合肥教師招聘考試筆試班輔導班，很多人有這樣的疑問，合肥教師招聘考試培訓真的有用嗎？有沒有用請看以下教師招聘有多難，招教和編制的區(qū)別，教師招聘考試的范圍和形式。

1.教師招聘有多難

教師招聘考試有兩個板塊組成分為筆試和面試考試，這兩個板塊都是非常重要的，沒有說哪個輕一點哪個重一點，筆試和面試都要好好考，教師招聘是事業(yè)單位有編制，因此想加入的人特別多，競爭也不小，尤其是教育大。一些小地方應該還好一些，競爭的會相對小一點，但是畢竟是事業(yè)單位的編制考試，難度還是有的，我建議還是好好報個班比較劃算。

2.招教和編制的區(qū)別

教師招聘考試包含教師編制考試。教師招聘考試是指具有從事教育行業(yè)的能力并獲得教師資格證后進行的競爭上崗考試。教師招聘考試有一部分會落實編制，而考生有無編制也是有區(qū)別的:考試合格后教師沒有編制，在校屬于合同制員工；考試合格后考生有編制，屬于事業(yè)單位工作人員。

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3.教師招聘考試的范圍和形式

我們應該知道教師職業(yè)是一個集能力、生活實踐、基礎理論水平、道德責任感于一身的綜合職業(yè)崗位，這樣的崗位特質(zhì)決定了教師招聘考試中的考試內(nèi)容。目前，由于*沒有出現(xiàn)統(tǒng)一的大綱和參考材料，所以各地的教師招聘考試呈現(xiàn)出地區(qū)教育局自己命題審核招錄的局面。

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