會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì)計(jì)有很多個(gè)小種類，今天要說(shuō)的是財(cái)務(wù)人員怎樣做好財(cái)務(wù)工作 ，對(duì)于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下如何做好一名財(cái)務(wù)工作者？，如何做好財(cái)務(wù)工作，如何做好財(cái)務(wù)工作？，怎么做好財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)人員真的很累嗎？，財(cái)務(wù)工作中必備的十種技能??。

1.如何做好一名財(cái)務(wù)工作者？

如何成為一名合格的財(cái)務(wù)人員 作為公司的一名普通職員，雖然平凡，但我也會(huì)堅(jiān)守在自己的崗位上，做好自身的工作，因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人雖普通，但是整個(gè)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開(kāi)每一個(gè)人的努力，就像是一個(gè)很大的機(jī)器，我們都是螺絲釘一般的小零件，看似不重要，但是少了我們的努力，機(jī)器也不會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，我們也并不“普通”，既然不普通，那么如何做一個(gè)合格的螺絲釘，成為一名合格的財(cái)務(wù)人員就顯得尤為重要。 我是一名倉(cāng)庫(kù)保管，每日的工作任務(wù)就是驗(yàn)貨，收貨，照單發(fā)貨，并且嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，為自己的行為負(fù)責(zé)，同時(shí)也是為公司負(fù)責(zé)，為顧客負(fù)責(zé)，這就是我對(duì)自己的“三個(gè)負(fù)責(zé)”要求。工作普通，不代表對(duì)自己的要求放松。我努力讓自己不收錯(cuò)一貨，不發(fā)錯(cuò)一貨，減少對(duì)自己的損失，公司的損失和顧客的損失。 要想成為一名好的財(cái)務(wù)人員，不是只做好工作就可以了，財(cái)務(wù)人員的“德才兼?zhèn)洹币卜浅Ｖ匾?，要做好參與人，成長(zhǎng)人，貼心人這三種角色。在工作上積極主動(dòng)，不消極等待，對(duì)工作、目標(biāo)都積極爭(zhēng)取，以自我激勵(lì)來(lái)代替抱怨與指責(zé)；在工作中不斷地充實(shí)自己，積累寶貴經(jīng)驗(yàn)；此外還要做在公司中受人歡迎的人，一心一意為公司著想，把同事看成自己的家人，全心投入無(wú)怨無(wú)悔。 成為一名合格的財(cái)務(wù)人員，還應(yīng)具備3種良好的態(tài)度。首先應(yīng)重視自己，相信自己的能力，哪怕是在平凡的崗位，也要做出不平凡的成果，只有重視了自己，才能引起別人的重視。但是總以自我為中心是不行的，整個(gè)公司的大熔爐，需要我們?nèi)谌?，因此團(tuán)隊(duì)精神也是不可缺少的，我們要的是整體貢獻(xiàn)，而不是個(gè)人表現(xiàn)，每人都應(yīng)保有最溫馨的親和力，保持主動(dòng)與他人分工合作的自覺(jué)性。還有最重要的一點(diǎn)就是，要不斷學(xué)習(xí)知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，像這樣競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，我們都需要知識(shí)作為最有力的競(jìng)爭(zhēng)力?！盎畹嚼?，學(xué)到老”，為了我們自己，為了公司的發(fā)展，全力以赴，做真正有能力擔(dān)當(dāng)這個(gè)工作的人。 發(fā)展充實(shí)自己，培養(yǎng)優(yōu)秀素質(zhì)，專心致志做事，提高工作效率，提升公司信譽(yù)，把公司的目標(biāo)當(dāng)成自己的目標(biāo)，用心打造工作，做合格的螺絲釘，真正成為優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員。

2.如何做好財(cái)務(wù)工作

要搞好財(cái)務(wù)工作，說(shuō)得形象一點(diǎn)，就要像*古代的錢幣一樣，既要做到外圓、中通和內(nèi)方，又要做到具備良好的自身素質(zhì)。說(shuō)到底，就是做好為人和做事兩件事。1、做事先做人。財(cái)務(wù)工作首先必須具備良好的為人素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員首先是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，遇事要有主見(jiàn)，凡事要多和領(lǐng)導(dǎo)商量。注意，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡財(cái)務(wù)人員沒(méi)有思想主見(jiàn)，也不喜歡財(cái)務(wù)人員給他出專業(yè)方面的難題。*的辦法是，提出問(wèn)題以后附上建設(shè)性建議，由領(lǐng)導(dǎo)拍板。這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你既尊重他，又會(huì)做事，有能力。對(duì)待公司同事，要給人謙和、人性又不失原則性的形象。人前批評(píng)人，人后表?yè)P(yáng)人，善待同事，多關(guān)心人，工作敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)，處事公正、客觀，不謀私利，會(huì)給人一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。這樣的人會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的擁護(hù)。2、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬。要做好財(cái)務(wù)工作，必須具備過(guò)硬的專業(yè)水平。要做到這一點(diǎn)，首先要做到勤奮好學(xué)。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，必須精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)籌劃，而這些知識(shí)絕不是一兩天就能學(xué)會(huì)的，必須抱著活到老、學(xué)到老的積極心態(tài)，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)很好的結(jié)合起來(lái)。這里要特別注意一點(diǎn)，就是興趣是*的老師，要多培養(yǎng)自己在這方面的興趣。有了興趣，就會(huì)引導(dǎo)你在專業(yè)方面越學(xué)越深，能力越來(lái)越強(qiáng)，而且你會(huì)覺(jué)得生活充滿陽(yáng)光。其次，你要勤奮工作。一是勤奮工作的人在哪里都會(huì)受到歡迎，任何老板都會(huì)喜歡勤奮工作的人，勤奮工作會(huì)讓你的事業(yè)蒸蒸日上。二是因?yàn)樵S多知識(shí)是書(shū)本上學(xué)不到的，只有在你工作中才能學(xué)到，勤奮工作會(huì)讓你積累很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為什么會(huì)計(jì)人員越老越吃香？就是因?yàn)樗哂胸S富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。所以說(shuō)，勤奮工作是在為你的成功積累資本。第三，你要善于鉆研和創(chuàng)新。這是提高自己專業(yè)水平的一種銳意進(jìn)取的心態(tài)。學(xué)習(xí)的目的是為了更好的工作，如果滿足于簡(jiǎn)單的模仿和重復(fù)，是提高不了自己專業(yè)水平的。有了這種善于鉆研和創(chuàng)新的心態(tài)，你就會(huì)不斷地去發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題，不斷地琢磨更好的解決辦法，如此日積月累，你的專業(yè)水平也就會(huì)越來(lái)越高，超越常人。第四。你要學(xué)會(huì)用宏觀角度和長(zhǎng)遠(yuǎn)目光來(lái)分析和看待問(wèn)題。這是一種財(cái)務(wù)籌劃的戰(zhàn)略思維方式，你要學(xué)會(huì)有意識(shí)的培養(yǎng)和訓(xùn)練自己，用這種方式來(lái)思考和解決問(wèn)題。達(dá)到這種高度，你就會(huì)運(yùn)籌帷幄，掌管財(cái)務(wù)全局了。

3.如何做好財(cái)務(wù)工作？

　　首先，要做好財(cái)務(wù)工作，要看你是否是一個(gè)安穩(wěn)、踏實(shí)、勤勉的人。財(cái)務(wù)工作繁瑣而枯燥，這需要以很好的心態(tài)來(lái)面對(duì)，要在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績(jī)，要在枯燥的工作中找到樂(lè)趣。如果能做到這些，你就具備了做好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)?！　∑浯?，要嚴(yán)格遵守所各項(xiàng)制度，按規(guī)定辦事。我們財(cái)務(wù)工作所涉及到的各個(gè)方面，幾乎都有法律、法規(guī)和規(guī)章制度的約束，大到*法律和地方法規(guī)，小到我們企業(yè)自己制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這就要求我們財(cái)務(wù)人員所從事的每一項(xiàng)工作都能遵紀(jì)守法、循規(guī)蹈矩?！　≡俅危?cái)務(wù)人員應(yīng)注重職業(yè)道德、自身修養(yǎng)。企業(yè)所有人員當(dāng)中，財(cái)務(wù)人員每天與錢打交道，因此財(cái)務(wù)人員的意志必須是堅(jiān)定的，財(cái)務(wù)人員的心必須永遠(yuǎn)是純潔的，不可以有什么私心雜念。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也是商業(yè)秘密的一部分，作為財(cái)務(wù)人員對(duì)于自己所掌握的、所熟知的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是不能隨意透露的，必須守口如瓶?！　∝?cái)務(wù)人員所掌握的數(shù)據(jù)都是從企業(yè)的各*中匯集而來(lái)的，因此財(cái)務(wù)人員之間的關(guān)系不僅要融洽，還要將與各*之間的關(guān)系協(xié)調(diào)好、維系好，這樣才能取得最真實(shí)、最基礎(chǔ)、最實(shí)在的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?！　〉谒?，專業(yè)技能與知識(shí)要扎實(shí)。整理、匯總、反映的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與否，財(cái)務(wù)分析是否恰當(dāng)，財(cái)務(wù)管理是否到位，在很多時(shí)候?qū)τ谄髽I(yè)的管理起著相當(dāng)大的作用，這關(guān)系到企業(yè)管理者所作出的決策是否正確，也影響著企業(yè)決策者對(duì)于公司發(fā)展方向作出決策。因此，作為財(cái)務(wù)人員，必須做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總工作，如實(shí)反映財(cái)務(wù)成果，客觀分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出解決的方法，以供企業(yè)決策者參考?！　〉谖?，做好事前預(yù)算、事中控制、事后分析工作。做好財(cái)務(wù)預(yù)算工作，是事中控制、事后分析的數(shù)據(jù)依據(jù)。財(cái)務(wù)預(yù)算不能與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要、發(fā)展方向、發(fā)展策略，客觀的編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)，也就是說(shuō)要有可操作性，達(dá)到宏觀控制的目的，達(dá)到企業(yè)管理者預(yù)期的管理目標(biāo)。財(cái)務(wù)預(yù)算要包括收入達(dá)成總目標(biāo)、成本費(fèi)用控制總目標(biāo)、各種稅費(fèi)繳交總目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)成果總目標(biāo)等?！　〉诹?，做財(cái)務(wù)工作要有很強(qiáng)的抗壓力。這些壓力，來(lái)自于公司領(lǐng)導(dǎo)，來(lái)自于公司各個(gè)*，也來(lái)自于我們*內(nèi)部。如果賬務(wù)處理不夠恰當(dāng)，或者財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析得不夠準(zhǔn)確，來(lái)自各個(gè)方面的質(zhì)疑，都會(huì)讓你感覺(jué)郁悶。同時(shí)，財(cái)務(wù)工作的政策指導(dǎo)性是非常強(qiáng)的，一些制度制度與稅法經(jīng)常變動(dòng)，為了適應(yīng)公司的發(fā)展，為了適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的需要，就必須以高度的責(zé)任心、與耐心來(lái)對(duì)待新的政策和法規(guī)，做好自身的財(cái)務(wù)工作?！　〉谄?，想要成為一名好的財(cái)務(wù)人員，還要具備一定的數(shù)字敏感度。由于工程項(xiàng)目上的所有東西，反映到我們財(cái)務(wù)上就是一堆的數(shù)字，所以這就很有必要考慮這些數(shù)字的真實(shí)性和合理性。因此，鍛煉自己的數(shù)字敏感度還是比較重要的。

4.怎么做好財(cái)務(wù)工作

借花獻(xiàn)佛： 做好出納工作 規(guī)劃遠(yuǎn)期夢(mèng)想 ______________________________________________________ 張小姐現(xiàn)在一家經(jīng)貿(mào)公司做文秘，最近剛考完會(huì)計(jì)證，不想再吃“青春飯”了，準(zhǔn)備向財(cái)務(wù)室“挺進(jìn)”，但是一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，從哪開(kāi)始呢？聽(tīng)聽(tīng)有幾十年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師王老師給她指點(diǎn)迷津吧。 王秀玲：某中外合資企業(yè)會(huì)計(jì)師，擁有幾十年財(cái) 務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 張昕：現(xiàn)在是行政文秘，但已考取會(huì)計(jì)證，準(zhǔn)備 向財(cái)務(wù)工作過(guò)渡。 當(dāng)個(gè)好出納，先得學(xué)會(huì)計(jì)！ 張：王老師您好，我原來(lái)是做行政的，后來(lái)考了會(huì)計(jì)證，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行做財(cái)務(wù)工作，現(xiàn)在正在找出納的工作，您覺(jué)得我能干好嗎？我確實(shí)沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)。 王：不客氣，出納工作其實(shí)沒(méi)有你想的那么復(fù)雜，這工作入門很容易，但是想做好，想做輕松，就不那么容易了。出納，出就是支出，納就是收入，出納的工作就是管理貨幣資金、票據(jù)、還有有價(jià)證券的進(jìn)進(jìn)出出這些工作。具體點(diǎn)，比如辦理單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章、還有票據(jù)。其實(shí)從廣義上說(shuō)，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價(jià)證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。 張：我剛畢業(yè)時(shí)作過(guò)一段收銀員，感覺(jué)有點(diǎn)像出納。 王：對(duì)，其實(shí)除了財(cái)務(wù)部的專職出納以外，各種收銀員、收款員做的也是出納工作，從工作內(nèi)容、工作方法、還有他們本身應(yīng)具備的素質(zhì)，都和財(cái)務(wù)室的專職出納有很多相同之處。他們的主要工作也是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，也要保證經(jīng)手貨幣資金和票據(jù)的安全與完整；也要填制、審核許多原始憑證；他們同樣是直接與貨幣打交道，除了要有過(guò)硬的出納業(yè)務(wù)知識(shí)以外，還必須具備良好的法紀(jì)素養(yǎng)和職業(yè)道德?？赡懿煌闹皇?，他們一般工作在工作*線，然后把各種票據(jù)和現(xiàn)金，特別是現(xiàn)金收入，再轉(zhuǎn)交給專職出納；另外，他們的工作過(guò)程只有收入、保管、核對(duì)還有上交，一般不用負(fù)責(zé)賬戶核算。所以，也可以說(shuō)，收款員是派到*線的出納，你做收銀員的工作經(jīng)歷，對(duì)學(xué)習(xí)作出納還是挺有幫助的。 張：那太好了，本來(lái)我還發(fā)愁呢。再問(wèn)您一下，我聽(tīng)人說(shuō)“要做好出納，先得學(xué)會(huì)計(jì)”，是這樣嗎？ 王：這是肯定的，雖然出納不用做總帳，可是沒(méi)點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí)做基礎(chǔ)，也是沒(méi)法干的。比如現(xiàn)金的管理，正規(guī)的出納都是記現(xiàn)金帳的，可是如果不會(huì)記帳，那只能自已拉“流水賬”。最早財(cái)務(wù)知識(shí)沒(méi)這么普及時(shí)，好多出納都是“半路出家”，經(jīng)常有記流水賬的，一旦出了問(wèn)題，那可麻煩了。另一個(gè)角度說(shuō)，就算公司規(guī)模不大，用不著那么專業(yè)，但出納畢竟只是財(cái)務(wù)工作里相對(duì)簡(jiǎn)單的一塊，如果你選擇了做財(cái)務(wù)工作，那肯定是想越做越好，從出納干起，然后做會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)師，這才是財(cái)務(wù)人員發(fā)展的道路。所以，作出納一定要學(xué)好會(huì)計(jì)，一方面為把工作做得更好，另外也是為了個(gè)人的發(fā)展。 出納——角色小 份量大 張：其實(shí)我也是這樣想的，從出納干起，然后做會(huì)計(jì)，我覺(jué)得這是個(gè)可以干一輩子的職業(yè)。 王：是這樣，好多別的工作都是干的時(shí)間長(zhǎng)了，就容易落伍，比方那些搞技術(shù)、搞設(shè)計(jì)的，歲數(shù)一大就不行了。做財(cái)務(wù)就這點(diǎn)好，一旦學(xué)會(huì)了，基本上就不會(huì)存在淘汰的問(wèn)題，頂多是經(jīng)常熟悉一下財(cái)務(wù)政策和法規(guī)，干的年頭兒越長(zhǎng)反而越“吃香”，這行是要經(jīng)驗(yàn)的。 張：可是怎么從出納干成會(huì)計(jì)呢？剛才您也說(shuō)了，出納跟收銀員差不多，我怎么覺(jué)得出納這工作那么沒(méi)份量呢？ 王：這你可錯(cuò)了，出納可不是沒(méi)份量，雖然財(cái)務(wù)室的頭一般都是會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)師，可出納也不是無(wú)足輕重的小角色。一般說(shuō)出納工作，可以概括為收付、反映、監(jiān)督、管理這樣四個(gè)方面。比如收付，這是出納最基本的職能，企業(yè)經(jīng)營(yíng)自然少不了往來(lái)款項(xiàng)的收付，也少不了各種有價(jià)證券和金融業(yè)務(wù)往來(lái)的辦理，這些業(yè)務(wù)都必須經(jīng)過(guò)出納人員的手。其次，出納還有反映職能，通過(guò)現(xiàn)金與銀行存款日記賬、各種有價(jià)證券的明細(xì)分類賬，出納可以對(duì)本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細(xì)記錄、核算，可以為領(lǐng)導(dǎo)的管理和投資決策提供完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息，這不重要嗎？再有，出納還有監(jiān)督職能，不僅是對(duì)本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細(xì)記錄、核算，還要對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督。*，出納還有管理職能，包括對(duì)貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行保管，對(duì)銀行存款和各種票據(jù)進(jìn)行管理，對(duì)企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究，給企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評(píng)估、投資效益預(yù)測(cè)分析這些重要工作。 張：啊，這么多工作呢？我原來(lái)還以為只是收收錢，跑跑銀行呢。 王：工作是死的，人是活的，再簡(jiǎn)單的工作，只要想，也能干出新意的。這就是為什么有的出納干半天還跟收銀員一樣，有的出納就能一步步做成會(huì)計(jì)師，主要是看自己想不想做得更好。 枯燥、辛苦和壓力 張：原來(lái)我們單位的出納，我看她干的就挺累得，好幾年了，還是那樣。 王：這不奇怪，出納這工作確實(shí)挺累人的，想干好也不是一天兩天就能成的，真是得咬住牙撐下來(lái)，才能“柳暗花明”。比方每個(gè)月一次的發(fā)工資，出納從財(cái)務(wù)主管那拿來(lái)工資單，就開(kāi)始取錢、分份，然后一個(gè)個(gè)發(fā)給本人。小公司還好點(diǎn)，要是好幾十人甚至上百人的大單位，這發(fā)工資就夠忙活一氣的。另外，現(xiàn)在好多單位開(kāi)支都實(shí)行“背靠背”，每個(gè)人都不知道別人發(fā)多少，有時(shí)候覺(jué)得自己發(fā)少了，就會(huì)跟出納抱怨，當(dāng)然，這問(wèn)題不是出納能解決的，可是你正忙著呢，聽(tīng)別人唉聲嘆氣，心里肯定受影響，弄不好就錯(cuò)了。還有，比如現(xiàn)金的管理，單位有保險(xiǎn)箱還好點(diǎn)，原來(lái)最開(kāi)始不是每個(gè)財(cái)務(wù)室都有保險(xiǎn)柜的，有時(shí)候就是鎖抽屜里，下了班回到家，有時(shí)候還心里不踏實(shí)，生怕出什么差錯(cuò)。干出納的時(shí)間長(zhǎng)了都有點(diǎn)“強(qiáng)迫癥”，我現(xiàn)在每回關(guān)門就老是不放心，要用手試好幾回才放心，有一次下班都快到家了，突然忘了門是撞上的還是上了鎖，心里不踏實(shí)，就又折回去了，一看，鎖得好好的。 張：我覺(jué)得去銀行取錢最可怕了，那次我跟我們單位人去銀行，一路上我老回頭，生怕有人搶我們。 王：呵呵，剛干都這樣，慢慢就好了?，F(xiàn)在銀行附近有時(shí)是會(huì)出現(xiàn)搶包這些事，不過(guò)遇到的概率還是很低的，不用過(guò)分擔(dān)心，如果自己一個(gè)人去不踏實(shí)，可以找個(gè)同事跟著。其實(shí)最主要是自己要冷靜一點(diǎn)，你就裝作沒(méi)什么事，從銀行若無(wú)其事的出來(lái)，別人也看不出你取了多少錢。你要是一路上前后左右的張望，那就“此地?zé)o銀三百兩”了。 “過(guò)路財(cái)神”的考驗(yàn) 張：好多人都管出納叫“過(guò)路財(cái)神”是吧？ 王：在財(cái)務(wù)部里，一般錢和帳是分離的，出納管錢，會(huì)計(jì)管帳。為什么叫“過(guò)路財(cái)神”呢？因?yàn)殡m然出納經(jīng)常過(guò)手大把的鈔票，不過(guò)這錢都是公款，摸摸就算了，跟真正的財(cái)神可不沾邊。其實(shí)剛才忘了說(shuō)，出納這工作還有一條特別重要，就是人品。一個(gè)出納，可以業(yè)務(wù)不熟練，可以工作效率慢，但是絕對(duì)不能有歪念頭?，F(xiàn)在隔三差五就能看見(jiàn)出納攜款私逃或者利用公款賭博、炒股的事，這就是有些出納人員，禁不住巨額款項(xiàng)的誘惑以權(quán)謀私。所以做一個(gè)出納真是挺不容易的，要有特別高的職業(yè)道德。 張：我也覺(jué)得是，每天那么多錢在眼前晃。 王：所以說(shuō)干出納這工作法律觀念一定要特別強(qiáng)，不能有僥幸心理。有時(shí)候想著先“借”點(diǎn)，等手頭寬裕了再還上，可只要有開(kāi)始，以后就剎不住了，就跟吸毒一樣，想停都停不下來(lái)。新聞里報(bào)的那些貪污挪用公款的出納，剛開(kāi)始金額都不會(huì)太大的，有個(gè)一次兩次，他發(fā)現(xiàn)原來(lái)拿了多少也沒(méi)人知道，那就敞開(kāi)了挪吧，等意識(shí)到問(wèn)題嚴(yán)重時(shí)，就來(lái)不及了。前幾天我看報(bào)紙里報(bào)道，云南有個(gè)單位的出納挪用公款去賭博，從1999年到今年案發(fā)，賭輸了100多萬(wàn)，雖然當(dāng)中他四處籌錢還回去70多萬(wàn)，但還有30多萬(wàn)沒(méi)法交待。這漏洞其實(shí)是永遠(yuǎn)填不上的，因?yàn)榍澳_還回去點(diǎn)，后腳就又“借”出來(lái)了。 張：最近這樣的事是挺多的，有人跟我說(shuō)，這案發(fā)的還只是一部分，還有好多出納都這么做過(guò)，只不過(guò)沒(méi)被發(fā)現(xiàn)？ 王：這就是謠言了，只要做了，沒(méi)有不被發(fā)現(xiàn)的，財(cái)務(wù)工作是有監(jiān)督程序的。而且，剛才說(shuō)的那些，都是極少的一部分，只有極少的人會(huì)那么膽大妄為，就算有些人沒(méi)被發(fā)現(xiàn)，但仔細(xì)想想，為了侵吞公款，整天提心吊膽的，活著還有什么意思。其實(shí)慢慢干長(zhǎng)了你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，整天摸錢，你對(duì)錢也就沒(méi)那么大興趣了，人掙錢還是要靠自己勞動(dòng)得來(lái)。 新年伊始，財(cái)務(wù)部的工作量挺大，我們就不打攪王老師這位大忙人了。希望今天的談話對(duì)那些有志于財(cái)務(wù)工作的新人能有所幫助，也祝愿各位新的一年能夠“平步青云”。

5.財(cái)務(wù)人員真的很累嗎？

對(duì)于財(cái)務(wù)這個(gè)崗位來(lái)說(shuō)，人們一貫的評(píng)價(jià)是：穩(wěn)定，輕松，活不多，雙休，不用加班，適合女孩子等等......那么對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)于財(cái)務(wù)部是一個(gè)什么樣的定位呢？據(jù)我所知，財(cái)務(wù)部的人員組成是女性占80%，男性占20%，由此可見(jiàn)，女性在財(cái)務(wù)部很受歡迎，記得有一次，和某國(guó)企的財(cái)務(wù)總監(jiān)聊天時(shí)說(shuō)過(guò)，他喜歡財(cái)務(wù)部是男士，因?yàn)榕缘揭欢昙o(jì)面臨結(jié)婚生子，就不能全身心的投入到工作中了，因?yàn)樗麄兪墙ㄖ髽I(yè)，需要經(jīng)常出差。以下是財(cái)務(wù)人員日常真實(shí)寫(xiě)照最孤獨(dú)的時(shí)刻睡前必做的事情見(jiàn)面聊天他們的人生理想很簡(jiǎn)單工作中最不想聽(tīng)到的話最煩心的事身為財(cái)務(wù)最崩潰的時(shí)刻看完之后，我突然覺(jué)得財(cái)務(wù)是確實(shí)是一個(gè)苦逼的行業(yè)

6.財(cái)務(wù)工作中必備的十種技能

財(cái)務(wù)工作是隨著工作經(jīng)驗(yàn)增加而越來(lái)越有含金量的，打算為財(cái)務(wù)事業(yè)奮斗終身的人肯定都明白越老越吃香這個(gè)道理。那么想要在財(cái)務(wù)職場(chǎng)中立足，下面十種工作技能一定要具備。技能一：掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)財(cái)務(wù)工作需要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，尤其是對(duì)于基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，記賬的準(zhǔn)確性直接關(guān)系著公司財(cái)務(wù)報(bào)表的分析結(jié)果。對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行如實(shí)整理、匯總，才能得出恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)分析結(jié)果，這直接關(guān)系到管理者做出的決策是否正確。技能二：對(duì)數(shù)字敏感合格的財(cái)務(wù)人，必然是對(duì)數(shù)字非常敏感的人，看到一個(gè)數(shù)據(jù)一眼就能知道其大概反映了什么問(wèn)題。如何才能提升自己的數(shù)字敏感度呢？這與平時(shí)有意無(wú)意的訓(xùn)練是有密切關(guān)系的，財(cái)務(wù)人員一定要下意識(shí)地鍛煉自己對(duì)數(shù)字的敏感度，養(yǎng)成習(xí)慣。技能三：要善于溝通新時(shí)代的財(cái)務(wù)不應(yīng)該只是低頭記賬、兩耳不聞窗外事，而應(yīng)該多和其他*的同事溝通交流。財(cái)務(wù)所做的分析報(bào)告對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要，如何才能了解到公司發(fā)展中即將遇到的問(wèn)題，并提出有效的解決方法呢？與其他*的協(xié)作與溝通交流必不可少。技能四：了解所處的行業(yè)財(cái)務(wù)雖然是不限行業(yè)的，但對(duì)自身所處行業(yè)還是要了解，因?yàn)橹挥羞@樣，才能對(duì)新產(chǎn)品的上市、新投資的可行性做出判斷。缺乏對(duì)行業(yè)情況的了解，和盲人摸象沒(méi)有什么區(qū)別，只是局限在某一局部無(wú)法做到對(duì)全局的把控。根據(jù)行業(yè)形勢(shì)，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表上反映的問(wèn)題做出準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，才是財(cái)務(wù)真正價(jià)值的體現(xiàn)。技能五：深入到業(yè)務(wù)中去財(cái)務(wù)對(duì)于自己的定位要進(jìn)行調(diào)整，要漸漸完成監(jiān)督職能向支持職能的轉(zhuǎn)變。這就要求財(cái)務(wù)人員在定位調(diào)整的基礎(chǔ)上進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，走進(jìn)一線業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。財(cái)務(wù)人員通過(guò)對(duì)外部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)的掌控，分析出外部政策變動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響，回到企業(yè)內(nèi)部來(lái)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估與機(jī)遇的把控。技能六：至少擁有一張含金量高的證書(shū)財(cái)務(wù)這個(gè)行業(yè)，比較看重資歷和證書(shū)，如果手上只有一張會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。做財(cái)務(wù)，就是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗(yàn)和考證的過(guò)程。對(duì)于想往管理層發(fā)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，考取CPA就是不錯(cuò)的選擇；還可以堅(jiān)持提升職稱等級(jí)，等級(jí)越高，職位與薪資提升越快。技能七：要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)市場(chǎng)形勢(shì)的日趨復(fù)雜化使得企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制變得尤為重要，作為直接涉及公司資金的財(cái)務(wù)更應(yīng)具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)控制不是單純的為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)而進(jìn)行的原地踏步，而是前進(jìn)過(guò)程中的指引，不僅告訴企業(yè)哪些不該做，還要告訴企業(yè)接下來(lái)該怎么做。技能八：升級(jí)成為戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)目前我國(guó)的財(cái)務(wù)人員大多是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)的理念還不是很普遍，但隨著國(guó)際化潮流來(lái)襲，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐加快，互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)的進(jìn)一步?jīng)_擊，“記賬先生”被淘汰是遲早的事。財(cái)務(wù)人員要想立于不敗之地，就必須得向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，成為戰(zhàn)略型人才，參與到公司決策中去，為公司的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。技能九：要有大數(shù)據(jù)意識(shí)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)建立起自己的數(shù)據(jù)庫(kù)，這些數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)是很重要的用武之地。通過(guò)對(duì)有效數(shù)據(jù)的抽取分析，財(cái)務(wù)形成經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)的建立，從而在預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和科學(xué)性上得到很大提高。全面預(yù)算信息集成平臺(tái)就是通過(guò)這樣的方式搭建起來(lái)的。技能十：注重細(xì)節(jié)、高瞻遠(yuǎn)矚財(cái)務(wù)日常工作多是和數(shù)字打交道，耐心、細(xì)致的品性非常重要。細(xì)節(jié)決定成敗，一個(gè)小的疏漏造成的損失可能是難以彌補(bǔ)的。細(xì)節(jié)很重要，但也不是一味的摳字眼、鼠目寸光。如果一個(gè)會(huì)計(jì)只知道記賬，在他眼里數(shù)字只是數(shù)字，而其背后所代表的意義卻不知道；當(dāng)老板需要他提出建議時(shí)，也說(shuō)不出什么有建設(shè)性的意見(jiàn)，前途一定堪憂。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異的今天，財(cái)務(wù)人員一定要與時(shí)俱進(jìn)，磨練必備技能，為自己謀求更廣闊的發(fā)展前景。

通過(guò)小編辛苦整理的相關(guān)知識(shí)：財(cái)務(wù)人員怎樣做好財(cái)務(wù)工作，相信對(duì)您有所幫助。