金華一級(jí)造價(jià)師學(xué)習(xí)班,都說金華一級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)好,好在哪里很多同學(xué)也不清楚,我們可以通過預(yù)算員和造價(jià)員的區(qū)別,造價(jià)員與造價(jià)師的差異,造價(jià)師和建造師的區(qū)別是什么,造價(jià)工程師在工程中的重視度,造價(jià)師還有沒有必要考,對(duì)于報(bào)考造價(jià)師的看法,市場對(duì)造價(jià)工程師的需求量來了解下。
1.預(yù)算員和造價(jià)員的區(qū)別
首先就是兩者的概念不同,預(yù)算只是造價(jià)范圍內(nèi)的一個(gè)小科目而已。其次是工作范圍不同,預(yù)算員強(qiáng)調(diào)的主要是預(yù)算而非其他與工程造價(jià)相關(guān)的工作,而造價(jià)則比較廣泛,可以從事招、投標(biāo)、審計(jì)以及結(jié)算等等。還有就是備案機(jī)制不同,預(yù)算員只要領(lǐng)了證就基本上不管怎么執(zhí)業(yè),而造價(jià)員則要登記注冊(cè),由當(dāng)?shù)卦靸r(jià)管理*進(jìn)行管理和繼續(xù)教育培訓(xùn)。
2.造價(jià)員與造價(jià)師的差異
兩者的根本區(qū)別是:造價(jià)工程師屬于*依法設(shè)定的,也是*行政機(jī)關(guān)實(shí)施的行政許可,還是職業(yè)市場的入門標(biāo)準(zhǔn),而且造價(jià)工程師依法具有相應(yīng)造價(jià)文件的簽字權(quán)并依法承擔(dān)法律責(zé)任;而造價(jià)員是一種崗位設(shè)置,造價(jià)員證書屬于職業(yè)水平證書,不具有行政許可的性質(zhì),它的職責(zé)是協(xié)助造價(jià)工程師完成造價(jià)工作,并且不具有獨(dú)立的造價(jià)文件簽發(fā)權(quán)。
3.造價(jià)師和建造師的區(qū)別是什么
建造工程師和造價(jià)工程師兩者的分工不同,注冊(cè)造價(jià)工程師是屬于預(yù)算類,主要負(fù)責(zé)的是工程造價(jià)的相關(guān)業(yè)務(wù),大多是注冊(cè)在造價(jià)咨詢公司。而建造師屬于工程施工管理,主要參與工程承包項(xiàng)目經(jīng)理和施工管理,大多是注冊(cè)在建筑公司。
4.造價(jià)工程師在工程中的重視度
隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立與飛速發(fā)展從而導(dǎo)致造價(jià)工程師的地位在不斷提高。從目前市場的資料統(tǒng)計(jì)來看,造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)地位是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)育程度而成正比提高的。從現(xiàn)在和將來一段時(shí)間來看,在建筑市場的人才需求中,注冊(cè)造價(jià)工程師可謂是最搶手的“香餑餑”,同時(shí)造價(jià)工程師也被建筑行業(yè)譽(yù)為“精英人才”。
5.造價(jià)師還有沒有必要考
對(duì)于大多數(shù)來說,造價(jià)師還是有必要考的。在建筑方面的政策原文中,取消的是工程造價(jià)咨詢企業(yè)甲、乙級(jí)資質(zhì),不是證書資質(zhì)也不是考試取消,而是企業(yè)資質(zhì)。這樣做無疑是降低了工程造價(jià)的業(yè)務(wù)門檻,進(jìn)而促進(jìn)市場良性競爭。隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立與飛速發(fā)展,造價(jià)工程師的地位也在不斷提高,而證書則是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的敲門磚。
6.對(duì)于報(bào)考造價(jià)師的看法
對(duì)于這次造價(jià)師的變革其實(shí)是意料之外也是情理之中的。它從側(cè)面印證了*對(duì)于建工行業(yè),有著規(guī)范規(guī)則和促進(jìn)其發(fā)展的規(guī)劃和決心。此外小編希望已經(jīng)開始備考的朋友們不要放棄,太多的顧慮和躊躇只會(huì)阻礙前進(jìn)的腳步。*能走到終點(diǎn)的,往往是是堅(jiān)定目標(biāo)努力向前的。
7.市場對(duì)造價(jià)工程師的需求量
由于*規(guī)定一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請(qǐng),所以導(dǎo)致建筑市場需求存在嚴(yán)重缺口,且凡從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)設(shè)計(jì)、施工造價(jià)咨詢等單位的必須在造價(jià)工作崗位配備專業(yè)造價(jià)工程師。*因?yàn)槭袌鋈笨谔?,所以?dǎo)致很多企業(yè)都以高薪酬高福利爭奪造價(jià)師這一高級(jí)人才。由此可得,造價(jià)工程師這類人才在社會(huì)上還是缺乏的。
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