今天小編也整理了很多關于上海培訓育兒嫂的學校信息，以及大家所關心的這些問題一位深陷尋找好的育兒嫂問題的寶媽自白，上海專門做育嬰師培訓的學校是哪一家?，上海哪里有專業(yè)的育嬰師培訓？，上海哪里有育嬰師培訓？，上海育嬰師的月薪&&上海育嬰師培訓學校講師的月薪，為什么育兒嫂老換不好？，月嫂育兒嫂中介“阿姨來了”既是雇主的噩夢，也是家政阿姨的噩夢??

1.一位深陷尋找好的育兒嫂問題的寶媽自白

首先，這篇文章是我的個人觀點，純屬想和知乎上的寶媽們交流下，也希望會對和我一樣苦苦尋求育兒嫂的寶媽們有點安慰。你們不是一個人在戰(zhàn)斗，我也很苦惱，你們的心情我全部感同身受。 我先自我介紹下，我是一位來自嘉興并且擁有兩個男寶寶的媽媽。我是90后，沒有太多育兒經(jīng)驗，大寶也是讓我媽媽一手帶大的，因為月子里一胎是在月子中心住的，可是身體并沒養(yǎng)好，連續(xù)發(fā)高燒，原因也是一直找不出。這個時候就體現(xiàn)了全天下*你的只有你的爸爸媽媽了。我有一個好媽媽還有一個好爸爸。 在找阿姨這個方面，我爸就是直接丟下一句話，現(xiàn)在這個世道都是看錢做事。是啊，看錢做事。可是找怎么樣的，多少錢的才算是能找到滿意的呢。我身邊也有很多找阿姨的小姐妹，可是多數(shù)都是沒有找到滿意的。 其實育兒嫂包括這個月嫂市場，當下真的很亂。相關*根本就是沒有很好的監(jiān)管起來，包括這些個阿姨五花八門的證書，這個學校那個學校的，連證書都是可以造假，或者好一點的可能真的像模像樣的給你上幾堂課。其實實際經(jīng)驗呢，有幾個阿姨的簡歷是真的呢。所以他們所謂的經(jīng)驗真的很重要嗎，我看未必。 再然后介紹信，這個社會證書都可以造假，那么這個算得了什么呢。包括所謂的前雇主信息。 所以，好與不好，證書決定不了，介紹信決定不了，價格也未必解決的了。只有你用心自己去感受，去相處。相處得好就恭喜你，不好那么你只有在這條道路上無盡掙扎。和我一樣，不斷換，不斷找，以至于你*迷茫了。其實，找阿姨也是在自責的一個過程。這中間我無數(shù)次檢討自己為什么不放棄工作？我曾經(jīng)對一個阿姨好的像自己的親人一樣，甚至我媽都吃醋了，可是*呢，她對你的寶寶并不會有什么較好的改變。是啊，畢竟在他們眼里這只是一份工作啊。你對他們太好，只會增加他們的負擔。所以我后來就徹底明白了。我的二寶三個月就被檢查出來肌張力過高，有可能腦癱。你們說作為一個媽媽，我能不擔心嗎。原因很有可能是阿姨一直抱著，寶寶沒有好好地運動，做操。然而那個時候我媽早已經(jīng)在我耳邊提起這個事情。我卻一直為阿姨找借口。到后來我自己都覺得二寶有點奇怪。還好及時去上海檢查了，沒有大礙，就是平日里要多操，再去復查。這個事情上我又開始無數(shù)次的自責自己。我難過啊，我恨啊，都是我沒有能力好好保護我的孩子，還要在這邊糾結難受。 育兒嫂的工資真的不便宜。按照上海市場價來說6000-10000。至于我為什么要去上海找。那也是自己給自己添堵。一心認為大城市的總歸要不一樣一點。其實找阿姨就是一個庸人自擾的過程。如果你心大或許就不會像我一樣了。這也就是現(xiàn)在為什么婆媳在管小孩這件事情上意見那么多。都是人之常情。所以不要問我哪個中介公司好，我沒有選擇。其實這就是一個常態(tài)，我想說的是這是一個大局趨勢。所有的中介公司都是一樣的，沒有區(qū)別，除了中介費。 如果真的要吶喊，希望相關*能多聽聽我們這些交了錢的雇主心聲，我們的錢也不是偷來搶來的，也是血汗錢。真的是對小孩很重視，又希望寶寶得到更好更專業(yè)的照顧，才請育兒嫂?？墒钱斚逻@樣混亂的市場我們該如何？我們該怎么做？有此疑問的寶爸寶媽們，希望你們看到這篇文章，想辦法把它擴大傳播，讓相關*聽到我們的心聲吧。因為我作為寶媽真的很痛苦.....

2.上海專門做育嬰師培訓的學校是哪一家?

可以，我是陜西省這邊的一個培訓機構的老師，據(jù)我所知上海最早做育嬰師培訓的是華南師范。你可以問問他們

3.上海哪里有專業(yè)的育嬰師培訓？

我只知道盧灣區(qū)有一個——上海博視坊培訓學校，學校地址：盧灣區(qū)斜土路500號5樓，聘請的老師都是交大醫(yī)的、特級育嬰師，都具有非常豐富的理論知識和專業(yè)的實際操作能力，你閔行莘莊過來也很方便，地鐵1號線在上海體育館站換4號線至魯班路站即可，下個月就要開班啦····可以先電話咨詢下021-63027163

4.上海哪里有育嬰師培訓？

虹口區(qū)上海新藝職業(yè)技能培訓學校2008年11月考試.讀三個月

5.上海育嬰師的月薪&&上海育嬰師培訓學校講師的月薪

上海大大小小的育英機構有很多,收入高高低低差距也很大我朋友是在小阿華里做胎教老師的月入4K多吧 幾個比較老的老師有的上萬

6.為什么育兒嫂老換不好？

育兒嫂，主要是負責照顧滿月到3歲的寶寶，寶寶的衣食住行，日常護理，輔食早教等，是現(xiàn)在很熱門的一個職業(yè)，市場供不應求。很多的客戶，一直在換育兒嫂，曾經(jīng)服務一個客戶，連續(xù)兩個月?lián)Q了20個育兒嫂，以平均每3天的速度換，為什么育兒嫂會老是發(fā)生更換呢？主要有以下幾個原因： *，有對比，請育兒嫂的家庭，基本月子里面是請月嫂照顧或者月子中心，因為月嫂的工作內(nèi)容統(tǒng)一且比較容易上手，很多的工作內(nèi)容都是一年內(nèi)多次重復的，給客戶的體驗感會更好，除此之外，月嫂的工作內(nèi)容主要的工作內(nèi)容是照顧新生兒和產(chǎn)婦，育兒嫂往往除了帶寶寶之外，還需要做家務做飯，每個客戶對工作的標準不一樣，一對比，導致育兒嫂容易更換。 第二，客戶對育兒嫂的職責定位不清晰，很多的客戶，因為家里寶寶沒有人照顧，家務也沒有人做，所以請個育兒嫂到家里，既需要照顧寶寶，又需要做家務，照顧寶寶本身是一件很辛苦的事情，需要掌握的知識很多，一個育兒嫂在客戶家工作，帶寶寶空閑時間，本可以休息，*在客戶眼里，家務沒有做，變成了阿姨好吃懶做，所以容易更換。 第三，月嫂的技能和育兒嫂的技能掌握的有差異?，F(xiàn)在的年輕寶媽，最開始帶寶寶的知識，大部分是月嫂教的，或者是網(wǎng)上書上學習來的，育兒嫂接觸之后，因為教學體系的不一致，或多或少都有差異，在客戶的眼里會變成不專業(yè)，另一方面，出了月子的寶寶，經(jīng)過月嫂的護理，有些習慣培養(yǎng)好，育兒嫂接手很輕松，但是有些月嫂在護理新生兒中，只是在自己工作的過程中，寶寶不哭不鬧就是好的，養(yǎng)成了很多抱睡，高需求寶寶，月嫂做了一個月走了，接手的育兒嫂頭大了，造成育兒嫂頻繁更換。 第四，客戶對育兒嫂期望過高，孩子習慣的培養(yǎng)，是父母最主要的責任，育兒嫂只是輔助，育兒嫂雖然經(jīng)過專業(yè)的培訓，但是在護理過程中，一些好的習慣的養(yǎng)成，是需要客戶家人共同協(xié)助的，做父母或者長輩的都心疼寶寶，但是要適度，給育兒嫂足夠的信任。歡迎有意向從事育兒嫂行業(yè)或者需要請育兒嫂的寶爸寶媽私信我

7.月嫂育兒嫂中介“阿姨來了”既是雇主的噩夢，也是家政阿姨的噩夢

家政行業(yè)、母嬰領域潛力無限，而中介責任的缺失，會給多少家庭、工作者帶來隱患？希望看到這些文字的寶媽寶爸、阿姨沒有接觸“阿姨來了”這個平臺，不要掉進這個坑！我是這個平臺上海的用戶，一個新晉寶媽。5月份通過“阿姨來了”請了一位住家阿姨幫忙照料寶寶，雖然他們的中介費普遍高于上海市場平均水平，但想著服務和保障能好點，還是選擇了這個平臺。約兩個月后于7月27日，我偶然看家里的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)阿姨白天趁孩子睡著，使用孩子剪食物的剪刀去剪自己的腳皮！嚴重威脅孩子的健康與安全！阿姨當場還不覺得自己做錯了，所以我當天就讓阿姨離開家里了。事件發(fā)生的*時間，我就和平臺取得了聯(lián)系，他們也在隔天和阿姨面談，阿姨和公司都承認過錯。因為事出突然，我不得不臨時請假在家，也耽誤了工作。過了幾天，上海的一位管理人員和北京總部的客服*次和我電話溝通， 詢問我對于事件處理的訴求，也提出阿姨的工資做相應扣除作為懲罰和對我們的補償。在我表達了退還中介費的要求后，兩位工作人員答應和公司反饋再告訴我，可是此后再也沒有主動聯(lián)系過我溝通解決方案。隨后幾天，平臺經(jīng)紀人繼續(xù)給我推薦阿姨，我也積極面試，但一直沒有合適的阿姨，也始終沒有得到平臺對于我家事件解決方案的溝通。在所謂負責人當天多次微信轟炸要求我把阿姨的工資結掉，而閉口不談退還中介費的情況下，在8月6日我主動撥打400電話，希望和客服反饋協(xié)商解決。接電話的客服人員即是之前與我聯(lián)系的那位，而這次態(tài)度蠻橫、趾高氣昂，還側面鼓勵我向媒體和公眾曝光。相比一些釀成嚴重后果的申訴，我的孩子和家庭是幸運的。但我感覺自己還是有責任把真實的情況讓盡可能多的潛在客戶、阿姨知道，做一個參考，慎重選擇。為什么分身乏術還要“死磕到底”？母嬰市場很大，有利可圖，做生意賺錢本無可厚非，我也相信創(chuàng)業(yè)者周女士的初心。但這個市場的不同之處是，大多數(shù)客戶包括孩子、新媽媽都是較為弱勢的群體，如果平臺不能承擔起責任、建立好的機制，只想著用合同上的文字游戲執(zhí)行霸王條款賺錢，那對不起，逐漸成熟的市場、用戶、勞動者終會把你淘汰。在這次投訴的過程中，我在微博、知乎、大眾點評、黑貓投訴等多個平臺都查看到近些年關于“阿姨來了”對客訴不作為、態(tài)度差的評論。如果不是所謂管理人員和客服的傲慢態(tài)度，也許十幾天過去我也成為諸多不再發(fā)聲的客戶之一。而客服在電話中暗指我有惡意退單的可能，所以不給予中介費償還實在讓人憤慨。試問，哪個白天上班晚上照顧孩子、急需幫手的媽媽有精力和興趣玩弄中介惡意退單？又有誰不想盡快解決事情恢復到正常的生活節(jié)奏？我想，或許是快速擴張的生意讓企業(yè)領導忽視了這些問題，又或許是標桿企業(yè)等榮譽蒙蔽了媒體的關注，而這又會給多少寶寶、媽媽、家庭帶來隱患！找一個中介，用一個阿姨，只好小心翼翼祈求不發(fā)生任何變化，否則也沒人管你，愿“阿姨來了”少一些如此卑微的用戶?！鞍⒁淌峭耆袨槟芰θ?，我們沒有責任！”強調(diào)阿姨的行為不受控制、強調(diào)責任在阿姨，居間方?jīng)]有責任，這些恐怕是遇到和我相似情況的客戶聽的最多的話了。但我們都知道，從事家政月嫂育兒的大部分阿姨文化水平有限、認知能力參差不齊，更不能用量化的標準判斷阿姨好壞。與房產(chǎn)中介不同，家政公司的很多業(yè)務細節(jié)暫時沒有明確的法律法規(guī)定義和限制。近年來，**都號召促進家政人員就業(yè)及專業(yè)技能培訓，中介機構受政策鼓勵，獲得了*的關注和支持，業(yè)務快速擴展。而“阿姨來了”原是本著對阿姨質(zhì)量的嚴格把關、體系化培訓、雙方權益保障的特點想吸引優(yōu)質(zhì)阿姨和客戶，但有多少落到實處了？阿姨來了平臺宣傳稱，待崗和在崗阿姨仍然需要定期回公司培訓，但我和朋友家的阿姨從沒有參與過培訓，大多數(shù)培訓還會問阿姨收取昂貴的費用！這些有償培訓，很大一部分以“高薪上戶直通車”為名吸引阿姨，但給到的證書卻并非*認證的資格或是等級證書！從法律上他們沒有欺詐，但對于阿姨們來說，一定會產(chǎn)生極大的誤導。直到今天，我沒有公開阿姨行為的照片或視頻，一來是慶幸事情沒有造成嚴重后果，二來沒有涉及違法我也不能曝光阿姨的長相。雖然對阿姨心中有氣，但在阿姨和我電話溝通，哭著告訴我她問公司怎么處理這件事，公司先是表達讓她花錢買教訓的意思，后來就態(tài)度生硬、回避，她實在不知道怎么辦，我還是被觸動了一下。我突然明白，在這件事情上，用戶和阿姨都沒有被真誠以待，平臺的行為和他們那些大肆宣傳、引以為傲的宗旨大相徑庭。我的孩子還不會說話，那位穿著“阿姨來了”工作服的阿姨不知道誰能幫她，而“阿姨來了”繼2021年拿到北京生活性服務業(yè)基金千萬元B輪融資后，正在繼續(xù)擴張……????

以上都是我為大家細心準備參考的，希望對你們有所幫助。