電商，是當(dāng)下最火熱的行業(yè)，很多人希望參與其中，在這個(gè)過程中你會(huì)遇到淘寶運(yùn)營(yíng)外包多少錢，下面小編來解讀下這個(gè)過程中你會(huì)碰到的合肥有淘寶待運(yùn)營(yíng)外包的公司嗎?哪家比較好，在本地做淘寶客服外包項(xiàng)目能賺多少錢？，我在外包公司5年，終于辭職，聊一聊外包的坑。，找淘寶代運(yùn)營(yíng)公司一般費(fèi)用是多少，淘寶托管運(yùn)營(yíng)外包，找公司合作怎么樣？，直播代運(yùn)營(yíng)讓我賺了200萬，附操作細(xì)節(jié)，經(jīng)營(yíng)淘寶外包運(yùn)營(yíng)是什么，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)外包的價(jià)格是多少，想找淘寶天貓商城的運(yùn)營(yíng)推廣策劃公司??等一系列問題！

1.合肥有淘寶待運(yùn)營(yíng)外包的公司嗎?哪家比較好

外包不一定本地的 淘寶運(yùn)營(yíng)外包比較不錯(cuò)的 像溫州的奧追電商 你的需求估計(jì)他們能滿足運(yùn)營(yíng)推廣分包是他們比較重要的一個(gè)業(yè)務(wù)

2.在本地做淘寶客服外包項(xiàng)目能賺多少錢？

客服外包是什么？很容易理解，就是網(wǎng)店店主把自己公司的客服業(yè)務(wù)外包給專門做客服外包的公司，客服外包公司負(fù)責(zé)對(duì)客服的招聘、培訓(xùn)、管理等。那么這個(gè)行業(yè)怎么做，以及能賺多少錢？最近新接觸一個(gè)朋友獠牙，就是做這樣的業(yè)務(wù)的，公司客服180多個(gè)，年純利潤(rùn)在200多萬。但他的業(yè)務(wù)對(duì)普通人又不具有可復(fù)制性，（普通人應(yīng)該怎么做，咱們后面講）獠牙原是專門給韓都衣舍做客服外包，現(xiàn)在公司的中層也都是之前韓都衣舍的外包客服主管，在這個(gè)行業(yè)五六年了，因?yàn)閿?shù)據(jù)做的好，所以積累了一些頭部商家人脈資源。后來跳出來自己成立了客服外包公司，靠著這些人脈資源接到了馬克華菲等幾家官方旗艦店的客服外包業(yè)務(wù)，這些旗艦店的客服咨詢量是很大的。他和我講他們也很佛系，沒有主動(dòng)去拉過業(yè)務(wù)，專心把客服培訓(xùn)好、穩(wěn)定好中層、把已有客戶服務(wù)好，靠口碑客戶轉(zhuǎn)介紹客戶，利潤(rùn)還是非?？捎^的。（當(dāng)然如果大家有需要客服外包的，想找他的，也可以聯(lián)系我）外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，想做這樣的業(yè)務(wù)，我們就需要具體的了解其中的道道。說實(shí)話我感覺客服外包屬于比較重的項(xiàng)目，說白了，就是旗艦店自己做覺得重，所以花錢外包給你，你自負(fù)盈虧。除了房租、水電、*的問題就是客服的招聘、培訓(xùn)、管理，因?yàn)榭头碾x職率是比較高的，所以獠牙他們的策略是穩(wěn)定好中層，畢竟都是在這個(gè)行業(yè)五六年的有經(jīng)驗(yàn)的，這樣才可以服務(wù)好老客戶，所以老客戶沒有斷簽過。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按照人頭算，一個(gè)人頭5500-6000，也就是說，如果你的店需要兩組客服，一組三人，總共6個(gè)人，那么就收5500X6。其中毛利潤(rùn)在18%-20%，除去房租水電，利潤(rùn)大概在12%左右。再來看客服端，一個(gè)客服的工作量要飽和，也就是說招來一個(gè)客服總不能讓她閑著是吧，得高效利用起來才行。一個(gè)客服接待量咨詢量200人/日，*峰不超過300，如果是新店，咨詢量少，那么就會(huì)給客戶介紹單人多店模式，也就是一個(gè)客服管多個(gè)店鋪，但不會(huì)超過4個(gè)。寫到這里，我個(gè)人的感覺是做客服外包最重要的就是對(duì)人也就是客服的招聘、管理、培訓(xùn)，也就是說，獠牙他們?cè)诼毧头?80人，實(shí)際上每年接觸的客服要遠(yuǎn)超過180人。一句話：如果你會(huì)管人，那么你就適合做。會(huì)有人反問：我會(huì)管人，但沒有客戶怎么辦？這也就是我接下來要講的，在本地怎么做客服外包業(yè)務(wù)。首先為什么要在本地做？因?yàn)檫@個(gè)生意*的成本就在于房租、人工，在本地或者小地方，這些成本是比較低的，另外小地方對(duì)電商產(chǎn)業(yè)會(huì)有一定的扶持政策，像我們這里可以免費(fèi)給提供辦公場(chǎng)地。去年我面試我們本地一個(gè)客服的時(shí)候，了解到她有淘寶客服工作經(jīng)驗(yàn)，而且在原來的公司，她和我講每日的接待量在300/日，和她一樣的客服有二十幾個(gè)，我還比較詫異，我們這小地方還有這么牛逼的電商公司。于是查到了老板的聯(lián)系方式，加了微信想認(rèn)識(shí)一下，順便過去拜訪，通過聊天了解到，他們就是在本地開的客服外包公司，我也比較委婉的問了一下收入，他說一年大概在50-100萬之間。雖然他們也會(huì)主動(dòng)去拉一些業(yè)務(wù)，但主要的客戶資源是上邊給派發(fā)。上邊是誰？前面咱們說了，這是一個(gè)比較重的項(xiàng)目，大家想一下，如果一個(gè)客服外包公司，發(fā)展的非常好，想繼續(xù)擴(kuò)大，就要招聘更多的人，人越來越多，那么就適合用阿米巴模式。我的業(yè)務(wù)太多，我不想繼續(xù)招人，或者管理跟不上，我可以把我的業(yè)務(wù)在外包給加盟我的人，我從中間賺錢差價(jià)就可以了。我們本地的這家外包公司，就是加盟的別人，別人給派發(fā)業(yè)務(wù)，他自己招聘客服去對(duì)接。另外也有一些資源整合的電商聯(lián)盟平臺(tái)，會(huì)把需要客服外包的商家與做客戶外包的整合起來。也就是說，不要擔(dān)心沒有客戶，如果你有能力成立一個(gè)3-5人的小客服團(tuán)隊(duì)，就可以在這樣的平臺(tái)上接單開始賺錢，大錢不敢說，小錢還是可以的。還有一點(diǎn)想說的是，我的學(xué)員中現(xiàn)在有一部分，做淘寶藍(lán)海、店群，開始成立自己的小團(tuán)隊(duì)，起步比較難，會(huì)出現(xiàn)員工利用率不高，因?yàn)樗{(lán)海店鋪一天本來也沒多少咨詢，客服會(huì)比較閑，如果想利用起來，也可以先暫時(shí)入駐接單，多一份收入。公眾號(hào)【酷酷說錢】分享更多干貨

3.我在外包公司5年，終于辭職，聊一聊外包的坑。

我，28歲，在成都某銀行外包公司五年時(shí)間，于2021年3月辦理完成所有離場(chǎng)手續(xù)，辦完那一天，我像是終于解脫了，終于放下，終于釋懷，這種感覺很奇妙，在奔三的路上，這五年的經(jīng)歷至今還歷歷在目，在此給猶豫要不要去以及不了解外包公司（僅針對(duì)銀行外包）的朋友聊一聊我的工作經(jīng)歷，以及我為什么最終選擇離開，畢竟人活三萬多天，沒那么多時(shí)間去浪費(fèi)，這五年，算是給我人生上了一課。文字可能會(huì)比較多，但大部分的情況都和*99%的銀行外包情況完全匹配。希望能給你們一些參考?！氨粐У某潜?，城外的人想沖進(jìn)去，城里的人想逃出來” ——《圍城》我于2013畢業(yè)后，專業(yè)鐵路運(yùn)輸相關(guān)，所以畢業(yè)會(huì)和鐵路局面試簽合同，因?yàn)槭沁\(yùn)輸行業(yè)的龍頭，*站點(diǎn)客運(yùn)貨運(yùn)都非常多，所以想分到本地就近工作，需要的關(guān)系就比較硬，沒有關(guān)系的我自然也沒有順利分到本地，我脾氣很倔，問過相關(guān)負(fù)責(zé)人，如果上崗明確告知我會(huì)分到四五線城市的車務(wù)段進(jìn)行實(shí)習(xí)，年輕的我覺得四五線城市發(fā)展機(jī)會(huì)渺茫，甚至人生地不熟，無論跳槽還是在當(dāng)?shù)剡x擇創(chuàng)業(yè)相對(duì)來說比較困難，所以我還是選擇留在成都，當(dāng)然，離開了專業(yè)知識(shí)，我就是一張白紙，但是我并不后悔離開。在13年到15年期間做過許多工作，但基本都是以銷售為主，也做周末兼職，雖然銷售工資起起伏伏，還算是有一些收入，至少我覺得并不比待在國(guó)企里面差，學(xué)習(xí)的人際交往也挺多，不像大部分國(guó)企里面的勾心斗角（因?yàn)槲以阼F路局畢業(yè)前實(shí)習(xí)過）水太渾濁，以我的性格很難想象融入后我會(huì)變成怎樣，當(dāng)然扯遠(yuǎn)了，這些以后再聊。2015年中旬一次偶然的機(jī)會(huì)，我接觸到某銀行的招聘信息，為什么我會(huì)對(duì)銀行的招聘那么感興趣？說白了，“面子”，從小家人對(duì)我很好，當(dāng)時(shí)國(guó)企分到四五線城市沒去，如果待在里面熬工齡，至少收入穩(wěn)定福利待遇也不錯(cuò)，但是我選擇離開，家人挺難過的，這些年來做銷售，起起伏伏，有時(shí)候家人還是不放心。但銀行自古以來對(duì)老百姓來說都是公信度很高的單位，雖然還是服務(wù)態(tài)度很差，至少說以后家人可以放心，自己和朋友聊著也會(huì)覺得熬出來了有面子了，所以，抱著去銀行就無論再苦再累都堅(jiān)持下去熬個(gè)一官半職的心態(tài)，給HR郵箱投了精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷。一周后，我收到了回復(fù)，邀約到支行參加面試，我對(duì)從事的崗位其實(shí)不了解，只知道不是信用卡銷售，但也屬于銀行外勤業(yè)務(wù)板塊，在面試的過程中，面試官告訴我，我不是金融專業(yè)的，并且也不是985，211，畢業(yè)院校也比較普通，如果我真的要來，只能選擇外包入場(chǎng)的形式，簽訂外包合同，底薪4K，五險(xiǎn)一金，做客戶單子因?yàn)橥獍鼪]有權(quán)限做，所以業(yè)務(wù)是掛給正編客戶經(jīng)理來做，提成回算給我，如果好好干，每一年都會(huì)有成為銀行的正編的機(jī)會(huì)，只要表現(xiàn)優(yōu)異，都沒有問題，當(dāng)時(shí)我的心里雖然失落但也很高興，至少我還是能進(jìn)去。但其實(shí)這是所有銀行招聘要讓面試者簽外包的時(shí)候統(tǒng)一話術(shù)罷了。隨后的兩周內(nèi)分別又去了支行面試一次，分行面試一次，不斷的打壓我，讓我有了一種莫名的動(dòng)力，就是想在里面熬出來出人頭地。當(dāng)然，現(xiàn)在回想起來，我稱之為“愚昧的堅(jiān)持”。大概過了一個(gè)月，外包的大部分合同簽完了，等待分行簽入場(chǎng)協(xié)議，在簽訂的過程中，銀行人力資源部用了一筆訂單來購(gòu)買這個(gè)我這個(gè)外包人力，一切就緒，通知到崗時(shí)間，過去后開始慢慢熟悉工作，但是隨著工作投入的精力和時(shí)間越來越多，發(fā)現(xiàn)外包能使用的權(quán)限實(shí)在是少到極致。首先是入場(chǎng)后考勤，實(shí)際考勤雖然每天銀行上下班，但并不是銀行考勤，而是外包公司考勤，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，早上如果去的早，沒有正編員工或者安保人員的指紋解鎖，我連門都進(jìn)不去，而且我工作比較拼，從來都是早到，這一次又一次的站在電梯口等，像是一種精神上的磨練，其次，底薪變化較大，這一點(diǎn)我深有體會(huì)，*次面試銀行方面說底薪4K，業(yè)務(wù)其余提成另算，但實(shí)際*個(gè)月只拿到900塊錢，我記得當(dāng)時(shí)很努力開拓業(yè)務(wù)，*年皮鞋都走壞過2雙，并且入職*個(gè)月的績(jī)效還是有那么幾千塊錢，當(dāng)我詢問領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，告知這個(gè)事情要詢問外包公司負(fù)責(zé)人和分行負(fù)責(zé)外包的人，他并不知曉，外包合同上也沒有明確注明薪資，當(dāng)我在詢問外包公司負(fù)責(zé)人的時(shí)候，告訴我他們只負(fù)責(zé)考勤，提成會(huì)晚一個(gè)月發(fā)（其實(shí)算起來是晚了兩個(gè)月），并且還是打五折以下的提成，銀行發(fā)給他們多少，他們給我發(fā)多少，其余要問分行負(fù)責(zé)人，當(dāng)時(shí)我也懵懵懂懂，很多事情不敢多問，也就抱著既來之則安之的心態(tài)做下去。殊不知這才是悲劇的開始。而后每天就是忘我的工作，但提成績(jī)效都是晚一個(gè)月發(fā)放，其實(shí)真正算起來晚了兩個(gè)月，我身邊還有其他銀行外包是當(dāng)月發(fā)的，不過他們比較特殊，因?yàn)樗麄兂诵虚L(zhǎng)和副行長(zhǎng)其余下面的全部是外包，不過大部分銀行外包都有提成晚一個(gè)月兌現(xiàn)這個(gè)說法，所以對(duì)于當(dāng)時(shí)我的生活開銷還是比較吃緊，但抱著成為正編的念頭繼續(xù)做下去，正因?yàn)檫@個(gè)念頭毀了我五年。而后工作熟悉的更多后，我發(fā)現(xiàn)同事里面有很多和我一樣是外包進(jìn)來的，但基本都沒有轉(zhuǎn)正編的人，更有甚者我在16年的時(shí)候問她，已經(jīng)在這里待了四年多，到我*離職都還在里面掙扎。詢問為什么還沒有轉(zhuǎn)正，每個(gè)月業(yè)務(wù)水平也不錯(cuò)，結(jié)果銀行告知要求要985，211的才可以轉(zhuǎn)正編，如果不是，業(yè)務(wù)水平要翻到更高的標(biāo)準(zhǔn)才允許轉(zhuǎn)正。銀行沒有那么多編制也是本身存在的原因。外包的人實(shí)在是太多太多了，我想起有個(gè)女同事在我剛?cè)肼毎肽甓?，給我介紹一單業(yè)務(wù)多說了一句：“不要讓對(duì)方知道我們都是外包的。”這一句話給我留下深刻印象?？偨Y(jié)一下我不建議去外包公司的原因：1、福利待遇不透明，領(lǐng)導(dǎo)掌權(quán)，因?yàn)椴皇钦?，銀行方面不會(huì)留情面，遇到任何小事如果做的不好，隨時(shí)可能讓你失業(yè)。2、權(quán)限基本沒有，如果說客戶掛給正式員工，我能夠理解，但最起碼的業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)或者小軟件是沒有的，也就是出去開拓了業(yè)務(wù)，你的客戶或者同行很信任你，但是問你查詢客戶相關(guān)辦理進(jìn)度的時(shí)候，都需要詢問到正式員工才能看到，而客戶辦理過程中發(fā)生了什么作為外包的一無所知。3、銀行對(duì)外包人員不友好，基本抱著一個(gè)心態(tài)“你能干下去就干，干不下去就走”反正又不是正式員工，沒什么損失，走了一個(gè)外包再找一個(gè)來就行，把外包的人員當(dāng)成開拓業(yè)務(wù)的機(jī)器人，你如果要走，那好，你把你所有手上的資源留下，不走，那就繼續(xù)當(dāng)成正式員工來高壓考核，但是付出和收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成正比。4、學(xué)習(xí)空間形同虛設(shè)，比如偶爾一個(gè)月里會(huì)有一次組織分行集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一天的學(xué)習(xí)結(jié)束了，筆記也做了，等到檢驗(yàn)學(xué)習(xí)結(jié)果的時(shí)候，比如*會(huì)考試或者寫總結(jié)，總會(huì)讓外包的先離場(chǎng)，或者用話筒說：“外包的同事可以離場(chǎng)了”，或許有人會(huì)羨慕比別人更早回家，但我認(rèn)為這區(qū)別待遇連考試的資格都沒有，像一個(gè)工具，可悲。5、信任度較低，這么多年，很容易遇到一個(gè)問題，開拓業(yè)務(wù)時(shí)客戶或者同行詢問你是不是在銀行上班，因?yàn)橥獍菦]有工牌和工號(hào)，包括名片都沒有，外包私自做工牌名片是違規(guī)行為，被抓到直接開除或者記大過，電腦和手機(jī)上也沒有相應(yīng)的值得信服的東西，所以要一直的包裝自己，很累。真正離開后，心里發(fā)自內(nèi)心開心的，我后悔沒有早一些看到外包的真實(shí)面孔，太過善良去看待外包公司是我*的錯(cuò)誤，資本的世界是殘酷的，但是，我總算是可以放下面子了，變成一個(gè)“不要臉”的人。現(xiàn)在，對(duì)我而言，去做什么都不重要，重要的是找到真正熱愛有動(dòng)力不斷做下去的事，這五年，外包公司真的挺讓我痛恨的，不要為了某些外表光鮮的職位，去外包公司入職，因?yàn)橛蟹浅６嗟拇笃髽I(yè)都會(huì)采用外包制度來招聘某些職位，離開的原因是根本看不到希望，并且陷入惡性循環(huán)，所以，長(zhǎng)痛不如短痛，交出所有的資源，離開這里，這是*的選擇。28歲說年輕也不年輕。如果未來真的打算要做什么，我建議大家先想清楚為什么要做，這件事是否值得去做，想清楚了，那么就只剩下堅(jiān)持了。這5年的外包經(jīng)歷讓我以后不會(huì)選擇任何外包形式的崗位。如今的社會(huì)，賺錢真的不一定靠學(xué)歷。就像羅振宇在2021跨年演講上所講到的一句話。好的時(shí)代，就是走在街上，我們不敢小瞧任何一個(gè)人。所以，共勉吧。

4.找淘寶代運(yùn)營(yíng)公司一般費(fèi)用是多少

目前網(wǎng)店代運(yùn)營(yíng)的市場(chǎng)收費(fèi)很亂，沒有統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)淘寶托管代運(yùn)營(yíng)行規(guī)，大致可以分為三種收費(fèi)模式：1純提點(diǎn)模式這種模式，一般小型機(jī)構(gòu)比較多，大公司一般不敢這么做，敢這么做的，一般都是剛剛成立的公司。2基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)+提點(diǎn)形式這類公司目前是托管行業(yè)最常見的方式，一方面收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)保證企業(yè)能夠正常運(yùn)作且不虧損，第二方面通過提點(diǎn)模式，在幫助商家做好店鋪過后，賺取酬勞，有點(diǎn)類似于效果付費(fèi)。3只收取基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)這里面根據(jù)基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)金額的大小也大致有三個(gè)階段。服務(wù)費(fèi)過高的，可以佐證這家公司是為了收取服務(wù)費(fèi)而盈利，效果也該不錯(cuò)，至少別人敢喊五六萬一月的服務(wù)費(fèi)。但如果是服務(wù)費(fèi)過低，1萬左右一個(gè)月的公司，建議有需求的商家謹(jǐn)慎選擇。按照目前市面上的人員成本來算，一個(gè)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)至少是七人配置，他們的月工資根據(jù)不同地區(qū)，大致在3萬左右。然如果一家公司敢只收1萬以下，還是小心為好。

5.淘寶托管運(yùn)營(yíng)外包，找公司合作怎么樣？

這個(gè)上面托是比較多的，需要找?guī)讉€(gè)合作對(duì)象進(jìn)行長(zhǎng)期觀察，選擇最ok的，但是說明一點(diǎn)：托管賺不了打錢，如后期需要拓展，托管就是暫時(shí)的 。

6.直播代運(yùn)營(yíng)讓我賺了200萬，附操作細(xì)節(jié)

（本文由李總口述，賺知道遷哥整理。）2021年我賺了200萬左右。一年多前，我還是個(gè)無業(yè)游民。此前，我干過一段時(shí)間的淘寶，那兩年，也賺過錢。后來淘寶流量太貴，不開車等死，開車就是找死，淘寶也沒辦法做了，前兩年處于東一榔頭，西一榔頭的失業(yè)狀態(tài)。打工是不可能打工的，中間跟著堂哥去跑了一段時(shí)間的*工程，基本上沒賺到什么錢。19年到處都在說直播，我和幾個(gè)做電商的朋友聊了下，我發(fā)現(xiàn)直播有類似當(dāng)年淘寶客服外包一樣的機(jī)會(huì)。當(dāng)年淘寶興起，圍繞淘寶店鋪，有很多2B的商家服務(wù)，比如美工、改差評(píng)，還有淘寶客服外包。當(dāng)年接淘寶客服外包的，好多本來之前就是一些在淘寶店鋪打工的客服，一般是女性，年齡大了，回老家結(jié)婚生子?；楹笥忠疹櫤⒆樱蚝⒆由蠈W(xué)什么的，總之只能呆在老家。老家工作不好找，就找老東家做遠(yuǎn)程客服，工資要低點(diǎn)都無所謂。再后來發(fā)現(xiàn)這招還可以，就多接一些淘寶商家的客服，在老家請(qǐng)一幫小妹，賺點(diǎn)差價(jià)。有那么幾年，客服外包公司很興盛。后來淘寶購(gòu)物聊天，越來越智能，客服外包才慢慢衰落。也不算衰落，現(xiàn)在還有大量的淘寶天貓的客服，是客服外包的?？头獍幸粋€(gè)核心點(diǎn)，*，你要能接到業(yè)務(wù)；第二，你的人力成本要便宜。前者決定你必須一只腳在供應(yīng)鏈有優(yōu)勢(shì)的城市，這種城市，一般是沿海制造業(yè)強(qiáng)市，或者有產(chǎn)業(yè)帶的省會(huì)城市。后者又決定，你必須在內(nèi)地小城市，比如地級(jí)市，縣城。直播代運(yùn)營(yíng)（外包）也一樣，說白了，你是在工業(yè)大城市和農(nóng)業(yè)小城市之間，賺人力成本的差價(jià)。別看不起這種差價(jià)，這種差價(jià)，錢來得更穩(wěn)當(dāng)，更持久。互聯(lián)網(wǎng)上做電商，做自媒體，都是個(gè)追流量風(fēng)口上的生意，追上了風(fēng)口，就大賺一筆，追不上風(fēng)口，就要死不活，虧損。甚至反復(fù)試錯(cuò)，導(dǎo)致巨虧。前面掙的錢，都吐回去，還欠一屁股債。虧損來自哪里？*是流量成本。第二是流量不確定導(dǎo)致的庫(kù)存擠壓，當(dāng)淘寶聚劃備貨，當(dāng)年搞死了多少店鋪。很多銷量不錯(cuò)的店鋪，都死在了庫(kù)存上。這一點(diǎn)在服裝行業(yè)特別明顯。專門接客服外包的團(tuán)隊(duì)，是很難虧損的，因?yàn)橐粵]有流量成本，二沒有庫(kù)存成本。大頭是人力成本，這僅需要每個(gè)月算賬，不賺錢了裁員即可。一幫想在互聯(lián)網(wǎng)上賺錢的年輕人，就像當(dāng)年涌入加州挖金礦的人。挖金礦的死的死，傷的傷，發(fā)現(xiàn)了金礦要火拼，長(zhǎng)時(shí)間發(fā)現(xiàn)不了金礦，要窮死，餓死。*，只有賣牛仔褲的，賣鏟子的，賣水的，長(zhǎng)期活了下去，并且越活越好。直播代運(yùn)營(yíng)，就是一個(gè)別人挖金礦，我賣水的生意。廢話不多說，直接講細(xì)節(jié)，講干貨。1.城市*選擇省會(huì)城市周邊200公里到400公里的縣城?？h城要是農(nóng)業(yè)大縣，人口比較多才好。也可以選擇本地沒什么產(chǎn)業(yè)的地級(jí)市。挨著大城市太遠(yuǎn)，你自己兩個(gè)城市跑來跑去，也不太方便。太近了，不方便你賺人力成本的差價(jià)。你賺的不僅僅是人力成本的差價(jià)，還有信息的差價(jià)。別說做客服外包，直播外包的要這樣，連電商老板也這樣——把運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)放在小城市，和貨源地有意隔開。電商運(yùn)營(yíng)和貨源離得太近，員工很容易出去單干，越能干的員工越容易。內(nèi)地的小城市，本地戶籍人員多的，總有一些人因?yàn)楦鞣N原因，選擇留在了本地。本地沒什么外向型的經(jīng)濟(jì)，大量的人員都處于失業(yè)，半失業(yè)狀態(tài)。年輕人留在本地的，也不例外。有的是老公在外地打工的寶媽，有的是留在老家坑老，甚至還有在老家考了幾年公務(wù)員都沒考上的人。這樣的小城市，招人容易，工資還低。2. 辦公室前期我的辦公室選在縣城人氣最旺的廣場(chǎng)背后，電梯公寓，住宅，140平米套四的房子，沒家具，一個(gè)月只要1000元。我當(dāng)時(shí)把四個(gè)臥室，都改成了直播間。留下客廳辦公，平均每個(gè)直播間的成本，一個(gè)月就200多塊錢。直播晚上和下午才是最繁忙的時(shí)間段，來應(yīng)聘的女孩子，很多都住周邊小區(qū)。晚上12點(diǎn)直播結(jié)束后，走過一兩條街就能回家，甚至就住在本小區(qū)。非常方便，相對(duì)大城市以小時(shí)計(jì)的通勤距離，非常方便。縣城有大量的清水房，很多在外打工的人，選擇在老家縣城買套房子，純粹是出于在外面買不起房子的心理安慰。房子從來沒住過，也沒裝修。如果你花點(diǎn)錢，自己簡(jiǎn)單裝成直播間的樣子，房租成本就更低。大多數(shù)直播一臺(tái)iphone11搞定，需要更專業(yè)的設(shè)備，店鋪老板要單獨(dú)加錢。店鋪如果設(shè)計(jì)直播間裝修風(fēng)格，也要單獨(dú)收費(fèi)。比較特殊的貨架或擺件，也由店鋪老板提供。3. 業(yè)務(wù)應(yīng)該說業(yè)務(wù)來源了。我們首先得說說，店鋪老板為什么愿意把直播外包出去？別看直播現(xiàn)在很火，李佳琪薇婭一場(chǎng)銷售額輕松過億，甚至十億。這個(gè)行業(yè)聚集效應(yīng)很嚴(yán)重，直播對(duì)大多數(shù)店鋪老板，都是雞肋。做吧，要虧本，不做吧，顧客下單時(shí)，總喜歡點(diǎn)開看看，沒直播的店鋪，顯得不專業(yè)，會(huì)影響商品轉(zhuǎn)化率。今天還活著的天貓?zhí)詫毜?，要嘛是自己貨源有?dú)特優(yōu)勢(shì)，要嘛是運(yùn)營(yíng)夠牛，有秘而不宣的方法。直播是個(gè)風(fēng)口，但不是所有風(fēng)口，店鋪老板都能抓住。他們只能抓住擅長(zhǎng)的。另外，大城市不好招人呀，成熟的，能干直播的人，工資要得高。加上每天晚上直播，不好管理。選擇直播外包的店鋪，不是需要你把他的直播間做得火起來，拯救他們店鋪，只是不想干這個(gè)體力活，讓別人干而已。怎么拉到業(yè)務(wù)呢？①電商圈子首先是人脈，如果你進(jìn)入了電商圈子，朋友之間相互介紹，有信任背書，業(yè)務(wù)會(huì)發(fā)展得很快。進(jìn)入電商圈子也很簡(jiǎn)單，電商都密集地扎堆在貨源地、淘寶村、幾棟寫字樓，批發(fā)市場(chǎng)等。線下挨著挨著去跑業(yè)務(wù)就行了。②批發(fā)商和工廠不在電商圈子，幾乎你身邊接觸的所有消費(fèi)品行業(yè)，聽說直播賣貨很火，都有想嘗試下，特別是一個(gè)開工廠的。我們的客服就糖果廠，也有線下批發(fā)酒的公司，在我們這里直播銷售得不錯(cuò)。不過這一類直播外包，不是在電商平臺(tái)上播，是在抖音快手上播。抖音上播就更有操作空間，客戶需要你幫他們投廣告。這類做傳統(tǒng)行業(yè)的，他們不懂電商，他們可能很有錢，開得起高價(jià)。③打電話各電商平臺(tái)的店鋪電話號(hào)碼，都能用采集軟件扒拉下來。篩選條件可以是區(qū)域、城市，也可以是關(guān)鍵詞，比如女裝、食品等等。不是很大的店鋪，電話就是老板本人的。即使不是老板本人的，你問他要老板本人的聯(lián)系方式，也很容易要到，或者老板本人就在他身邊辦公，你說明來意，就能直接和老板本人通話。④ Z府行業(yè)外的人會(huì)很奇怪，*需要直播服務(wù)？！答案是肯定的，直播這么火，地方Z府也要與時(shí)俱進(jìn)。鎮(zhèn)長(zhǎng)，縣長(zhǎng)，市長(zhǎng)都要在直播里面來推銷本地的特產(chǎn)。當(dāng)官的怎么懂直播呢？自然需要我們這種機(jī)構(gòu)為他們提供服務(wù)。我一個(gè)做直播代運(yùn)營(yíng)服務(wù)的朋友，就搞定了這種業(yè)務(wù)。這種業(yè)務(wù)，利潤(rùn)比較高，但結(jié)款周期長(zhǎng)，公關(guān)費(fèi)用高，需要去跑關(guān)系。如果你能搞定這種業(yè)務(wù)，不但直播服務(wù)能賺錢，電商直播培訓(xùn)也是大頭，一個(gè)縣一年都要花上百萬。動(dòng)不動(dòng)你都別操心，隨便請(qǐng)個(gè)做電商的都能講。辦公室等硬件，可以給你修一個(gè)基地，一棟樓。你可以零成本使用，還有補(bǔ)貼。4. 人員與薪酬在縣城，一個(gè)口齒伶俐的直播員工，剛開始時(shí)，底薪就三四千。老員工基本工資漲點(diǎn)，加上提成按直播間銷售額的1%算，有能力的一個(gè)月能拿到1萬以上。這在一個(gè)縣城，非常有競(jìng)爭(zhēng)力。在客戶一邊，每天播4到6小時(shí)，每周播6天，我們一個(gè)月收費(fèi)是8000起，有的直播間需要兩個(gè)主播配合，收費(fèi)15000起。直播間銷售提成在3%左右，這也要看行業(yè)。一般服裝服飾直播間銷售額提成高一些。這樣，每個(gè)直播員工那里，作為老板的我差不多有一半的毛利。不到十個(gè)主播，還需要設(shè)一個(gè)主管。主管也有銷售提成，不過只有千分之一二了。5. 注意事項(xiàng)①這不是個(gè)發(fā)大財(cái)?shù)纳庾鰟e人的直播外包服務(wù)，不是個(gè)能突然賺大錢的工作，所以要放棄突然發(fā)大財(cái)?shù)幕孟?。我們不像做抖音賬號(hào)，或者賣服裝的，一個(gè)賬號(hào)，一個(gè)款式火了能賺上千萬，直播外包服務(wù)很難做到。賬號(hào)和款式火，運(yùn)氣成分，我們旱澇保收，賺的是穩(wěn)定的錢。②賬要算得非常清楚單個(gè)項(xiàng)目，單個(gè)主播的投入產(chǎn)出比，要算得非常清楚，周周算，月月算。一旦有店鋪收回直播業(yè)務(wù)，主播處于空閑狀態(tài)，最多一兩個(gè)月，就要裁人。你也可以選擇阿米巴的模式，和員工合作，但這樣員工會(huì)更不穩(wěn)定。大多數(shù)人沒做生意的頭腦。③警惕負(fù)面的員工直播代運(yùn)營(yíng)是個(gè)人力密集型行業(yè)，靠業(yè)務(wù)能力和管理能力取勝。幾十個(gè)人，上百人在一起，難免有負(fù)面的人。比如有的人想拉你的員工單干，有的和團(tuán)隊(duì)氣質(zhì)不符，有的喜歡嚼舌根。這些人你早發(fā)現(xiàn)，早開除。免得造成更大的災(zāi)難。*你要問，我為什么將賺錢的邏輯和方法寫出來。因?yàn)檫@是一個(gè)很大的市場(chǎng)，地域性又比較強(qiáng)，又是一個(gè)勞動(dòng)密集型行業(yè)，注定做不大，做大了管理成本會(huì)吞噬一切利潤(rùn)?，F(xiàn)在我這幾十個(gè)人的規(guī)模，已經(jīng)夠了。世上的錢，我哪里賺得完，我就是和你一樣不甘按部就班的年輕人而已。

7.經(jīng)營(yíng)淘寶外包運(yùn)營(yíng)是什么

武漢這樣的公司不多，有很多自己私人經(jīng)營(yíng)的外包公司，光谷有一家是跟淘寶*合作的，還蠻正規(guī)，現(xiàn)在也在做淘寶運(yùn)營(yíng)方面的外包，據(jù)說很有實(shí)力，可以找找看，叫楚馬教育。

8.網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)外包的價(jià)格是多少，想找淘寶天貓商城的運(yùn)營(yíng)推廣策劃公司

從上面看來很多企業(yè)不建立自己的團(tuán)隊(duì)是有原因的，把自己網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)外包給交給第三方公司，比如商客云，企業(yè)就避免很多的問題?？梢怨?jié)省成本、省時(shí)省力、還可以獲得專業(yè)的服務(wù)，很多企業(yè)每一年都需要話很大的資金來聘請(qǐng)員工來維護(hù)網(wǎng)站，而且效果不好。

通過以上的講解，淘寶運(yùn)營(yíng)外包多少錢，合肥有淘寶待運(yùn)營(yíng)外包的公司嗎?哪家比較好，在本地做淘寶客服外包項(xiàng)目能賺多少錢？，我在外包公司5年，終于辭職，聊一聊外包的坑。，找淘寶代運(yùn)營(yíng)公司一般費(fèi)用是多少，淘寶托管運(yùn)營(yíng)外包，找公司合作怎么樣？，直播代運(yùn)營(yíng)讓我賺了200萬，附操作細(xì)節(jié)，經(jīng)營(yíng)淘寶外包運(yùn)營(yíng)是什么，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)外包的價(jià)格是多少，想找淘寶天貓商城的運(yùn)營(yíng)推廣策劃公司??相信為你在進(jìn)入電商行業(yè)提供了幫助，你將會(huì)贏得更美好的未來！