武漢網(wǎng)頁(yè)html5培訓(xùn)，還不知道自己的專業(yè)方向，來(lái)這里找武漢web前端培訓(xùn) ，詳細(xì)內(nèi)容來(lái)查看web前端程序員的薪資，web前端和web后端的差異，web前端開(kāi)發(fā)者個(gè)人成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)web前端是自學(xué)還是報(bào)班，web前端工程師的崗位職責(zé)，web前端工程師的崗位要求。

1.web前端程序員的薪資

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，用戶就是上帝，在客戶體驗(yàn)上做任何事情都是可能的。因此，互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)在前端花錢，越來(lái)越多的公司聘請(qǐng)Web前端程序員。前端工程師的工資也越來(lái)越高。目前，web前端工程師通常工作1到2年就成為web前端高級(jí)軟件工程師，年薪15萬(wàn)以上； 經(jīng)過(guò)3-5年的工作，他們通常可以成為Web前端技術(shù)總監(jiān)或經(jīng)理，年薪在15萬(wàn)到50萬(wàn)之間； 工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，一般會(huì)成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)總監(jiān)或產(chǎn)品經(jīng)理，年薪在50萬(wàn)到100萬(wàn)之間。

2.web前端和web后端的差異

web前端和后端是兩種不同的職業(yè)，兩者的差異在于職能上的不同，前端主要負(fù)責(zé)界面的設(shè)計(jì)；后端主要是制作界面后的功能。形象上的不同，前端注重形式、美觀；后端注重功能、實(shí)用性。而在一般的企業(yè)招聘中，前端工程師需要精通JS，能熟練應(yīng)用JQuery，懂CSS，能熟練運(yùn)用這些知識(shí)，進(jìn)行交互效果的開(kāi)發(fā)；后端開(kāi)發(fā)人員需要會(huì)寫Java代碼，會(huì)寫SQL語(yǔ)句，能做簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，會(huì)Spring和iBatis，懂一些設(shè)計(jì)模式等。

3.web前端開(kāi)發(fā)者個(gè)人成長(zhǎng)

前端開(kāi)發(fā)，如果沒(méi)有整體的設(shè)計(jì)思路，就會(huì)變成碎片化的程序，一個(gè)效果，一堆代碼，一個(gè)函數(shù)，一堆腳本，一個(gè)需求邏輯。我遇到過(guò)這樣的情況，由于ue的調(diào)整，除了核心數(shù)據(jù)處理功能外，整個(gè)前端代碼都被保留了下來(lái)，其余的都被修改了。前端開(kāi)發(fā)基本上就是DOM操作、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)交互三部分。如果這三個(gè)部分的功能分配合理，前端代碼可以很容易的進(jìn)行擴(kuò)展和調(diào)整。真正的前端開(kāi)發(fā)挑戰(zhàn)在于開(kāi)發(fā)人員的想法。

4.學(xué)習(xí)web前端是自學(xué)還是報(bào)班

如果想從事Web前端工作，不可避免的問(wèn)題之一是自學(xué)或報(bào)班學(xué)習(xí)。這需要從個(gè)人情況來(lái)看，不報(bào)班學(xué)習(xí)，自學(xué)的前提是有基礎(chǔ)，身邊的大?？梢噪S時(shí)隨地為你解決疑難問(wèn)題?？梢越o你一個(gè)耐心的解釋，在這種情況下，可以不考慮培訓(xùn)。報(bào)班學(xué)習(xí)往往是針對(duì)web前端小白，沒(méi)接觸過(guò)。而且目前還沒(méi)有大神可以靠自己解決問(wèn)題，不僅意志力不堅(jiān)定，如果有個(gè)人喜好也難以抗拒誘惑。通常事情比較多等情況。

5.web前端工程師的崗位職責(zé)

Web前端工程師的崗位職責(zé)，我們以京東招聘為例，介紹一下京東Web前端工程師的崗位職責(zé)，其一負(fù)責(zé)京東出行、生活支付、功能和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的前端開(kāi)發(fā)；其二Web前端展示層、頁(yè)面制作、交互開(kāi)發(fā)與后端聯(lián)調(diào)；其三JavaScript程序模塊開(kāi)發(fā)、通用類庫(kù)、框架編寫；其四與設(shè)計(jì)師和開(kāi)發(fā)工程師緊密合作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)高質(zhì)量的前端產(chǎn)品；其五通過(guò)各種前端技術(shù)手段提升用戶體驗(yàn)，滿足性能需求；其六能夠充分理解項(xiàng)目需求和設(shè)計(jì)需求，具有一定的研究精神，能夠解決各種未知問(wèn)題。

6.web前端工程師的崗位要求

對(duì)于web前端工程師的職位要求，我們以京東招聘信息為例進(jìn)行說(shuō)明。1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、精通各種Web前端技術(shù)，有豐富的符合Web標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有成功作品；3、了解并掌握J(rèn)avaScript語(yǔ)言DOM、BOM和Ajax等核心技術(shù)，有JavaScript框架應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、在優(yōu)化CSS/JavaScript性能和解決多瀏覽器兼容問(wèn)題方面有一定經(jīng)驗(yàn)；5. 有基于Node常用構(gòu)建工具的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如Grunt、Gulp、Webpack；6、對(duì)用戶體驗(yàn)、交互操作流程和用戶需求有一定的了解；7、具有良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力；8、我們尊重人才的穩(wěn)定發(fā)展，要求新入職人員近十年工作歷史內(nèi)換工作不超過(guò)3次（T7以上）。如果超過(guò)3次，需要說(shuō)明具體原因，仔細(xì)評(píng)估他們未來(lái)的穩(wěn)定性并提交批準(zhǔn)，5次以上的將不會(huì)被錄用

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