有的人說(shuō),學(xué)歷是跳板,是敲門(mén)磚,在這個(gè)就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻的時(shí)代,學(xué)歷越高,就意味著機(jī)會(huì)越多。正因如此,越來(lái)越多的人試圖通過(guò)各種方式來(lái)提高自己的學(xué)歷,成考到底怎么樣?大家一起來(lái)了解一下(湖南成考)張家界成人函授多少錢(qián)吧!

成人高考還有加分政策和降分錄取政策,只要考生滿足成人高考照顧加分政策,大家便可享受一定分值的照顧分,在成人高考總成績(jī)上加上照顧分之后在投檔進(jìn)行錄取。而成人高考部分專(zhuān)業(yè)當(dāng)生源不足的時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)降分錄取的情況。

湖南成考函授專(zhuān)升本有什么用?

1.建筑學(xué)

就業(yè)方向:

面向建筑設(shè)計(jì)院、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑裝飾和施工等領(lǐng)域,從事設(shè)計(jì)、規(guī)劃、管理等方面的工作,也可在*、科研院所、教育等*從事相關(guān)工作。

2.電氣工程及其自動(dòng)化

就業(yè)方向:

機(jī)電、物流、印刷、化工、食品、醫(yī)藥、交通運(yùn)輸?shù)淖詣?dòng)化設(shè)備制造與應(yīng)用企業(yè),從事自動(dòng)化設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、運(yùn)行操作、生產(chǎn)管理、售后服務(wù)及簡(jiǎn)易自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備的輔助開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)工作;工廠、企事業(yè)單位供配電系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、運(yùn)行與維護(hù)工作;計(jì)算機(jī)監(jiān)測(cè)與控制系統(tǒng)設(shè)備及自動(dòng)化儀表營(yíng)銷(xiāo)等工作。

3.土木工程

就業(yè)方向:

從事建筑工程、交通土建工程、水利水電工程、港口工程、海岸工程和給水排水工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理及相關(guān)研究工作。

4.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

就業(yè)方向:

畢業(yè)后可到企業(yè)、事業(yè)和行政管理等單位從事較大規(guī)模計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)工作;也可到中高等職業(yè)學(xué)校從事計(jì)算機(jī)教學(xué)工作。

湖南成人高考都能帶來(lái)哪些好處?/p>

一、晉升提拔/p>

學(xué)歷也意味著機(jī)會(huì),當(dāng)你肯去努力,但別人不給你機(jī)會(huì),往往就是學(xué)歷太低成為了阻礙,許多公司提拔小組組長(zhǎng)或者是*主管、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)首先具備的條件就是學(xué)歷要求,機(jī)關(guān)和事業(yè)單位提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷,即使自己完全可以勝任,但是學(xué)歷不夠就沒(méi)有競(jìng)選資格,機(jī)遇擺在面前卻抓不住。

二、求職應(yīng)聘

學(xué)歷是求職的敲門(mén)磚,每個(gè)公司都希望能招到一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜瞬?國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位,在人事管理上還在延續(xù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的做法,用人時(shí)設(shè)置門(mén)檻,通俗點(diǎn)說(shuō)就是看學(xué)歷,招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷,專(zhuān)科沒(méi)有應(yīng)聘或考試資格,學(xué)歷也是證明你能力的一個(gè)方面,在企業(yè)招聘的過(guò)程中,一個(gè)好學(xué)歷會(huì)給面試加分,如果想進(jìn)更好的公司發(fā)展,希望得到更多的就業(yè)機(jī)會(huì),那就得趕緊提升學(xué)歷。

三、工資定級(jí)

1、在國(guó)企和事業(yè)單位,本科以上的畢業(yè)生招進(jìn)去就可以進(jìn)入編制,成為正式工,大專(zhuān)生進(jìn)去就是聘用工,中專(zhuān)生直接篩掉,正式工的收入要高于聘用工,所以本科生的工資就比專(zhuān)科生的工資高出一檔次。

2、據(jù)統(tǒng)計(jì),大部分企業(yè)給員工加薪過(guò)程中,都會(huì)參照學(xué)歷的高低來(lái)調(diào)動(dòng)工資,甚至不少企業(yè)在入職工資上,就直接跟學(xué)歷掛鉤,學(xué)歷高的入職工資高。

3、較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資,很多企業(yè),本科生上崗工資比專(zhuān)科生高500元以上是正常的,而且本科學(xué)歷以上的獎(jiǎng)金和提升機(jī)會(huì),都比專(zhuān)科學(xué)歷的人要相對(duì)多一些,所以,在企業(yè)有要求參考學(xué)歷來(lái)定加薪前提下,除了提升自我工作能力,還需要提高自己的學(xué)歷,加薪的時(shí)候,才具有底氣和把握。