會計這個職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會計有很多個小種類，今天要說的是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)行《*會計》 ，對于這個職業(yè)不是很了解的可以看一下《*會計制度》學習筆記1，【財務會計論文】新*會計制度的變化及財務工作意見，什么是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，什么是*舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核指導，明確42項考核指標！，基層醫(yī)療衛(wèi)生體系發(fā)展基本情況，基層衛(wèi)生會計制度中的醫(yī)療支出和公共衛(wèi)生支出下的所有明細科目，請問，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計制度下，怎樣把在建工程轉(zhuǎn)為固定基金?憑證怎么做??。
1.《*會計制度》學習筆記1
《*會計制度》是*會計改革中具有里程碑意義的一個文件。在目前“準則+制度”體系下，準則更多的關(guān)注的是原則性問題，制度則注重具體核算的實務操作。制度共有五個部分，今天先推送*部分總說明和第二部分會計科目名稱和編號的學習筆記?！罱y(tǒng)一了11項會計制度☆《*會計制度》頒布后，將原有的《行政單位會計制度》和《事業(yè)單位》統(tǒng)一了，同時還將不同行業(yè)的會計制度包括《醫(yī)院會計制度》、《高等學校會計制度》、《中*校會計制度》、《科學事業(yè)單位會計制度》、《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計制度》、《測繪單位會計制度》、《地質(zhì)勘察單位會計制度》、《彩票機構(gòu)會計制度》、《國有林場（苗圃）會計制度》等9項事業(yè)單位分行業(yè)的會計制度全部統(tǒng)一?！蠲鞔_了適用范圍☆適用于各級各類行政單位和事業(yè)單位。民間非盈利組織不在此范圍，仍執(zhí)行《民間非盈利組織會計制度》。執(zhí)行企業(yè)會計準則的事業(yè)單位，不執(zhí)行本制度?！钚陆撕怂隳Ｊ健铍p體系 雙基礎 雙目標雙體系：會計核算具備財務會計和預算會計雙重功能，實現(xiàn)了財務會計和預算會計適度分離和相互銜接。雙基礎：財務會計實行權(quán)責發(fā)生制，預算會計實行收付實現(xiàn)制。雙目標：全面、清晰反映單位財務信息和預算執(zhí)行信息?！詈螢椤捌叫杏涃~”☆所有的業(yè)務都需要進行財務核算。納入預算管理的現(xiàn)金收支業(yè)務，在進行財務核算的同時，還需要進行預算會計核算。☆會計要素“5+3”☆雙體系下的會計要素1.財務會計要素：資產(chǎn)，負債，凈資產(chǎn)，收入，費用。 2.預算會計要素：預算收入，預算支出，預算結(jié)余。科目一共103個。其中財務會計體系77個，預算會計體系26個。資產(chǎn)35個，負債16個，凈資產(chǎn)7個，收入11個，費用8個。預算收入9個，預算支出8個，預算結(jié)余9個。☆基本建設會計并入☆在2013年、2014年“基建并入大賬”的基礎上，再進一步，直接要求“不再單獨建賬”。☆會計科目使用要求☆ 1．不影響會計核算的前提下，自己可以增設或者減少部分會計科目。（不適用的可以不用設置，特殊行業(yè)的可以自己增設會計科目，例如醫(yī)院，學校），不能合并某些一級科目。 2.明細科目設置要滿足*財務報告和*綜合財務報告編制的要求，例如，應收款，應付款要按照債權(quán)人和債務人核算；收入要按照收入來源分明細核算。 3.單位應當執(zhí)行本制度統(tǒng)一規(guī)定的會計科目編號。 4.填制會計憑證時，可以同時填制會計科目的名稱和編號，或者只填制會計科目的名稱，但不能只填制編號?！顖蟊眢w系☆7張報表+1附注資產(chǎn)負債表，收入費用表，凈資產(chǎn)變動表，現(xiàn)金流量表。預算收入支出表，預算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動表，財政撥款預算收入支出表。其中選擇編制現(xiàn)金流量表。另外加財務報告體系下的報表附注。至少按照年度編制。報表必須是單位負責人和會計機構(gòu)負責人簽名并蓋章。（要想了解更多，請關(guān)注《*會計制度》原文。關(guān)注“數(shù)豆子的人們”個人公眾號）
2.【財務會計論文】新*會計制度的變化及財務工作意見
摘 要： 新*會計制度的形成，推動財務管理工作的革新，實現(xiàn)會計核算工作的精準性。針對財務管理工作存在的問題，諸如會計核算不到位等問題，將新*會計制度運用到其中，能夠優(yōu)化財務管理工作模式，提升會計核算工作質(zhì)量，進而以優(yōu)質(zhì)的財務管理工作提升行政事業(yè)單位工作成效。對此，立足于新*會計制度的實施優(yōu)勢，分析新*會計制度對行政事業(yè)單位會計核算工作的影響，明晰新*會計制度下會計核算工作的問題，提出新*會計制度下會計核算工作的提升路徑?！ ￡P(guān)鍵詞： 新*會計制度; 影響; 會計核算; 隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的以收付實現(xiàn)制為基礎的*會計制度，已經(jīng)與經(jīng)濟的發(fā)展要求不相適應。*明確提出要“建立權(quán)責發(fā)生制的*綜合財務報告制度”。為適應權(quán)責發(fā)生制*綜合財務報告制度改革需要，規(guī)范統(tǒng)一行政事業(yè)單位會計核算，2021年財政部發(fā)布《*會計制度—行政事業(yè)單位會計科目和報表》，自2021年施行。自執(zhí)行之日起，不再執(zhí)行《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位會計制度》、《醫(yī)院會計制度》、《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計制度》、《高等學校會計制度》、《中*校會計制度》、《科學事業(yè)單位會計制度》、《彩票機構(gòu)會計制度》、《地質(zhì)勘查單位會計制度》、《測繪事業(yè)單位會計制度》、《國有林場與苗圃會計制度（暫行）》、《國有建設單位會計制度》等制度。而新*會計制度的生成與實施，必定為單位會計核算工作的革新帶來契機。因此，應推進新*會計制度在單位財務工作中的實施，使會計核算更具與時俱進化。一、我國傳統(tǒng)的*會計核算制度存在的問題 長期以來我國*會計制度主要以收付實現(xiàn)制為主的會計核算制度，是指以現(xiàn)金的實際收付為標志來確定收入的實現(xiàn)和費用的發(fā)生。凡在當期實際收到的現(xiàn)金收入和支出均作為當期的收入和費用，凡是不屬于當期的現(xiàn)金收入和支出均不應作為當期的收入和費用。不能正確地計算和確定當期損益，缺乏合理的收支配比關(guān)系。無法對單位的資產(chǎn)負債以及收入支出情況進行真實的反映，無法將單位運行成本明確客觀的反映。*會計制度包括*預算總會計、行政事業(yè)單位會計等多個領(lǐng)域，各領(lǐng)域涉及的制度、辦法、規(guī)定種類繁多，核算口徑缺乏統(tǒng)一，各自獨立，相互分割。不能形成有機的整體，不同行業(yè)或者*會計信息科比行差?！《⑿?會計制度的變化 ?。ㄒ唬┲貥?gòu)了*會計核算模式 按照改革方案及準則的要求，新*會計制度構(gòu)建了“財務會計與預算會計適度分離而又相互銜接”的會計核算模式。一是“雙功能”。在統(tǒng)一會計核算系統(tǒng)中實現(xiàn)財務會計和預算會計雙重功能，通過資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、費用五個要素進行財務會計核算.通過預算收入、預算支出和預算結(jié)余三個要素進行預算會計核算；二是“雙基礎”。財務會計采用權(quán)責發(fā)生制，預算會計采用收付實現(xiàn)制，國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；三是“雙報告”。通過財務會計核算形成財務報告，通過預算會計核算形成預算報告。?。ǘ⑿姓聵I(yè)單位會計制度統(tǒng)一 原來行政事業(yè)單位會計制度的形式———12個會計制度，執(zhí)行不同會計制度的單位報表項目不一致，口徑不一致，內(nèi)容不一致。提高了各*、單位財務信息的可比性。統(tǒng)一會計制度的口徑，做到各*、各種單位，對同樣的經(jīng)濟業(yè)務進行同樣的會計處理，編制同樣的報表項目?！。ㄈ﹥?yōu)化財務會計核算工作 *會計制度引入權(quán)責發(fā)生制，以權(quán)責發(fā)生制對財務會計進行核算和以收付實現(xiàn)制對預算會計核算。將應收應付、壞賬準備、固定資產(chǎn)、基礎設施等概念融入會計核算工作當中，反映出單位財務的實際狀況。擴大了資產(chǎn)負債核算內(nèi)容，新*會計制度增加公共基礎設施等科目，可以合理核算各類資產(chǎn)內(nèi)容；在負債方面，新*會計制度增加預計負債和受托負債核算內(nèi)容，能夠反映單位實際負債的內(nèi)容；將凈資產(chǎn)以累計盈余、專用資金分開，根據(jù)凈資產(chǎn)來源合理劃分權(quán)益內(nèi)容，其分為權(quán)益法調(diào)整和無償調(diào)撥資產(chǎn)等內(nèi)容。（四）真實反映資產(chǎn)價值 新*會計制度對固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的折舊與攤銷做出了強制性要求，是單位的長期資產(chǎn)實際價值與賬面價值一致，可以切實保障單位管理層對長期資產(chǎn)使用狀況、更新要求等方面了解和掌握?！。ㄎ澹┹^為完整反映了行政事業(yè)單位的運行成本 在新*會計制度下*財務會計開設了經(jīng)營費用、所得稅費用及其他費用等能夠反映單位運行成本相關(guān)的會計科目，對單位的運行成本進行了合理的分類、統(tǒng)計，其不僅在經(jīng)濟內(nèi)容上屬于費用科目，在使用用途上同樣歸結(jié)為費用科目，能夠較為合理的對單位的各項運行費用進行反映，保證會計核算的準確性。同時在新*會計制度采用了權(quán)責發(fā)生制的手段對固定資產(chǎn)計提折舊，是行政事業(yè)單位成本費用項目劃分更為清晰、合理，為行政事業(yè)單位在其成本費用考核及評價方面提供了更為完整的基礎核算數(shù)據(jù)?！。┱狭嘶〞嫼怂恪 “凑諅鹘y(tǒng)制度規(guī)定，單位對于基本建設投資的會計核算除遵循相關(guān)會計制度規(guī)定外，還應當按照*有關(guān)基本建設會計核算的規(guī)定單獨建賬、單獨核算，但同時應將基建賬相關(guān)數(shù)據(jù)按期并入單位“大賬”。單位對基本建設投資按照本制度規(guī)定統(tǒng)一進行會計核算，不再單獨建賬，大大簡化了單位基本建設業(yè)務的會計核算，有利于提高單位會計信息的完整性?！。ㄆ撸┯欣谔岣咝姓聵I(yè)單位財務人員的工作能力 在新*會計制度下對財務人員的能力要求也相應地有所提升了，可以說新*會計制度客觀上促進了高校財務人員的工作能力提升，只有不斷地學習，豐富自己的財務知識，才能更好地適應新*會計制度下的管理模式?！ ∪?、對新*會計制度下財務工作的幾點意見 ?。ㄒ唬┎粩嗉訌娯攧展ぷ鞯男畔⒒ㄔO及發(fā)展 新*會計制度下使得財務工作內(nèi)容增加，而且需要處理的財務信息數(shù)據(jù)也在不斷增加，這就要求必須要做好財務工作的信息化建設，通過信息化的科學、高效來有效的保障財務工作的正常進行，這樣也可以節(jié)省大量的人力以及時間投入，最重要的是可以增加財務管理工作的準確性，保證財務工作的質(zhì)量。 要對財務工作在信息化的硬件設施上進行不斷地加強和完善，加強財務工作的網(wǎng)絡安全維護和保護工作，做到通過信息化有效地提高財務工作效率的基礎上還能有效地保障財務工作中各項資料的安全。還要不斷加強財務人員的信息化能力，確保財務人員在實際的工作中熟練地掌握和運用信息化來處理財務工作?！。ǘ┩七M新*會計制度的實施 行政事業(yè)單位在發(fā)展過程中，應重視財務管理工作的開展，意識到會計核算在財務*工作的重要性，并踐行新*會計制度，推進新*會計制度在單位財務*工作中的實施。 首先，行政事業(yè)單位立足于當前財務會計制度核算模式，明確自身工作存在的不足情況，加強財務*工作的投入，包含人類與物力的投資，打造良好的財務工作環(huán)境，提升財務會計核算工作質(zhì)量。 其次，行政事業(yè)單位響應*號召，與時俱進，將新*會計制度融入到自身財務管理工作中，以新*會計制度推進財務會計核算工作模式的革新。 *，行政事業(yè)單位根據(jù)財務會計核算模式，以新*會計制度為導向，構(gòu)建相關(guān)的財務會計核算制度體系，推進新*會計制度在工作中的具體實施，達到以新*會計制度模式提升單位財務會計工作成效的作用性能。例如：單位立足于當前會計核算工作模式，將新*會計制度融入其中，根據(jù)新*會計制度要求，構(gòu)建單位財務會計工作體制，并且明確財務會計核算工作條款，以制度體系為導向，推進財務會計核算工作的實效性實施，進而提升企事業(yè)單位財務工作成效?！ 。ㄈ┲匾曅姓聵I(yè)單位資產(chǎn)的整合 新*會計制度下，行政事業(yè)單位財務會計核算工作的實施，需要重視單位整體資產(chǎn)的核算與計算，以此為契機，增強財務報表數(shù)值的針對性、精確性。單位的資產(chǎn)分為，固定資產(chǎn)與非固定資產(chǎn)，通常情況下，在會計核算中，核算固定資產(chǎn)的核算，這使單位資產(chǎn)核算成效不足。因此，在將新*會計制度運用到企事業(yè)單位財務會計核算中，需要重視單位整體資產(chǎn)的核算與評估，進而彰顯新*會計制度在單位會計核算工作中的作用性。 同時，在整合企事業(yè)單位資產(chǎn)中，明確企事業(yè)單位流動資產(chǎn)以及非固定資產(chǎn)的核算值，將其作為核算的依據(jù)，之后對固定資產(chǎn)進行整合，諸如教學樓、實驗室等等，根據(jù)這些物體的新舊程度進行折舊核算，以此能夠明確物品的具體運用成效，并且根據(jù)財務核算的報表，支出相應的資產(chǎn)進行維護固定資產(chǎn)。針對一些不能夠運用的固定資產(chǎn)，可以做閑置物品交易模式，以此實現(xiàn)物品的有效性運用，使單位獲取相對應的盈利。在新*會計制度引領(lǐng)下，通過對單位固定資產(chǎn)與分固定資產(chǎn)的核算，能夠明確單位財務情況，以此進一步開展相關(guān)的財務管理工作，提升企事業(yè)單位財務管理工作成效，推進新*會計制度在單位財務工作中的合理運用。（四）構(gòu)建行政事業(yè)單位信息共享平臺 在新*會計制度下，推進行政事業(yè)單位財務工作模式向信息化方向轉(zhuǎn)變，構(gòu)建單位信息共享平臺，推進財務信息資源在平臺中流通，便于單位相關(guān)*獲取財務信息資源，實現(xiàn)財務信息資源的有效性運用。 首先，企事業(yè)單位在新*會計制度支撐下，推進財務會計核算模式向信息化方向發(fā)展，并根據(jù)財務會計核算信息化工作模式，加強軟硬件實施的構(gòu)建，營造良好的財務核算信息化工作環(huán)境，助力于會計人員完成核算工作模式。其次，單位推進財務信息資源的共享型，在校園網(wǎng)平臺中，構(gòu)建大數(shù)據(jù)信息庫，推進財務信息資源在信息庫中流通。同時，推進財務*與各個*之間交流與溝通，依托于網(wǎng)絡平臺，構(gòu)建高效的信息共享平臺，使單位各個*的信息資源也在平臺中流通，不僅便于各個*獲取財務信息資源，也便于財務人員獲取各個*的信息內(nèi)容，將這些信息內(nèi)容運用到財務管理工作中，進而提升財務會計核算工作質(zhì)量。 結(jié)束語： 新*會計制度對行政事業(yè)單位會計核算工作的影響研究十分重要，不僅是新*會計制度有效性融入到行政事業(yè)單位會計核算工作中的需要，也是單位財務管理工作體系有效性革新的需要，更是推進單位工作質(zhì)量提升的需要。因此，在單位發(fā)展歷程中，重視將新*會計制度運用到財務會計核算工作中，提升財務會計核算工作水平，進而彰顯新*會計制度在行政事業(yè)單位財務*運用成效。參考文獻 [1]曲萍萍.新*會計制度改革下企事業(yè)單位會計核算中的問題探究———以Q學校為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2021(16):94-95. 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3.什么是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
基層醫(yī)療機構(gòu)一般情況下是指最小的行政區(qū)劃級別的醫(yī)療機構(gòu)。 現(xiàn)在的基層從廣義上來講是指縣一級的醫(yī)療機構(gòu)和小型社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療站（或者醫(yī)療救助中心）。 現(xiàn)機構(gòu)的大致定位是：縣級醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干、村衛(wèi)生室為基礎。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責提供公共衛(wèi)生服務和常見病、多發(fā)病的診療等綜合服務，并承擔對村衛(wèi)生室的業(yè)務管理和技術(shù)指導等工作；村衛(wèi)生室承擔行政村的公共衛(wèi)生服務及一般疾病的診治等工作。有條件的農(nóng)村可以實行鄉(xiāng)村一體化管理。
4.什么是*舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
就是*負責其舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)“按*規(guī)定核定的基本建設、設備回購置、人員答經(jīng)費和公共衛(wèi)生服務的業(yè)務經(jīng)費”，以保證城鄉(xiāng)居民人人都能平等地享受到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。 說白了，就是民間的公立化了。但是，并不意味著吃大鍋飯，什么都由*“包”起來，更不是干好干壞一個樣。若是那樣，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務的效率將會極其低下，也許得到了公平，卻失去了效率，最終人民群眾也得不到實惠。 這就需要依據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的特點，建立起相應的激勵約束機制。概括起來就是要對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行“核定任務、核定收支、績效考核補助”。其中既有激勵，也有約束
5.加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核指導，明確42項考核指標！
《關(guān)于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核的指導意見（試行）》解讀 一、文件制定背景 深化醫(yī)改以來，各地補短板、強弱項，基層醫(yī)療衛(wèi)生工作取得長足進步，群眾的獲得感和滿意度不斷增強，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)健康“守門人”作用不斷彰顯。為進一步提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務能力，改進服務質(zhì)量，提高運行效率，根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2021年重點工作任務的通知》（國辦發(fā)〔2021〕28號）有關(guān)要求，在充分考慮基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能定位、發(fā)展水平、地域差異等有關(guān)要素的基礎上，我委組織專家認真調(diào)研，廣泛聽取各方意見，結(jié)合部分地方績效考核工作實踐，會同*中醫(yī)藥管理局制定了《關(guān)于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核的指導意見（試行）》（國衛(wèi)辦基層發(fā)〔2021〕9號，以下簡稱《指導意見》）。? 二、績效考核主體和對象 《指導意見》明確了考核主體和對象。一是關(guān)于考核主體?？紤]基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)量眾多，不同地區(qū)發(fā)展水平差異較大，考核工作由*層面提出指導意見，省級衛(wèi)生健康行政*、中醫(yī)藥主管*結(jié)合實際進行細化完善，縣級衛(wèi)生健康行政*會同中醫(yī)藥主管*具體組織實施。二是關(guān)于考核對象?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核的對象為*舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心。社會力量舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，可以參照本意見由舉辦主體對機構(gòu)開展運行評價?！ ∪⒖冃Э己说闹饕獌?nèi)容 《指導意見》明確，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核指標體系由服務提供、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展和滿意度評價等4個方面42項指標構(gòu)成。服務提供重點評價基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能定位、服務效率、醫(yī)療質(zhì)量與安全；綜合管理重點評價經(jīng)濟管理、信息管理和協(xié)同服務；可持續(xù)發(fā)展重點評價人力配置和人員結(jié)構(gòu)情況；滿意度重點評價患者和醫(yī)務人員兩個方面滿意度?！ 吨笇б庖姟分赋?，績效考核工作由績效考核準備、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自評、績效考核實施、績效考核反饋與改進4個環(huán)節(jié)組成。縣級衛(wèi)生健康行政*要將績效考核結(jié)果向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行反饋，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)根據(jù)考核結(jié)果進行改進，改進情況作為下一年度績效考核的重要內(nèi)容。 《指導意見》強調(diào)，各地要加強組織領(lǐng)導，加強信息化等支撐體系建設。同時，做好政策宣傳解讀工作，切實強化績效考核結(jié)果的運用，確?？冃Э己斯ぷ髀涞綄嵦帯ｊP(guān)于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核的指導意見（試行）國衛(wèi)辦基層發(fā)〔2021〕9號各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團衛(wèi)生健康委、中醫(yī)藥管理局： 為落實深化醫(yī)改重點工作任務，進一步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務質(zhì)量和效率，確?；踞t(yī)療衛(wèi)生服務規(guī)范提供，現(xiàn)就加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核工作提出以下意見。一、目標和原則 （一）工作目標。通過建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核機制，推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)持續(xù)提升服務能力和改進服務質(zhì)量，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生服務。同時，進一步發(fā)揮績效考核導向作用，引導醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉基層，推進分級診療制度建設?！ 。ǘ┗驹瓌t 1.堅持頂層設計，加強屬地化管理。*衛(wèi)生健康委會同*中醫(yī)藥局制定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核指標體系，明確考核主體，規(guī)范評價程序。省級衛(wèi)生健康行政*、中醫(yī)藥主管*按照屬地化管理原則，堅持中西醫(yī)并重，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展、基層衛(wèi)生發(fā)展現(xiàn)狀等，科學合理設置指標的權(quán)重和標準，提升績效考核的精準性?！ ?.堅持公益性導向，強化激勵約束。堅持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的公益性質(zhì)，發(fā)揮績效考核的激勵和約束作用，通過建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)務人員考核機制，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)法治建設，做實健康促進和健康教育，助力基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升和質(zhì)量持續(xù)改進?！ ?.堅持信息化支撐，確保結(jié)果真實客觀。充分發(fā)揮信息化技術(shù)在績效考核中的支撐作用，關(guān)鍵數(shù)據(jù)從衛(wèi)生健康統(tǒng)計年報、衛(wèi)生財務年報、中醫(yī)醫(yī)療管理統(tǒng)計年報、全民健康保障信息化工程等數(shù)據(jù)庫中提取，保證數(shù)據(jù)信息自動生成，非法定情形且未經(jīng)依法授權(quán)不可更改。鼓勵各地利用信息化手段進行考核，確?？己私Y(jié)果真實客觀。二、績效考核主體和對象 （一）考核主體。縣級衛(wèi)生健康行政*、中醫(yī)藥主管*組織開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核工作。鼓勵有條件的地區(qū)委托專業(yè)機構(gòu)、行業(yè)組織等第三方機構(gòu)組織實施。在績效考核過程中注重吸納社會公眾、患者代表等參與?！ 。ǘ┛己藢ο?。本意見所指的績效考核對象是*舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心。社會力量舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，可參考本意見由舉辦主體對機構(gòu)開展運行評價。三、績效考核指標體系 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核指標體系由服務提供、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展和滿意度評價等4個方面42項指標構(gòu)成，其中部分指標作為*衛(wèi)生健康委監(jiān)測指標。各地可結(jié)合實際，適當增補相關(guān)績效考核指標?！ 。ㄒ唬┓仗峁?。重點評價基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能定位、服務效率、醫(yī)療質(zhì)量與安全。通過基本醫(yī)療服務、基本公共衛(wèi)生服務、簽約服務等指標考核功能定位情況；通過人員負荷指標考核醫(yī)療資源利用效率；通過合理用藥、院內(nèi)感染等指標考核基層醫(yī)療質(zhì)量與安全。 ?。ǘ┚C合管理。重點評價經(jīng)濟管理、信息管理和協(xié)同服務。通過經(jīng)濟管理指標考核基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)收支結(jié)構(gòu)的合理性；通過信息管理指標考核基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)各項服務信息化功能實現(xiàn)情況；通過雙向轉(zhuǎn)診、一體化管理考核協(xié)同服務情況?！ 。ㄈ┛沙掷m(xù)發(fā)展。重點評價人力配置和人員結(jié)構(gòu)情況。通過人力配置指標考核基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?；通過人員結(jié)構(gòu)指標考核基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人力資源配置合理性。 ?。ㄋ模M意度評價。重點評價患者滿意度和醫(yī)務人員滿意度?；颊邼M意度是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)社會效益的重要體現(xiàn)；醫(yī)務人員滿意度是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供高質(zhì)量基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務的重要保障。四、績效考核程序 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核工作原則上按年度進行。職工考核由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定自行開展?！ 。ㄒ唬┛冃Э己藴蕚?。確定考核實施機構(gòu)和考核人員，明確考核程序和工作安排。如委托第三方實施考核，應當簽訂相關(guān)協(xié)議。加強對考核人員和考核對象的培訓，掌握績效考核的基本內(nèi)容和方式方法。 ?。ǘ┗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自評。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照績效考核要求定期開展自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時改進，形成自查報告，并提交至考核實施機構(gòu)?！ 。ㄈ┛冃Э己藢嵤?。主要運用信息技術(shù)采集客觀數(shù)據(jù)，結(jié)合現(xiàn)場核查、專題訪談及問卷調(diào)查等方式，依據(jù)績效考核指標體系和標準進行綜合分析，形成考核結(jié)論?！ 。ㄋ模┛冃Э己朔答伵c改進。考核結(jié)果要向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行反饋，對存在的問題提出改進意見和建議，并在一定范圍內(nèi)公開。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應當根據(jù)考核結(jié)果進行改進，改進情況作為下一年度績效考核的重要內(nèi)容。五、組織實施 ?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。*衛(wèi)生健康委、*中醫(yī)藥局加強監(jiān)督和指導，并對關(guān)鍵考核指標進行監(jiān)測和分析。省、地市級衛(wèi)生健康行政*和中醫(yī)藥主管*對轄區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核工作進行檢查，確?？冃Э己斯ぷ髀涞綄嵦??？h級衛(wèi)生健康行政*、中醫(yī)藥主管*會同相關(guān)*統(tǒng)籌推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核工作?！ 。ǘ┘訌娭误w系建設。按照*衛(wèi)生健康委已經(jīng)印發(fā)的省統(tǒng)籌區(qū)域人口健康信息平臺應用功能指引、*基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息化建設標準與規(guī)范等文件要求，加強省統(tǒng)籌區(qū)域人口健康信息平臺及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息化建設，鼓勵有條件的地方進一步建立健全基層衛(wèi)生績效考核信息系統(tǒng)，并逐步規(guī)范接入*全民健康保障信息化工程“基層醫(yī)療衛(wèi)生服務及績效考核評價”子系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)績效考核信息互聯(lián)互通。加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，做好年度衛(wèi)生健康統(tǒng)計報表、衛(wèi)生財務報表等相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，確?？己藬?shù)據(jù)客觀真實。加強大數(shù)據(jù)處理技術(shù)、統(tǒng)計分析技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)在績效考核中的應用?！ 。ㄈ┳龊每偨Y(jié)宣傳工作。各地要開展績效考核相關(guān)政策培訓，健全內(nèi)部績效考核機制，堅持科學考核，避免增加基層負擔。各地要做好政策解讀，及時回應社會關(guān)切，大力宣傳典型經(jīng)驗和做法，營造良好輿論環(huán)境?！ 。ㄋ模娀己私Y(jié)果應用。各級衛(wèi)生健康行政*、中醫(yī)藥主管*要強化對績效考核結(jié)果的應用，主動將考核結(jié)果通報同級有關(guān)*，供相關(guān)*在制定財政補助、醫(yī)?；鹬Ц?、薪酬水平等政策，以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人聘任、創(chuàng)建*衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣城）的參考?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核指標體系（試行）來源：*衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)
6.基層醫(yī)療衛(wèi)生體系發(fā)展基本情況
一、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系不斷健全 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡基本建成，目前，*有縣級醫(yī)院1.5萬個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院3.6萬個，村衛(wèi)生室62.2萬個，社區(qū)衛(wèi)生服務中心9352個，社區(qū)衛(wèi)生服務站2.6萬個，基本實現(xiàn)每個縣都有綜合醫(yī)院和中醫(yī)院，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每個行政村有一所衛(wèi)生室，90%居民15分鐘內(nèi)可以到達最近的醫(yī)療點?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)有醫(yī)務人員397.8萬人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院139.1萬人，社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）58.3萬人，村衛(wèi)生室從業(yè)人員達144.1萬人（含衛(wèi)生院在村衛(wèi)生室工作人員）。2021年*新增全科醫(yī)生4.3萬人，全科醫(yī)生總數(shù)達到30.9萬，壯大了基層醫(yī)師隊伍。 二、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力穩(wěn)步提升 近年來，我們持續(xù)加強基層服務能力建設。一是啟動緊密型縣域醫(yī)共體建設，通過醫(yī)共體建設，進一步整合縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源，逐步構(gòu)建綜合、連續(xù)、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，提高縣域和基層服務能力。二是扎實開展優(yōu)質(zhì)服務基層行活動，指導基層機構(gòu)對照服務能力評價指南自評自查和整改提升。三是信息化助推能力提升，遠程醫(yī)療基本實現(xiàn)對縣級醫(yī)院的覆蓋并逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院延伸。通過以上舉措，基層服務能力逐步提升，2021年1-10月，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療人次達36.6億人次，占*醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)總診療人次52%，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院診療人次9.0億人次，村衛(wèi)生室診療人次13.9億人次，社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）診療人次6.6億人次，城鄉(xiāng)居民看病就醫(yī)需求基本得到保障?！ ∪?、基本公共衛(wèi)生服務均等化水平逐步提高 堅持防治結(jié)合，讓疾病在基層早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，這是我國衛(wèi)生健康工作用有限投入取得較高產(chǎn)出的關(guān)鍵。2009年，*基本公共衛(wèi)生服務項目啟動，人均財政補助標準15元，城鄉(xiāng)居民免費獲得。2021年，*基本公共衛(wèi)生服務項目人均財政補助標準提高至69元，項目服務內(nèi)容進一步豐富，其中有12類項目主要由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供。通過項目的開展，城鄉(xiāng)居民甚至是最邊遠、最貧困的農(nóng)民居民也可以公平獲得基本公共衛(wèi)生服務項目，預防為主的衛(wèi)生與健康工作方針落到了實處。來源：*衛(wèi)生健康委官網(wǎng)
7.基層衛(wèi)生會計制度中的醫(yī)療支出和公共衛(wèi)生支出下的所有明細科目
501 醫(yī)療衛(wèi)生支出 050101 醫(yī)療支出 050101001 人員經(jīng)費 編內(nèi)人員工資 基本工資 績效工資 工資性獎勵 護齡津貼 衛(wèi)生津貼 其他 編外人員工資 社保繳費 住房公積金 離退休人員費用 其他 050101002 藥品支出 西藥 中成藥 中草藥 050101003 衛(wèi)生材料支出 050101004 其他材料支出 050101005 非財政資本性支出 基本建設 設備購置 無形資產(chǎn) 050101006 維修費 設備維修 房屋維修 050101007 其他公用經(jīng)費 辦公費 印刷費 咨詢費 手續(xù)費 水費 電費 郵電費 交通費 差旅費 會議費 培訓費 招待費 工會經(jīng)費 福利費 其他 050101008 提取醫(yī)療風險金 050102 公共衛(wèi)生支出 050102001 人員經(jīng)費 編內(nèi)人員工資 基本工資 績效工資 工資性獎勵 護齡津貼 衛(wèi)生津貼 其他 編外人員工資 社保繳費 住房公積金 離退休人員費用 其他 050102002 藥品支出 西藥 中成藥 中草藥 050102003 衛(wèi)生材料支出 050102004 其他材料支出 050102005 非財政性性資本 基本建設 設備購置 無形資產(chǎn) 050102006 維修費 設備維修 房屋維修 050102007 其他公用經(jīng)費 辦公費 印刷費 咨詢費 手續(xù)費 水費 電費 郵電費 交通費 差旅費 會議費 培訓費 招待費 工會經(jīng)費 福利費 其他 0
8.請問，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計制度下，怎樣把在建工程轉(zhuǎn)為固定基金?憑證怎么做
發(fā)生工程支出時:借:在建工程 同時:借:財政基建設備補助支出(待攤支出) 貸:固定基金-在建工程占用 貸:銀行存款工程完工交付使用:借:固定資產(chǎn) 同時:借:固定基金-在建工程占用 貸:在建工程 貸:固定基金-固定資產(chǎn)占用
通過小編辛苦整理的相關(guān)知識：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)行《*會計》，相信對您有所幫助。
