石家莊ui設(shè)計(jì)培訓(xùn)哪里強(qiáng)，在剛開(kāi)始的時(shí)候覺(jué)得石家莊UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)很難 ，但是接觸UI設(shè)計(jì)怎么樣，交互工作好不好找，交互設(shè)計(jì)怎么樣，UI設(shè)計(jì)的薪資是多少，UI設(shè)計(jì)哪里好以后就不一樣了。

1.UI設(shè)計(jì)怎么樣

現(xiàn)在很多人多人說(shuō)UI設(shè)計(jì)市場(chǎng)已經(jīng)飽和？大部分是因?yàn)樽约涸谧詫W(xué)UI設(shè)計(jì)的過(guò)程中對(duì)UI設(shè)計(jì)一知半解、只會(huì)學(xué)學(xué)軟件、缺乏真正設(shè)計(jì)能力，所以這部分人是很難找到理想的工作的。但是和UI設(shè)計(jì)相比差距有比較大了。正所謂有沒(méi)對(duì)比就沒(méi)有傷害，可以說(shuō)目前UI設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)行業(yè)中月薪*的。只要你的技術(shù)夠硬月薪上W還是很簡(jiǎn)單的

2.交互工作好不好找

懂交互的UI設(shè)計(jì)師在找工作時(shí)肯定更具競(jìng)爭(zhēng)力，但是想找到非常好的交互工作卻沒(méi)那么容易。雖然交互設(shè)計(jì)師人數(shù)少但崗位也少啊。而且交互設(shè)計(jì)職位主要局限在大的公司這也就意味著對(duì)于求職人員的要求更高。要么進(jìn)大廠要么找不到對(duì)口工作。

3.交互設(shè)計(jì)怎么樣

要知道交互設(shè)計(jì)現(xiàn)在這么熱，完全是因?yàn)橐苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及所致。當(dāng)行業(yè)逐漸成熟細(xì)分領(lǐng)域的工作也越來(lái)越多，未來(lái)交互設(shè)計(jì)的需求量會(huì)更大，工作的內(nèi)容會(huì)更有意思。具體的工作內(nèi)容，絕對(duì)不能只畫(huà)原型和線框那么簡(jiǎn)單，可能要跟各種炫酷的科技產(chǎn)品和技術(shù)打交道，讓這些技術(shù)能夠以更加人性化便捷的方式為人們所用。

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4.UI設(shè)計(jì)的薪資是多少

現(xiàn)在的UI設(shè)計(jì)工資入門(mén)級(jí)別的幾千塊一個(gè)月，這個(gè)要看公司和城市來(lái)說(shuō)了。我剛找工作那會(huì)兒，在某二線城市做交互2千一個(gè)月。工資再高的居然找不到。感覺(jué)稀缺的不行?；氐奖本┲?，月薪2萬(wàn)的人都很有，然后主要還是以作品來(lái)判斷，薪資超過(guò)3萬(wàn)的很多。*我認(rèn)為這個(gè)行業(yè)在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)里面是存在越來(lái)越高的要求的。

5.UI設(shè)計(jì)哪里好

對(duì)于交互設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，找出自我很重要，當(dāng)我們看到一個(gè)產(chǎn)品時(shí)，就應(yīng)該找出他的交互問(wèn)題所在，而有些問(wèn)題可能跟咱們的認(rèn)知沒(méi)有關(guān)系，所以我們就要站在用戶的視覺(jué)去看，只有我們不斷了解用戶，不斷積累該領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，知道目標(biāo)用戶會(huì)在哪些方面出錯(cuò)，而我們就要對(duì)這些方面非常重視才行。

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