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教師招聘考試成績分?jǐn)?shù)計(jì)算
教師招聘考試的總成績是以筆試成績乘以一定的百分比加上面試成績乘以一定的百分比;不同地區(qū)的成績算法都不相同。一般的是成績是按照教育綜合知識(shí)的考試成績乘以40%加上專業(yè)知識(shí)考試成績乘以60%計(jì)算而來的;同時(shí)筆試成績與面試成績的比例也是決定一個(gè)人總考試成績的必要因素。
教師招聘筆試內(nèi)容
教師招聘考試一般是被分為筆試考試和面試考試,筆試考試的內(nèi)容一般又被分為了三種,*種為*專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)的教育理論知識(shí);第二種為*專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí);第三種為執(zhí)業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和教育基礎(chǔ)知識(shí)。*種情況是比較常見的,也是被用的比較多的一種。
特崗教師的考試時(shí)間
特崗教師的考試是由*統(tǒng)一組織而實(shí)行的西北地區(qū)個(gè)縣區(qū)級(jí)偏遠(yuǎn)山區(qū)、貧困地區(qū)的教師招聘考試,和普通的教師招聘考試不同,它的考試時(shí)間是固定的,是在每年的5-6月份發(fā)布招聘信息,經(jīng)過一系列的考試培訓(xùn)等,在九月前會(huì)分配到具體的中*報(bào)道正式上崗。
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