哈嘍大家好,最近有很多小伙伴向我了解:eq情商是什么意思。今天就把eq情商是什么意思相關(guān)的幾個(gè)問題都整理出來給大家參考下。分別是:你有沒有討厭過情商這個(gè)詞,為什么?,在從事銷售行業(yè)的過程中你學(xué)到了什么?,測情商:了解自己的情緒智商(EQ),顛覆三觀的EQ真相——高情商是個(gè)偽命題??
1.你有沒有討厭過情商這個(gè)詞,為什么?
情商EQ是Emotional Quotient的英文縮寫,漢語意思是“情緒智慧”或“情緒智商”,簡稱情商。 它代表的是一個(gè)人的情緒智力(Emotional )之能力。能力是需要表現(xiàn)出來,別人才知道的。但是,你不表現(xiàn)出來,不代表你沒有這個(gè)能力。換言之,你知道怎么說話怎么為人處世,但是你就是不想這么做,為啥?因?yàn)橛行┤四氵B動(dòng)用你的情商都不屑。通俗講:道理我都懂,就是不愿做。所以,情商高是個(gè)偽命題。任何人都有情商,而且很高,但是就是不屑于表現(xiàn)出來。
2.在從事銷售行業(yè)的過程中你學(xué)到了什么?
做銷售最重要的就是狼性,客戶就是我們的獵物,盯住目標(biāo),迅速出擊。做有狼性的銷售,還有一點(diǎn)就是情商EQ,EQ高的人能在職場里八面玲瓏,對客戶的心理活動(dòng)的把握也很重要,所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝,同時(shí)心態(tài)也很重要,有時(shí)業(yè)績壓力確實(shí)很大,如果影響了心態(tài)對工作狀態(tài)影響會(huì)很大。
3.測情商:了解自己的情緒智商(EQ)
情商(Emotional Quotient)通常是指情商指數(shù),簡稱EQ,主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。與 智商測試 不同,情商測試更側(cè)重于評(píng)價(jià)一個(gè)人“情感”和“情緒”方面的自控與他控能力,也被稱為情緒智力或情緒智商。從這個(gè)角度講,情商可以被理解為智商的一個(gè)獨(dú)特分支,但是考慮到它在人的社會(huì)生活實(shí)踐中的重要性,兩者往往是相提并論的。情緒智力可以被細(xì)分為以下五個(gè)主要領(lǐng)域:了解自身情緒、管理情緒、自我激勵(lì)、識(shí)別他人情緒和處理人際關(guān)系。了解自我:監(jiān)視情緒時(shí)時(shí)刻刻的變化,能夠察覺某種情緒的出現(xiàn),觀察和審視自己的內(nèi)心世界體驗(yàn),它是情緒智商的核心,只有認(rèn)識(shí)自己,才能成為自己生活的主宰。自我管理:調(diào)控自己的情緒,使之適時(shí)適度地表現(xiàn)出來,即能調(diào)控自己;自我激勵(lì):能夠依據(jù)活動(dòng)的某種目標(biāo),調(diào)動(dòng)、指揮情緒的能力,它能夠使人走出生命中的低潮,重新出發(fā);識(shí)別他人的情緒:能夠通過細(xì)微的社會(huì)信號(hào)、敏感地感受到他人的需求與欲望,是認(rèn)知他人的情緒,這是與他人正常交往,實(shí)現(xiàn)順利溝通的基礎(chǔ);處理人際關(guān)系:調(diào)控自己與他人的情緒反應(yīng)的技巧。很顯然,一個(gè)人如果能夠做到更好的情緒自控,并且能夠與他人良好合作的話,這對于一個(gè)人的生活與職業(yè)發(fā)展是有著極大幫助的。不論是智商還是情商,都是一個(gè)人大腦良好狀態(tài)的體現(xiàn)。相比于智商,一個(gè)人的情商往往有著更大的提升空間,一般而言,情商的提升,包括把不能控制情緒的部分變?yōu)榭梢钥刂魄榫w,從而增強(qiáng)理解自己及表達(dá)自己的能力;也包括強(qiáng)化自己理解他人的能力,甚至是鍛煉自己引導(dǎo)他人想法和決策的能力。所以,即使被認(rèn)為情商低的朋友也不必灰心,了解什么是高情商,有目的去提升自己對情緒有關(guān)情境的應(yīng)對能力,相信你的大腦會(huì)慢慢有所改變。以下是情商測試鏈接(微信掃碼可測),大家測試愉快!
4.顛覆三觀的EQ真相——高情商是個(gè)偽命題
1、只有管理混亂的私企才要求員工高情商。私企處處不合理,事事不規(guī)范,人人愛推諉。所有流程都沒拉通,解決問題基本靠吼,反映問題沒人解決,一抱怨就說心態(tài)差。沒人解決流程問題,反而請一些江湖神棍來做心態(tài)培訓(xùn),試圖提高員工情商,典型的本末倒置。2、只有薪資福利不好的企業(yè)才要求員工高情商。華為、阿里從來不說情商。任正非、馬云說話從來不考慮下屬情緒,愛做就做,不做就滾!但人家的福利薪資絕對讓你保持高情商。3、只有能力欠缺和威信不足的領(lǐng)導(dǎo)才要求下屬高情商。因?yàn)榕孪聦夙斪沧约和?yán),試圖用“EQ低下”這頂綠帽把下屬壓制服服帖帖,屏蔽一切反對聲音,好讓自己繼續(xù)為非作歹禍害企業(yè)。4、只有沒本事的人才唯唯諾諾顯示高情商。企業(yè)里,很多低能的老員工都是因?yàn)槁犜挾毁p識(shí),結(jié)果因?yàn)镮Q不足成不了事而成為企業(yè)障礙。而有本事、有權(quán)利的人從來沒情商,說話都是直來直去、一語中的,并且多疑善變。喬布斯、川普等*領(lǐng)袖均莫不如此!
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