會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì)計(jì)有很多個(gè)小種類，今天要說的是建筑公司財(cái)務(wù)工作主要職責(zé) ，對于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下2020*財(cái)務(wù)職能職責(zé)制度（目前最全版），含各崗位工作流程及架構(gòu)，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)范圍，完整版建筑工程企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，共44頁，值得收藏!，建筑施工企業(yè) 財(cái)務(wù)室一般設(shè)置幾個(gè)崗位，每個(gè)崗位的大致工作職責(zé)是什么?，建筑財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)是什么??，房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，財(cái)務(wù)部*職責(zé)??。

1.2021*財(cái)務(wù)職能職責(zé)制度（目前最全版），含各崗位工作流程及架構(gòu)

財(cái)務(wù)人員基本任務(wù)是：做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作；參與經(jīng)營投資決策；有效利用公司各項(xiàng)資產(chǎn)；努力提高經(jīng)濟(jì)效益。今天小編就給大家分享一套最完整的財(cái)務(wù)職能職責(zé)匯總，里面包含了所有財(cái)務(wù)崗位職責(zé)和流程，以及工作要求。希望小編的分享，可以幫助到大家。（文末有免費(fèi)獲取方式）財(cái)務(wù)部職能職責(zé)匯總 （一）、計(jì)劃財(cái)務(wù)部*職能、組織框架及崗位職責(zé) （二）x房產(chǎn)開發(fā)有限公司財(cái)務(wù)部*職責(zé) （三）X實(shí)業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部崗位工作職責(zé) （四）、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) （五）財(cái)務(wù)部工作職責(zé)一覽表 （六）財(cái)務(wù)*安全職責(zé) （七）、財(cái)務(wù)*工作職責(zé) （八）財(cái)務(wù)工作手冊 （九）財(cái)務(wù)*職能職責(zé) （十）、財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) （十一）公司財(cái)務(wù)部職責(zé) （十二）、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部工作職責(zé) （十三）、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部工作標(biāo)準(zhǔn) （十四）、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 目前最完整的財(cái)務(wù)部職能職責(zé)匯總（一）（二）（三）（四）（五）（六）（七）（八）（九）（十）（十一）（十二）（十三）（十四）（十五）（十六）（十七）（十八）（十九）（二十）（二十一）（二十二）（二十三）（二十四）（二十五）（二十六）（二十七）（二十八）（二十九）（三十）以上就是小編給大家分享的財(cái)務(wù)部職責(zé)職能匯總，此內(nèi)容比較多，總共14篇125頁6.8萬字，小編這里只是給大家展示了部分內(nèi)容，里面包含了所有財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，工作流程以及職能詳解，對于企業(yè)和財(cái)務(wù)人員來說，都是有很大的參考和學(xué)習(xí)價(jià)值的，也是目前最完整的一套，也可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)行修改和編寫。有需要的財(cái)務(wù)人員，小編可以分享給大家電子版。希望小編的分享，可以幫助到大家。了解免費(fèi)資料，請點(diǎn)擊這里

2.公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)范圍

公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 3.制定和管理稅收政策方案及程序。 4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 5.組織公司有關(guān)*開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 6.監(jiān)督公司遵守*財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。

3.完整版建筑工程企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，共44頁，值得收藏!

現(xiàn)在大部分的企業(yè)都有一套屬于自己的財(cái)務(wù)管理制度，有一定的制度約束是一件很重要的事情。特別是建筑企業(yè)，因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)涉及的比較多,制訂相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度可以對財(cái)務(wù)部進(jìn)行管理。目錄*章 財(cái)務(wù)管理制度1.*工作職能2.*崗位職責(zé)3.現(xiàn)金管理4.銀行存款管理5.財(cái)務(wù)資料管理6.固定資產(chǎn)管理7.低值易耗品管理第二章 財(cái)務(wù)表單管理第三章 財(cái)務(wù)部任職說明書*章 財(cái)務(wù)管理制度*崗位職責(zé)出納人員工作職責(zé)現(xiàn)金管理和銀行存款管理辦公用品管理和資金審批權(quán)限管理費(fèi)用報(bào)銷管理員工出差交通報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)工程收入、利潤及分配管理……好了，今天就和大家分享到這里了！以上就是我給大家整理的建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，制度主要涉及了財(cái)務(wù)管理制度、固定資產(chǎn)管理、資金權(quán)限審批管理、財(cái)務(wù)表單管理、財(cái)務(wù)部任職說明書等等，內(nèi)容相當(dāng)?shù)脑敿?xì)和完善，對于我們財(cái)務(wù)人員的工作來說真的是非常方便了，在這里我只展示了部分內(nèi)容。希望我的分享對大家有所幫助！

4.建筑施工企業(yè) 財(cái)務(wù)室一般設(shè)置幾個(gè)崗位，每個(gè)崗位的大致工作職責(zé)是什么?

　　財(cái)務(wù)*的主要職責(zé)有以下幾個(gè)方面：　　1.會(huì)計(jì)核算：根據(jù)*集團(tuán)的會(huì)計(jì)制度建立完善公司的財(cái)務(wù)核算體系;及時(shí)準(zhǔn)確對公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理;準(zhǔn)確及時(shí)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告;參與公司的經(jīng)營分析;為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)信息?！　?.資金管理：籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營資金;合理高效調(diào)度公司資金;定期對公司的資金營運(yùn)能力進(jìn)行分析;對公司的債權(quán)債務(wù)控制進(jìn)行分析;為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的資金支持。　　3.成本控制：擬定公司的成本控制措施;;下達(dá)公司各產(chǎn)品或項(xiàng)目目標(biāo)成本;監(jiān)督成本的開支范圍;審核公司各項(xiàng)費(fèi)用的真實(shí)性、合法性;對成本進(jìn)行成本分析并提出初步處理意見;為公司的經(jīng)營投標(biāo)報(bào)價(jià)提供準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù);　　4.內(nèi)部控制：檢查評價(jià)公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制并提出改進(jìn)措施?！　∝?cái)務(wù)*的崗位職責(zé)主要體現(xiàn)在這四個(gè)方面。

5.建筑財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)是什么??

1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作; 2.主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序; 3.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案; 4.組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議; 5.審核融資計(jì)劃，報(bào)上級批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 6.組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等; 7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作; 8.參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置; 9.審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng);協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等*的關(guān)系。

6.房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬務(wù)核算業(yè)務(wù)，保證公司的會(huì)計(jì)賬目清楚，準(zhǔn)確2、審核會(huì)計(jì)憑證，完成記賬、核算以及報(bào)表工作3、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)4、協(xié)助完成公司項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃工作，合理降低公司稅賦5、應(yīng)對稅務(wù)稽查工作6、負(fù)責(zé)公司年檢工作任職要求：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)政策法規(guī)2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立操作房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)全盤賬務(wù)3、熟練掌握相關(guān)財(cái)務(wù)辦公軟件4、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)介紹崗位職責(zé)：1、在公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本公司的財(cái)務(wù)工作，提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算服務(wù)。2、對日常發(fā)生的各種類報(bào)銷憑證，在單證會(huì)計(jì)審核的基礎(chǔ)上，按公司相關(guān)制度要求，對單據(jù)來源的真實(shí)性、對每筆支出的必要性、合理性進(jìn)行審批。3、考核、審批業(yè)務(wù)*及業(yè)務(wù)員各類銷售業(yè)績及各類支出費(fèi)用和提成費(fèi)用。4、統(tǒng)籌考慮公司稅賦問題。5、依據(jù)經(jīng)營授權(quán)書及相關(guān)管理制度，對經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。對超權(quán)限事項(xiàng)，在得到上級授權(quán)單位的書面批準(zhǔn)文件后，方可辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。6 、負(fù)責(zé)組織編制目標(biāo)預(yù)算，實(shí)行預(yù)算控制，進(jìn)行預(yù)算分析，使預(yù)算管理落到實(shí)處。崗位要求：1、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。2、能熟練操作財(cái)務(wù)及辦公軟件。3、能獨(dú)自負(fù)責(zé)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理工作，且懂得項(xiàng)目清算。4、擁有中級職稱者有限考慮。房地產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);2、負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制并監(jiān)控執(zhí)行;3、編制房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì);4、向有關(guān)方面提交財(cái)務(wù)報(bào)表，納稅籌劃，繳納各種稅費(fèi);5、協(xié)調(diào)處理與稅務(wù)等相關(guān)的事項(xiàng);6、其他工作。任職要求：1、*本科及以上學(xué)歷;2、財(cái)會(huì)類專業(yè);3、熟悉房地產(chǎn)會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;4、三年以上房地產(chǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行房地產(chǎn)賬務(wù)處理;5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;6、工作踏實(shí)、認(rèn)真、專業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于制定計(jì)劃并具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。房地產(chǎn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、貫徹實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況;2、完善財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)*的日常核算及管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制，以提升公司的業(yè)務(wù)營運(yùn)效益，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);3、負(fù)責(zé)*的日常管理工作及*員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;4、負(fù)責(zé)編制公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;5、負(fù)責(zé)編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，組織公司的成本管理工作,;6、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。7、與銀行、稅務(wù)系統(tǒng)建立緊密關(guān)系。任職要求：1、年齡45歲以下。2、有較強(qiáng)的溝通能力和外部協(xié)調(diào)能力;3、有房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;4、4年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);5、熟悉本地區(qū)費(fèi)稅標(biāo)準(zhǔn);6、吃苦耐勞、具備較高的抗壓能力;7、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;8、中級及以上職稱者優(yōu)先考慮。

7.財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

“財(cái)務(wù)總監(jiān)”職務(wù)描述 職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)總監(jiān) 直接上級: 總經(jīng)理 直接下級:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理、管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理、審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理、 庫管部經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理 本職工作:領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作 工作責(zé)任: 一、業(yè)務(wù)職責(zé) 1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況; 2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級*上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。 4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。 5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。 6、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。 7、組織執(zhí)行*有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。 8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。 9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。 10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。 11、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 12、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。 13、組織做好保密工作。 14、代表公司與外界有關(guān)*和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。 二、管理職責(zé) 1、組織建設(shè) (1)、參與討論公司*級以上組織結(jié)構(gòu); (2)、確定下級*的組織結(jié)構(gòu); (3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級*的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。 2、招聘及任免 A、用人需求 (1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn); (2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。 B、面試 (1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試; (2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做*確定; (3)、組織參與面試的人員。 C、不合格員工處理 (1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn); (2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。 3、培訓(xùn) (1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn); (2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。 4、績效考評 (1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn); (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法; (3)、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。 5、工作溝通 (1)、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級; (2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級; (3)、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。 6、激勵(lì) (1)、提議下級*和直接下級的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn); (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。 7、經(jīng)費(fèi)審核與控制 (1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級*的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性; (2)、監(jiān)督并控制下級*的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。 8、工作報(bào)告 (1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級*工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。 9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力 (1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級，使下級能努力工作; (2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率; (3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

8.財(cái)務(wù)部*職責(zé)

xxxx房產(chǎn)開發(fā)有限公司財(cái)務(wù)部*職責(zé)部 門：財(cái) 務(wù) 部直接上級*：總經(jīng)理或主管副總平 行 部 門：公司各*或各分公司直接下級*：各分公司財(cái)務(wù)部*人員設(shè)置：財(cái)務(wù)部經(jīng)理，財(cái)務(wù)主管，會(huì)計(jì)，出納。*概論：財(cái)務(wù)部是公司進(jìn)行經(jīng)營核算并進(jìn)行現(xiàn)金支付管理的金融管理*。*職責(zé)：（1）、按照相關(guān)規(guī)定，遵守各項(xiàng)收入費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，挖掘增收節(jié)支的潛力，合理使用資金，加強(qiáng)資金管理，做好工程結(jié)算工作，確保公司計(jì)劃和利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）、按照公司合同、章程以及*有關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定實(shí)施財(cái)務(wù)工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按時(shí)報(bào)帳；負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的管理工作。（3）、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用開支的審計(jì)、支付、監(jiān)督、檢查等工作；負(fù)責(zé)公司工程用款計(jì)劃和管理費(fèi)用的報(bào)批，審核工程撥款計(jì)劃，核實(shí)工程進(jìn)度，嚴(yán)格按照管理權(quán)限的要求和工程形象進(jìn)度撥付工程款，杜絕超撥現(xiàn)象。（4）、及時(shí)準(zhǔn)確地為執(zhí)行總經(jīng)理提供核算資料和經(jīng)濟(jì)信息，協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)考核資金使用效果，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向公司提出合理化建議；定期協(xié)助考核各業(yè)務(wù)*計(jì)劃執(zhí)行、完成情況，按公司有關(guān)規(guī)定考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。(5)、負(fù)責(zé)對上報(bào)表、對外數(shù)字公布的制定、核準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)*、單位的工作聯(lián)系和關(guān)系協(xié)調(diào)工作。（6）、財(cái)務(wù)部在對公司服務(wù)體系構(gòu)架和公司運(yùn)作的專業(yè)化研究過程 中，提供財(cái)務(wù)政策和專業(yè)研究方面的支持。（7）、編制記帳憑證。及時(shí)編制各類報(bào)表，妥善管理會(huì)計(jì)帳冊檔案。（8)、擬定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告。（9）、做好各分公司的內(nèi)部審計(jì)工作。 （10）、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)（1）、負(fù)責(zé)本*的全面工作。全權(quán)處理財(cái)務(wù)部一切工作事務(wù)，主持*工作，做好*工作的指導(dǎo)監(jiān)督和管理。（2）、根據(jù)公司運(yùn)作投資計(jì)劃、工程進(jìn)度和物資采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定公司流動(dòng)資金計(jì)劃， 經(jīng)執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，嚴(yán)格控制計(jì)劃外資金的使用。（3）、嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷和資金付款的工作程序和管理規(guī)定，杜絕不 合理費(fèi)用的支出，對超計(jì)劃、超定額的支出必須請示執(zhí)行總經(jīng)理。（4）、協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理核查公司流動(dòng)資金的占用情況，對不合理流動(dòng) 資金占用提出改進(jìn)意見和提高流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn)率。（5）、負(fù)責(zé)及時(shí)、正確、完整地編制每月、季、年度報(bào)告，搞好決策 和效益分析。 (6)、負(fù)責(zé)合理調(diào)度資金。（7）、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)間性、準(zhǔn)確性。 (8)、負(fù)責(zé)對成本（費(fèi)用 ）的控制。 (9)、有權(quán)拒絕手續(xù)不齊和不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的報(bào)銷。 (10)、有權(quán)檢查成本計(jì)劃的執(zhí)行情況，找出成本超支原因，做好成 本預(yù)測預(yù)控，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要依據(jù)。 (11)、有權(quán)審核各項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)合同。做好投資的審核，*費(fèi)用的 審核，審核項(xiàng)目可行性報(bào)告中資金流量的合理性。 (12)、做好資金流動(dòng)情況保密工作。（13）、根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)組織財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，實(shí) 行財(cái)務(wù)監(jiān)督。（14）、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的調(diào)配、財(cái)務(wù)檔案的保管。（15）、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市稅務(wù)、與各公司業(yè)務(wù)相關(guān)的銀行等方面的關(guān)系。（16）、做好本*員工的培訓(xùn)，不斷提高*員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。（17）、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)：（1）、在*經(jīng)理的安排下開展各項(xiàng)工作。（2）、根據(jù)上級批準(zhǔn)的建設(shè)計(jì)劃和公司業(yè)務(wù)性質(zhì)及經(jīng)營規(guī)模，編制公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、資金使用計(jì)劃。(3）、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)管理，對企業(yè)經(jīng)營情況的異常變動(dòng)及時(shí)反饋，查找原因，努力尋求降低成本費(fèi)用途徑，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況及現(xiàn)金流量分析，評價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)績。(4）、協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等單位的業(yè)務(wù)關(guān)系，按時(shí)納稅申報(bào)。(5）、根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，以票據(jù)、憑證為依據(jù)，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)，如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。(6）、進(jìn)行項(xiàng)目成本分析，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及項(xiàng)目成果報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。(7）、建立合同撥款管理臺(tái)賬，控制核對合同撥款金額，建立*、個(gè)人往來帳，核算*、個(gè)人承包指標(biāo)。（8）、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。會(huì)計(jì)崗位職責(zé):(1)、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作。(2)、負(fù)責(zé)辦理公司各項(xiàng)報(bào)票、收據(jù)和編制收付、轉(zhuǎn)憑證。(3)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處理；稅務(wù)處理；應(yīng)付款；信用調(diào)查；信 用判斷；控制財(cái)務(wù)報(bào)表。(4)、資金流動(dòng)情況保密工作。（5）、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。出納崗位職責(zé)：（1）、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支付。（2）、 處理報(bào)銷事項(xiàng)。（3）、接受審查，原始憑證，保證其合法性和準(zhǔn)確性。（4）、做記記帳憑證。（5）、每日進(jìn)行帳、款盤存，做好日審。(6)、對憑證進(jìn)行日結(jié)，日結(jié)后的憑證交會(huì)計(jì)收存。(7)、每日將現(xiàn)金存入銀行，定期對帳。(8)、做好現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳。(9)、填寫收支、存款日報(bào)表，報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理。(10)、掌管保險(xiǎn)柜。(11)、資金流動(dòng)情況保密工作。（12）、對現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的正確負(fù)責(zé)。（13）、對現(xiàn)金安全負(fù)責(zé)。（14）、如報(bào)銷單據(jù)不合法及公司有關(guān)規(guī)定的，有拒絕付款的權(quán)力。（15）、對任何人不合手續(xù)的提取現(xiàn)金有拒絕的權(quán)力。（16）、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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