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大三藝術留學哪家好,藝術留學一定要找大機構嗎?

日期:2021-07-22 09:26:22     瀏覽:245    來源:藝術留學
核心提示:隨著時代發(fā)展,很多藝術類的學生都會考慮去國外深造下,大三藝術留學哪家好 成為很多學生的一種選擇,小編下面就介紹下藝術留學一定要找大機構嗎???,疑問,為您藝術保駕護航,下文會為您詳細介紹下!1.藝術留學一定

隨著時代發(fā)展,很多藝術類的學生都會考慮去國外深造下,大三藝術留學哪家好 成為很多學生的一種選擇,小編下面就介紹下藝術留學一定要找大機構嗎???,疑問,為您藝術保駕護航,下文會為您詳細介紹下!

1.藝術留學一定要找大機構嗎?

最近PSONE的“倒閉”風波傳的沸沸揚揚,牽扯出來了一系列藝術留學機構的問題,很多同學都很詫異,偌大一個PSONE,*大型連鎖企業(yè),怎么還會出現(xiàn)那么嚴重的事故?今天藝術留學狗帶大家來剖析一下,這些所謂的“大機構”到底是怎么運作的?首先我們定義一下,何為大機構?一般來說,我們默認在*至少5家連鎖店,并且至少在上海或者北京設立總部,年營業(yè)額在5000W,年學生量在500+的機構,我們可以稱之為“大機構”,可以這樣說,這些機構加起來,基本上占據(jù)了國內(nèi)藝術培訓市場的半壁江山。這些大機構有什么特點呢?我們羅列一下:1.場地裝修豪華,面積大,氣派十足2. 學生很多,各個科系覆蓋的很全面3.廣告很多,我們上百度,一搜就能搜出來,廣告鋪天蓋地的4. 各種增值服務類型很多:海外名師、各種背景提升項目、各種workshop課、各種只要你能想的出來,他們都會有的課程5. 全職員工非常多:除了很多老師,另外還有很多銷售、很多渠道員工、很多市場、新媒體等等等等6. 收費傾向于各種高級VIP,從十幾萬到大幾十萬不等7.業(yè)務板塊很多:不僅僅是作品集輔導,還有什么游學項目、低齡段K12課程等等8.其他(暫時就羅列這一些,也歡迎大家補充)這些機構相信大家也都是通過各種渠道或多或少了解過,也或許已經(jīng)報名了他們的培訓課程,那么就這次PSONE事件,我們來探討下,大機構是如何運作的首先,就像我剛才羅列的好多點一樣,大機構的所有特色,離不開一個字----錢,也就是說,所有的服務都是需要花“錢”才能實現(xiàn)的,這些錢是從哪里來呢?1、簽約學生的現(xiàn)金流2、機構自身的現(xiàn)金儲備3、投資方的現(xiàn)金注入簽約學生肯定是每個大機構的頭等要務,因為這個是持續(xù)性的,源源不斷的,大機構都有相應的銷售團隊,每個月都要背負“業(yè)績”壓力,銷售顧問的首要任務肯定也是以簽約更多的學生為主。至于機構自身的現(xiàn)金儲備,一般來說大機構會相對充足一些,這個儲備主要的任務就是在簽約學生遇到阻力(不可抗力,就像這次疫情)的時候,救急用的投資方的現(xiàn)金注入,這個主要是大機構需要開拓新的業(yè)務板塊,或者開拓新的校區(qū),所需要用到的資金,基本上是一次性的所以我們不難看出,想要維持一家大型機構的正常運營,主要還是依靠不斷的簽約學生來穩(wěn)定住現(xiàn)金流,再說的直白一些,是以后簽約的學生“養(yǎng)”著之前簽約的學生,畢竟有一句古話說得好,羊毛出在羊身上。我們再來看看,一家大型機構,每個月的運營成本如何:場地成本:基本上選在地段很好的地區(qū),面積也不小,基本上1000平米起,單價超過8塊錢每平米,這樣算下來,每個月至少支出:24萬,再加上水電費物業(yè)費,每個月30萬左右全職人員工資:大型機構基本上30個全職員工起,平均每人8000/月來算,一個月就是24萬,再加上各種簽約提成,每個月不會少于30萬兼職人員工資:除了全職員工,肯定還會有兼職員工,兼職員工每月成本基本上在全職員工的一半左右,我們算15萬獲客成本:包括了線上投放成本(百度廣告、各種平臺推送合作),線下投放成本(各種活動,教育展等),這個每個月在20萬左右其他成本:沒有固定的類型,每個月少算一點,在5萬左右好了,我們算一算,一家大型機構,每個月需要支出的成本有多少:30+30+15+20+5=100萬整,也就是說,每個月需要銷售簽約100萬的營業(yè)額,才能保本“活著”,以藝術留學均單價5萬來說,每個月需要至少簽約20個學生才可以,否則就無法維持基本生存。所以我們不難看出,特別是在疫情期間,無法正常簽約學生,學生出國興趣低,但是每個月成本還是相對固定的,所以才會有大機構資金鏈斷裂引發(fā)的種種問題。從另一個角度也不難看出,為什么很多大機構里面的銷售顧問,喜歡向學生和家長推薦,高級VIP套餐,或者各種增值服務,因為如果單價從5萬變成20萬,那么每個月只要簽約5個學生,就能保本了。各位同學們,你們在咨詢上述機構的時候,是否也遇到過,銷售顧問瘋狂給你們推薦高階VIP套餐呢?再舉一個血淋淋的例子:你在這家機構交了10萬培訓費,3W用來補貼場地,4.5W用來補貼員工成本,2W用來補貼廣告成本,你的教學成本,可能需要下一個學生簽約進來,才能補上。那么,作為大機構,如果簽約遇到瓶頸了,同時也沒有足夠的現(xiàn)金流和外部資金注入的時候,通常是如何“求生”的呢?幾個方法:更換更便宜的場地(這個通常來說不太現(xiàn)實)盡可能降低員工成本支出(所以就出現(xiàn)了一對一上課變成小班課,欠薪、半薪、不斷的換新老師的局面)減少廣告投放這就恰巧呼應了文中一開始提到的PSONE風波,確實因為疫情之后學生的出國熱情減退,但同時機構并沒有在疫情之前保持一個很充足的備用資金,所以其實從疫情之后就一直在勉強“活著”,在好不容易撐了一段時間后,今年終于暴雷。但是我個人相信,PSONE雖然是*個暴雷的大型機構,但肯定不是*一家,以后或許還會有更大的瓜在后面,只能說疫情之下,運營成本越高,機構生存的越艱難。很多時候我們只是看到了表象,但是表象背后的真相往往是隨著各種問題在不經(jīng)意間暴露出來,讓人猝不及防。*苦的永遠是那些不明真相報名的學生們,什么高大上的裝修風格,什么海外名師,什么VIP保錄,什么海外資源對接,在問題爆發(fā)出來的那一刻,都蒸發(fā)的無影無蹤,剩下不知所措的我們,剩下只想好好跟著老師上課的我們。作為藝術留學8年的從業(yè)者,我見證了很多藝術培訓機構的起起伏伏,從小作坊發(fā)展成大工廠,又從大工廠退化成小作坊。參與過行業(yè)內(nèi)舉辦的*次海外大師行,同時也策劃過行業(yè)內(nèi)*次藝術夏令營。我只想說,讓我們回歸初心,藝術作品集培訓行業(yè)發(fā)展的初心就是幫助更多立志于藝術留學出國的同學們,走出國門,去到外海名校。但是我們看看現(xiàn)在的行業(yè),商業(yè)化遠遠大于教學,試問,有多少家現(xiàn)在在走資本路線?真正搞教學的還剩下幾家?一年盲目的招收上千名學生,一個任課老師一年帶20多個學生,一個文案老師同時要幫40多人寫文書,一個教務老師每周要幫近50名學生做排課,試問?你們忙得過來嗎?即便能力再強再優(yōu)秀,也會累的,請不要辜負學生當初的信任好嗎?再看,我們打開百度,打開各種平臺,各大機構的廣告赫然在列,各家的廣告都像個舞女一樣,朝我們搔首弄姿,賣力的舞蹈著,生怕我們不去報名。這些廣告投放的費用,每年少則幾百萬多則上千萬,能不能少投放一些,把成本多投一點在教學上面呢?回答是,當然不能,因為這個就是資本的推進作用,只有投更多的廣告,才會吸引更多的學生,有更多的學生,就有更多的現(xiàn)金流,就能投更多的廣告,就這樣循環(huán)著,在這些機構眼里,學生就像是生錢的工具一樣,在這個惡臭的資本鏈條里面,轉動著。機構之間互相黑,互相詆毀,也是很多大機構里面的銷售慣用的伎倆,他們像是做過長期特訓的士兵,在遇到機構競爭的時候,一張一張的打出競爭機構的黑歷史,有條不紊,咄咄逼人。在很多機構,銷售有一個很文藝的說法,叫“藝術留學規(guī)劃師”,這些規(guī)劃師,大多是剛入行的新人,本質工作是賣課程賣產(chǎn)品,每個月要背著一定的業(yè)績壓力,所以同學們和家長們會看到,特別是在每個月臨近月底,這些“規(guī)劃師”們便開始瘋狂催你去交錢,以各種優(yōu)惠為理由。但是,他們真的能幫我們做“規(guī)劃”嗎?據(jù)我了解,這些銷售大多是自身沒有出國經(jīng)驗或者藝術背景的,他們就像訓練有素的戰(zhàn)士,在leader長期的“訓導”之下,他們的任務就是不惜代價簽約每一個學生,哪怕過度承諾,后面都有機構兜著,只要簽約進來就是勝利,只要每個月達成指標就是勝利。在很多大機構,這些“規(guī)劃師”的數(shù)量,甚至比老師還多,想想真讓人后怕,這還是一家秉承教學主導的公司嗎?我深知,寫這篇文章可能會觸犯很多機構的利益,但是就最近這個事情的發(fā)酵,我覺得總要有人出來發(fā)聲,總要有人去說這個血淋淋的真相。藝術留學這個行業(yè)確實走遠了,踏踏實實保持初心的機構是越來越少了,浮躁的教育從業(yè)者和教育機構越來越多了,教育是長久之計,并非三年五年能成氣候的,作為教育從業(yè)者,你所影響的是學生整個人生未來的走向,耽誤了學生,你的良心不會痛嗎?

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