哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：邀請人上臺講話怎么說。今天就把邀請人上臺講話怎么說相關(guān)的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：你被提拔了，需要上臺講幾句，你會怎么去表達？??

1.你被提拔了，需要上臺講幾句，你會怎么去表達？

講話之前，你要避免以下3個誤區(qū)： 誤區(qū)一：盲目自謙 就比如你說公司里比我能力高的，資歷老的人有很多，我也不知道領(lǐng)導(dǎo)為什么選了我，可能是我太幸運了吧。那你這么說，潛臺詞不就是領(lǐng)導(dǎo)瞎了眼嗎？所以適當謙虛是好的，但不能過度，在這種升職的場合里，你得展示出自己有能力勝任才行。 誤區(qū)二：借機攀附領(lǐng)導(dǎo) 就比如你說，領(lǐng)導(dǎo)一直對我都特別好，我心里都記著呢，我特別特別感謝領(lǐng)導(dǎo)您對我的栽培，那你這么說，不就是告訴別人領(lǐng)導(dǎo)平時都你有特殊照顧了嗎？會覺得你們之間有貓膩，將來會形成一個團體。 誤區(qū)三：跪舔上級 就比如你說，領(lǐng)導(dǎo)您的教誨真的是太有用了，要不是您對我的教誨，我都不會有進步，以后您讓我干啥我就干啥，那你這就是典型的諂媚跪舔，拍馬屁，其他同事聽了，心里不知道有多惡心你呢。 那該怎么說呢？送你一個公式，一共4句話： 1：適當表達感謝：感謝當然是必要的，但一筆帶過就好，不必反復(fù)提及，任命你是上級綜合考量的結(jié)果，認可的是你的能力，一直刻意表達感謝反而會顯得你心虛，好像你走后門或者跟領(lǐng)導(dǎo)有裙帶關(guān)系復(fù)雜，只會適得其反啊。 2：表達自己對新職位的忐忑：就比如你可以說，之前我沒做過管理層，這是*次做，心里挺忐忑的，在職位熟悉期內(nèi)，會有很多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的地方，還請領(lǐng)導(dǎo)多支持。表達這種忐忑也是一種謙虛，這種謙虛是在自己能夠勝任，領(lǐng)導(dǎo)沒選錯的基礎(chǔ)上的，而如果像剛開始老王所書的那樣，自己這也不行那也不行，*還被選上了，這種謙虛就有點太過度了。表達自己對新職位的忐忑，這也是一種謙虛，而且你說要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，這也是變相的表達忠心，但因為是出于工作，所以大家更容易接受。 3：請求監(jiān)督獲得下屬支持：就比如你可以說，我也是*次做，我一定會盡我*努力，但可能也會有不足之處，有什么問題大家就隨時指出來，歡迎大家監(jiān)督。你這種友好的態(tài)度非常有利于消除大家的芥蒂，獲得曾經(jīng)是同事現(xiàn)在變下屬的眾人的支持，從而更有利于后續(xù)的工作開展。4：表達后續(xù)工作思路 這才是重中之重，雖然領(lǐng)導(dǎo)是看好你才提拔你的，但你畢竟之前沒做過，怎么能讓他們更放心呢？毫無疑問，表達你對新工作的工作思路，說說你將要干什么，這就是一個非常良好的開端，也才是被提拔講話中的重中之重，有思路能落地，即刻開展工作，沒有領(lǐng)導(dǎo)不喜歡這樣的人的。看完以上內(nèi)容，當你被提拔的時候，你就知道該怎么去說了吧？

上面你被提拔了，需要上臺講幾句，你會怎么去表達？??就是我對邀請人上臺講話怎么說整理出來的一些網(wǎng)友的觀點，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！