電商，是當(dāng)下最火熱的行業(yè)，很多人希望參與其中，在這個(gè)過(guò)程中你會(huì)遇到淘寶運(yùn)營(yíng)工資多少，下面小編來(lái)解讀下這個(gè)過(guò)程中你會(huì)碰到的一個(gè)月薪兩萬(wàn)的淘寶運(yùn)營(yíng)，他們每天都在干些什么？，我下班從7點(diǎn)干到1點(diǎn)做淘寶，半年攢了30萬(wàn)，揭秘電商運(yùn)營(yíng)人員一個(gè)月的真實(shí)收入，淘寶網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)推廣的工資一般是多少，淘寶運(yùn)營(yíng)一般工資多少？提點(diǎn)多少？，淘寶運(yùn)營(yíng)工資多少，現(xiàn)在淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)的工資待遇怎么樣啊，感覺(jué)現(xiàn)在的工作待遇不行，想了解一下做個(gè)對(duì)比??等一系列問(wèn)題！

1.一個(gè)月薪兩萬(wàn)的淘寶運(yùn)營(yíng)，他們每天都在干些什么？

在我做電商的年，一直在運(yùn)營(yíng)一線，淘寶賣過(guò)10+爆款。后來(lái)慢慢認(rèn)識(shí)到自身精力有限，才開(kāi)始轉(zhuǎn)向自媒體以及一些電商咨詢工作，寫(xiě)微博、寫(xiě)知乎，玩抖音。當(dāng)時(shí)我主要負(fù)責(zé)選品和后端管理，身邊同事加上提成基本都能拿到每月2萬(wàn)的收入，業(yè)績(jī)好的時(shí)候，收入還能高不少，我在這個(gè)問(wèn)題上自認(rèn)為還是比較有發(fā)言權(quán)。不過(guò)不得不說(shuō)，現(xiàn)在很多運(yùn)營(yíng)工資在縮水，因?yàn)橐郧罢莆盏募寄芷鋵?shí)并沒(méi)有什么核心優(yōu)勢(shì)。搜索成了大家都知道的簡(jiǎn)單技能，直通車也變得普及。對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，花錢招聘直通車手還不如把錢花在直通車上。如果你在的是一些大的電商公司，情況可能稍好，但是如果是一般的規(guī)模中小的，甚至是創(chuàng)業(yè)期公司，月薪兩萬(wàn)，要求已經(jīng)絕不是常規(guī)工作那么簡(jiǎn)單。比如這兩張圖，是我的兩個(gè)朋友讓我?guī)桶l(fā)個(gè)微博招聘的。都是杭州的公司，*家底薪15K加提成，第二家底薪10K加提成。（如果質(zhì)疑，可以去我的微博求證：跟蔣暉學(xué)電商，都有附上公司的聯(lián)系方式）可以看出來(lái)，這個(gè)級(jí)別的運(yùn)營(yíng)，老板的要求往往已經(jīng)不僅僅是常規(guī)的運(yùn)營(yíng)工作，還需要大店經(jīng)驗(yàn)、管理能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等等。具體每天工作內(nèi)容，這邊精準(zhǔn)到每半個(gè)小時(shí)要完成的任務(wù)發(fā)出來(lái)給大家看看：1、日常檢查8:20-8:30公司晨會(huì) + 打掃衛(wèi)生8：30-9：00自己主圖+視頻+打折檢查對(duì)手主圖+視頻+打折檢查400電話是否打通（400電話 手機(jī)號(hào)）店鋪活動(dòng)報(bào)名情況違規(guī)記錄、體檢中心、申訴中心、投訴、閨蜜清洗SDR查看并解決差的評(píng)價(jià)+問(wèn)大家目的：查看自己店鋪和對(duì)手店鋪的情況，有需要修改的及時(shí)調(diào)整。2、數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)分析9:00-10:30核心關(guān)鍵詞分析（自己+對(duì)手）10：30-11：00成長(zhǎng)日志、關(guān)鍵詞、流量來(lái)源、客服數(shù)據(jù)（自己） 2個(gè)鏈接成長(zhǎng)日志、關(guān)鍵詞、流量來(lái)源（對(duì)手） 4個(gè)鏈接成長(zhǎng)日志、關(guān)鍵詞、流量來(lái)源（對(duì)手） 4個(gè)鏈接成長(zhǎng)日志、關(guān)鍵詞、流量來(lái)源（對(duì)手） 5個(gè)鏈接11：00-11：30總框架（自己+對(duì)手）單品及店鋪盈虧分析目的：通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控自己店鋪和對(duì)手店鋪。3、搜索推進(jìn)每小時(shí)及時(shí)跟蹤助手進(jìn)度13：00-13:30查看并解決差的評(píng)價(jià)+問(wèn)大家每日更新好的評(píng)價(jià)+問(wèn)大家13：30-14：00客服聊天轉(zhuǎn)化率分析倉(cāng)庫(kù)問(wèn)題記錄分析20：20關(guān)鍵詞模板+助理安排（安排第二天的）每天 是否更新贈(zèng)品晚上跨行業(yè)高手搜索打法分析目的：獲得更高的轉(zhuǎn)化和成交4、直通車推廣9：00-10：00直通車有無(wú)欠費(fèi)自己直通車推進(jìn)情況跟進(jìn)分析對(duì)手直通車晚上分析結(jié)果及應(yīng)對(duì)方法目的：不斷優(yōu)化直通車推廣，得出*投入產(chǎn)出比。5、鉆展推廣8：30-9：00鉆展有無(wú)欠費(fèi)自己鉆展的投放情況晚上分析結(jié)果及應(yīng)對(duì)方法目的：不斷優(yōu)化鉆展投放，得出*投入產(chǎn)出比。6、淘寶客跟進(jìn)每半小時(shí)封鎖對(duì)手淘寶客，看實(shí)時(shí)銷量、淘客聯(lián)盟、花生日記14：00-15：00計(jì)算對(duì)手淘客什么時(shí)候掉（掉多少）跟蹤淘客舉報(bào)進(jìn)度目的：緊盯對(duì)手動(dòng)作，穩(wěn)住或者搶占排名。7、評(píng)價(jià)問(wèn)大家20：00-20：30查看并解決差的評(píng)價(jià)+問(wèn)大家每日更新好的評(píng)價(jià)+問(wèn)大家目的：提高轉(zhuǎn)化，增加銷售額。8、頁(yè)面策劃9：00-10：30標(biāo)題+主圖+4張主圖短視頻+詳情頁(yè)SKU圖片名稱策劃目的：提高轉(zhuǎn)化，增加銷售額。因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)的分工不同，具體任務(wù)還是要協(xié)調(diào)進(jìn)行。（這個(gè)只是一個(gè)參考）以上是運(yùn)營(yíng)每日需跟進(jìn)的事項(xiàng)，我也做成了一個(gè)表格，表格有電子版，需要的可以：知乎營(yíng)銷平臺(tái)*再補(bǔ)充一點(diǎn)個(gè)人的想法，在未來(lái)的一段時(shí)間，這四種運(yùn)營(yíng)會(huì)更加值錢：1.懂選品。這種就是老板的貼身，肯定要給股份。2.懂管理。這種就是老板的分身，也得給股份。3.懂視覺(jué)。這種則能指導(dǎo)老板怎么干活。4.能抓住風(fēng)口。風(fēng)口，比如全網(wǎng)推廣銷售，包括寫(xiě)文章銷售，朋友圈銷售，短視頻抖音拍攝銷售等等，都會(huì)成為新的電商運(yùn)營(yíng)需要會(huì)玩的，這類運(yùn)營(yíng)會(huì)更加值錢。一天工作流程看下來(lái)，雖然作為運(yùn)營(yíng)很苦逼，但工資還可以。 畢竟現(xiàn)實(shí)生活中很少有其他崗位在兩年內(nèi)年薪至少10W起，上不封頂，但前提是你用心去學(xué)，如果只想混日子，那就別不用想了。 忙碌只是暫時(shí)的，只要有決心，多動(dòng)腦多總結(jié)，能吃苦，月薪兩萬(wàn)很快就能達(dá)到。想要學(xué)習(xí)如何做淘寶運(yùn)營(yíng)的，我這邊錄了一份入門課程，非常適合新手學(xué)習(xí)：知乎營(yíng)銷平臺(tái)

2.我下班從7點(diǎn)干到1點(diǎn)做淘寶，半年攢了30萬(wàn)

我是蘇波，內(nèi)蒙古烏海人。三年時(shí)間開(kāi)起來(lái)3家電商公司，100多家淘寶無(wú)貨源店，靠的是腦子和運(yùn)氣，還堵上了半條命。感嘆創(chuàng)業(yè)這三年我每一步都踩對(duì)了點(diǎn)，每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都順利轉(zhuǎn)折，財(cái)運(yùn)都還可以。但在這之前，我還是個(gè)身無(wú)分文的窮小子，全靠淘寶無(wú)貨源才有今天的小成績(jī)。寫(xiě)下這段經(jīng)歷，只是希望能通過(guò)我淘寶無(wú)貨源創(chuàng)業(yè)的一些經(jīng)驗(yàn)之談，幫助新手少走彎路。一、放棄死工資，選擇創(chuàng)業(yè)我在*時(shí)遇到女朋友（現(xiàn)在是老婆），那會(huì)家里不富裕，無(wú)法提供好的條件，但她沒(méi)嫌棄，一路同甘共苦。畢業(yè)后北漂找工作，更是跟我過(guò)了不少苦日子。租不起地上的房子，就住地下室；潮濕陰冷渾身濕疹，條件好點(diǎn)再換到有窗戶的地下室......一個(gè)女孩子四處找工作，賣茶葉、搬茶葉；做小時(shí)工，半夜才下班；發(fā)傳單、跑業(yè)務(wù)，打不起車把鞋走爛......也因此，我想給她一個(gè)家，但死工資遙遙無(wú)期，這種種也讓我堅(jiān)定了要?jiǎng)?chuàng)業(yè)。好在一切努力都是值得的。現(xiàn)在也買了幾套房，不能說(shuō)隨便花吧，起碼不用再緊巴著給我省了。 ▲我和家人其實(shí)一開(kāi)始做淘寶是難的，要找貨源、找供應(yīng)商，花錢進(jìn)貨。再加上那會(huì)經(jīng)濟(jì)條件差，啟動(dòng)資金將就湊出來(lái)5000塊錢。庫(kù)房租不起，員工請(qǐng)不起，就自己學(xué)運(yùn)營(yíng)、學(xué)PS、回客服、寫(xiě)快遞單、打包發(fā)貨；運(yùn)營(yíng)、客服、售后、美工都是靠自己。也賠過(guò)，但都因?yàn)槲依掀艌?jiān)持下來(lái)了。 ▲當(dāng)時(shí)拍的倉(cāng)庫(kù)二、說(shuō)賺不到錢的，都是沒(méi)抓住機(jī)會(huì)不否認(rèn)，每個(gè)人都對(duì)金錢有著強(qiáng)烈的渴望，沒(méi)有這份渴望，我也不會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)后怕賠怕失敗，更怕趕不上這個(gè)時(shí)代，于是學(xué)著抓風(fēng)口。淘寶客、微信裂變都緊跟變化，進(jìn)展越來(lái)越順利。一年多時(shí)間，把團(tuán)隊(duì)做到了20多個(gè)人，一個(gè)天貓店、兩個(gè)5冠C店、一個(gè)品牌批發(fā)生意。當(dāng)時(shí)老家烏海互聯(lián)網(wǎng)比較落后，我和團(tuán)隊(duì)自然成了*宣傳里青年創(chuàng)業(yè)者的榜樣。 ▲線下交流會(huì)（這些都是跟著我做無(wú)貨源的朋友）也是因?yàn)槎米ワL(fēng)口，所以清楚，淘寶不會(huì)賺不到錢。說(shuō)賺不到錢的，都是沒(méi)抓住機(jī)會(huì)的?？墒牵酝_(kāi)淘寶店的門檻高，對(duì)于沒(méi)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)資源的小白來(lái)講，難度大，成本也很高，起碼得有個(gè)團(tuán)隊(duì)去支撐，尤其貨源、供應(yīng)商更是*的攔路虎。但事實(shí)上，淘寶一直在給普通人機(jī)會(huì)的，而且機(jī)會(huì)很大。要不然說(shuō)眼界這東西，真的是不開(kāi)不知道。三、你不知道的淘寶一次機(jī)緣巧合，被*同學(xué)邀請(qǐng)去參觀他公司。他也是做淘寶的，但他的淘寶不需要貨源和供應(yīng)商，被叫做淘寶無(wú)貨源?？破找幌拢?、所謂的無(wú)貨源就是全網(wǎng)都是貨源把別的賣的好的產(chǎn)品，自己拿過(guò)來(lái)加價(jià)賣，做中間商賺差價(jià)，全網(wǎng)的賣家都成了供應(yīng)商。2、門檻極低，有個(gè)電腦就能做每天3-4個(gè)小時(shí)挑選商品，從上家下單，給自己的訂單發(fā)發(fā)貨。運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、美工基礎(chǔ)什么的，都不需要。 ▲朋友的分享?yè)Q個(gè)概念的話，這個(gè)機(jī)會(huì)可以作為：兼職、副業(yè)；普通人創(chuàng)業(yè)；老賣家清庫(kù)存、提利潤(rùn)。由于淘寶大數(shù)據(jù)會(huì)自動(dòng)推送給用戶這些相似的產(chǎn)品，也不愁沒(méi)流量，沒(méi)人看沒(méi)人買。我知道是機(jī)會(huì)，回去嘗試之后才知道，這更是給普通人的機(jī)會(huì)。四、副業(yè)轉(zhuǎn)正 因?yàn)橛刑詫氝\(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，我很快就理順了這個(gè)玩法，*個(gè)月嘗試就賺了6000多。漸漸的我又發(fā)現(xiàn)，這些店就算一模一樣也能賺錢。趕緊又把那個(gè)月中間操作的過(guò)程全部整理出來(lái)，組建了新的10多個(gè)人團(tuán)隊(duì)，全部復(fù)制原來(lái)的模式。17年底，月利潤(rùn)突破10萬(wàn)。18年雙11，從每天1000單左右上升到了3000多單。19年，從10多個(gè)店鋪擴(kuò)展到50多個(gè)。行內(nèi)話說(shuō)：?jiǎn)萎a(chǎn)單店至少5000+，新增10家天貓店、20家京東店，團(tuán)隊(duì)人數(shù)增加到了50人。 ▲年會(huì)認(rèn)真聽(tīng)分享起初想著，反正不用進(jìn)貨壓貨，就交1千塊保證金給淘寶，做不好大不了還能退。現(xiàn)在再反回來(lái)看，那時(shí)候真的“虧了”。淘寶為了給普通人擴(kuò)大市場(chǎng)，直接推出了一個(gè)“保證金計(jì)劃”。30塊抵1000塊，花個(gè)30塊錢就能開(kāi)淘寶店了。那我之前的保證金可不就不劃算了嗎？ ▲淘寶官方保證金計(jì)劃因?yàn)橹恍枰獜?fù)制模式，所以我店鋪規(guī)模擴(kuò)大的很快。家人朋友們聽(tīng)說(shuō)門檻低，都說(shuō)要嘗試，我也一個(gè)個(gè)帶。我姐夫是拉貨的，我姐懷了孩子后，他一個(gè)人四處跑，后來(lái)就再?zèng)]回來(lái)，留下一個(gè)搖搖欲墜的家。她只能邊上班邊帶孩子，孩子也快上學(xué)，養(yǎng)著家里兩個(gè)老人，她連生病都不敢請(qǐng)假，更別說(shuō)和一般女陔子一樣保養(yǎng)打扮了。實(shí)在看不下去了，我建議她：“跟著我嘗試無(wú)貨源吧，反正上班時(shí)間規(guī)律，孩子睡著你也就閑下來(lái)了。”她比較保守，也怕花錢，我告訴她這個(gè)真沒(méi)什么投入，而且也不需要辭掉原本工作，這才敢大著膽子嘗試?，F(xiàn)在的情況是——副業(yè)轉(zhuǎn)正、帶孩子賺錢兩不誤。 ▲我姐的店鋪五、一本新書(shū)、一部視頻免費(fèi)分享給你來(lái)了解的人多了，外地的朋友聽(tīng)說(shuō)有個(gè)電腦就能做副業(yè)，都催促我錄視頻教程。索性我無(wú)貨源的模式也穩(wěn)定了，就把店鋪交給了團(tuán)隊(duì)，自己專心做教育。到現(xiàn)在陸陸續(xù)續(xù)帶著 1萬(wàn)多 學(xué)員，享受了一波又波紅利，他們大部分兼職都能穩(wěn)定做到月收入 5千多 。每每學(xué)員中有喜訊傳來(lái)，我的教育之路也就越發(fā)堅(jiān)定。 ▲無(wú)貨源年會(huì)——南京站后來(lái)又被學(xué)員們催促搞年會(huì)。南京年會(huì)、廣州年會(huì)，96年98年的小年輕們比我還要規(guī)模大的不下少數(shù)，大家都把一些玩法和經(jīng)驗(yàn)，拿出來(lái)分享。這個(gè)無(wú)貨源的圈子也成為了我能提供給學(xué)員們的，更大的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。在這個(gè)圈子里分享資源，互相扶持，共同進(jìn)步，而不是一個(gè)人單打獨(dú)斗。 ▲無(wú)貨源年會(huì)——廣州站無(wú)貨源是一個(gè)可以成為副業(yè)，也可以創(chuàng)業(yè)起步，給普通人創(chuàng)造機(jī)會(huì)的項(xiàng)目。門檻很低，但有一個(gè)必須的前提——執(zhí)行力。熟悉我的人都知道。我開(kāi)課程不搞花里胡哨的，不卡時(shí)間不限時(shí) ，有新玩法就更新 。也經(jīng)常自掏腰包送開(kāi)發(fā)軟件給學(xué)員，查關(guān)鍵詞等等。但不接收不適合的學(xué)員，每個(gè)學(xué)員我都會(huì)去評(píng)估。什么叫不適合，就是盲目交了學(xué)費(fèi)但執(zhí)行力跟不上的人。每天花3-4個(gè)小時(shí)發(fā)貨、選品，不需要費(fèi)心思運(yùn)營(yíng)，只要對(duì)照實(shí)操。這點(diǎn)時(shí)間都沒(méi)有的，還有時(shí)間賺錢嗎？ ▲每天2-3個(gè)小時(shí)的成果對(duì)我來(lái)說(shuō)，我希望遇到的，不是只來(lái)上課的學(xué)員，而是無(wú)貨源這條路上的同行者。一起發(fā)現(xiàn)，交流，分享，并創(chuàng)新，一步步壯大隊(duì)伍。所以，想了解無(wú)貨源的，我很歡迎，能成為朋友也是榮幸。借此機(jī)會(huì)，我整理了兩份學(xué)習(xí)資源， 分享給粉絲。（文章過(guò)時(shí)刪除，建議先保存慢慢看） 團(tuán)隊(duì)整理的能夠幫助新手*最快了解無(wú)貨源的視頻教程。視頻中對(duì)無(wú)貨源操作玩法進(jìn)行了詳細(xì)拆解，新手對(duì)照視頻操作，可以實(shí)現(xiàn)快速出單?！ㄗh先學(xué)習(xí)書(shū)中內(nèi)容，再對(duì)照視頻操作，階段性學(xué)習(xí)

3.揭秘電商運(yùn)營(yíng)人員一個(gè)月的真實(shí)收入

電商運(yùn)營(yíng)作為一家店鋪的核心力量，對(duì)于店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著關(guān)鍵作用。因此，有很多人會(huì)好奇電商運(yùn)營(yíng)一個(gè)月能賺多少錢？?一般來(lái)說(shuō)，運(yùn)營(yíng)的工資都是底薪加提成，做的好的能拿到十幾萬(wàn)，做的不好的可能只有幾千。我們今天就以杭州為例，調(diào)查一下杭州的淘寶運(yùn)營(yíng)的薪資一般都是多少。在某招聘網(wǎng)上，當(dāng)輸入淘寶運(yùn)營(yíng)時(shí)，薪資分為八個(gè)區(qū)間，分別為：*的低于3k，*的能夠超過(guò)50k。其中，3k以下范圍的只有兩個(gè)崗位，分別為電商運(yùn)營(yíng)/客服和美工兼職運(yùn)營(yíng)，無(wú)需任何經(jīng)驗(yàn)。3-5k范圍內(nèi)的工作崗位，做的主要是助理或者是儲(chǔ)備干部等很具有向上發(fā)展空間的工作，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，一般沒(méi)有太多的要求，還有部分工作是接受應(yīng)屆生的，比較適合對(duì)于淘寶運(yùn)營(yíng)有基礎(chǔ)了解的新人。5-10k的工作比較多，同時(shí)要求也更高，要負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)店的運(yùn)營(yíng)，制定相關(guān)流程以及與外部合作伙伴的協(xié)調(diào)工作。一般要求要有1-3年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。10-15k的崗位也很多，在工作內(nèi)容上來(lái)看，要負(fù)責(zé)店鋪品類產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品布局，多鏈接運(yùn)營(yíng)等。一般要求有3-5年的經(jīng)驗(yàn)。15-20k的崗位也包括很多，工作內(nèi)容一般都包括負(fù)責(zé)全網(wǎng)營(yíng)銷的整體規(guī)劃、電商平臺(tái)的日常推廣項(xiàng)目、線上活動(dòng)策劃及推廣方案的執(zhí)行等。一般有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的要求。20-30k的崗位，工作內(nèi)容一般包括制定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)、深度分析用戶需求、完成各類活動(dòng)的策劃，負(fù)責(zé)整個(gè)*的管理，還要進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。一般要求有5-10年的工作經(jīng)驗(yàn)。30-50k的崗位，要求更加復(fù)雜，既包括對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)，還包括0到1的店鋪搭建和團(tuán)隊(duì)搭建，培養(yǎng)自己的優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，一般要求有運(yùn)營(yíng)總監(jiān)5年以上的相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)。50k以上的崗位同樣也只有兩個(gè)，工作內(nèi)容與上個(gè)崗位基本上是相同的，要求的能力包括商業(yè)洞察力、布局規(guī)劃能力、產(chǎn)品迭代能力、營(yíng)銷策劃能力、貨品規(guī)劃能力、運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理能力和強(qiáng)烈的行業(yè)敏感度，溝通協(xié)調(diào)能力。整體看來(lái)，這就像是不斷升級(jí)打怪一樣，做的越多，懂得越多，電商運(yùn)營(yíng)的工資也會(huì)越來(lái)越高。當(dāng)然這只是杭州運(yùn)營(yíng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，網(wǎng)上還有人進(jìn)行了專門的總結(jié)。月薪3K的是新手，日常的工作，是點(diǎn)，還不是面，整理點(diǎn)數(shù)據(jù)，做個(gè)運(yùn)營(yíng)助理之類的事情，還不具備全局意識(shí)，可能還是產(chǎn)品上架，打包等一把抓。月薪5k-8k，基本會(huì)三板斧，數(shù)據(jù)整理，不過(guò)大部分很懶，沒(méi)有做數(shù)據(jù)積累分析，尤其是歷史數(shù)據(jù)，都是估計(jì)，沒(méi)有淘寶活動(dòng)，開(kāi)開(kāi)車，有新東西出來(lái)趕個(gè)時(shí)髦，搞點(diǎn)流量等等。月薪10K以上，有自己的整體規(guī)劃，年度計(jì)劃，月度分解，跟蹤進(jìn)度，產(chǎn)品計(jì)劃，推廣計(jì)劃，執(zhí)行等等，可能還會(huì)有幾個(gè)助理。月薪3W以上，有5年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品，數(shù)據(jù)，行業(yè)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于分析，有多種方案解決問(wèn)題，保障計(jì)劃業(yè)績(jī)順利完成，還能組織自己的團(tuán)隊(duì)，最少也有10來(lái)個(gè)人吧。不過(guò)，這些都是一般情況下的分析，具體的薪資還是要看當(dāng)?shù)氐碾娚贪l(fā)展和公司的具體情況。要問(wèn)工資多少，就要看你工作的替代性有多強(qiáng)。如果你是店鋪核心，一個(gè)月十幾萬(wàn)也有可能，如果你只是一顆螺絲釘，月薪只有6000也是很有可能的。我們所能做的的只有不斷提升自己的運(yùn)營(yíng)能力。

4.淘寶網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)推廣的工資一般是多少

這方面的工資一般不會(huì)太高，但是也分地域，你向沿海地區(qū)因?yàn)殡娚添?yè)比較發(fā)達(dá)，這方面的人才爭(zhēng)搶激烈，一般會(huì)高一些。如果是北方地區(qū)，因?yàn)楹芏喙径际莿傞_(kāi)始做，還沒(méi)有投入太大的資金，所以就少一些。當(dāng)然，樓主的技術(shù)如果好，并且 有經(jīng)驗(yàn)，就要有信心的告訴對(duì)方你要多少工資。 一般二線城市也就是2500-3000吧。一線城市能到5000

5.淘寶運(yùn)營(yíng)一般工資多少？提點(diǎn)多少？

先簡(jiǎn)單自我一下，本人公司坐標(biāo)南京，所屬電商服務(wù)行業(yè)，做電商培訓(xùn)，咨詢，軟件，設(shè)計(jì)。目前150多名員工，運(yùn)營(yíng)近20個(gè)。這篇文章我就以老板角度來(lái)談?wù)劇＿@是我年前發(fā)的招聘要求，可以適當(dāng)作為參考。下面我以自己公司為例，來(lái)分享下我是如何給員工定薪水的？1、要不要給運(yùn)營(yíng)提成？在電商行業(yè)里，給運(yùn)營(yíng)薪水確實(shí)有很多采用的是底薪+提成的方式。一般是根據(jù)銷售額來(lái)計(jì)算，具體提點(diǎn)有差異。所以，有實(shí)力、能獨(dú)擋一面的運(yùn)營(yíng)，薪水還是不錯(cuò)的。能力更強(qiáng)的一些，往往會(huì)成為合伙人，只有這樣，老板才能留出人。但是我認(rèn)為這種給提成的方式，弊端也是很明顯的。弊端1：提成制是單一維度的考核任何一個(gè)業(yè)務(wù)都會(huì)經(jīng)歷高速增長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展期（瓶頸期）、衰落期。處在*階段時(shí)，業(yè)務(wù)從零快速增長(zhǎng)，業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)，員工到手的提成水漲船高，此時(shí)大家一切都好。但當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)展增速下滑，很多弊端就會(huì)出現(xiàn)了。電商行業(yè)里，競(jìng)爭(zhēng)是很大的，變化很快。當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)展平（you）穩(wěn)（ping)發(fā)(jing)展時(shí)，此時(shí)還是需要下功夫去突破。求上得中 求中得下，你不努力就有可能被別人干掉。此時(shí)，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)里的人不太容易調(diào)動(dòng)了。原因很簡(jiǎn)單，按部就班，就可以拿到還不錯(cuò)的薪水，為什么還要花大力氣陪老板去進(jìn)行新一輪的沖鋒陷陣？或者，，，你再多給我一些薪水。能主動(dòng)打破自己的舒適區(qū)，去不斷探索，永遠(yuǎn)是少數(shù)人。這就是人性，永遠(yuǎn)不要挑戰(zhàn)人性?。?！業(yè)績(jī)多少是提成制*的考核標(biāo)準(zhǔn)，員工只對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，不是對(duì)老板負(fù)責(zé)?？己藰?biāo)準(zhǔn)錯(cuò)了，自然無(wú)法驅(qū)動(dòng)員工去開(kāi)辟新業(yè)務(wù)。弊端2：提成比例經(jīng)常會(huì)比較尷尬如果提成比例過(guò)低，員工會(huì)不開(kāi)心。會(huì)沒(méi)有什么感覺(jué)的，而且會(huì)覺(jué)得你就是在畫(huà)大餅。如果提成比例過(guò)高呢？往往老板會(huì)不開(kāi)心。有一種情況，比如某個(gè)月業(yè)績(jī)突然增長(zhǎng)很多，運(yùn)營(yíng)這個(gè)月薪水能拿到5萬(wàn)。有些格局小的老板真的會(huì)心里不平衡。。。還有一種情況，如果公司的成本因?yàn)橥獠凯h(huán)境變化有了增長(zhǎng)，利潤(rùn)下降，結(jié)果老板可能又沒(méi)什么錢賺了。。弊端3：?jiǎn)T工心理缺乏安全感這個(gè)主要是在一些業(yè)務(wù)不穩(wěn)定的初創(chuàng)電商公司。提成畢竟不穩(wěn)定。可能這個(gè)月很高，但是下個(gè)月很低，這樣不利于團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，不容易留住人。正是想明白了這些讓人頭疼弊端，我的公司，采用的都是底薪+獎(jiǎng)金制，可以很好的克服上述弊端。獎(jiǎng)金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，是可以很靈活的。比如，作為運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，成功的帶出了幾個(gè)新人，這就是有功勞，可以發(fā)放獎(jiǎng)金。比如，工作有創(chuàng)新，突破了小瓶頸，這就是有功勞，可以發(fā)放獎(jiǎng)金。比如，完成了業(yè)績(jī)對(duì)賭，這就是有大功勞，可以重獎(jiǎng)，優(yōu)先考慮提升底薪和級(jí)別。等等。。。這樣，老板始終能掌握主動(dòng)權(quán)，有利于推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。如果有員工調(diào)不動(dòng)呢？很簡(jiǎn)單，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)其他人。短期內(nèi)，只要有人能推動(dòng)工作創(chuàng)新，就重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，重賞之下必有勇夫。有競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)隊(duì)才不會(huì)變成一團(tuán)死水。其實(shí)還有更深層次的考慮！?。o(wú)論是什么方式定薪水，只要保證員工拿到手的薪水是有競(jìng)爭(zhēng)力的，這個(gè)就可以了。所以重點(diǎn)是給的薪水要有競(jìng)爭(zhēng)力。我在給崗位設(shè)定薪水標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，都會(huì)考慮這個(gè)崗位的薪水標(biāo)準(zhǔn)在南京是否有競(jìng)爭(zhēng)力。只要能做到這點(diǎn)即可，至于怎么發(fā)，已經(jīng)不是重點(diǎn)了。在我的規(guī)劃下，招的普通應(yīng)屆生多數(shù)能在三年左右達(dá)到第四級(jí)別，月收入在8000左右；三年左右能達(dá)到第五級(jí)別，月收入過(guò)萬(wàn)。個(gè)別潛質(zhì)好的，會(huì)跑得更快一點(diǎn)。以上是未算獎(jiǎng)金的情況下。這個(gè)速度或許比不上一些特別牛的公司，但是在南京地區(qū)肯定是有競(jìng)爭(zhēng)力的。這套方法我已經(jīng)實(shí)踐好幾年了，根據(jù)當(dāng)月利潤(rùn)情況拿出總獎(jiǎng)金。一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)月30％的人拿獎(jiǎng)金，具體金額再按照貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分配。貢獻(xiàn)大的從池子里面拿得多。到目前為止，公司幾乎每年都是50％的增長(zhǎng)，離職率也不高。這一點(diǎn)，個(gè)人覺(jué)得還是很滿意的。不僅如此，就在年前，我還用這種方式幫我們一個(gè)客戶調(diào)整了運(yùn)營(yíng)的績(jī)效，效果持續(xù)出來(lái)。先說(shuō)說(shuō)他之前的問(wèn)題，老板只關(guān)注銷售額，畢竟當(dāng)時(shí)運(yùn)營(yíng)的工資，就是銷售額提成。結(jié)果運(yùn)營(yíng)就側(cè)重于提升廣告費(fèi)，和降低價(jià)格打折。最終導(dǎo)致銷售額不斷提升，但是，利潤(rùn)率持續(xù)下降，老板上個(gè)月就圍繞這個(gè)問(wèn)題，來(lái)跟我咨詢。我先臨時(shí)提出來(lái)，要求運(yùn)營(yíng)必須控制毛利潤(rùn)率在45%以上，廣告占比在15%以下，否則懲罰。結(jié)果12月公司利潤(rùn)有了明顯提升。1月開(kāi)始，重新設(shè)計(jì)了更加簡(jiǎn)單的考核指標(biāo)，就是考核（銷售額-產(chǎn)品成本-廣告），比如他們一個(gè)店鋪這個(gè)數(shù)據(jù)50-25-10=15萬(wàn)。那么如果下個(gè)月做到15萬(wàn)，就沒(méi)獎(jiǎng)勵(lì)，18萬(wàn)那么就獎(jiǎng)勵(lì)3000元獎(jiǎng)金，做到21萬(wàn)就是1萬(wàn)獎(jiǎng)金。那么運(yùn)營(yíng)的思考緯度，會(huì)不斷圍繞提升店鋪利潤(rùn)而思考。不出意外，這家公司凈利潤(rùn)在2月后就會(huì)明顯改善。運(yùn)營(yíng)考核千萬(wàn)不要用銷售額提成，這個(gè)是我一貫的思路。如果你對(duì)電商有興趣，或者正在做電商遇到什么問(wèn)題，都可以聯(lián)系微信：，備注：1，可以領(lǐng)取價(jià)值500元淘寶業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)課。任何電商問(wèn)題都可以咨詢。

6.淘寶運(yùn)營(yíng)工資多少

淘寶店鋪的運(yùn)營(yíng)工資一般是通過(guò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的大小和成果進(jìn)行工資調(diào)整的，而且與自身的能力和所在城市的消費(fèi)水平和公司的盈利情況以及提成所定的。一般三四線城市初級(jí)的運(yùn)營(yíng)者工資在4000——6000不等，根據(jù)個(gè)人能力而定

7.現(xiàn)在淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)的工資待遇怎么樣啊，感覺(jué)現(xiàn)在的工作待遇不行，想了解一下做個(gè)對(duì)比

建議去電子商務(wù)英才網(wǎng)看看~ 淘寶屬于電子商務(wù)行業(yè)，b2c.job1001 這個(gè)網(wǎng)站信息很全的

通過(guò)以上的講解，淘寶運(yùn)營(yíng)工資多少，一個(gè)月薪兩萬(wàn)的淘寶運(yùn)營(yíng)，他們每天都在干些什么？，我下班從7點(diǎn)干到1點(diǎn)做淘寶，半年攢了30萬(wàn)，揭秘電商運(yùn)營(yíng)人員一個(gè)月的真實(shí)收入，淘寶網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)推廣的工資一般是多少，淘寶運(yùn)營(yíng)一般工資多少？提點(diǎn)多少？，淘寶運(yùn)營(yíng)工資多少，現(xiàn)在淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)的工資待遇怎么樣啊，感覺(jué)現(xiàn)在的工作待遇不行，想了解一下做個(gè)對(duì)比??相信為你在進(jìn)入電商行業(yè)提供了幫助，你將會(huì)贏得更美好的未來(lái)！