長沙湘麓醫(yī)藥職業(yè)學(xué)校與湖南諾舟大藥房連鎖有限公司開校企一體化辦學(xué)以來,諾舟作為湘麓學(xué)子專業(yè)實(shí)踐基地,推行"理論+實(shí)踐"的專業(yè)學(xué)習(xí)模式,成功培育了180余家實(shí)踐教學(xué)門店,選拔和培養(yǎng)了280名門店帶教老師,摸索出了一套完善的崗位一線實(shí)踐教育教學(xué)管理體系,為湘麓學(xué)子實(shí)現(xiàn)真正的職業(yè)化提供了轉(zhuǎn)接舞臺。

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湘麓的"理論+實(shí)踐"教學(xué)模式是這樣的——在學(xué)生進(jìn)入*專業(yè)學(xué)習(xí)階段,采用"15天理論+15天門店實(shí)踐學(xué)習(xí)"交叉的教學(xué)模式,使學(xué)生達(dá)到崗位基礎(chǔ)操作技能過關(guān),專業(yè)知識與技能過關(guān),綜合素養(yǎng)能適應(yīng)職業(yè)崗位需要。門店實(shí)踐學(xué)習(xí)過程中,諾舟藥房作為實(shí)踐基地,指定帶教老師按教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行手把手帶教。

2016年2月25日,實(shí)踐教學(xué)基地的店長、主帶教老師共計(jì)80余人來到湘麓,參加"諾舟.湘麓實(shí)踐基地帶教老師工作會(huì)議"。

本次會(huì)議上,諾舟人力資源部副部長易軼嫻就"實(shí)踐基地如何進(jìn)一步與學(xué)校密切配合,更好實(shí)現(xiàn)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)"提出要求,總結(jié)以往基地出現(xiàn)的問題,提出改進(jìn)的借施。

湖南諾舟大藥房連鎖有限公司、湘麓學(xué)校董事長易軍先生、校長賀樹華先生為諾舟大藥房2015年的帶教基地侯家塘店、朝陽店、附二店、湘濱店、中山路店、蔡鍔路店、華夏店、國慶新村、灰埠店、湘龍家園店、馬欄山店、月湖店、望月湖、新外灘等十余家門店授牌

后,易軍董事長指出,實(shí)踐教學(xué)就是不讓學(xué)生死讀書。我們是學(xué)了就用,在用的時(shí)候再進(jìn)一步學(xué)深,這對于學(xué)醫(yī)藥專業(yè)的孩子來說,特別有用。理論+實(shí)踐的學(xué)習(xí)模式,是我們的教學(xué)特色,要求各門店基地積極配合,各帶教老師嚴(yán)格按照實(shí)踐教學(xué)大綱,履行帶教老師職責(zé),提升帶教能力和帶教水平,確保實(shí)踐教學(xué)效果,實(shí)現(xiàn)學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)的知識目標(biāo)、技能目標(biāo)和綜合素養(yǎng)目標(biāo),將學(xué)生培養(yǎng)成為醫(yī)藥連鎖行業(yè)的健康顧問。