電商，是當下最火熱的行業(yè)，很多人希望參與其中，在這個過程中你會遇到電商運營真的有出路嗎，下面小編來解讀下這個過程中你會碰到的2021年電商運營發(fā)展還有前景嗎?你們有何看法?，做了半年淘寶運營助理，還要不要堅持，做電商運營，隨著年齡增長，該不該及時轉(zhuǎn)行？，電商運營有前途嗎？(新手小白必看干貨），電子商務(wù)有什么出路？??等一系列問題！

1.2021年電商運營發(fā)展還有前景嗎?你們有何看法?

去年疫情之下，電商行業(yè)依然逆勢發(fā)展，也加速了實體行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。如今，也是一個移動互聯(lián)網(wǎng)社會。都說電商運營是一個很有前途的職業(yè)。對嗎？2021年電商行業(yè)發(fā)展前景如何？有沒有發(fā)展的前景？下面馭汛小編就帶大家簡單了解一下。2021年電商運營發(fā)展前景如何？我的一個朋友在做電商的時候，面試了上百個電商經(jīng)營者。他的電商運營業(yè)務(wù)曾經(jīng)多達10家左右，每家平均負責(zé)1-2家門店。電商運營至少10年以上仍是高薪職業(yè)，5年以上運營經(jīng)驗的老手是稀缺資源，尤其是在一些電子商務(wù)尚不發(fā)達的內(nèi)陸城市，如鄭州。新媒體運營、直播運營、短視頻運營年薪10萬以上炙手可熱。1、首先可以看看智聯(lián)、boss、前程無憂等招聘網(wǎng)站上的眾多企業(yè)。他們對電商運營有很多需求，開出高薪。一般在成都1-3年的年薪在5-8萬。3-5年的電商運營年薪在8-12萬，5-10年及以上的電商運營年薪在10-20萬，電商運營總監(jiān)等管理崗位年薪在20-50萬左右。2、電商運營的主要能力要求是了解天貓規(guī)則等平臺規(guī)則、了解數(shù)據(jù)分析優(yōu)化、注冊活動、運營關(guān)鍵詞優(yōu)化、直通車、鉆展。今年對店播、直播、短視頻和微淘。沒有兩三年的實際運營，沒有幾場雙11，沒有一個月的爆款快速搭建實戰(zhàn)，做好一個運營不是合格的運營。電商迭代比較快，你的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)圈子決定了你的反應(yīng)能力。4、天貓、京東已經(jīng)屬于傳統(tǒng)電商。沒有好的品牌和供應(yīng)鏈，團隊很難賺錢，電商運營崗位也比較成熟。而拼多多、二類電商今日頭條等社交電商，抖音運營等新媒體電商仍處于紅利期。運營商進駐時間不長，人員缺口較大。建議他們可以從事這樣的電商經(jīng)營。2021年有沒有發(fā)展的前景？看看現(xiàn)在的搬磚工和苦力。他們工作很努力。他們賺錢嗎？我們必須賺，但他們付出的，別人得到的更多。我們推崇艱苦奮斗的精神，并不是說可以不思考、不講方法。所謂電子商務(wù)很容易理解：就是在網(wǎng)上賣東西，賺取利潤。很多人說現(xiàn)在電商賺不到錢，我只能說你不賺錢。做電商的人無非幾種：1.東西擺在貨架上，等著平臺給你帶來客戶，然后客戶下單。2.東西上架了，大家瘋狂地找訂單和銷量，以為這樣能讓排名上來。3.總結(jié)電子商務(wù)產(chǎn)品的類別，尋找競爭力較弱的市場進入。東西上架，店鋪裝修，刷單，借助外部推力，淘寶客上架，直播賣貨。*類人是徹頭徹尾的愚蠢，第二類人懂皮膚，第三類人對電子商務(wù)有深入的研究。電商賺不到錢，但現(xiàn)在競爭力很大，電商做起來越來越難。以上就是馭汛為大家整理的2021年電商運營發(fā)展前景的介紹。希望大家通過閱讀以上內(nèi)容，對電商運營前景有怎樣的幫助有更清晰的認識。如果你想了解更多關(guān)于電子商務(wù)運營的信息，請在網(wǎng)上搜索四川馭汛查看更多相關(guān)信息。

2.做了半年淘寶運營助理，還要不要堅持

以我個人來看，電商運營確實是當下最有前途的兩個崗位之一。另一個是社交營銷運營，因為這兩個崗位都是在當下的互聯(lián)網(wǎng)公司，且體系都已經(jīng)比較成熟了。當然了，豐厚的待遇需要與之相匹配的能力，電商運營也并不是每個人都能做好的，必須具備足夠?qū)I(yè)的能力。至于未來的發(fā)展前景，據(jù)我的觀察，通常有幾種發(fā)展可能性：*種是成為店鋪合伙人，主要依靠拿提成；第二種是有好的機會自己單干；第三種是升任公司管理層，在大公司較為常見。如圖所示：運營崗位發(fā)展通道可謂算比較明朗。只要有能力+懂運營思維前途是相當光明的。但是，這些成績都需要沉淀和積累，并沒有什么速成法。所以如果你覺得自己熬不到那個時候，就趁早跑路。絕大數(shù)運營助理做了半年還在原地踏步，做著最基礎(chǔ)的工作，大概率問題出在自己身上。就像我經(jīng)常跟公司的運營助理說的，先做好本職工作，總結(jié)經(jīng)驗的同時，自己要有主動性，主動多做事，多學(xué)習(xí)，充實自己沒壞處。如果自己開過公司就會知道，公司每一個崗位都是需要計算運營成本的，倒不是說老板或者*領(lǐng)導(dǎo)不愿意一個一個手把手教下面的員工，而是實在精力有限，很難做到雨露均沾，每個人都投入相同的精力，這時候誰更主動一點，會的東西多一點，自然可以獲得更多的機會。所以不要一直抱怨。你需要做的是想辦法提升自身能力，就這樣離職就算找到下一份工作，結(jié)果還是不變的。你得不到公司的認可，誰會放心給你最重要的項目。而且其實運營助理的工作還是比較簡單、易操作的，只要真的愿意去學(xué)，就能做好。下面就以我們公司為例，具體談一談運營助理的工作一般都有哪些，以及我認為的，題主提升自己能力、快速成長的幾種方式。首先簡單列一下運營助理工作內(nèi)容：統(tǒng)計數(shù)據(jù)、協(xié)助店鋪活動舉行、店鋪日常維護、產(chǎn)品上下架、熟悉售前售后流程等。具體需要具備的能力：1）了解淘寶規(guī)則；2）了解免費/付費流量入口；3）學(xué)會初步的數(shù)據(jù)分析；4）擁有判斷產(chǎn)品能否做的能力；5）學(xué)會基本PS，可以獨立搭建店鋪；6）了解并可以使用開店的輔工具。運營人可以通過哪些方式得到快速成長？1、多做事要多觀察所在公司的整個業(yè)務(wù)線，包括公司的發(fā)展情況。如果公司有多個產(chǎn)品線，或者發(fā)展足夠快，就一定會有崗位空出來，你就有機會了。就像零件，有人采購原料，有人生產(chǎn)零件，有人組裝整合，有人打包發(fā)貨。而題主要做的就是看你負責(zé)的這一塊前后的事，找好延伸線。你自己要主動，一個是你自己要學(xué)會主動承擔(dān)更多工作，這樣你可以獲得更多經(jīng)驗，也更有概率脫穎而出。我們公司現(xiàn)在一條核心產(chǎn)品線的負責(zé)人M，他是18年 年中入職，到18年年底就已經(jīng)單獨負責(zé)項目，其中一個很重要的原因就是做事有主動性，甚至有時候能想在我的前面。短短兩年的時間，已經(jīng)年薪20W+。2、多學(xué)習(xí)不同領(lǐng)導(dǎo)對這一點的重視程度不同，像我的話就會更加欣賞有學(xué)習(xí)力的人，也會優(yōu)先提拔這樣的。如果具備較強的自學(xué)能力，則可以自己看書摸索。如果想學(xué)習(xí)更加系統(tǒng)的，可以讓公司高手帶，或者報班學(xué)習(xí)，看個人選擇?？偟膩碚f，肚子里有貨你講話心里不會虛，將來想要晉升運營崗位也會有底牌。電商最注重的是理論和實踐相結(jié)合。我和身邊多位大賣家，將自己從0到1打造店鋪的很多細節(jié)寫進了《如何做好淘寶》及《52位年賺百萬賣家教你做淘寶》。書里還包含了很多關(guān)于【選品】【引流】【打造爆款】等等多種技巧方法，還有多位賣家的成功經(jīng)驗，很適合想要做電商的新手學(xué)習(xí)?！c擊下方領(lǐng)取↓↓↓——

3.做電商運營，隨著年齡增長，該不該及時轉(zhuǎn)行？

雖然現(xiàn)在是疫情期間，但是還是想嘮嗑嘮嗑，畢竟疫情總有結(jié)束的時候先說說自己，今年28歲，女。做跨境電商也有三四年了，現(xiàn)在來說說做電商的一些體會。隨著年齡見長，漸漸覺得電商行業(yè)對大齡女青年不太友好啊。（現(xiàn)在還沒發(fā)現(xiàn)身邊有超過30歲女的還混這行的）做電商無非兩個出路：*，自己創(chuàng)業(yè)當老板；第二，給老板打工，當個運營狗。首先來說說創(chuàng)業(yè)：其實電商真的沒有別人說的那么好賺錢，可能前幾年還行，但是這個行業(yè)已經(jīng)到了紅利的天花板了。蛋糕就這么大，該瓜分的也快分完了，剩下一丟丟沒被分完的，還要被爭的頭破血流。而且自己創(chuàng)業(yè)真的壓力很大，天天在為資金周轉(zhuǎn)愁成白發(fā)翁?？梢哉f十個創(chuàng)業(yè)單干的，有九個都是賠錢的，還有一個是在賠錢的路上的。（這雖然有點夸張，但是覺得還可以輕松賺到錢躍躍欲試想創(chuàng)業(yè)的，勸你三思。除非你資金雄厚，賠的起）身邊活生生的例子，以前公司里的一個大佬，覺得自己有實力了就辭職出去單干了。把我們羨慕的，恨自己為什么這么窮?？墒嵌紱]過半年，從一個富小伙，變成了負小伙，負債幾十萬。把我那破膽嚇得更破了，發(fā)誓以后好好給老板打工。｛ ｝再說第二條路，也是多數(shù)人選擇的一條路，運營狗 沒做運營的人，是不是覺得做運營的很厲害，每個月工資好高分分鐘想轉(zhuǎn)行有沒有？？？很厲害的運營確實有，但我恰好不算其中的那一個，甚至可以說百分之八十的運營水平都算不上很厲害那行。那些在一家公司業(yè)績不錯就覺得自己挺厲害的就算了。（不是針對，別杠）再說運營的工作內(nèi)容：不同的公司，內(nèi)容都不太一樣，不只是鋪貨和精品的區(qū)別，就是精品，不同的公司內(nèi)容也有差別。有死在測評上的，也有死在CPC廣告上的，還有的死在一堆堆表格上的?？傊?，運營真的沒有你想的那么高大上。還要時時加班，即使不在公司加，也得回家接著加。連節(jié)假日都不能放過，沒有電腦，家里沒網(wǎng)絡(luò)？不好意思，你連放假的資格都沒有。你以為這就結(jié)束了嗎？不要太天真，當你好不容易把一條鏈接做起來，覺得可以穩(wěn)穩(wěn)當當當個白富美的時候，，，一不留神，搶救不及時，不好意思，你的雞蛋飛了，渣渣都不剩。。。想想心都累，寫不下去了，亂七八糟的*的重點，想問問有沒有做跨境，成功轉(zhuǎn)去其它行業(yè)的？

4.電商運營有前途嗎？(新手小白必看干貨）

前不前途的，搞錢才是當代年輕人的*目標首先來看一張圖數(shù)據(jù)是*的說明，這是我在本地區(qū)的招聘網(wǎng)站上搜集的電商運營的薪資，因為電商運營的水平存在一定差別，薪資也是不一樣的，這樣也更具有參考性不難看出，優(yōu)秀的運營還是很有“錢途”的這也是很多人選擇轉(zhuǎn)行電商運營的原因，是為數(shù)不多門檻低，且兩年內(nèi)可以做到年薪10W+的職業(yè)當然選擇一個職業(yè)也不能光看薪資，還要看未來的發(fā)展主要分為兩個階段*個階段主要是學(xué)習(xí)累積，晉升途徑主要是運營助理——運營專員——高級運營往往做到高級運營，也意味著你的能力是值得肯定的，這時候就進入的第二階段，發(fā)展主要分為三個方向1、成為店鋪的合伙人，主要靠拿提成2、有了一定累積和資金之后出來單干開店3、晉升公司管理層，在大公司比較常見不管是在繼續(xù)在公司任職還是出去創(chuàng)業(yè)，都是很好的選擇，所以電商運營這個職業(yè)前景還是很不錯的不過即使職業(yè)前景不錯，最終結(jié)果如何還是看個人現(xiàn)在市面上大多數(shù)的運營都處于初級階段，做著“打雜”的工作，拿著四五千塊錢的工資，*沒辦法選擇了轉(zhuǎn)行之所以出現(xiàn)這個現(xiàn)象，主要分為兩方面原因*個原因，選擇錯公司拋去行業(yè)因素，電商運營是一個很講究實踐經(jīng)驗的崗位，往往多做事，多學(xué)習(xí)，你才有機會成長，但是不是所有公司都提供這樣的機會有的公司太小，隨時面臨著倒閉，自己的業(yè)務(wù)都搞不清楚，又怎么能學(xué)到東西呢？有的公司確實規(guī)模很大，但是進去之后只是一顆螺絲釘?shù)慕巧?，工作?nèi)容基本上都是流程化的東西，想學(xué)到東西也是很困難的，所以這里，我也給想做電商運營的新手們提供一些選擇公司的建議：1.優(yōu)先選擇中等規(guī)模成熟電商公司的運營助理，或者是推廣，有店長帶你。2.千萬不要做新公司電商運營，因為你很難判斷這個公司產(chǎn)品有沒有競爭力。3.提前了解面試公司的成立背景、主要業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品、他的創(chuàng)始人、公司的基本概況等等，包括他的一些小要求（包括地域限制、年齡等），避免不必要的麻煩。4. 初期不要太在乎工資，有理論知識再練半年身價翻倍。另外想要面試電商運營的還是要提前進行準備，這邊分享一份我們公司面試運營的一份面試題作為參考，大家可以對照里面的一些內(nèi)容進行準備和提升： - 我的職業(yè)課堂推薦理由：課程類型豐富。有方法論類型也有具體技能點的課程、有免費的也有付費等。滿足不同人群學(xué)習(xí)需求。2、淘寶*推薦理由：通過在線學(xué)習(xí)和線下課程等方式提供理論知識和實操培訓(xùn)，是一個多元化，多方位的電商學(xué)習(xí)平臺，具有新手成長、電商基礎(chǔ)，電商進階，跨境電商，進階特訓(xùn)，職業(yè)教育等板塊3、貓課 跟TOP賣家學(xué)電商推薦理由：業(yè)界*度高。課程重技能，也有理論課程和課后作業(yè)，能學(xué)到很多運營玩法。更重要的是有一對一老師指導(dǎo)，可以幫助小白建立系統(tǒng)化的新媒體營銷知識體系。我自己電商創(chuàng)業(yè)的年也都在運營一線，打造過十多個爆款，也做出過年銷千萬的成績，我把自己運營店鋪的很多經(jīng)驗和心得錄制成了這組學(xué)習(xí)視頻，涵蓋了【獲取流量】【店鋪運營】等多種增長業(yè)績的玩法，對于想要提升自己運營實力的小伙伴會很有幫助：

5.電子商務(wù)有什么出路？

　　電子商務(wù)專業(yè)崗位分類 　　（一）技術(shù)類人才崗位方向細分： 　　1、電子商務(wù)平臺設(shè)計（代表性崗位：網(wǎng)站策劃/編輯人員）：主要從事電子商務(wù)平臺規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、電子商務(wù)平臺安全設(shè)計等工作。 　　2、電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計（代表性崗位：網(wǎng)站設(shè)計/開發(fā)人員）：主要從事電子商務(wù)網(wǎng)頁設(shè)計、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、程序設(shè)計、站點管理與技術(shù)維護等工作； 　　3、電子商務(wù)平臺美術(shù)設(shè)計（代表性崗位：網(wǎng)站美工人員）：主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。 　　（二）商務(wù)類人才崗位方向細分： 　　1、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)（代表性崗位：網(wǎng)絡(luò)營銷人員）：主要是利用網(wǎng)站為企業(yè)開拓網(wǎng)上業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)品牌管理、客戶服務(wù)等工作。 　　2、網(wǎng)上國際貿(mào)易（代表性崗位：外貿(mào)電子商務(wù)人員）：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)國際市場，進行國際貿(mào)易。 　　3、新型網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商的內(nèi)容服務(wù)(代表性崗位：網(wǎng)站運營人員/主管)：頻道規(guī)劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。 　　4、電子商務(wù)支持系統(tǒng)的推廣(代表性崗位：網(wǎng)站推廣人員)：負責(zé)銷售電子商務(wù)系統(tǒng)和提供電子商務(wù)支持服務(wù)、客戶管理等。 　　5、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)：借助電子商務(wù)這個平臺，利用虛擬市場提供產(chǎn)品和服務(wù)，又可以直接為虛擬市場提供服務(wù)。 　?。ㄈ┚C合管理人才崗位方向細分： 　　1、電子商務(wù)平臺綜合管理（代表性崗位：電子商務(wù)項目經(jīng)理）：這類人才要求既對計算機、網(wǎng)絡(luò)和社會經(jīng)濟都有深刻的認識，而且又具備項目管理能力。 　　2、企業(yè)電子商務(wù)綜合管理（代表性崗位：電子商務(wù)*經(jīng)理）：主要從事企業(yè)電子商務(wù)整體規(guī)劃、建設(shè)、運營和管理等工作。 　　通過以上顯示，電子商務(wù)行業(yè)對人才的綜合性提出了很高的要求。比如說技術(shù)型人才，它包含了程序設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)站設(shè)計、美術(shù)設(shè)計、安全、系統(tǒng)規(guī)劃等知識，又要求了解商務(wù)流程，顧客心理和客戶服務(wù)等。技術(shù)型人才要求有扎實的計算機根底，但考慮到最終設(shè)計的系統(tǒng)是為解決企業(yè)的管理和業(yè)務(wù)服務(wù)，又需要分析企業(yè)的客戶需求，所以該類人才還應(yīng)該對企業(yè)的流程，管理需求以及消費者心理有一定了解，而這將成為電子商務(wù)人才的特色所在。商務(wù)型人才在傳統(tǒng)商業(yè)活動中都有雛形，不同之處在于他們是網(wǎng)絡(luò)虛擬市場的使用者和服務(wù)者，一方面要求他們是管理和營銷的高手，同時也熟悉網(wǎng)絡(luò)虛擬市場下新的經(jīng)濟規(guī)律；另一方面也要求他們必須掌握網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)平臺的基本操作。綜合管理人才則難以直接從學(xué)校培養(yǎng)，而是市場磨練的主物。

通過以上的講解，電商運營真的有出路嗎，2021年電商運營發(fā)展還有前景嗎?你們有何看法?，做了半年淘寶運營助理，還要不要堅持，做電商運營，隨著年齡增長，該不該及時轉(zhuǎn)行？，電商運營有前途嗎？(新手小白必看干貨），電子商務(wù)有什么出路？??相信為你在進入電商行業(yè)提供了幫助，你將會贏得更美好的未來！