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臨時工工費怎么做賬,支付臨時工人勞務費如何做賬?

日期:2021-08-11 13:28:28     瀏覽:1238    來源:會計教學
核心提示:會計這個職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè),會計有很多個小種類,今天要說的是臨時工工費怎么做賬 ,對于這個職業(yè)不是很了解的可以看一下臨時工工資屬于“工資”還是“勞務報酬”?勞務費無發(fā)票怎么入賬,臨時工工資怎么做賬(

會計這個職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè),會計有很多個小種類,今天要說的是臨時工工費怎么做賬 ,對于這個職業(yè)不是很了解的可以看一下臨時工工資屬于“工資”還是“勞務報酬”?勞務費無發(fā)票怎么入賬,臨時工工資怎么做賬(內(nèi)部賬),臨時工的工資如何入賬,臨時工,發(fā)生的工資支出,會計人員該如何做會計處理和稅務處理?,企業(yè)支付臨時工日結(jié)酬勞,沒有發(fā)票怎么做賬?,作為一名臨時工,工資如何發(fā)放你知道嗎?一起了解一下吧!,關于臨時工的工資如何做賬的問題?,支付臨時工人勞務費如何做賬???。

1.臨時工工資屬于“工資”還是“勞務報酬”?勞務費無發(fā)票怎么入賬

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中,因崗位或業(yè)務需要會使用臨時工,那么臨時工財稅如何處理?到底按工資薪酬還是按照勞務報酬處理?這不僅在個人所得稅適用不同稅目,在需不需要發(fā)票上也有很大區(qū)別,下面快跟著小慧一起來看看吧~(查看原文)臨時工工資到底按工資薪酬還是按照勞務報酬處理?這不僅在個人所得稅適用不同稅目,在需不需要發(fā)票上也有很大區(qū)別。比如企業(yè)雇用專業(yè)人員做信息系統(tǒng)維護工作,支付勞務費時直接列表發(fā)放即可還是需要去稅務局代開發(fā)票入賬?接下來,我們就以圖的方式給大家普及一下:平時勞務費沒有發(fā)票怎么辦?如何取得發(fā)票?怎么做賬?我們先來思考幾個問題:1、請個兼職保潔員打掃一下衛(wèi)生,不能讓他去稅務局開發(fā)票吧?2、公司裝修請幾個民工來干幾天,裝修公司開票太貴,直接付款給工人,不能白條記賬吧?3、建筑公司到處是*,幾個包工頭直接包了,他們很多不肯開票的,這時候估計公司開支都是無票的?以上僅僅是現(xiàn)實生活中的一個縮影,但是這些費用開支,又確實難以取得合法支出憑證。接下來我們來分析一下:其實,上述問題我們提煉來看,歸集出一個共同點,那就是勞務費列支問題!在這個萬眾創(chuàng)業(yè)的年代,作為獨立的個人,依靠自己的一技之長兼職賺點外快很正常,很多企業(yè)也經(jīng)常尋找個人干一些項目,但是最終發(fā)票都會成為交易完成的卡點,財務規(guī)范的單位得要發(fā)票入賬,而個人往往不想提供發(fā)票的。思考:為什么非的要發(fā)票,公司請的人干活就不能造個表,代扣個稅,然后發(fā)放?不能!財稅2016年36號文關于增值稅的征稅范圍規(guī)定,銷售服務、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn),是指有償提供服務、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)屬于增值稅征稅范圍,但是單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務除外。所以,和單位有勞動合同關系的員工為單位提供的服務不屬于增值稅征收范圍,支付員工的工資可以造表發(fā)放,不需要員工為單位提供發(fā)票。而獨立勞務提供方均不屬于和單位有雇傭關系的個人,應該按規(guī)定繳納增值稅,同時提供正規(guī)發(fā)票。個人無法開具發(fā)票,均可通過稅務機關代開的形式開具。很多人就說,你真是站著說話不腰疼,誰不知道要代開發(fā)票啊,代開發(fā)票就是麻煩啊!稅重,很多人不愿意去開,勞務報酬的個稅高,劃不來。代開流程很多人不懂,搞不懂就非常不愿意去。對于這些問題和困難,也不是不能解決,要不你就通過勞務派遣公司,由勞務派遣公司安排人給你干活;要不你就直接雇傭別人,簽勞動合同,按照職工來對待,這樣就不用發(fā)票,當然這種方式你就得考慮為簽訂合同員工購買社保的事,可能更麻煩吧,我想也不符合你請人臨時干活的初衷吧。還有種方法,就是企業(yè)以個人的名義去代開。個人不愿意去你就去,個人嫌稅重,你就和對方簽訂一個包稅的價格,把稅金開進發(fā)票。一方面滿足了個人只拿稅后收入的要求,一方面滿足公司入賬的要求,兩全其美。所謂包稅,不是說納稅義務發(fā)生了改變,納稅義務還是個人的,只是說這部分錢企業(yè)幫忙支付了,而且把金額開到發(fā)票里面,個人只拿稅后酬勞。以上就是關于幾個勞務費的處理問題,希望對大家有所幫助!財務人注意,這9個省勞務報酬發(fā)票不再預征個稅了!在上面有提到,代開發(fā)票就是麻煩??!稅重,很多人不愿意去開,勞務報酬的個稅高,劃不來!小慧在文末分享大家一個好消息!目前為止,已經(jīng)有9個省明確了勞務報酬發(fā)票不再預征個稅了!江蘇省、安徽省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、廣西壯族自治區(qū)、黑龍江省、江西省、海南省、廈門市截至今日,公開信息顯示已有九省(自治區(qū)、計劃單列市)明確,自然人代開發(fā)票,如果所得項目為勞務報酬、稿酬、特許權(quán)使用費,稅務機關不再預征個人所得稅,相關個人所得稅由支付方履行代扣代繳義務,在發(fā)票備注欄內(nèi)統(tǒng)一打印“個人所得稅由支付方依法預扣預繳(或代扣代繳)”字樣。分別是今天推送的江蘇省、安徽省、青海省、寧夏回族自治區(qū),以及廣西壯族自治區(qū)(2021年4號公告)、黑龍江省、江西省、海南省和廈門市。值得關注的是,寧夏回族自治區(qū)的文件對增值稅征稅范圍和個人所得稅征稅范圍進行了區(qū)分,且根據(jù)應納稅所得額是否能夠確定,分別規(guī)定了征收率和稅率。個人認為,個人在寧夏區(qū)域代開發(fā)票,如果是按照征收率被征收了個人所得稅,那么扣繳義務人是無需再進行扣繳的。內(nèi)容來源:*稅務總局、二哥稅稅念、每日會計實操等

2.臨時工工資怎么做賬(內(nèi)部賬)

是借:生產(chǎn)成本——直接人工 貸:庫存現(xiàn)金 如果要分配到哪個產(chǎn)品的成本里也不明確啊。都是同時好多產(chǎn)品一起做的,就計入制造費用 借:制造費用——人工 貸:庫存現(xiàn)金

3.臨時工的工資如何入賬

從稅務的角度來看,如果這些臨時工是公司長期固定聘用的,意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話,可以以工資表作為費用支出,如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的,那必須要有勞務發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,而且,不能以工資的形式來發(fā)放,要以勞務費的形式來發(fā)放。即計算公司的計稅工資時的職工人數(shù),不包括這些人。補充:如果這些臨時工是自己找的,理論是這些人給你發(fā)票,但實際根本不可能,怎么辦呢?只能自己到稅務機關去開發(fā)票吧,現(xiàn)在很多操作都是采取換算收入的方法來開發(fā)票,就是“發(fā)票金額=支出÷(1-7%)”,因為自己開發(fā)票的稅金是不可以作為費用的,很多稅務機關也默許納稅人打到發(fā)票金額中。這里說的7%是一個大概的數(shù)字,要看你們那開發(fā)票時候要繳納的數(shù)字而定,你可以先打個電話到地稅,問他們8000元的勞務發(fā)票大概要繳納多少稅,你就去開金額為8000+稅金的發(fā)票即可。對臨時找的人員,分錄是借:營業(yè)成本-勞務費貸:銀行存款以開回來的發(fā)票作為原始憑證對自己的臨時工,分錄是借:營業(yè)成本-工資8000貸:現(xiàn)金、銀行存款8000建議走工資,稅率低及借:應付職工薪酬 貸:現(xiàn)金

4.臨時工,發(fā)生的工資支出,會計人員該如何做會計處理和稅務處理?

你了解臨時工工資的會計處理和稅務處理嗎?今天小編就給大家整理一下關于這方面的一些知識,希望可以幫到大家。企業(yè)在生產(chǎn)過程中為了減少成本而招聘臨時工,發(fā)生的工資支出,會計人員該如何做會計處理和稅務處理?  臨時工工資會計處理  一是在發(fā)放臨時工工資時,由勞資*出具發(fā)放通知,在貴公司的工資空表填好姓名和金額,由領工資臨時工簽字領取工資;二是月終由主管負責人簽字后并入公司總工資表?! εR時找的人員,分錄是:  借:管理費用-勞務費等   貸:銀行存款  以開回來的發(fā)票作為原始憑證?! ψ约旱呐R時工,分錄是:  借:應付職工薪酬-工資  貸:庫存現(xiàn)金、銀行存款 借:管理費用-勞務費等   貸:應付職工薪酬  臨時工工資的稅務處理  從稅務的角度來看:如果這些臨時工是公司長期聘用的,也就是說公司有事情的時候都是長期找這些臨時工的,是可以用工資表作為費用支出,但是假如公司是臨時到勞務市場找的人干活,就必須要有勞務發(fā)票才能在企業(yè)所得稅稅前扣除,而且,不能以工資的形式來發(fā)放,要以勞務費的形式來發(fā)放。也就是說計算公司的計稅工資時的職工人數(shù),不包括這些人?! 《惵拭磕甓荚谧?,到時候要具體看當時的稅收政策,也可以打電話咨詢12366,問他們勞務發(fā)票大概要繳納多少稅,直接前往稅局進行發(fā)票開具即可。以上就是臨時工工資的會計處理和稅務處理!小編給出的解答,希望對大家有所幫助。如果您還想知道更多的會計知識可以持續(xù)關注我們哦!來源:會計網(wǎng),版權(quán)歸原作者所有,轉(zhuǎn)載請注明以上信息,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除處理。

5.企業(yè)支付臨時工日結(jié)酬勞,沒有發(fā)票怎么做賬?

企業(yè)支付臨時工日結(jié)酬勞,沒有發(fā)票怎么做賬?問題描述新成立的一個農(nóng)業(yè)性質(zhì)的小企業(yè),在開春播種時雇傭了農(nóng)民工進行人工種植,按日結(jié)算工資。請問這部分支出怎么從公司支出,是否需要由公司的人提前支取備用金,然后進行支付?因支出給每個農(nóng)民工個人沒有發(fā)票,財務如何做賬,勞務費大約為200元/日/人,每日雇傭人員30人左右,時間持續(xù)15天左右,后期如何列入成本中?彭懷文解答一、臨時工的工資支付是否需要發(fā)票的問題臨時工的工資,也是工資。財稅(2016)36號文附件1《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》第十條(二)項規(guī)定,單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務,不屬于增值稅應稅范圍。根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》(*稅務總局公告2021年第28號發(fā)布)第九條和第十條規(guī)定,對于不屬于增值稅項目的,可以不需要發(fā)票。對于臨時工的工資,在個人所得稅方面應該按照“工資薪金所得”還是“勞務報酬所得”扣繳個稅,很多人經(jīng)常分不清楚,以至于影響到是否需要發(fā)票的判斷?!秱€人所得稅法實施條例》第六條規(guī)定:勞務報酬所得,是指個人從事勞務取得的所得,包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。勞務報酬所得與工資、薪金所得等非獨立個人勞動取得的報酬是有區(qū)別的,根據(jù)《*稅務總局關于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》(國稅發(fā)﹝1994﹞89號)第十九條規(guī)定:工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動,即在機關、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于,前者存在雇傭與被雇傭關系,后者則不存在這種關系。因此,判斷勞務報酬所得的關鍵詞是“獨立”和“非雇傭”,而工資、薪金所得的關鍵詞是“非獨立”和“雇傭”。通常情況下,勞務報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得。就以最近稅務總局調(diào)整預繳辦法的學生實習報酬為例分析一下。如果*生到一個單位實習,從事的工作跟單位的正式員工一致,比如到咖啡店當?shù)陠T或者到工廠上流水線等,總之一句話,是在單位的安排下工作,而不是獨立工作,那么這種情況就應該是“工資”。相反,如果美院的*生實習,承接了企業(yè)的宣傳畫或插畫設計;或者是學習IT的*生承接了企業(yè)的小程序設計任務。這類工作就是利用技藝進行獨立工作的,就屬于“勞務報酬”。凡是屬于工資的,是不需要發(fā)票,因為工資不屬于增值稅應稅項目。對于不屬于增值稅應稅項目的工資,企業(yè)制作一份工資表,讓領工資的人簽字即可。但是,按規(guī)定需要進行個稅的全員全額申報,哪怕是不交稅也要申報。二、賬務處理由于貴公司是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)公司,其會計核算應按照農(nóng)業(yè)企業(yè)特有的會計核算規(guī)定進行核算,即需要按照《農(nóng)業(yè)企業(yè)會計核算辦法——生物資產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品》或《企業(yè)會計準則第5號——生物資產(chǎn)》進行核算。支付播種時工資:借:農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本貸:銀行存款等三、支付方式問題由于現(xiàn)在銀行對于現(xiàn)金監(jiān)管嚴格,而且稅務局對于現(xiàn)金支付方式很多時候也比通過轉(zhuǎn)賬支付更加容易懷疑,所以我的看法還是盡可能通過銀行轉(zhuǎn)賬的手段支付。但是,由于您們?nèi)战Y(jié)工資,說明您們跟勞動者還沒有建立起信用關系。由于現(xiàn)金有諸多不便,可以考慮使用第三方支付的支付寶或微信支付進行。視野拓展:其實,企業(yè)對個人的情況很多,很多人經(jīng)常會來咨詢:我們支付給個人的XXXX費用,需要發(fā)票嗎?我們支付給個人的XXXX費用,需要申報個人所得稅嗎?為此,本人前幾日專門寫了一篇文章《企業(yè)給個人支付,什么情況下需要發(fā)票和申報個稅? 》(本號鏈接,安心點擊),其中還專門畫了流程圖來進行幫助理解與幫助判斷(后附)。企業(yè)對個人支付的情況非常復雜,本文可能也說的不是很全面,歡迎大家遇到實務問題時,來找老彭聊聊,或交流,或探討。老彭不但出版了個稅書籍,還出版了《企業(yè)所得稅實務與稅務風險管理》以及稅會差異的書籍,對企業(yè)所得稅、企業(yè)會計準則等都是有較為深入的研究,而且老彭從事財稅工作快30年了。來自業(yè)內(nèi)一線財稅大咖與實務人員閱讀后鄭重推薦與彭懷文老師因稅結(jié)緣,彭老師乃業(yè)內(nèi)實務派財稅專家,亦是我良師益友。彭老師新作《企業(yè)所得稅實務與稅務風險管理》,我有幸*時間拜讀。此書理論站位高,實務案例詳實,核心內(nèi)容以納稅申報為主線,深入淺出地對稅會差異研究解析,尤其稅務風險管理部分,更是書中一大亮點。本書對財稅工作人員來說,是難得好書,值得品讀!——浩瑞恒泰集團創(chuàng)始人 吉林省注冊會計師行業(yè)領軍人才、稅務師、資產(chǎn)評估師 董紅巖彭老師的新作《企業(yè)所得稅實務與稅務風險管理》,融理論于實務,通過案例解析,通俗易懂,對財稅工作者的實操極具指導與參考意義,同時兼顧稅務風險,提出管理方案,實為一本不可多得的稅務實操指導書籍。——湖北省會計領軍人才,高級會計師,注冊會計師 楊良成本書以企業(yè)所得稅年度納稅申報表納稅調(diào)整明細表作為章節(jié)脈絡,結(jié)合實踐中常遇到的稅會差異案例進行分析剖析,并提出合理化的稅務風險應對方案,可有效提高企業(yè)稅務風險管理能力,增強企業(yè)納稅管理水平,值得所有財稅人員學習、借鑒!——合肥未來計算機技術(shù)開發(fā)有限公司財務負責人 王曉丹本書是財稅法與實操的完美結(jié)合,涉及企業(yè)所得稅相關經(jīng)濟業(yè)務的方方面面,可操作性是本書的顯著特點,同時從企業(yè)稅務風險管理層面對疑難經(jīng)濟業(yè)務給出了優(yōu)解方案,本書無論是用于財稅實操參照還是籌劃運用都是一部不可多得的案頭必備佳作,值得細品慢嚼?!_州明政會計事務所&臺州明正稅務師事務所 咨詢總監(jiān) 余暉企業(yè)所得稅內(nèi)容涉及面廣,和會計核算聯(lián)系緊密。近年來,稅法變動頻繁,報表幾經(jīng)修改。面對大家的學習需求,彭老師這本新書可謂是正逢其時。該書緊扣稅法和準則,不僅有理論的高度,更有落地的實操,大量的案例讓該書具備很高的參考價值和指導作用,是廣大納稅人、稅務工作者系統(tǒng)學習企業(yè)所得稅的必備選擇?!敹愖悦襟w“二哥稅稅念” 作者:二哥彭懷文老師出版這本書,內(nèi)容比較新穎,而且他引用的是*政策,注重實務操作,稅會緊密結(jié)合,案例實用豐富,并且他寫這本書秉承的是“會計聯(lián)系稅收、理論聯(lián)系實際”的原則,將稅收政策、會計核算和稅會差異融為一體,具有很強的操作性和示范性。——中稅通達稅務師事務所所長 賈文俊在新的稅制改革的“千變?nèi)f化”,以及企業(yè)會計準則的“日新月異”兩大變數(shù)“雙管齊下”的環(huán)境下,企業(yè)財稅朋友面臨新的挑戰(zhàn)!如何駕馭企業(yè)稅務風險,完美的將理論和實際有機結(jié)合,既考驗各位會計朋友的扎實的理論功底,更考驗大家的智慧。本書中,彭懷文先生,將其幾十年的財稅精髓,恰如其分的把知識化為技能的“涓涓細流”分享給各位讀者。非常值得推薦!—— 稅友集團 特級講師 注冊稅務師 注冊會計師 宋雪峰

6.作為一名臨時工,工資如何發(fā)放你知道嗎?一起了解一下吧!

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展出現(xiàn)了許多需要臨時工的崗位,同時會有不少人為了更好地增加收入所以會去做臨時工。當然也離不開企業(yè)選擇使用臨時用工的方式,這樣能有效的解決成本、招人難題,但會有不少人想知道臨時工的工資應該是怎樣發(fā)放的?看看小編的介紹吧。臨時工工資屬于“工資”還是“勞務報酬”1、按月正常發(fā)放工資的臨時工發(fā)放的屬于工資,應該正常填寫工資薪金報表。2、如果員工沒有按月支付工資,或沒有簽訂勞動合同,則屬于勞務報酬。這是工資收入與勞動報酬收入之間的主要區(qū)別,在這種情況下,所謂臨時工的工資,實際上是勞動服務的報酬,應以勞動報酬所得收入為準,勞動報酬所得收入所得收入應扣留和扣留,并在個人所得稅上重新計算。臨時工薪資處理:雇員,是指與企業(yè)有勞動合同的全部人員,包括全職、兼職和臨時雇員。還包括不與企業(yè)簽訂勞動合同的正式員工。具體來說,員工包括與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員,未與企業(yè)簽訂勞動合同、未與企業(yè)簽訂勞動合同或者已經(jīng)正式委任的,但向企業(yè)提供服務與員工提供服務相似的人員。所以,臨時工的工資應該包括在員工的薪酬中,而不應該包括在正式員工中。以上,就是小編對“臨時工的工資應該是怎樣發(fā)放的”這一問題的一些簡單介紹,希望本篇文章對各位有所幫助。感謝閱讀!

7.關于臨時工的工資如何做賬的問題?

那是正式的工資,完全可以做在同一份工資單上. 借:管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:現(xiàn)金(銀行存款)

8.支付臨時工人勞務費如何做賬?

借:管理費用—臨時工工時費(屬于行政后勤管理*聘請的) 制造費用—臨時工工時費(屬于生產(chǎn)車間為生產(chǎn)商品而聘請的與生產(chǎn)相關的勞務支出) 在建工程—(用于建造固定資產(chǎn)—一般回含在你收到建筑結(jié)算發(fā)票當中) 貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金如果一次性支付的金額較大,比如5萬,納稅人就不是你了,而是你的勞務提供者!要交納個人所得稅—具體是勞務報酬

通過小編辛苦整理的相關知識:臨時工工費怎么做賬,相信對您有所幫助。

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