蘇州有哪些裝潢設(shè)計(jì)培訓(xùn)中心，就好比是伯樂(lè)和千里馬，蘇州室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)就是千里馬常有而伯樂(lè)不常有。
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)要學(xué)什么
室內(nèi)設(shè)計(jì)很雜，要學(xué)的很多，前期要熬很久（三五年），前期就是畫(huà)圖，做效果，看工地，做方案，而且工資勉強(qiáng)養(yǎng)活自己。后期會(huì)好很多，但是很少有人愿意熬下去，很多半路做了延伸行業(yè)。要是做大佬級(jí)設(shè)計(jì)師還要懂建筑。所以做室內(nèi)設(shè)計(jì)還得需要堅(jiān)持，堅(jiān)持下去才能學(xué)的更精。
2.室內(nèi)設(shè)計(jì)師有前途嗎
很多行業(yè)被稱為吃青春飯的，都是很多人比較擔(dān)心的問(wèn)題，害怕隨著年齡的增長(zhǎng)，自己會(huì)被炸行業(yè)所淘汰，會(huì)被新人替代。設(shè)計(jì)師不是吃青春飯的，設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)隨著我們工作年齡的增長(zhǎng)，自身的價(jià)值，我們是在增長(zhǎng)的。比如說(shuō)做兩年，可以叫助理設(shè)計(jì)師，做到四年，可以做到設(shè)計(jì)師，六年可以做到設(shè)計(jì)主管，設(shè)計(jì)總監(jiān)，八年可以做到職業(yè)經(jīng)理人或者合伙人或者企業(yè)老板。
蘇州有哪些裝潢設(shè)計(jì)培訓(xùn)中心3.室內(nèi)設(shè)計(jì)師的前景
室內(nèi)設(shè)計(jì)師的前景也可以說(shuō)是無(wú)限的，就是你的能力只要越高，薪資待遇就會(huì)越高，并不是固定的工資，那樣也會(huì)失去對(duì)工作的興趣的。設(shè)計(jì)師的就業(yè)前景相對(duì)比較廣闊的。我們知道這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中所涉及的行業(yè)是非常非常多的，所涉及的范圍是非常非常大。也就是說(shuō)這個(gè)前列當(dāng)中的人才供需是失衡的。人才供需失衡，而不是人，人是不等于人才的。
4.室內(nèi)設(shè)計(jì)的意義
現(xiàn)在一成不變的就是不停地的發(fā)生變化，對(duì)于室內(nèi)設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)也是一樣，有會(huì)有更多的創(chuàng)新想法，不但是要緊跟時(shí)代發(fā)展，也還要做到作品的持久性，一個(gè)好的作品，不光是現(xiàn)在比較成功，而是在未來(lái)十年、二十年甚至更久，都能能夠讓人津津樂(lè)道，回味無(wú)窮。好的設(shè)計(jì)不光可以賺到收入，還可以賺到人們的尊敬和感激，可以通過(guò)作品傳遞你的價(jià)值觀。
5.室內(nèi)設(shè)計(jì)的發(fā)展前景如何
室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)的飛速發(fā)展,必然帶動(dòng)室內(nèi)設(shè)計(jì)師就業(yè)市場(chǎng)。不論是室內(nèi)設(shè)計(jì)師還是建筑設(shè)計(jì)師均擁有良好發(fā)展平臺(tái)。而通常一個(gè)項(xiàng)目的啟動(dòng),需要設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)室內(nèi)+室外的全套設(shè)計(jì),故而企業(yè)對(duì)VR建筑與室內(nèi)表現(xiàn)全能型人才的需求非常大,與單一設(shè)計(jì)崗位不同，全能設(shè)計(jì)師的薪資是按秒計(jì)費(fèi)，通常為普通設(shè)計(jì)師薪資的2~3倍。
6.家裝設(shè)計(jì)師的前景怎么樣
家裝設(shè)計(jì)師，即使是專做別墅的公司里的，普通別墅單獨(dú)一單也就是個(gè)公裝的零頭，零頭的零頭，一兩百萬(wàn)裝修預(yù)算算大單，你收半個(gè)小區(qū)，還不敵人家拿個(gè)上億的工程，所以家裝設(shè)計(jì)師不賣建材活不下去，導(dǎo)致從業(yè)人員素質(zhì)非常差，到了主創(chuàng)設(shè)計(jì)師大多也很差，不差的肯定跳走了，想找學(xué)校正經(jīng)點(diǎn)的已經(jīng)很難挑出來(lái)了。
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