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深圳免聯(lián)考碩士培訓(xùn)學(xué)校排行榜(企業(yè)人才管理)

日期:2022-11-24 14:11:46     瀏覽:688    來(lái)源:深圳香港亞商學(xué)教育
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1.企業(yè)培訓(xùn)班

我有一個(gè)朋友經(jīng)營(yíng)著一家公司,在中間也遇到很多危機(jī),當(dāng)然也有很多機(jī)會(huì),有把握住的機(jī)會(huì)也有錯(cuò)失的機(jī)會(huì),現(xiàn)在做的好的原因是因?yàn)檫@個(gè)朋友經(jīng)常去學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)后也是在不斷的進(jìn)步,我這個(gè)朋友在一家企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)的是企業(yè)管理課程,學(xué)了之后也學(xué)到很多知識(shí)。

2.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

企業(yè)管理培訓(xùn)是針對(duì)企業(yè)良性發(fā)展,對(duì)董事長(zhǎng)總經(jīng)理及其它管理人員的在崗培訓(xùn),一般培訓(xùn)時(shí)間已過(guò)星期左右,如果想更進(jìn)一步那就需要時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)。很多企業(yè)通過(guò)這些培訓(xùn)課程很大程度提高了企業(yè)的辦事效率,以及管理能力都能有很大的提升。

3.企業(yè)管理者

我在前面講過(guò)管理方法技巧課程,但是我想說(shuō)的是內(nèi)容很多不可能以這樣的形式讓你成為,優(yōu)秀的企業(yè)管理人,有太多的知識(shí)點(diǎn)沒(méi)有辦法一一敘述,因?yàn)槊恳粋€(gè)人面臨的問(wèn)題都不同解決的方法也有不同,但是有一點(diǎn)是共同的那就是把企業(yè)往好的方向發(fā)展,在這里我想給大家說(shuō)一下,我校每周天都有一個(gè)小型的企業(yè)管理人聚會(huì),如果你有同樣的問(wèn)題可以聯(lián)系下面電話進(jìn)行參加。

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4.企業(yè)管理人學(xué)習(xí)要多少錢(qián)

前面我們有說(shuō)過(guò)去也管理是需要不斷的學(xué)習(xí),那在前面我們也說(shuō)過(guò)如何選擇優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),那么選擇了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大概學(xué)習(xí)的費(fèi)用是多少呢,如歌是企業(yè)總裁和總經(jīng)理班學(xué)習(xí)的費(fèi)用一般都在兩三萬(wàn)之間,當(dāng)然短期的沒(méi)有這么多,如果是長(zhǎng)期班,可能還有多一點(diǎn)。

5.企業(yè)人才管理

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)最貴的是人才的使用,只要有效使用,就是*的人才也能起到*的效果,如果管理不當(dāng)*的人才,那就真的是便宜的人才了。有多少企業(yè)有去衡量過(guò)自己企業(yè)的人效是高還是低,沒(méi)有價(jià)值的人再便宜也很貴,價(jià)值高的人薪酬再高也很便宜。如何根據(jù)崗位的價(jià)值給員工合理的薪酬,這就需要一個(gè)合理的薪酬制度分配體系和績(jī)效考核制度。

6.免聯(lián)考要注意什么呢

首先國(guó)外院校是否在涉外監(jiān)管信息網(wǎng)上有備案;如果沒(méi)有在該網(wǎng)址備案這個(gè)學(xué)校的證書(shū)認(rèn)可度就有待選擇。其次學(xué)制的時(shí)間長(zhǎng)短,研究生的學(xué)制一般都是1-3年;如果學(xué)制低于一年,請(qǐng)一定要認(rèn)真考慮是真是假了。第三就是授課形式及師資配比;正常的MBA師資均是各高校的*教授與國(guó)外*教授。例如:香港亞洲商MBA

7.免聯(lián)考適合于那些人

免聯(lián)考我不建議在校生去讀哦,在校生一般都是參加聯(lián)考。那么免聯(lián)考到底應(yīng)該適合哪些人呢?首先畢業(yè)時(shí)間很久,工作年限久,應(yīng)試能力弱化,聯(lián)考基本通過(guò)不了的,或者已經(jīng)參加過(guò)幾次聯(lián)考依然沒(méi)考上的。其次就是想盡快就讀MBA獲取碩士學(xué)位,對(duì)于學(xué)歷要求不高,只想獲得學(xué)位證書(shū)的。第三就是自己就是企業(yè)家,想獲得更多的學(xué)習(xí)知識(shí),不在乎別人對(duì)自己學(xué)歷的看法的學(xué)員。

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