會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì)計(jì)有很多個(gè)小種類(lèi)，今天要說(shuō)的是檢察院財(cái)務(wù)人員待遇 ，對(duì)于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下公安局、檢察院、法院哪個(gè)最忙？哪個(gè)待遇*？哪個(gè)最難進(jìn)？，檢察院司法會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備哪些能力，法院和檢察院里的司法會(huì)計(jì)這個(gè)職位是公務(wù)員嗎？還是聘用的？??。

1.公安局、檢察院、法院哪個(gè)最忙？哪個(gè)待遇*？哪個(gè)最難進(jìn)？

工作強(qiáng)度檢察院相對(duì)于法院和公安稍微輕松點(diǎn)，目前來(lái)看。公安比較忙，需要執(zhí)勤、備勤、值夜班，出警。工作性質(zhì)三者皆不相同，但是又聯(lián)系緊密。各有各的忙，各有各的好處，基本上沒(méi)啥比較的。公安直面一線(xiàn)，直面群眾，直面犯罪分子。檢察院和法院相對(duì)好點(diǎn)，尤其法院也有許多當(dāng)事人不講道理的也很麻煩。綜合來(lái)看，工作強(qiáng)度來(lái)說(shuō)公安大于法院大于檢察院。但是強(qiáng)度也是不一樣的，感覺(jué)公安事務(wù)性工作多，法院檢察院是勞心比較多。工作待遇三個(gè)單位都是行政機(jī)關(guān)，其中的工作人員都是公務(wù)員，基本待遇在普通公務(wù)員基礎(chǔ)上，都有特殊的津補(bǔ)貼，收入比普通公務(wù)員都好一些。再具體比較三個(gè)單位的收入，法院檢察院差不多，幾乎一樣。但在單位內(nèi)部差別比較大，一般法院和檢察院工作人員，收入比一般公務(wù)員多幾百塊錢(qián)。但是進(jìn)入員額的檢察官和法官，收入要比普通工作人員高2000到3000多塊。具體的收入情況，請(qǐng)參考當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資待遇。并且法院和檢察院還有績(jī)效獎(jiǎng)金，數(shù)額也不一定，看當(dāng)?shù)氐氖杖胨?，一般都?huì)達(dá)到2萬(wàn)塊錢(qián)以上，我說(shuō)的這是*標(biāo)準(zhǔn)。公安局的收入還是不錯(cuò)的，除了有公務(wù)員的基本工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼之外，還有警銜工資，警銜工資也是很可觀的，和檢察院法院的員額法官檢察官差不多。并且這個(gè)警銜工資是全體警察都有的，不像法院檢察院只有一部分人有。所以從收入情況來(lái)看，法院檢察院除非是員額，要不然不如公安高。招考難度法院應(yīng)該是*的，一線(xiàn)城市的很多法院只招研究生以上的人，而且要通過(guò)公務(wù)員考試。你想一群研究生一起再通過(guò)公務(wù)員考試篩選一輪，那難度得有多高。檢察院一般本科以上就能參加考試，進(jìn)入難度低于法院，但也不容易。相比來(lái)說(shuō)，公安的進(jìn)入難度簡(jiǎn)單一些。除了學(xué)歷外，最難的好像就是體檢體能測(cè)試這一關(guān)了。不過(guò)體能是可以訓(xùn)練出來(lái)的，如果想考的話(huà)。堅(jiān)持鍛煉就可以了。

2.檢察院司法會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備哪些能力

檢察院司法會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的能力有：1.正視會(huì)計(jì)的地位，積極改善會(huì)計(jì)履行職能的環(huán)境。從現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)成來(lái)看，會(huì)計(jì)監(jiān)督應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)的一個(gè)重要組成部分，其目的是為了幫助企業(yè)管理者合法有效地完成受托責(zé)任，并利用真實(shí)公允的會(huì)計(jì)信息向社會(huì)有關(guān)職能*及利益相關(guān)者證明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及成果分配的合法有效性。但為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，真正發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，除了需要來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，還需要財(cái)政稅務(wù)*、*審計(jì)*、民間中介機(jī)構(gòu)甚至司法監(jiān)督*對(duì)企業(yè)行為的監(jiān)督與控制，從而營(yíng)造一個(gè)良好的外部監(jiān)督環(huán)境，促使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)管理社會(huì)化。會(huì)計(jì)人員職業(yè)化管理指會(huì)計(jì)人員從業(yè)前必須通過(guò)財(cái)政*組織的統(tǒng)一考試，并取得相應(yīng)的任職資格證書(shū)?！稌?huì)計(jì)法》第三十八條*款和第三款已經(jīng)作了明確規(guī)定；第四十條還對(duì)因有違法違紀(jì)行為的會(huì)計(jì)人員重申了處罰決定。由于會(huì)計(jì)人員是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強(qiáng)的政策觀念和職業(yè)道德，受法規(guī)制度和職業(yè)紀(jì)律的約束。不具備條件的人員，不允許從事會(huì)計(jì)工作。*有關(guān)*應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員的管理，并對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)成績(jī)、執(zhí)業(yè)執(zhí)行情況做出完整記錄并定期進(jìn)行考核。3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的監(jiān)督檢查。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德內(nèi)容包括：愛(ài)崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密等內(nèi)容。建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的工作，在我國(guó)還剛剛開(kāi)始，實(shí)踐不多，經(jīng)驗(yàn)也有待積累，因此，有必要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查工作。監(jiān)督和檢查，主要是監(jiān)促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德，同時(shí)通過(guò)正反典型案例的宣傳，逐步樹(shù)立會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的良好風(fēng)尚，這樣才能維護(hù)好會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)形象，增加會(huì)計(jì)監(jiān)督的力量，保證會(huì)計(jì)工作秩序不亂。

3.法院和檢察院里的司法會(huì)計(jì)這個(gè)職位是公務(wù)員嗎？還是聘用的？

檢法兩家單位里的會(huì)計(jì)職位是公務(wù)員，不是聘用的，屬于法院、檢察院的行政工作人員，編制待遇和其他人員一樣。在法院，如果會(huì)計(jì)通過(guò)司法考試，也可以授予審判資格，享受法官的審判津貼。時(shí)機(jī)成熟時(shí)（如有人接替的話(huà)），還可以調(diào)整到業(yè)務(wù)庭去。但如果不能通過(guò)司法考試，做行政人員也可以，還是可以晉升行政級(jí)別的，干得好的話(huà)，可以成為司法行政科的副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)等，也有晉升領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)

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