(guān)注本*的內(nèi)部工作，而無暇顧及整體工作目標(biāo)。

　　例如，某個(gè)業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)主管可能因急于完成關(guān)賬工作而未正確登記日記賬；在同時(shí)解決多個(gè)需要優(yōu)先處理的工作任務(wù)時(shí)，*經(jīng)理可能會(huì)在一項(xiàng)記錄中重復(fù)登記多項(xiàng)固定資產(chǎn)；兩名財(cái)務(wù)分析師可能會(huì)使用不同的數(shù)據(jù)來編制收入報(bào)告。這些僅僅是引發(fā)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作重復(fù)勞動(dòng)以及無效率的諸多問題中的一小部分案例，究其根源就是缺乏充分的協(xié)調(diào)與合作。

　　一家大型娛樂企業(yè)的CFO發(fā)現(xiàn)，在進(jìn)一步改善會(huì)計(jì)*和財(cái)務(wù)*的管理工作之前，任何問題都會(huì)導(dǎo)致各個(gè)*相互指責(zé)，而問題本身卻極少能夠得到解決。每個(gè)*都是在自己的工作職能框架下來解決問題，但這對提升管理工作于事無補(bǔ)，大的問題依然橫亙于前。當(dāng)各個(gè)*的負(fù)責(zé)人被要求通力合作，制定一個(gè)更加完善的工作流程時(shí)，他們的*反應(yīng)就是懷疑。

　　但在設(shè)計(jì)出“端到端”的價(jià)值流程后，各*負(fù)責(zé)人開始意識(shí)到在傳遞清晰財(cái)務(wù)信息、及時(shí)進(jìn)行分析的過程中，每個(gè)*都扮演著至關(guān)重要的角色。一旦洞悉工作職能的割裂正是信息流產(chǎn)生鴻溝的根源，最初的遲疑就會(huì)煙消云散。只有改善溝通、增強(qiáng)*間的合作才能夠最終消除工作延誤和重復(fù)勞動(dòng)；只有工作流程所涉及的*共同商討，才能夠消除改進(jìn)工作的*阻礙；只有在所有*都對工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任的情況下，質(zhì)量和時(shí)效性才能夠得到提升。

　　從“檢查和改正”到“從源頭上控制質(zhì)量”

　　財(cái)會(huì)人員的大部分工作內(nèi)容是檢查和調(diào)制信息。但是，任何花費(fèi)在追查不完整信息、修正數(shù)據(jù)以及澄清表述的時(shí)間都被認(rèn)為是重復(fù)勞動(dòng)和浪費(fèi)。在絕大多數(shù)情況下，數(shù)據(jù)在源頭就有問題，但是這些問題要經(jīng)過很久才被發(fā)現(xiàn)。重復(fù)勞動(dòng)會(huì)中斷工作流程，延誤報(bào)告的編制和分析工作。

　　當(dāng)*個(gè)處理信息的人認(rèn)為他的工作準(zhǔn)確無誤，而依托該信息開展后續(xù)工作的人發(fā)現(xiàn)無法對信息進(jìn)行處理時(shí)，工作流程就會(huì)產(chǎn)生斷裂。為什么這兩個(gè)人對于信息的及時(shí)性、完整性以及準(zhǔn)確性的認(rèn)知有如此大的差異？原因就在于對何為“質(zhì)量上乘的數(shù)據(jù)”沒有清晰準(zhǔn)確的定義。

　　如果你向發(fā)現(xiàn)問題的人詢問是依據(jù)什么來判定數(shù)據(jù)的正確與否，他們會(huì)詳盡地列舉出種種標(biāo)準(zhǔn)。理想情況是，針對每一項(xiàng)缺陷都有特定的測試方法，而采用何種測試方法則取決于接受信息的人。

　　此時(shí)，工作流程中互動(dòng)關(guān)系的重要性就突顯出來了：信息的接收人是消費(fèi)者，信息的制造人是供應(yīng)商。內(nèi)外部消費(fèi)者最終必須對好信息和壞信息進(jìn)行界定，而供應(yīng)商必須遵從消費(fèi)者對于質(zhì)量的界定。

　　CFO一旦識(shí)別出最為常見的錯(cuò)誤，每個(gè)人就應(yīng)該明確如何對工作進(jìn)行檢查，以確保他們的工作符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)據(jù)供應(yīng)商的檢查方法應(yīng)與其消費(fèi)者所采用的方法保持一致，以確保所提供的信息具備適用性。檢查工作必須嚴(yán)格按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，只有這樣，所有的工作差錯(cuò)才會(huì)在源頭上被發(fā)現(xiàn)，不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)被傳遞到下一個(gè)工作階段的情況，這一點(diǎn)非常重要。

　　在數(shù)據(jù)源頭上就甄別出錯(cuò)誤讓信息制造者有機(jī)會(huì)將重復(fù)勞動(dòng)的負(fù)面影響降到*，能夠及時(shí)并且不斷地完善工作流程，減少或消除工作差錯(cuò)。

　　“穿流”檢查提升效率、明確責(zé)任

　　在源頭設(shè)立質(zhì)量控制點(diǎn)是為了實(shí)現(xiàn)信息流能夠不斷向前流動(dòng)。將質(zhì)量檢查工作回溯至數(shù)據(jù)源能夠減少數(shù)據(jù)從消費(fèi)者向供應(yīng)商的后向傳遞事件的發(fā)生，從而大大提升信息流的流轉(zhuǎn)速度和效能。雖然錯(cuò)誤不可能在一夜之間就被消除，但是下游的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)活動(dòng)可以采用通過詳細(xì)描述取代完整準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的方式來完成。

　　在每個(gè)質(zhì)量低下的源數(shù)據(jù)被發(fā)現(xiàn)的環(huán)節(jié)上，對數(shù)據(jù)源進(jìn)行質(zhì)量回溯檢查，辨別出理想狀態(tài)應(yīng)得到的信息，將之與會(huì)產(chǎn)生問題、導(dǎo)致重復(fù)勞動(dòng)的所有情況和變量進(jìn)行對照，然后據(jù)此來確定恰當(dāng)?shù)奶娲椒ǎㄈ缫环N描述性的替代處理方法），這種方法能夠確保所有的變量都可為下游消費(fèi)者接受和使用，不會(huì)導(dǎo)致他們重復(fù)勞動(dòng)。

　　在我們的客戶中，有一家全球性的商業(yè)服務(wù)公司就將上述方法作為其兩階段工作法的組成部分，以此來改善固定資產(chǎn)折舊工作流程和數(shù)據(jù)質(zhì)量。在最容易產(chǎn)生數(shù)據(jù)問題的關(guān)鍵檢查點(diǎn)上，該公司對可能會(huì)導(dǎo)致重復(fù)勞動(dòng)的所有最常見差錯(cuò)和疏漏進(jìn)行了甄別。然后，旨在揭示問題的測試方法在提供數(shù)據(jù)的相關(guān)人員之間共享，他們共同制定了檢查標(biāo)準(zhǔn)，以及明確了當(dāng)理想數(shù)據(jù)無法獲得時(shí)的替代信息。

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