武漢前端web培訓，倘若迷茫，就來找武漢web前端培訓，小編帶你重拾自我，web前端測試調試，web前端中HTML應用，web前端jQuery應用，web前端入行門檻低嗎，Web前端開發(fā)兼容性挑戰(zhàn)，web前端開發(fā)需要學什么，web前端工程師的崗位職責，web前端工程師的崗位要求。

1.web前端測試調試

走到測試調試這一步，對 Web 應用程序開發(fā)即將結束，只是開發(fā)而已。返回去看看自己的需求和設計是否已經(jīng)實現(xiàn)。同時還要確保你的程序能夠在各種瀏覽器中正確運行。在各種瀏覽器調試時，建議安裝一些插件，自己測試一下沒問題。*找個身邊的人簡單測試一下。如果你是一個追求完美客戶體驗的人，那么你就必須花一些精力來改變你的 Web 應用程序，為用戶創(chuàng)造更好的體驗。

2.web前端中HTML應用

HTML 被稱為超文本標記語言，是一種用來描述網(wǎng)頁的語言，不是編程語言，而是標記語言。使用一組標記標簽來描述網(wǎng)頁，因為文本包含所謂的超鏈接點。所謂超鏈接就是一種URL指針，通過激活（點擊）它，瀏覽器可以很容易地獲得一個新的網(wǎng)頁。 這也是 HTML 被廣泛使用的最重要原因之一。

3.web前端jQuery應用

Query 是繼原型之后另一個優(yōu)秀的 Javascrīpt 框架。它是一個輕量級的 js 庫，它兼容 CSS3，也兼容各種瀏覽器。jQuery 使用戶更容易處理 HTML 文檔和事件，實現(xiàn)動畫效果，并方便地為網(wǎng)站提供 AJAX 交互。jQuery 的另一大優(yōu)勢是它的文檔非常全面，對各種應用也有詳細的解釋，并且有很多成熟的插件可供選擇。jQuery可以讓用戶的html頁面保持代碼和html內容分離，即不需要在html中插入一堆js來調用命令，只需要定義id即可。它的目的是寫更少的代碼，做更多的事情。

4.web前端入行門檻低嗎

相對于IT技術的其他崗位，web前端肯定是門檻較低的，當然相應的起點也低。其門檻低主要體現(xiàn)在兩個方面：Web前端的低門檻體現(xiàn)在HTML和CSS上。前者只是結構標簽，后者是樣式配置，入門非常簡單。web前端進入門檻低的另一個重要表現(xiàn)就是符合82定律，也就是20%東西的使用率占到了80%。前端的20%大概是常用的html標簽、css框模型、基礎原生js，以及熟練使用jquery、ajax、對常用瀏覽器的兼容性。

5.Web前端開發(fā)兼容性挑戰(zhàn)

在web前端開發(fā)中，兼容性問題是個不可小窺的，因為目前市面上有很多的瀏覽器，還有眾多的IE加殼瀏覽器，再加上這些瀏覽器的移動終端版本。不同版本的瀏覽器有不同的問題。特別是市場占有率*的IE系，兼容性問題非常頭疼。如果不積累點經(jīng)驗，面對疑難雜癥那是一頭霧水。

6.web前端開發(fā)需要學什么

學習前端，大家都知道需要學習HTML、CSS、JS等基礎知識。 學習的內容基本相同，但學習的結果卻大不相同。 如何高效學習HTML5前端開發(fā)？ 幾乎所有的計算機語言都是規(guī)則的集合。學會規(guī)則，事半功倍。同樣學習H5前端開發(fā)也有一定的規(guī)律可尋。在學習web前端的時候，除了學習HTML5前端開發(fā)和JavaScript技術之外，還需要學習一些其他的技術，比如最常用的Dreamweaver。

7.web前端工程師的崗位職責

Web前端工程師的崗位職責，我們以京東招聘為例，介紹一下京東Web前端工程師的崗位職責，其一負責京東出行、生活支付、功能和運營業(yè)務的前端開發(fā)；其二Web前端展示層、頁面制作、交互開發(fā)與后端聯(lián)調；其三JavaScript程序模塊開發(fā)、通用類庫、框架編寫；其四與設計師和開發(fā)工程師緊密合作，負責生產(chǎn)高質量的前端產(chǎn)品；其五通過各種前端技術手段提升用戶體驗，滿足性能需求；其六能夠充分理解項目需求和設計需求，具有一定的研究精神，能夠解決各種未知問題。

8.web前端工程師的崗位要求

對于web前端工程師的職位要求，我們以京東招聘信息為例進行說明。1、計算機或相關專業(yè)大專以上學歷，5年前端開發(fā)經(jīng)驗，電子商務相關經(jīng)驗者優(yōu)先；2、精通各種Web前端技術，有豐富的符合Web標準的網(wǎng)站重構經(jīng)驗，有成功作品；3、了解并掌握JavaScript語言DOM、BOM和Ajax等核心技術，有JavaScript框架應用實踐經(jīng)驗；4、在優(yōu)化CSS/JavaScript性能和解決多瀏覽器兼容問題方面有一定經(jīng)驗；5. 有基于Node常用構建工具的實際項目經(jīng)驗，如Grunt、Gulp、Webpack；6、對用戶體驗、交互操作流程和用戶需求有一定的了解；7、具有良好的服務意識、責任心、學習能力強和優(yōu)秀的團隊溝通協(xié)作能力；8、我們尊重人才的穩(wěn)定發(fā)展，要求新入職人員近十年工作歷史內換工作不超過3次（T7以上）。如果超過3次，需要說明具體原因，仔細評估他們未來的穩(wěn)定性并提交批準，5次以上的將不會被錄用

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