近年來，室內(nèi)設計熱門引起了很多人的注意，也有不少人問建筑室內(nèi)設計工資怎么樣 的問題。小編認為，對于判斷一件事情好壞，需要通過一個事物的幾個方面去分析對比的。比如做建筑師到底能賺多少錢？，學室內(nèi)設計有前途嗎？，實習建筑建模、室內(nèi)設計工資怎么這么低，室內(nèi)裝潢設計師工資怎么樣??? 等問題，在分析完這一系列問題之后，其實就基本能夠得出大問題的結論了。

1.做建筑師到底能賺多少錢？

?在建筑設計行業(yè)，建筑、規(guī)劃、室內(nèi)、景觀、結構、機電、給排水、暖通這幾個專業(yè)里，建筑設計師是年薪*的職業(yè)，下限和上限都比其他幾個專業(yè)高一點。今天給大家嘮叨下國內(nèi)做建筑師到底收入幾何。1。先從混外資的建筑師開始講：Cooperate類型外資建筑設計事務所*區(qū)GM薪酬范圍在120萬-180萬人民幣稅前，折合成美金大概20萬-25萬美金之間，加上全球高管獎金池、年底分紅，ESOP(Employee Stock Ownership Plans,公司職工持股計劃)等也許能到200萬稅前，因為大部分外資建筑事務所是不上市的，所以沒有上市期權和股份激勵。設計總監(jiān)級別（Design director, Design Principle），薪酬范圍在80-150萬人民幣稅前；高級建筑師/Associate以上級別，薪酬范圍在40-80萬人民幣稅前；項目建筑師，薪酬范圍在25-40萬人民幣稅前；建筑師，薪酬范圍在15-25萬人民幣稅前；初級建筑師，薪酬范圍在12-15萬人民幣稅前；外資一般是13薪，也有15薪的，有些外資有加班費，大部分是調(diào)休。明星事務所相對Cooperate所有薪酬打7-8折。以上薪酬為上海標準，北京與深圳及其他地區(qū)薪酬可以在此基數(shù)上打8-9折。2。民營企業(yè)的建筑師：民營設計公司一般是月發(fā)+年中獎金+年底獎金，也有按照季度發(fā)放獎金。高級別的員工*年會有一個保底年薪，第二年開始沒有保底，當然你如果干得不行，也就沒有第二年了。300人以上民營公司高管/合伙人/老板：500-1000萬稅前以上一年，主板上市設計公司還有股份及期權激勵計劃，一般是每年給多少股份或者期權，然后每隔多少年可以釋放多少比例股份，反正允許你賣掉的股份數(shù)量肯定少于你每年能獲得的股份數(shù)量，保證你會一直在企業(yè)干下去。所長：120-500萬稅前一年，看所規(guī)模所設計總監(jiān)：80-120萬稅前一年資深主創(chuàng)/設計副總監(jiān)：50-80萬稅前一年主創(chuàng)：40-50萬稅前一年起助理主創(chuàng)：30萬稅前一年起建筑師（3-5年）：15-30萬稅前一年助理建筑師：12-30萬稅前一年（老八校本科+QS排名學校碩士有機會拿到30萬）以上薪酬為上海標準，北京與深圳及其他地區(qū)薪酬可以在此基數(shù)上打8-9折。3。國有設計院建筑師：明面兒工資大幾千一個月，其余預發(fā)獎金，視項目合同額，回款情況，完成項目多則錢多，但基本上每年你完成項目量都差不多，所以薪酬也會是個差不多的定數(shù)，玄妙的績效計算方式讓很多國有設計院建筑師自己都不知道自己的工資是怎么算出來的。院長/總經(jīng)理：做到院長，集團總經(jīng)理這個級別已經(jīng)是走上仕途了，有些集團總經(jīng)理都是國資委派的，所以錢并不是最重要的（具體也真不知道多少錢），也沒幾個人能做到這個位置。副院長/事業(yè)部部長/所長/總師：80-100萬稅前一年設計總監(jiān)：45-60萬稅前一年設計副總監(jiān)/項目負責人：35-45萬稅前一年高級設計師/專業(yè)負責人：25-35萬稅前一年建筑師：15-25萬稅前一年初級建筑師：10-15萬稅前一年以上薪酬為上海標準，北京與深圳及其他地區(qū)薪酬可以在此基數(shù)上打8-9折。4。其實無論是在外資還是民營還是國企，本質上就是三個等級的角色，形成一個金字塔：項目渠道把控人，項目操盤手，項目勞動力。頭銜和職級再紛亂，跟收入對應關系沒有那么絕對。比如國有設計院的總師，如果是當打之年的，設計商務一把抓，跟所長屬于AB角，收入就是所長級別的。如果是退休返聘或者行將退休資歷深的，但只抓技術，這種待遇就和設計總監(jiān)差不多，可能還會不如設計總。如果你一直在項目勞動力這個層級的，很難突破稅前30-40萬，到頂就是高級建筑師/專業(yè)負責人；如果進到項目操盤手層級，稅0-70萬是一個瓶頸，因為你的精力有限，能操盤的項目就那些；如果是項目渠道把控人，則收入上不封頂。所以無論做啥，都要努力往資源渠道的掌控者&分配者方向走，起碼要有這個意識去抓一抓商務和項目資源，這樣你才能用同樣的力氣獲得更多的收益。有問題的朋友可以留言或者知乎找我：Allen Zhu。

2.學室內(nèi)設計有前途嗎？

　　說到室內(nèi)設計，現(xiàn)在在網(wǎng)上隨便搜索一下，基本大家都在吐槽這行業(yè)沒前途，薪資低，還天天加班很苦逼，勸大家別學，想學室內(nèi)設計的你是否也開始猶豫了呢?　　學室內(nèi)設計到底有沒有前途呢?這行業(yè)目前的前景如何?真的像大家說那樣不堪嗎?那小編今天就根據(jù)自己對這行業(yè)的了解，來淺談一下室內(nèi)設計的真實行情!想了解更多課程信息點擊鏈接領取免費試聽課程：領取免費試聽　　一、為什么很多人說室內(nèi)設計沒前途?薪資低?　　這里也不可否認，室內(nèi)設計前期的薪資的確不高。但只是前期，室內(nèi)設計是一個注重能力和經(jīng)驗的行業(yè)，當你累積了一定的經(jīng)驗和能力，薪資自然也會有所提升的。　　那為什么很多人說室內(nèi)設計薪資低呢?小編覺得主要有以下原因：　　1、能力還不夠突出　　2、自身的經(jīng)驗和閱歷低　　小編覺得，那些抱怨室內(nèi)設計薪資低，沒前途的人，都應該思考一下這些問題：　　1、你能為公司創(chuàng)造多少利益?　　2、你的設計水平有多高?　　3、你現(xiàn)階段是否缺乏些什么技能?　　二、室內(nèi)設計的前景怎么樣?　　*城市化進程較快，大量的農(nóng)民變成市民，年輕人大都在城里買房了。這就使得家庭裝修成為一個很大的市場?！　〔⑶易》康男枨髮τ谖覀?來說是長久的、持續(xù)的，設計經(jīng)驗越豐富收入越高。設計是裝修的*步，也是最關鍵的一步，是把自己理念和對美麗的追求轉化為實物的一個工序?！　∷哉莆蘸檬覂?nèi)設計，是一門永不失業(yè)的技術，學得好前途大有所在。　　三、那么，學室內(nèi)設計真的有前途嗎?　　答案是肯定的。為什么會這么覺得呢?原因如下:　　1、 就業(yè)機會多，選擇余地大?！　》康禺a(chǎn)、建筑公司、裝飾公司、設計公司、展覽展示公司、設計公司、家具行業(yè)高速發(fā)展，需要大量專業(yè)設計人才，專業(yè)設計人才一直是招聘熱門?！　×硗?，經(jīng)濟的發(fā)展，收入的增加，使越來越多的家庭開始考慮生活環(huán)境的舒適與品位，裝飾行業(yè)也隨之快速發(fā)展，室內(nèi)設計人才需求自然旺盛?！　?、 入行門檻低，能力重于學歷?！　∈覂?nèi)設計在國內(nèi)還處于起步階段，現(xiàn)有從業(yè)人員整體專業(yè)水平還有待提高，具備持證上崗的并不多，真正科班出身的更是少數(shù)?！　〔⑶腋鞣N學歷的人都能夠輕松學會，慢慢涉獵，逐漸精通。計算機繪圖屬于基本功，但學會繪圖也并不難，網(wǎng)絡上就有教程，練習幾個月就能會了?！　∮辛死L圖基本功，再經(jīng)過簡單培訓，可以跟著裝飾公司負責設計及技術工作，也可以自己接活干裝修?！　?、 收入水平較高，中上收入階層?！　≡O計師收入來源豐富，薪酬結構是“底薪+業(yè)務提成+設計提成”，年薪十萬元并不遙遠 。開始收入一般，等積累了一定的工作經(jīng)驗，薪資上漲較大。　　并且除了工作收入，還可以在網(wǎng)上接一些小單，賺些外快，還可以在某些平臺寫經(jīng)驗獲取打賞等。　　4、發(fā)展空間廣闊，就業(yè)機制靈活?！　￡P聯(lián)行業(yè)均可就業(yè)，也便于兼職和創(chuàng)業(yè)。室內(nèi)設計屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，有很不錯的就業(yè)前景。這行業(yè)需要有很強的吃苦能力，并不是你設計完就什么也不用管了?！　∵€必須到現(xiàn)場指導施工，把自己的設計意圖表達出來并且及時和業(yè)主溝通，這就需要有很好的親和力和溝通能力?！　?、知識系統(tǒng)實用，專業(yè)特長突出?！　【邆淞松詈衩佬g素養(yǎng)、扎實理論基礎、超強手繪及電腦表現(xiàn)技法，熟悉實戰(zhàn)流程的精英畢業(yè)生深受行業(yè)青睞?！　】偟脕碚f，室內(nèi)設計行業(yè)是有前途的，目前人才需求量較大，值得努力學習。同時也它也是一種挑戰(zhàn)，需要不斷的付出，需要不斷的總結與進步。

3.實習建筑建模、室內(nèi)設計工資怎么這么低

你好，現(xiàn)在的市場上實習生待遇是比較低的，原因你懂的。但是你不能和搬磚比，你現(xiàn)在搬磚能搬動，那你30、40、50歲還能搬動嗎?再有，搬磚的工資是隨著人均收入上漲，就是一平均數(shù)，不可能有人高有人低。大家讀了很多年書，才畢業(yè)一、兩年是收入低，而且很累，但是做設計的有相當大的比例以后收入會超過平均數(shù)的，堅持、一定要堅持啊。

4.室內(nèi)裝潢設計師工資怎么樣?

去百度文庫，查看完整> 來自用戶:許成文 室裝修設計師一般工資武漢IT新時空告訴你，室裝修設計師的收入主要分為三個部分*項、底薪用來保證企業(yè)有一個穩(wěn)定的設計師團隊，底薪工資根據(jù)設計師的資歷來定，有裝飾類證書者，工作單位較為重視工資將會高一些，因為裝飾類證書和項目經(jīng)理證書是企業(yè)年鑒和簽定合同的必備條件。第二項、提成企業(yè)根據(jù)設計師完成的工作量，按照一定比例從工程款中提取一部分給設計師，以保證設計師的工作積極性和設計質量?，F(xiàn)在裝飾行業(yè)的老板或經(jīng)營方多數(shù)不是設計師出身，他們都是純粹的生意人，設計對他們而言只是一種業(yè)務手段，近年來市場競爭激烈，大多數(shù)裝飾公司對業(yè)主不能收取設計費，所以設計師的費用成為一種負擔，設計師的人事費用支出從工資制改為底薪+提成，繼而變成純提成就順理成章了。這樣是為了更好的調(diào)動設計師的積極性，提成工資對于那些從業(yè)年限長、工作業(yè)績多的設計師的提成工資是很高的，而那些剛開始從業(yè)，沒有多少工作經(jīng)驗，是室裝修設計專業(yè)的應屆畢業(yè)生，他的提成工資就很相對比較低。第三項、灰色收入聰明的設計師一般都有自己的裝飾建材和配套設施供應的合作伙伴群體。設計師在贏得客戶信任時，為客戶推薦裝飾材料和配套設施，供應商給予設計師一定比例的信息費，大概為成交額的

綜合上述的分析，相信大家對室內(nèi)設計有了一個大概的了解，而對于建筑室內(nèi)設計工資怎么樣這個問題，小編可以說，無論做建筑師到底能賺多少錢？，學室內(nèi)設計有前途嗎？，實習建筑建模、室內(nèi)設計工資怎么這么低，室內(nèi)裝潢設計師工資怎么樣???，只要能能掌握，就有所成就。