北大青鳥COT課程體系,有什么獨特的優(yōu)勢

北大青鳥COT是Career oriented Training首寫字母的縮寫,翻譯成中文即職業(yè)導向訓練,COT課程是北大青鳥IT職業(yè)培訓的課程體系組成部分之一。其培訓目的在于:明確以就業(yè)為導向,以準職業(yè)人培養(yǎng)為核心,以訓練取代課堂講授,細化每學期的訓練目標,旨在于通過訓練的方法實現(xiàn)學員在校即成為準職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,終增加學員工作求職面試的成功率,真正提高學員的就業(yè)能力。

一、以就業(yè)為導向

北大青鳥COT課程以表達與溝通能力訓練、寫簡歷技巧、面試技巧等訓練提高學員面試成功率;"做一個準職業(yè)人"閱讀材料、講座等內(nèi)容進一步強化了學員在中心學習時的"準職業(yè)人"身份意識,幫助學員順利度過試用期;職前引導利于學員面對現(xiàn)實,調(diào)整就業(yè)心態(tài),選擇正確的從業(yè)道路。

二、以"準職業(yè)人"培養(yǎng)為核心

北大青鳥一直認為職業(yè)教育需要從課程的培訓中完成"從學校到社會的轉(zhuǎn)變",如何引導學員承認現(xiàn)實存在的危機和壓力,有意識、有目標地去改變自己的行為習慣,訓練自己的求職技能,主動把自己定位為準職業(yè)人,而不是單純的學生,是實現(xiàn)學員從"學校人"向"社會人"轉(zhuǎn)變的根本所在,所以COT課程明確強調(diào)學員的"準職業(yè)人定位",通過學員閱讀材料、"做一個準職業(yè)人"講座等強化學員的定位意識,并把這種意識落實到學員的日常行為要求中去。

三、以訓練為手段

在北大青鳥COT課程中我們以承認學員現(xiàn)有的習慣和方式為前提,通過課堂上大量的學員主動參與游戲和情景演練、以及學員課外的閱讀和練習,來讓學員認識到自己習慣和方式上存在的問題,并通過這些訓練的手段幫助學員逐步改變。

四、突出訓練內(nèi)容的針對性和合理性

北大青鳥COT課程按清晰的主線,逐步遞進訓練學員的職業(yè)素質(zhì);在學期S1以"準職業(yè)人定位"、"表達與溝通能力訓練"、"行業(yè)入門引導"為三條訓練主線;第二學年Y2則著力訓練學員的"寫簡歷"和"面試技巧";S1學期做長線,Y2學年攻短線,相輔相成共同促成學員順利就業(yè)。

五、多種方式結(jié)合,把訓練滲透進日常工作中

北大青鳥COT課程分為兩個學期共20個學時,在COT課程中通過課堂訓練、學員課外閱讀和練習、以及班主任的日常輔助訓練三種方式相結(jié)合,強化訓練效果。

北大青鳥Accp8.0課程,能學到哪些專業(yè)技能

ACCP8.0課程體系分三個階段:

學期(S1)

北大青鳥Accp8.0課程S1階段,學員們可以學到預科Logic Java技能、C#+SQL Server技能、HTML+CSS前端技能、WinForms技能和一部分職業(yè)素養(yǎng)訓練。

第二學期(S2)

北大青鳥Accp8.0課程S2階段,學員們可以學到Java OOP思想、Java+MySQL技能、JSP+Ajax技能、C# OOP思想、JS+JQuery前端技能和一部分職業(yè)素養(yǎng)訓練。

第二學年(Y2)

北大青鳥Accp8.0課程Y2階段,學員們可以學到SSM框架、SSH框架、Hadoop分布式架構(gòu)、Bootstrap移動適配前端技能和一部分職業(yè)素養(yǎng)訓練。