哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：如何更好的進(jìn)行人際溝通。今天就把如何更好的進(jìn)行人際溝通相關(guān)的幾個(gè)問題都整理出來給大家參考下。分別是：人際關(guān)系溝通必學(xué)8個(gè)小技巧，如何與不同類型的人進(jìn)行溝通，判斷對(duì)方的人際風(fēng)格，并提出針對(duì)性的溝通技巧。，如何在日常生活中利用各種溝通技巧進(jìn)行人際交流，如何提高人際交往能力和溝通交流能力,有這方面的網(wǎng)站嗎?，如何更好地進(jìn)行人際溝通？/李占才，怎么提高人際溝通能力，提高人際溝通技巧的10個(gè)方法??

1.人際關(guān)系溝通必學(xué)8個(gè)小技巧

本文轉(zhuǎn)自360生活網(wǎng)改善人際關(guān)系要做好這幾點(diǎn)一、人際關(guān)系的重要性人際關(guān)系越廣，路子越寬，事情就越好辦。這已經(jīng)被無數(shù)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)所驗(yàn)證。一個(gè)優(yōu)秀的人往往能接受并影響他身邊的人，機(jī)遇與交際能力和交際活動(dòng)范圍成正比。因此，我們應(yīng)把開展交際與捕捉機(jī)遇聯(lián)系起來，充分發(fā)揮自己的交際能力，不斷擴(kuò)大交際，只有這樣，才會(huì)發(fā)現(xiàn)和抓住難得的發(fā)展機(jī)遇。使自己與他們的關(guān)系更好。擁有良好的關(guān)系網(wǎng)是成大事者最重要的因素，也是必備的條件。二、如何改善人際關(guān)系1、認(rèn)清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標(biāo)為什么要這么拼命？因?yàn)槟惚仨殞?duì)得起自己的良知。想要成為一個(gè)人際關(guān)系高手，*步就必須先確認(rèn)你的價(jià)值觀；若是你連這個(gè)都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什么成就感了。2、忌情緒不佳，牢騷滿腹工作時(shí)應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果，只會(huì)適得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。3、對(duì)上司――先尊重后磨合任何一個(gè)上司（包括*主管、項(xiàng)目經(jīng)理、管理代表），干到這個(gè)職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個(gè)上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應(yīng)記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺(tái)階才是最終目的。4、善于傾聽如今的職場(chǎng)風(fēng)氣大體上來說都是開放的，基本上人人都有自己的思想與個(gè)性。大家都喜歡表達(dá)自己的想法、堅(jiān)持自己的主張。然而正是這一點(diǎn)，導(dǎo)致了職場(chǎng)當(dāng)中的許多人際關(guān)系矛盾。人們往往只關(guān)注自己的想法、自己的感受，而很少去傾聽他人的想法與情感。所以，只要你學(xué)會(huì)了傾聽他人，那么你則會(huì)獲得更多人的認(rèn)同及好感，進(jìn)而獲得更多的友誼與機(jī)會(huì)。5、保持友好的靈活性當(dāng)你與人們發(fā)生沖突，更多的是自我主義，而不是問題本身。要學(xué)會(huì)在生活中的大多數(shù)方面保持靈活邊通，而不是爭斗，這時(shí)極為關(guān)鍵的。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法有很多，一條路不同，那就走另一條路。要把目標(biāo)建立在混凝土上，而把計(jì)劃建立在沙子上，這會(huì)幫助你更好的與他人相處。6、找到靠岸點(diǎn)人們像島嶼，你則是繞著島嶼行駛，想找到一個(gè)港口，一個(gè)要停靠的小船。要想找到?？康摹案劭凇?，就要找到人們的某個(gè)優(yōu)點(diǎn)，把他作為切入點(diǎn)。這樣你就與他產(chǎn)生了共鳴。7、培養(yǎng)幽默感幽默使人放松，幽默會(huì)讓人們解除戒心。當(dāng)事情進(jìn)展不順利時(shí)，幽默感會(huì)降低打擊的強(qiáng)度，過了某個(gè)階段，你也可以大笑，這樣做，會(huì)比為一些你不能控制的事情生氣或擔(dān)心好的多。8、故意顯露笨拙的一面，使對(duì)方產(chǎn)生優(yōu)越感比如說，時(shí)下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動(dòng)為優(yōu)點(diǎn)，企圖在觀眾中塑造一種形象，提升優(yōu)越感；殊不知，一個(gè)人面對(duì)比自己優(yōu)秀的人，只會(huì)增加心中的挫折感，也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個(gè)原理，某些人為獲得*度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表現(xiàn)出單純的一面，以其憨直的形象，激發(fā)他人的優(yōu)越感，吃小虧而占大便宜。溝通必學(xué)8個(gè)小技巧1、常微笑和對(duì)方有眼神交流俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對(duì)他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學(xué)會(huì)微笑傾聽。和對(duì)方說話時(shí)，一定要有眼神交流。2、在涉及具體個(gè)人的是非八卦 巧妙地保持中立這個(gè)時(shí)候，一點(diǎn)都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當(dāng)你的同事們八卦時(shí)，要學(xué)會(huì)巧妙地保持中立，適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙洌骸笆敲?？”，?duì)于沒有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見，總之，要學(xué)會(huì)“參與但不摻和”。3、關(guān)注周圍的新聞和大家都關(guān)心的事情把近期的新聞作為話題，是一個(gè)很好的選擇。周圍發(fā)生的、大家比較關(guān)注的事情，比如房價(jià)啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎么過這類大家說起來都很高興的事情。4、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關(guān)于女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經(jīng)驗(yàn)的交流，立馬讓你們?cè)捜缛俊?、自己要調(diào)整心態(tài) 別先入為主地認(rèn)為和同事無話可聊在職場(chǎng)中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時(shí)多留心周圍同事關(guān)注的事情，為尋找話題打下基礎(chǔ)。6、面對(duì)不同年齡層的人 聊不同的話題和年輕一點(diǎn)的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點(diǎn)、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請(qǐng)教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當(dāng)然，這些都要因人而異，所以在平時(shí)要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點(diǎn)。7、切忌：千萬別聊同事的隱私 少談本單位的事情同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發(fā)表意見的時(shí)候也要三思而后行。你怎么對(duì)人，人家怎么對(duì)你。8、同事間聊天時(shí)要注意傾聽多傾聽對(duì)方意見，重視對(duì)方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。

2.如何與不同類型的人進(jìn)行溝通，判斷對(duì)方的人際風(fēng)格，并提出針對(duì)性的溝通技巧。

平時(shí)多閱讀，提高知識(shí)水平，擴(kuò)大知識(shí)面，爭取和他人有共同的話題，并且多觀察，從觀察中了解對(duì)方的人際分格，再就是多練習(xí)，多喝不同風(fēng)格的人打交道，*多總結(jié)逐步提升。

3.如何在日常生活中利用各種溝通技巧進(jìn)行人際交流

LZ的問題其實(shí)是現(xiàn)在很多人的問題。 但是說實(shí)話又不是個(gè)問題。 所謂的溝通技巧我覺得是個(gè)很虛的詞匯，說白了就是學(xué)做人。然而，但凡是技巧我覺得總會(huì)讓人感覺不真誠，而且人與人的交流是個(gè)很復(fù)雜的東西，我們從小到大哪天不會(huì)和比人交流，即便有所謂的技巧也是需要自己去積累自己去實(shí)踐的，這種東西不是數(shù)學(xué)運(yùn)算題，一定會(huì)有固定的一個(gè)或者幾個(gè)答案，每個(gè)人每個(gè)人的方法不一樣，可能一百個(gè)人就有一百種技巧，如果LZ你要學(xué)的話哪可海了去了。 當(dāng)今的社會(huì)每個(gè)人都在學(xué)這些所謂的技巧，所以才讓人感覺現(xiàn)在社會(huì)上的人都很虛假，所以建議樓主不要太在意什么溝通的技巧。給自己劃定一個(gè)底線，在這個(gè)底線之上，真誠的面對(duì)每個(gè)人，這就是好了，太強(qiáng)求技巧反而很做作。 *送LZ一句我很喜歡的話：用心去作人，不要用腦去做人。 噴了這么多，希望對(duì)樓主有用。

4.如何提高人際交往能力和溝通交流能力,有這方面的網(wǎng)站嗎?

　　與各種人相處的秘訣 —— 一把萬能鑰匙 　　——張文銘 整理 　　會(huì)與人相處，可以讓你少走彎路，盡早成功。其實(shí)，每一個(gè)人要取得成功，僅有很強(qiáng)的工作能力是不夠的，你必須兩條腿走路，既要努力做好自己分內(nèi)的工作，又要處理好人際關(guān)系。 　　事實(shí)上，由于家庭背景、文化程度、興趣愛好以及觀念的差異，我們所遇到的人也就形形色色、各種各樣。倘若你明白對(duì)方屬于哪種類型的人，對(duì)癥下藥，見機(jī)行事，交流起來就容易多了。哈佛*公關(guān)學(xué)教授史密斯•泰格總結(jié)了與各種人相處的種種類型： 　　無私好人型這種人因?yàn)樗麄兊拇_是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽視，他們不會(huì)壞你的事兒，所以你可能也會(huì)忽視或者拿他們不當(dāng)回事。如果那樣的話你就錯(cuò)了，其實(shí)他們才是你可以真心相處的朋友。辦公室里無友誼的論斷，只有在這些人身上才會(huì)失去它的意義。 　　固執(zhí)己見型 這類人一般觀念陳腐，思想老化，但又堅(jiān)決抵制外來建議和意見，剛愎自用，自以為是。對(duì)待這種人，僅靠你三寸不爛之舌是難以說服他的。你不妨單刀直入，把他工作和生活中某些錯(cuò)誤的做法一一擴(kuò)大列舉出來，再結(jié)合眼下需要解決的問題提醒他將會(huì)產(chǎn)生什么嚴(yán)重后果。這樣一來，他即使當(dāng)面抗拒你，內(nèi)心也開始動(dòng)搖，懷疑起自己決定的正確性。這時(shí)，你趁機(jī)擺出自己的觀點(diǎn)，動(dòng)之以情，曉之以理，那么，他接受的可能性就大多了。 　　傲慢無禮型 這種人一般以自我為中心，自高自大，常擺出一副盛氣凌人、惟我獨(dú)尊的架勢(shì)，缺乏自知之明。和這種人打交道或共事，你千萬不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需長話短說，把需要交待的事情簡明交待完就行。如果求他辦事，那就另當(dāng)別論了。 　　毫無表情型 這種人，就算你很客氣地和他打招呼，他也不會(huì)做出相應(yīng)的反應(yīng)。按心理學(xué)中所說，叫無表情。無表情并不代表他沒有喜怒哀樂。只是這種人壓抑住了激情，不表露出來罷了。所以，對(duì)于這種人，你無需生氣，只需把你想說的繼續(xù)往下說，說到關(guān)鍵時(shí)刻，他自然會(huì)用言語代表表情。 　　沉默寡言型 這種人一般性格內(nèi)向，不善交際與言辭。但并不代表他沒話說。和他共處，你需要把談話節(jié)奏放慢，多開掘話題。一旦談到他擅長或感興趣的事，他馬上會(huì)“解凍”，滔滔不絕地向你傾訴起來。 　　自私自利型 這種人一般缺少關(guān)愛，心里比較孤獨(dú)。他永遠(yuǎn)把自己和自己的利益放在*位。你要他做些于己不利的事，那你便難于和他溝通了。和這種人相處，你必須從心靈上關(guān)注他，讓他感受情感的溫暖和可貴。 　　生活散漫型 這種人缺乏理想和積極上進(jìn)的心，在生活中比較懶惰，工作上缺乏激情。和這種人相處，你只有用激將法把他的斗志給挖掘出來。 　　深藏不露型 這種人自我防衛(wèi)心理特強(qiáng)。生怕你窺視出他內(nèi)心的秘密，其實(shí)，這是一種非常自卑的表現(xiàn)。你想了解他的為人和心理，不妨和他坐在一起多喝幾次酒，讓他酒后吐真言。 　　行動(dòng)遲緩型 這種人一般思維緩慢，反應(yīng)遲鈍。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭檔了。 　　草率決斷型 這種人乍看起來反應(yīng)敏捷，常常在交涉進(jìn)行到高潮時(shí)，忽然做出決斷，缺乏深謀遠(yuǎn)慮，容易做出錯(cuò)誤判斷。和他相處*的辦法就是經(jīng)常給他潑潑冷水，讓他保持清醒的頭腦，切莫感情用事草率做決定。 　　過分糊涂型 這種人有點(diǎn)精神分裂傾向，做事時(shí)注意力不集中，記憶力低下，理解能力不夠。這種人和行動(dòng)遲緩者一樣，不是理想的共事伙伴。但交朋友，這種人很有人緣。看起來隨便、大度。 　　家庭婦女型 這類人不僅指女性，有一部分男性也很“婦女”。這種人，上班一進(jìn)辦公室就把家里昨天晚上直到今天早上發(fā)生的事一五一十地跟辦公室里的人講。如果實(shí)在沒什么說的，就跟你重復(fù)昨晚的電視劇。單位的事情沒有他們不知道的，張家長李家短的，手里做著工作，嘴上也不閑著。遇見分個(gè)福利什么的，他們會(huì)盡挑好的往自己那里攏。這種人讓你心煩，在你心情不好時(shí)，聽見他們?cè)谀愣呂宋耍赡軙?huì)讓你恨不能罵兩句才解恨。不過你千萬不要發(fā)火，這樣的人，你少接他們的話就是了，他說什么你全當(dāng)沒有聽見。這樣的人，在關(guān)鍵時(shí)候不太會(huì)說你的壞話，還可能說你的好話的，因?yàn)樗麄儽容^有同情心。 　　搬弄是非型 這種人與前一種類型的人相比有質(zhì)的不同。他們可能嘴也不愿閑著。但卻是到處打聽周圍人的隱私，并樂于制造、傳播一些謠言，企圖從中獲得些什么。而且，在他們的心中，任何人都不在話下（上司除外），而他們自身卻沒有什么所長。這種人讓你討厭，但他們并不可怕。所以，你也不必如臨大敵，與他們計(jì)較。只要他們說的構(gòu)不成誹謗，又能傷著你什么呢。 　　欺負(fù)新人型 這種人的思想，其實(shí)在我們每個(gè)人的身上都多少有一些。他們對(duì)待新到的人，不管性別、年齡怎樣，都要有相當(dāng)長的一段時(shí)間里拿你不當(dāng)回事，指使你做這做那，盡是些“下活”。這種人并非真正的壞人，至多算個(gè)素質(zhì)低下的“小市民”，只要他們做得不過分，我勸你還是忍了，過了一段時(shí)間，他們自然會(huì)接受你的。不過你如果不愿忍，或者說沒有那么長時(shí)間的耐性，你也不妨抓好時(shí)機(jī)，奮起反擊他們一兩次。而這種人一般都是欺軟怕硬的主兒，只要你反擊，十有八九他們會(huì)不敢再怎么樣你了，他們的矛頭很快會(huì)指向下一個(gè)新來的人。 　　性格古怪型 這種人多半是天生的，有很大的遺傳因素在里邊，但他們不勢(shì)利，也不愿與人同流合污。你可能會(huì)莫名其妙地與他們“遭遇”沖突，但不要記恨他們。他們一般是事情過去了也就算了，會(huì)仍然像從前一樣對(duì)你，所以，你不要企圖去改變?nèi)思沂裁?，?dāng)然，人家也不想改變你什么。對(duì)這種人，注意不要做過深的交往，也不能對(duì)他們有過激的行為和語言。 　　清狂高傲型 這種人誰也看不起，包括自己的頂頭上司。他們處處要顯得與眾不同，比別人優(yōu)越，他們上知天文，下知地理，剛剛在報(bào)上讀到的知識(shí)或者奇聞，就會(huì)當(dāng)自己的知識(shí)當(dāng)眾賣弄。其實(shí)這種人的內(nèi)心是有著深深的自卑的，他們多半是目光短淺的人，沒有見過什么大世面。對(duì)這種人，你根本用不著與之計(jì)較，他喜歡吹噓自己，那就由他去吧。就是他貶低了你，你也不要去與他們較量，何必與不在一個(gè)層次上的人分個(gè)誰行誰不行呢。 　　陰毒惡人型 這種人才是你最應(yīng)該引起注意的人呢。這種人不多，但幾乎每個(gè)集體里都會(huì)有。而且這種人，不與他一起工作過一定長的時(shí)間，是不可能發(fā)現(xiàn)他們的陰毒的。他們絕大多數(shù)是以其反面出現(xiàn)的。在你剛與之接觸時(shí)，他們非常熱情主動(dòng)，并會(huì)積極地為你解決一些小困難，而且為你想得很周到，也表現(xiàn)出來真是為了幫助你的樣子，客觀上也能達(dá)到使你好的效果。但是，這里有個(gè)前提，你不能侵犯他們的利益。你侵犯了一點(diǎn)，他們可以忍讓，甚至他們也會(huì)自己犧牲些小小的利益，比如一定量的金錢，一定量的時(shí)間，但是，關(guān)鍵時(shí)，你是絕對(duì)不能占他們的便宜的，也絕對(duì)不能走在他們的前邊的，比如晉級(jí)、加薪等。否則的話，他們會(huì)立即拉下臉來，與你拼個(gè)你死我活。 　　這種人很難對(duì)付，因?yàn)樗麄円话阍缫岩运麄兊募傧嗳〉昧松纤镜男湃危闳绻麤]有強(qiáng)大的實(shí)力，是萬萬不能與之爭斗的。如果你發(fā)現(xiàn)了這種人，*是少招惹他們，但敬而遠(yuǎn)之也不行，因?yàn)樗麄儾攀钦嬲摹靶∪恕?，“近之則不遜，遠(yuǎn)之則怨”。*的辦法是與他們辦事時(shí)，多裝糊涂，讓他們看不起你，覺著你對(duì)他們沒有什么威脅。如果你真想與他們爭斗一番的話，你必須越級(jí)向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映他們的惡行（因直接領(lǐng)導(dǎo)已被他們抓在了手里，上司更相信他們而不相信你，欠水平的上司還可能把你的話傳到他們的耳朵里），同時(shí)還要有一旦不成，立即離開他們的準(zhǔn)備。不過這樣你的損失可能就要大些了，但是這總比你與他們?cè)谝黄鸷闹鴱?qiáng)，因?yàn)槟闶墙^對(duì)耗不過他們的。哪種類型的人，對(duì)癥下藥，見機(jī)行事，交流起來就容易多了。哈佛*公關(guān)學(xué)教授史密斯•泰格總結(jié)了在職場(chǎng)與各種人相處的種種類型： 　　看完好好玩味下 ,我看了收獲很大 　　相信對(duì)你處理人際關(guān)系也會(huì)有幫助 　　衷心祝你好運(yùn) !

5.如何更好地進(jìn)行人際溝通？/李占才

原文鏈接：在線直播_在線視頻教育課程_智慧樹在線教育由直播俠總結(jié)，侵刪。表達(dá)，要根據(jù)溝通對(duì)象的具體情況，選擇表達(dá)內(nèi)容和表達(dá)形式。當(dāng)然也要注意時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境等客觀因素，以及溝通對(duì)象的心情、情緒等隨機(jī)性主觀因素。傾聽，要抓住對(duì)方表達(dá)的重點(diǎn)，核心觀點(diǎn)，主要訴求。還要聽話聽音，聽出對(duì)方的話外之音。溝通并不是為了說服別人，而是找到雙方共同認(rèn)可的內(nèi)容，即“共識(shí)域”。求同存異，在“同”中美美與共，互相協(xié)作；在“異”中各美其美，保留自我。同時(shí)要會(huì)美人之美，欣賞贊美對(duì)方；防止獨(dú)美己美，孤芳自賞，孤傲清高。 溝通的基本原則：1雙向溝通原則；2平衡原則；3整分合原則；4有效原則雙向溝通原則：是指溝通雙方互相傳遞、互相理解的信息互動(dòng)原則。包括：溝通的雙方互為角色：當(dāng)一方是信息的發(fā)出者時(shí)，另一方是信息的接受者；另一方是信息發(fā)出者時(shí)，這一方又成了信息的接受者。在溝通過程中，不斷更換自己的角色位置。如何更好地的進(jìn)行溝通呢？通過這節(jié)課尋找答案。平衡原則：是指信息的發(fā)出者利用“相似性”的人際吸引為中介，通過溝通，與信息接受者產(chǎn)生認(rèn)同，達(dá)到協(xié)調(diào)的原則。 整分合原則：是指在整體規(guī)劃下，將溝通過程的各項(xiàng)關(guān)部分進(jìn)行有效綜合的原則。包括：溝通具有系統(tǒng)的整體性特征，即系統(tǒng)的整體具有其組成部分在孤立狀態(tài)下所沒有的性質(zhì)，整體大于部分之和。溝通作為一個(gè)系統(tǒng)，其內(nèi)部各構(gòu)成要素是相互依存的。 有效原則：是指通過傳受雙方的溝通行動(dòng)取得預(yù)期效果的原則，追求溝通的有效度和溝通的有效率。滿足受者需求，最重要的就是尊重對(duì)方。 李老師告訴你，人際交往，人際溝通，黃金法則，就是尊重尊重還是尊重！提醒大家注意，人間差異是永遠(yuǎn)都會(huì)存在的，人類也因?yàn)椴町惗S富多彩。有些人有些事確實(shí)很難“溝通”。不要輕易罵對(duì)方愚蠢。一個(gè)人有愚蠢的權(quán)利。因?yàn)?，誰也不是先知，也許在他的眼里，你恰好也是一個(gè)蠢貨。

6.怎么提高人際溝通能力

沒事和朋友多聊天，見面，打電話都可以，*是和知心朋友小聚，喝上小酒，真是天南海北，無話不談，總之，經(jīng)驗(yàn)要一點(diǎn)點(diǎn)積累?。∽Ｄ愠晒?！

7.提高人際溝通技巧的10個(gè)方法

提高人際溝通技巧的10個(gè)方法1. 理解溝通的細(xì)微差別　　溝通早已不再局限于口頭的交流，而變成人與人之間聯(lián)系的有效方式。溝通過程中存在著許多干擾和扭曲信息傳遞的因素，在傳達(dá)的過程中信息的內(nèi)容和含義經(jīng)常會(huì)被誤解。理解了這種微妙的差別，會(huì)使你更加意識(shí)到自我提高的需要?！　?. 說出你的想法　　當(dāng)信息被傳達(dá)時(shí)，大多數(shù)人會(huì)因?yàn)榕逻_(dá)不到社會(huì)的期望值而羞于表達(dá)他們的想法。 人們常常在談話中傾向于保留自己的想法。有效的溝通的最主要的目的就是能在特定的環(huán)境中表達(dá)出自己的想法?！　?. 保持眼神的交流　　每一個(gè)談話者都認(rèn)為，吸引聽眾的完美方式就是與其保持眼神的交流。談話時(shí)看著對(duì)方的眼睛，往往會(huì)將其搖擺不定的注意力吸引到交談中。如果你想提高你的溝通技巧，想吸引住你的聽眾的注意力，記得說話時(shí)直視他的眼睛。眼神的交流能使談話者的注意力無形之中集中起來。如果沒有眼神的交流，言語交際甚至是完全無用的?！　?.肢體語言也很重要　　肢體語言的表達(dá)本身并不需要口頭語言。它可以通過個(gè)人的特殊動(dòng)作習(xí)慣、表情和肢體行為來完成溝通。有效的溝通需要口頭交流與肢體語言的完美配合，從而在聽眾身上達(dá)到驚人的效果。要傳達(dá)給定的信息，豐富的姿勢(shì)、生動(dòng)的表情加上肢體語言是極好的傳達(dá)途徑。面無表情的表達(dá)只會(huì)導(dǎo)致聽眾的厭倦，反之多變的表情會(huì)得到很好的效果。想提高自己的交際技巧，你應(yīng)該多觀察別人的說話方式。多和自己對(duì)話，對(duì)著鏡子練習(xí)自己的肢體語言，找出自己的缺點(diǎn)并加以改正?！　?. 善于傾聽　　溝通不是單向的過程。傾聽與說話一樣重要。事實(shí)上，大多數(shù)交際專家都認(rèn)為，理想的溝通者聽要比說得多。傾訴能緩解人際關(guān)系的煩惱，這聽起來令人振奮，但有時(shí)候僅僅傾聽就能獲得成功。它不僅能豐富你的交際經(jīng)驗(yàn)，還能讓你在其他人身上獲得更多的共鳴。　　6. 口齒清晰　　一些人的發(fā)音總是使傾聽者很費(fèi)解。在溝通中這是非常重要的，我們應(yīng)加以重視。清晰的發(fā)音會(huì)使信息的傳達(dá)更加有效。這不僅需要深入了解口語發(fā)音，更需要努力改善語音缺陷?！　?. 發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)　　演講時(shí)，演講者必須發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)才能達(dá)到預(yù)期的效果。很多時(shí)候，因?yàn)樵愀獾陌l(fā)音，即使演講家也會(huì)遭遇聽眾的笑場(chǎng)。錯(cuò)誤的發(fā)音往往會(huì)因此而造成所要傳達(dá)的信息被曲解。如果你的發(fā)音需要改進(jìn)，不要羞于尋求幫助。我們需要糾正我們的發(fā)音以保證溝通的有效性?！　?. 增加你的詞匯量　　溝通的技巧包括時(shí)時(shí)更新你的詞匯量。很多時(shí)候在公眾場(chǎng)合由于用詞不當(dāng)，*只有直面尷尬。這正如蓋房子不打好地基只會(huì)導(dǎo)致房屋的倒塌。學(xué)習(xí)新的詞匯是提高你溝通技巧的寶貴方法。它不僅能提高你的口頭表達(dá)能力，還可以幫助你更好的交流。一氣呵成的敘述能幫助你成功的表達(dá)自己的想法，并有效吸引傾聽者的注意力?！　?. 其他有效的溝通方式　　人類是優(yōu)秀的競爭者。我們?cè)谏钪信c他人競爭，并在這個(gè)過程中學(xué)習(xí)新事物。要提高我們的交際技巧，*的途徑是向別人學(xué)習(xí)。只有通過觀察他人你才有機(jī)會(huì)學(xué)到一些有用的東西。觀察其他的談話者會(huì)使你學(xué)到別人的優(yōu)點(diǎn)。尋找具有良好溝通能力的同伴并密切觀察他們。模仿他們的說話方式和習(xí)慣。隨著時(shí)間的推移，你不但能像他們一樣擅長交際，而且還能形成自己的獨(dú)特風(fēng)格?！　?0. 多看看自學(xué)書籍　　自學(xué)書籍是提高特定技能的完美指南。交際專家把他們的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為文字，幫助幸運(yùn)的人們學(xué)習(xí)溝通的技巧。在大量可供選擇的書籍中，我們可以模仿書中提到的這些方法來提高自己的交際技巧。這些循序漸進(jìn)的指示能在很短的時(shí)間內(nèi)，幫助我們深刻理解溝通的理念并提升我們的溝通能力。

上面人際關(guān)系溝通必學(xué)8個(gè)小技巧，如何與不同類型的人進(jìn)行溝通，判斷對(duì)方的人際風(fēng)格，并提出針對(duì)性的溝通技巧。，如何在日常生活中利用各種溝通技巧進(jìn)行人際交流，如何提高人際交往能力和溝通交流能力,有這方面的網(wǎng)站嗎?，如何更好地進(jìn)行人際溝通？/李占才，怎么提高人際溝通能力，提高人際溝通技巧的10個(gè)方法??就是我對(duì)如何更好的進(jìn)行人際溝通整理出來的一些網(wǎng)友的觀點(diǎn)，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！