隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學(xué)習(xí)軟件測試的同學(xué)請看這里軟件測試北京上海工資待遇，通過對HTC （北京）軟件測試工程師福利待遇怎么樣?。啃枰?jīng)常加班嗎？，上海 碩士 軟件測試 零經(jīng)驗(yàn) 工資多少，上海的軟件測試工程師的待遇怎么樣?。?，軟件測試工資待遇怎樣?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.HTC （北京）軟件測試工程師福利待遇怎么樣啊？需要經(jīng)常加班嗎？

剛剛畢業(yè)的*生，本科，薪資為3500左右，清華等級(jí)的學(xué)生可以拿到6~8K，碩士能拿到4.5~5K，有北京戶口能給上五險(xiǎn)一金，沒有北京戶口上四險(xiǎn)一金（不含生育險(xiǎn)），根據(jù)不同公司，有不同解決戶口的指標(biāo)，但是本科畢業(yè)一般不會(huì)解決戶口問題。每天都會(huì)有額定工作量，加班情況要看項(xiàng)目需要，著急的話，會(huì)加班，但通常周末不加班，總的來說，測試不是很累！

2.上海 碩士 軟件測試 零經(jīng)驗(yàn) 工資多少

1.初始從業(yè)軟件測試的3500算是正常水平. 不過如果沒有其他補(bǔ)助什么的,還是略低(目前統(tǒng)計(jì)水平應(yīng)為4000左右) 2.但如果職場發(fā)展順利的話,兩年左右應(yīng)該可以實(shí)現(xiàn)翻番.大一些的公司一般從一年后才開始體現(xiàn)出對個(gè)人能力的認(rèn)可.小公司可能會(huì)漲幅快一些. 3500的起薪你可以從公司管理的角度分析下.即 1)你初從事軟件測試,能力未知 2)需要時(shí)間觀察你表現(xiàn),是否具備更大發(fā)展空間 3)是否敬業(yè),能否勝任當(dāng)前崗位 這是一般招聘的思路.所以如果是大中型公司,算是比較正常的. 小公司的話可以再考慮考慮是否有更好的機(jī)會(huì)

3.上海的軟件測試工程師的待遇怎么樣啊？

上海、北京、杭州算是軟件測試工程師待遇比較好的城市了，如果這里你都覺得不滿意，你只能出國了。

4.軟件測試工資待遇怎樣

　作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于"雙高"地位，即地位高、待遇高。同時(shí)，軟件測　　試的人才需求缺口超過20萬人，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級(jí)測試工程師年　　薪可高達(dá)10萬元。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯　　趨勢?！　y試工程師一般會(huì)分為以下幾個(gè)等級(jí)：初級(jí)測試工程師、中級(jí)測試工程師、高級(jí)測試工程師和測試管理　　人員。不同的級(jí)別的測試工程師薪資差異很大。　　初級(jí)測試工程師　　年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有　　缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)；　　測試工程師　　年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測試階段的工作計(jì)劃　　。能夠在項(xiàng)目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)。能夠獨(dú)立編寫自動(dòng)測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的　　領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能；　　高級(jí)測試工程師　　年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能　　夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進(jìn)行分析和評(píng)估。幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)　　審，并能夠指導(dǎo)初級(jí)的測試工程師；　　Team Leader（測試主管）　　年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算　　、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示；　　測試經(jīng)理　　年薪在12-20萬，能夠擔(dān)當(dāng)測試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔荆?fù)　　責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工；　　計(jì)劃經(jīng)理　　年薪在20-30萬，具有多年純熟的開發(fā)與支持（測試/質(zhì)量保證）活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的　　人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。 軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來越受到重視　　，其薪資也節(jié)節(jié)高升；但上述分析，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測試工程師的不同能力而定?！　y試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經(jīng)驗(yàn)的話，薪資在8000元/月左右，也就是說　　，4年的工作經(jīng)驗(yàn)，正常的發(fā)展，會(huì)成為一名高級(jí)測試工程師；那么，普通的測試工程師薪酬情況如何呢？　　以2年左右從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的軟件測試工程師的各地薪資情況來看：　　北京地區(qū)該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨(dú)資企業(yè)的年薪為*之最，將近8.5萬元，而其余各　　類型企業(yè)的年薪都在5～6萬元左右?！　∩虾５貐^(qū)軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨(dú)資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和　　7.7萬元。國營企業(yè)略高于平均線，達(dá)到6.5萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平?！　V州地區(qū)該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪*，達(dá)到了7萬元；合資/合　　作歐美企業(yè)也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬元。　　深圳地區(qū)的平均年薪是*各城市*的，超出7萬元，其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪為7.8萬元，國營　　企業(yè)的年薪緊隨其后，超過了7.3萬元，合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬?！　∩虾５貐^(qū)的軟件測試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的，一年中平均有10天，北京、廣州、大連　　均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天?！　∫陨线@些地區(qū)在軟件測試的培訓(xùn)方面都做得不錯(cuò)，基本上均有6成以上的從業(yè)者可享受到公司提供的培　　訓(xùn)計(jì)劃，但上海的軟件工程師的培訓(xùn)比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓(xùn)是*各地區(qū)最出色的，逼近8成　　。　　深圳、上海均有2成的從業(yè)者可享受房貼或者補(bǔ)充住房公積金，大連和北京則有3成以上的從業(yè)者可享受　　公司的房貼或者補(bǔ)充住房公積金，廣州更是達(dá)到了4成以上，而杭州此項(xiàng)福利的比例較低，僅為1成?！　≡谖覈浖y試還處于起步階段，和國外比較起來尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國軟件　　測試工程師的薪資收入統(tǒng)計(jì)：　　城市/地區(qū)   工作年限　　少于1年     1－2年   3－6年   7年以上　　中西部     $44,000   $54,000     $64,000   $74,000　　德克薩斯    $49,000   $59,000     $69,000   $79,000　　硅谷      $52,000   $62,000     $94,000   $104,000　　紐約及周邊地區(qū) $53,000   $63,000     $110,000   $135,000　　由上述的情況介紹不難看出，在我國軟件測試工程師的發(fā)展前景廣闊，而且薪酬、福利在行業(yè)中也有很　　強(qiáng)的競爭力。

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