會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì)計(jì)有很多個(gè)小種類，今天要說的是行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度 ，對(duì)于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下2014年改革之后行政事業(yè)單位各個(gè)會(huì)計(jì)科目核算的內(nèi)容，不會(huì)*單位的會(huì)計(jì)核算怎么辦？，你好，想像你請(qǐng)教事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度下，應(yīng)付職工薪酬的核算問題，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位是按行政單位會(huì)計(jì)制度核算嗎？，吹爆！行政事業(yè)單位賬務(wù)處理+會(huì)計(jì)核算，帶你領(lǐng)略*會(huì)計(jì)奧妙，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)應(yīng)的科目，行政事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的意義，論行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題??。

1.2014年改革之后行政事業(yè)單位各個(gè)會(huì)計(jì)科目核算的內(nèi)容

沒有2014年改革之后行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。*的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》是2012年12月19日財(cái)政部 財(cái)會(huì)[2012]22號(hào)發(fā)布的，自2013年1月1日起施行。2013年12月18日，財(cái)政部以財(cái)庫〔2013〕218號(hào)印發(fā)《行政單位會(huì)計(jì)制度》。該《制度》分總則、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求、資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出、會(huì)計(jì)科目、財(cái)務(wù)報(bào)表、附則10章46條，自2014年1月1日起施行。1998年2月6日財(cái)政部印發(fā)的《行政單位會(huì)計(jì)制度》（財(cái)預(yù)字〔1998〕49號(hào)）予以廢止。

2.不會(huì)*單位的會(huì)計(jì)核算怎么辦？

這份*會(huì)計(jì)核算大全給了我信心，朝九晚五的*單位工作真香！我是非會(huì)計(jì)科班出身，金融專業(yè)考到行政單位的，年輕人嘛，就是塊磚，哪里有需要就往哪里搬。最開始是管固定資產(chǎn)，后來就轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)了。年輕人去到體制內(nèi)當(dāng)會(huì)計(jì)也確實(shí)相對(duì)輕松一點(diǎn)，不過我是沒有師父手把手帶的，大多都是靠自我摸索。幸好一位老前輩給我了一份整理好的*單位會(huì)計(jì)核算大全，只要虛心學(xué)習(xí)，倒也不是很難。分享給大家，一起來看看吧！一、應(yīng)繳財(cái)政款二、應(yīng)付職工薪酬典型例題三、財(cái)政撥款（預(yù)算）收入四、事業(yè)（預(yù)算）收入五、非同級(jí)財(cái)政撥款（預(yù)算）收入六、業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用及相關(guān)支出……愿大家工作順利呦！

3.你好，想像你請(qǐng)教事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度下，應(yīng)付職工薪酬的核算問題

績(jī)效工資一般都是單另發(fā)的，不需要計(jì)提。每個(gè)月其他收入，比如說加班費(fèi)、野餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、還有職工修養(yǎng)生息的補(bǔ)助等等，沒跟工資一起計(jì)提發(fā)放的，都不需要通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。 績(jī)效工資分錄為:借:事業(yè)支出-基本支出-工資福利支出-績(jī)效工資 貸:銀行存款其他收入，借:事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-勞務(wù)費(fèi)(或其他相應(yīng)科目) 貸:現(xiàn)金(或公務(wù)卡存款或銀行存款)

4.參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位是按行政單位會(huì)計(jì)制度核算嗎？

《行政單位會(huì)計(jì)制度》適用于各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，各中直機(jī)關(guān)，各人民團(tuán)體，*人大常委會(huì)辦公廳，*政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）。 部分中直機(jī)關(guān)及人民團(tuán)體屬于參公單位，因此，部分參公單位是按行政單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算的。

5.吹爆！行政事業(yè)單位賬務(wù)處理+會(huì)計(jì)核算，帶你領(lǐng)略*會(huì)計(jì)奧妙

行政事業(yè)單位朝九晚五的生活是每個(gè)人都想要的工作模式，鄰居小趙為了以后工作清閑，終于考上行政事業(yè)單位當(dāng)會(huì)計(jì)。結(jié)果去了就傻眼了，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系和學(xué)到的完全不一樣，連會(huì)計(jì)科目都不同！不過小趙學(xué)習(xí)技能點(diǎn)滿，沒兩星期就迅速掌握了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算！他學(xué)習(xí)筆記我拿過來了，給大家參考一下。一、行政事業(yè)單位賬務(wù)處理（一）單位取得收入核算（二）單位取得的往來款項(xiàng)核算（三）行政事業(yè)單位按規(guī)定取得的應(yīng)繳款項(xiàng)（四）單位發(fā)生支出核算（五）代發(fā)工資的賬務(wù)處理（六）固定資產(chǎn)核算（七）年終結(jié)轉(zhuǎn)（八）年終清理結(jié)算和結(jié)賬...二、行政單位會(huì)計(jì)核算1、應(yīng)繳財(cái)稅款應(yīng)繳財(cái)政款是指單位取得或應(yīng)收的按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)上繳財(cái)政的款項(xiàng)，包括應(yīng)繳國(guó)庫的款項(xiàng)和應(yīng)繳財(cái)政專戶的款項(xiàng)。2、應(yīng)付職工薪酬案例分析：3、事業(yè)（預(yù)算）收入4、財(cái)政撥款（預(yù)算）收入5、非同級(jí)財(cái)政撥款（預(yù)算）收入...篇幅有限，文末可獲取完整資料：獲取方式：

6.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)應(yīng)的科目

看看《行政單位會(huì)計(jì)制度》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，里面有各自的會(huì)計(jì)科目。按照財(cái)政部規(guī)定，行政單位會(huì)計(jì)“撥入經(jīng)費(fèi)”、“撥出經(jīng)費(fèi)”應(yīng)分別設(shè)置基本支出和項(xiàng)目支出兩個(gè)二級(jí)科目，行政單位“經(jīng)費(fèi)支出”和事業(yè)單位“事業(yè)支出”科目應(yīng)按基本支出和項(xiàng)目支出分設(shè)二級(jí)科目，二級(jí)科目下的“目”級(jí)科目按財(cái)政部《*收支分類科目》中的《支出經(jīng)濟(jì)分類科目》規(guī)定設(shè)置。

7.行政事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的意義

行政事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的意義近幾年，我國(guó)行政事業(yè)單位的服務(wù)功能更加凸顯，而會(huì)計(jì)體系的優(yōu)劣直接決定著單位的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，因此，2015年以來，*財(cái)政部相繼發(fā)布多項(xiàng)準(zhǔn)則及規(guī)定，用來推進(jìn)*會(huì)計(jì)體系的改革，2021年更是實(shí)施了新*會(huì)計(jì)制度。雖然存在新舊制度銜接等問題，但新會(huì)計(jì)制度的落地實(shí)施仍有很多現(xiàn)實(shí)意義。（一）增強(qiáng)信息的相關(guān)性行政事業(yè)單位的核算模式在雙報(bào)告、雙基礎(chǔ)、雙功能的新會(huì)計(jì)制度下被重構(gòu)，并在原有的預(yù)算會(huì)計(jì)的體系上，導(dǎo)入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制，通過責(zé)權(quán)分離制對(duì)行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，以此提升會(huì)計(jì)核算功能。比如增加了應(yīng)付與應(yīng)收款項(xiàng)、費(fèi)用及收入、資產(chǎn)攤銷與資產(chǎn)折舊、壞賬準(zhǔn)備等內(nèi)容。新制度的權(quán)責(zé)發(fā)生制能夠有效反映行政事業(yè)單位整體財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)成本，為相關(guān)工作提供支持。（二）增強(qiáng)信息的可比性相較于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度，新制度不再對(duì)行政事業(yè)單位的行業(yè)屬性進(jìn)行區(qū)分，而是保留行政事業(yè)單位原有的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，提升公共性業(yè)務(wù)事項(xiàng)，將行政事業(yè)單位原有的會(huì)計(jì)制度與新制度相統(tǒng)一、整合,以此實(shí)現(xiàn)核算標(biāo)準(zhǔn)與口徑的全面統(tǒng)一,確保了同一個(gè)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息在不同時(shí)期可比。而統(tǒng)一的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，能夠有效增強(qiáng)各單位、各*間的信息對(duì)比性，確保會(huì)計(jì)信息口徑一致，從而保證不同行政事業(yè)單位在相同會(huì)計(jì)期間相互可比。（三）財(cái)務(wù)資金的使用更加合理化現(xiàn)階段行政事業(yè)單位使用的新會(huì)計(jì)制度，將*的財(cái)務(wù)資源進(jìn)行了整合，在新制度中，一方面綜合了行政事業(yè)單位支出費(fèi)用和收入費(fèi)用，規(guī)范了行政事業(yè)單位的權(quán)責(zé)發(fā)生制度，能夠充分了解日常財(cái)務(wù)管理中的財(cái)務(wù)績(jī)效情況；另一方面，新*會(huì)計(jì)制度中提出的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠有效防止資金濫用的現(xiàn)象，切實(shí)提高了*資金的利用率。同時(shí)，還能夠把行政事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行情況和資產(chǎn)負(fù)債充分反映出來，為后期的決策提供更加全面、準(zhǔn)確的依據(jù)，使資源得到更優(yōu)化的配置。(四)順新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新制度的建立，在財(cái)務(wù)信息的披露、會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)與計(jì)量方面都有所提升。新制度增強(qiáng)了財(cái)政收支的透明度，對(duì)控制支出、減少負(fù)債、預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)都有很好的輔助作用，有助于資產(chǎn)的分類核算和管理，倒逼財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。 (五)完善信息化平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)在是快速發(fā)展的信息化時(shí)代，傳統(tǒng)的賬務(wù)處理程序已跟不上當(dāng)下信息化的發(fā)展節(jié)奏。本次會(huì)計(jì)制度改革的平臺(tái)改變了老流程、老賬務(wù)處理程序，使信息化平臺(tái)建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階，借助這次改革的契機(jī)，通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)運(yùn)用、電腦實(shí)際操作等方式，使得財(cái)務(wù)人員能夠更加迅速地適應(yīng)本次制度改革。

8.論行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題

相對(duì)于普通企業(yè)來說，行政事業(yè)單位的性質(zhì)較為特殊，在它的內(nèi)部財(cái)政管理工作上，它的資金來源主要是以*財(cái)政撥款為主，在整個(gè)社會(huì)中具有社會(huì)公共事業(yè)管理和*管理的職能。從現(xiàn)階段行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)核算來看，不論是在數(shù)據(jù)收集還是監(jiān)督監(jiān)管等方面都存在有很多漏洞，這對(duì)于事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是十分不利的，需要事業(yè)單位從自身實(shí)際出發(fā)，采取相應(yīng)的改進(jìn)優(yōu)化對(duì)策，提高會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性和精確性?！　∫?、會(huì)計(jì)核算中心在內(nèi)部控制中的重要作用　?。ㄒ唬┲笇?dǎo)作用　　為了內(nèi)部控制系統(tǒng)指導(dǎo)預(yù)算單位進(jìn)行科學(xué)，會(huì)計(jì)核算中心應(yīng)自身優(yōu)勢(shì)的綜合分析，按照有關(guān)規(guī)定，并考慮預(yù)算單位的實(shí)際情況，引導(dǎo)他們制定科學(xué)的業(yè)務(wù)流程。不僅如此，而且對(duì)科學(xué)的員工培訓(xùn)體系，以提高預(yù)算單位的業(yè)務(wù)水平?！　。ǘ﹫?zhí)行作用　　內(nèi)部控制制度涵蓋了各業(yè)務(wù)*的預(yù)算，預(yù)算單位負(fù)責(zé)大部分的商品，會(huì)計(jì)中心主要從控制和會(huì)計(jì)控制兩個(gè)方面實(shí)施內(nèi)部控制制度。當(dāng)時(shí)，支付控制，關(guān)鍵審計(jì)符合內(nèi)部控制業(yè)務(wù)流程，申請(qǐng)的原始支付文件附審批手續(xù)合法性，完整性，注意預(yù)控，任務(wù)。　?。ㄈ┰u(píng)價(jià)作用　　不斷提高會(huì)計(jì)工作單元過程的內(nèi)部控制制度，發(fā)現(xiàn)控制系統(tǒng)的不足，而且工作過程的內(nèi)部控制制度的實(shí)施記錄，這樣可以有效地協(xié)助各*如財(cái)政、有關(guān)單位的審核，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性。　?。ㄋ模┍O(jiān)督作用　　在日常工作過程中，審計(jì)和會(huì)計(jì)的工具嚴(yán)格，及時(shí)停止不符合規(guī)則的同時(shí)，也會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反饋給有關(guān)*，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，抵制不正之風(fēng)。　　二、會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制制度中存在的問題及原因　　（一）核算中心領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部控制意識(shí)相對(duì)比較薄弱　　在當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)會(huì)計(jì)中心相關(guān)*的內(nèi)部控制一直沒有得到足夠的重視，管理體制還不完善。領(lǐng)導(dǎo)不重視是造成這一問題的重要原因，同時(shí)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有理解內(nèi)部控制、管理的內(nèi)部控制機(jī)制是不正確的，更注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各個(gè)方面，重視對(duì)預(yù)算支出的內(nèi)部審計(jì)大大放松?！　。ǘ?huì)計(jì)核算中心內(nèi)部督管還不夠完善　　會(huì)計(jì)中心的主要工作是審查金融信息的一部分過程等的篩選，如是否支出規(guī)定范圍內(nèi)；票據(jù)的報(bào)銷是依照規(guī)定的程序，和報(bào)告過程是按照程序進(jìn)行審批操作，完成材料，等等。但這些書面材料可以是假的，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中的操作程序和合法性不知道，它是在會(huì)計(jì)工作帶來了巨大的困難，而不是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)嚴(yán)格的管理和控制。這是由于內(nèi)部監(jiān)督制度并非完美無缺，這仍然會(huì)導(dǎo)致資金的大量流失。　?。ㄈI(yè)知識(shí)缺乏　　行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算管理人員大多是剛?cè)肼毜哪贻p職員，對(duì)于實(shí)際中的會(huì)計(jì)核算專業(yè)知識(shí)不是很了解，缺少相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，導(dǎo)致在核算工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤。除此之外，對(duì)于一些資歷較老的員工來說，他們?cè)诠ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和技能上都比較豐富，但是，在時(shí)代發(fā)展下，會(huì)計(jì)核算的要求不斷提高，所采用的計(jì)算設(shè)備也更加自動(dòng)化，而他們對(duì)于新出現(xiàn)的核算工具并不是很熟悉，缺少這方面的專業(yè)技能，導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢?！　。ㄋ模┵Y產(chǎn)負(fù)債管理缺少有序性　　在行政事業(yè)單位內(nèi)部管理中，會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)對(duì)資產(chǎn)負(fù)債的管理是重要內(nèi)容，當(dāng)前很多行政事業(yè)單位，在這方面管理上仍存在著管理秩序混亂問題。例如行政事業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)管理中，忽視了固定資產(chǎn)的核算管理，在投資上缺少合理性，過于依賴自身的主觀意愿，這就導(dǎo)致投資超出計(jì)劃和預(yù)算，并且對(duì)于一些新增的固定資產(chǎn)也沒有*時(shí)間記錄入賬，固定資產(chǎn)減少時(shí)也沒有相應(yīng)的沖賬，甚至是固定資產(chǎn)的收支明細(xì)較為模糊，這就影響到了財(cái)務(wù)管理工作的有效性開展?！　∪?、完善會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)控制度的措施　?。ㄒ唬┰趦?nèi)控管理制度的建設(shè)方面　　首先，我們必須建立和完善內(nèi)部控制制度，會(huì)計(jì)中心日常收支大量資金，頻繁出入，確保資金安全是主要問題。其次，我們應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)單位的內(nèi)部控制制度；單位會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督之間的經(jīng)濟(jì)交易，前提是這些單位的預(yù)算管理體系，實(shí)現(xiàn)融資機(jī)制和會(huì)計(jì)主體沒有發(fā)生變化的法律責(zé)任。會(huì)計(jì)*需要協(xié)調(diào)和支持會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制。再次，建立會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度，明確分工和職責(zé)，給予嚴(yán)格的授權(quán)，每一個(gè)職位，以防止非法經(jīng)營(yíng)和非法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程，各方面的工作人員?！　。ǘ┘哟髮?duì)原始憑證的審核　　首先，對(duì)收入審計(jì)證據(jù)進(jìn)行授權(quán)控制，根據(jù)各*的需要建立預(yù)算目標(biāo)，同時(shí)平衡單位對(duì)人民的記錄責(zé)任，避免因粗心大意造成不必要的麻煩。二是將支出憑證嚴(yán)格控制，各*要嚴(yán)格控制支出，而不是無情地在工作面前，不管是什么原因，一旦有一部分。審查原始數(shù)據(jù)的同時(shí)，審計(jì)機(jī)關(guān)，使我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提高工作效率，并對(duì)人民負(fù)責(zé)，避免問題，因?yàn)樵搭^不能找到資源的浪費(fèi)和事件的責(zé)任，嚴(yán)格控制。　?。ㄈ?shí)行定期輪崗與回避制度　　該系統(tǒng)能有效避免內(nèi)部腐敗。通過定期的崗位輪換制度，不僅能有效防止腐敗的思想，有利于內(nèi)部人員熟悉各種業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平，在人事調(diào)動(dòng)上，郵局會(huì)不會(huì)是空的；不僅如此，定期的崗位輪換制度，對(duì)會(huì)計(jì)中心內(nèi)部控制優(yōu)化、完善內(nèi)部控制有一定的促進(jìn)作用?！　。ㄋ模┘訌?qiáng)對(duì)內(nèi)控環(huán)境的重視力度　　加強(qiáng)內(nèi)部控制和內(nèi)部的自我監(jiān)督，通過*內(nèi)部檢查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督的建立，這應(yīng)該是審查賬戶或定期或不定期的抽樣檢驗(yàn)的進(jìn)步的內(nèi)部員工，以激勵(lì)員工努力工作，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，也有助于提高審計(jì)工作的準(zhǔn)確性，確保業(yè)務(wù)水平。同時(shí)嚴(yán)格管理會(huì)員報(bào)銷，定期培訓(xùn)，確保其工作能力滿足工作需要?！　。ㄎ澹┙∪珪?huì)計(jì)核算的相關(guān)法律法規(guī)制度　　構(gòu)建健全完善的會(huì)計(jì)核算法規(guī)制度是確保會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)順利開展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是會(huì)計(jì)核算長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障，在制度的依據(jù)下可以充分確保會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的開展有據(jù)可查，有法可依，與此同時(shí)，還要確保法律法規(guī)體系的科學(xué)性、完善性和嚴(yán)謹(jǐn)性，具有強(qiáng)有力的執(zhí)行性，可以按照行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中的問題，有相對(duì)應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，同時(shí)還要將制度的責(zé)任落實(shí)到具體*和個(gè)人，明確崗位職責(zé)?！　。┨岣邥?huì)計(jì)核算的信息化水平　　在信息技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)下，提高會(huì)計(jì)核算的信息化水平具有重要意義，它不僅可以促使核算人員業(yè)務(wù)素質(zhì)更加完善，而且還可以提高會(huì)計(jì)核算的精確性，減少誤差。行政事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)開展中，還需要對(duì)三公經(jīng)費(fèi)支出有科學(xué)化管理，并在控制制度中形成健全、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)核算體系，在實(shí)際執(zhí)行中也要進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的健全和發(fā)展，從而使會(huì)計(jì)核算工作信息更加完整，更具有可靠性和真實(shí)性?！　∷?、結(jié)語　　針對(duì)目前的情況，在經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)作為一個(gè)整體，是一個(gè)最困難的，這種情況可以分為以下幾點(diǎn)：先進(jìn)的知識(shí)淺薄，被認(rèn)為過于激進(jìn)，整個(gè)計(jì)算過程不符合規(guī)則，等等，但筆者認(rèn)為，本文將對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有一定的影響，會(huì)有企業(yè)和機(jī)構(gòu)健康、優(yōu)良的越來越多的內(nèi)部戰(zhàn)略文本，從而不斷提高操作員直接文化經(jīng)濟(jì)水平和重塑的突出地位。

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