近年來，室內設計熱門引起了很多人的注意，也有不少人問怎么才能成為室內設計師 的問題。小編認為，對于判斷一件事情好壞，需要通過一個事物的幾個方面去分析對比的。比如如何從一名設計實習生成長為高級設計師？——室內設計師職業(yè)建議（上），如何才能成為室內設計師？，怎樣成為室內設計師？，怎樣才能成為一名出色的室內設計師，怎樣能成為一名室內設計師？，梁志天分享：給想做室內設計師的人，給想做室內設計的人：20到30歲，室內設計師職業(yè)生涯關鍵十年?? 等問題，在分析完這一系列問題之后，其實就基本能夠得出大問題的結論了。

1.如何從一名設計實習生成長為高級設計師？——室內設計師職業(yè)建議（上）

從實習生成長為高級設計師、設計總監(jiān)和管理者，期間必然經(jīng)歷很多職業(yè)身份轉變，有意識的學習和積累才能讓職業(yè)生涯更順利。關于“設計師職業(yè)發(fā)展”分成上下兩篇，使用PPT并在下面加以說明，主要內容請點擊PPT圖片放大。同時介紹一些美國室內設計行業(yè)情況，相對于我們的行業(yè)體系更完善成熟，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向更清晰，值得借鑒。希望能比較完善且非常有針對性，對大家有幫助。室內設計師如何成長，突破職業(yè)瓶頸期？如何規(guī)劃室內設計師職業(yè)生涯？室內設計師各個階段需要具備什么樣能力？美國室內設計師工作和我們有什么不同？*分享幾本提升自己的好書和聽書平臺初衷：當時啟發(fā)我做這篇是之前在美國求職自己遇到了很多問題，不過也受到了很大的啟發(fā)。我想通過分析不同職位、等級、公司來為大家說明不同的室內設計師職位，能力的區(qū)別在哪里，我們應該刻意練習提升那些方面。核心觀點：目前的每件工作都在為下一個階段積累，為你下一個“崗位”的角色建立體系，也是每天工作的動力——因為你是在為自己工作。在《巨人的工具》這本書里著名漫畫作者斯科特 . 亞當斯就講述當時自己在工作之余畫漫畫，雖然當時幾乎沒有什么回報，但堅持畫漫畫，寫博客，和辦公室工作生活為他建立起了體系。這些能力和經(jīng)歷是日后他創(chuàng)作漫畫的基礎。因此除了掌握作圖，施工，和設計之外，設計師也要學習其他技能，建立自己的職業(yè)系統(tǒng)。斯科特解釋說，因為我們的社會某項技能好的人非常多，現(xiàn)在你已經(jīng)非常難單憑某項“絕活”獨步天下。因此你需要成為不同領域前25%的人才，這樣并不很難，但這樣綜合型的人才更具競爭力。試想工作幾年之后，你有項目經(jīng)驗，懂得施工技術，會作圖會用軟件，但其他人也都差不多，大家在公司的工作都一樣嘛。如果你想升職或跳槽就會遇到瓶頸，你很難一鳴驚人，因為這些技能大多數(shù)這個工作經(jīng)歷的人都差不太多。但如果你具備其他優(yōu)勢，例如擅長溝通，團隊合作，溝通技術出色，或者文案能力很強等等，就會是很顯眼的加分項，更能為領導分擔工作。之前我在無頭無腦的找工作，在某次活動某位美國設計師給了我很有用的建議，總結為以上四點。雖然在*找工作看起來沒這么麻煩，但千萬不要自己對這件事也不重視。在職業(yè)這樣的大事上，現(xiàn)在偷懶的時間將來一定會讓你付出更多的成本。*家公司是 Wiseman Group（威斯曼集團），高端住宅室內設計工作室的“中級設計師職位”（4年以上職業(yè)經(jīng)驗）。如果你是一名住宅室內設計師或工作2-5年的設計師，那這部分內容非常適合你。美國設計公司對待招聘都很重視，職位與要求寫的很詳細，特別對人和職位是否匹配非?？粗亍Ａ私夤镜幕拘畔?。了解工作職責，標準和待遇。這三部分寫的很詳細且明確，可以說一個認真的好公司它做什么都是認真的。希望國內各個公司、工作室學習學習，認真對待招聘文案這部分。國內絕大部分招聘信息真是慘不忍睹，公司自己對想找的人也沒有清晰的想法。中級設計師的要求中與“設計”直接相關的并不太多，而更關注解決問題的能力。崗位背景：這是一家負責住宅項目的公司，面對都是高端客戶。而且與設計直接相關的能力是作為初級設計師的基本，公司要考察但不在這里明確，所以并不是不重視。問問自己：這些能力你具備多少？它們是否是你現(xiàn)在或即將需要的能力？如何提升自己這些能力？第二家公司BAMO負責高端酒店和私人住宅的國際型設計公司。從兩個職位的分析對比你能看出從初級到中級崗位的職位能力轉變，相應的技能和職責應該有哪些提升。如果你想進更好的公司，應該在學校期間就提早開始接觸實際項目，這像這種很不錯的公司初級職位不會要沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生（國內也是一樣）。作為初級設計師團隊合作能力，學習能力，做事的規(guī)劃能力是非常關鍵的。學校幾乎都是個人完成作業(yè)，但公司都是團隊工作，從學生到入職是一個很大的角色轉變。溝通能力，無論語言還是書寫都是你很有優(yōu)勢的加分項！雖然你的設計作品未必是*，但這種綜合能力是更難得。且這是看得見摸得著的能力，要具體事例展示才有說服力。將中級與初級不同的部分標示了出來。除了保持初級的設計工作之外，更多在于綜合能力，而且要求的標準也提高了，因此在初級階段應該有意識的鍛煉這部分的能力。培養(yǎng)自己從上級的角度思考每件事情如何處理，思考更全面，增加自己的責任感。對于別人的工作，經(jīng)常想想哪里做的比自己好，如果自己做會怎么做？平時做自我介紹練習，抓住每次向別人自我介紹的機會，讓大大方方的展示自己成為習慣。平時應該積極參加一些雖然沒有實際報酬，但是能讓你鍛煉自己，展示自己的活動。不論在公司還是社會其他組織。對你是個挑戰(zhàn)，做的不好也不會有很嚴重的后果。大概了解公司不同崗位同事的工作，能學到很多東西，體會對方的感受。學會和不同關系的群體溝通，體會對方的出發(fā)點。上級，同事，客戶，施工承包商，材料和家具經(jīng)銷商，對每一方都平等而友善。盡力而為，讓對方覺得自己是個有用的人。總結：左邊是在學?；蛘邔嵙曤A段應該做，應該體驗的事情；右邊是在初級階段（1-3年）應該學習的部分，為了成為一名中級設計師（主案）做準備。好的公司，好的項目，好的待遇，好的工作，要得到這些是因為你到這家公司之前就已經(jīng)是這樣的人，而不是希望到某家公司去學習成為這樣的人。第三家是IA，主要負責辦公和商業(yè)的大型設計公司。公司網(wǎng)站：Home | IA Interior 通過“高級設計師 ”和“項目主管”的職位差異對比分析，說明從中級設計師以后會有兩個發(fā)展方向：偏向設計或偏向管理。在設計領域深挖—高級設計師作為主腦把控最關鍵的設計，同時協(xié)調其他資源完成項目；或在更廣的幕后參與項目—主管負責管理，經(jīng)營，溝通，協(xié)調內外關系，懂得財務和法律，推動整體。設計師不可能總是只靠做設計，那成體力勞動了，什么時候還完房貸，財務自由？一個人的力量是有限的，室內設計師的價值能隨著時間提升在于這是一個“一專多能”的職業(yè)。兩者的主要不同：都需要8年以上的項目工作經(jīng)驗，但工作和職責卻不同。主設計師把握設計方向，解決并審查圖紙上的問題，還有關于施工和預算的工作。對內是面對設計團隊，對外是面對客戶，承包商（施工建設方），及家具材料方。這是一個帶領團隊的領導角色，站在臺前的人。對室內設計過程的從頭到尾都很熟知，才能控制項目進程的節(jié)點，清楚每步審查重點在哪里。主設計師可能同時處理多個設計項目。* 以前蓋房子一般工頭都是木匠出身，因為從開始量地畫線到結束完工都有木匠的工作，所以木匠是從頭到尾知道整個過程的角色。項目主管是項目的協(xié)調者和負責人，一個幕后工作者。設計團隊是ta工作的一部分，而對于綜合能力有更高的要求。項目管理，財務，法律，合同，監(jiān)督協(xié)調，人員管理組織等等。并且能負責多個客戶和團隊。有些設計師轉為項目主管會參加管理類課程的學習或MBA?？偨Y：如果你已經(jīng)是積累了足夠的初級階段經(jīng)驗和能力，那應該有意識在工作中和公司外有意識的找機會鍛煉自己的高級崗位能力，這才是各個公司更需要的人才。職業(yè)規(guī)劃意識就是注意積累！跳槽，崗位變動和升職都是一次角色的轉變。如果沒有有意識的積累可能由于突然轉變很不適應搞得焦頭爛額，特別是由自己工作向團隊領導的轉變。2021年《INTERIOR DESIGN》雜志對美國室內設計行業(yè)做了一份調查研究，其中有兩項非常值得注意。調查原文： Weastler 曾多次提到她的設計從自己喜歡的寶石，服飾，收藏品中獲得靈感，這些都是她在旅行和跳蚤市場上收集來的珍寶。大范圍來說是跨領域行業(yè)的知識，例如環(huán)境，金融，音樂，體育，烹飪，寫作，歷史等等，也會在未來對你很有幫助。這需要有意識的與你的設計工作聯(lián)系起來。還是例如Kelly Weastler，她提到早年上學時在餐廳當服務生的經(jīng)驗對于后來作為設計師服務客戶非常有益，室內設計師最根本就是一個服務行業(yè)。還有一個例子，我在舊金山上課的時候有名老師是做住宅室內設，她以前一直生活在紐約，是廣告營銷學本科并畢業(yè)后做了十年廣告行業(yè)，然后在羅德島學了室內設計研究生畢業(yè)后再轉行做設計師。但是廣告營銷的知識和工作經(jīng)驗對她來灣區(qū)開展自己的設計事業(yè)非常有幫助，迅速打開市場和影響力，找到客戶。*，給大家推薦幾本在提升工作能力方面好書，可以看看或者找網(wǎng)上的講書音頻聽。我平時都在YouTube聽，給大家分享一個聽書平臺也可以聽： 陪你讀書《從“為什么”開始》|《喬布斯讓蘋果紅遍世界的黃金圈法則》| 什么是黃金圈法？|偉大的領袖是如何激勵人們行動的？| 為什么要用黃金圈法則來思考？| 如何用黃金圈法則來影響和激勵別人？| 西蒙·斯涅克作品《你為什么而工作》| 工作動力的來源來著哪里？| 工作只是為我們要養(yǎng)家糊口嗎？| 價值型員工進階指南是？| 為什么要賦予工作額外的價值？| 創(chuàng)造需求還是迎合需求市場？| 巴里 · 施瓦茨作品《說話的力量》| 如何訓練出卓越的溝通能力？| 為什么說話決定發(fā)展？| 為什么說話決定命運？| 如何利用撲克牌練習說話？| 訓練說話的工具書|孫路弘作品 《管理的常識》| 什么是五力模型？| 管理者如何管理自己的“私欲”？| 管理者如何處理好上下級關系？| 如何制定公司的戰(zhàn)略？| 管理學視角下的員工與激勵 | 艾倫·默里作品 《刻意練習》| 刻意練習究竟是什么？| 為什么訓練可以鑄就天才？| 有效訓練和無效訓練的區(qū)別是什么？| 艾利克森作品愿你乘風破浪

2.如何才能成為室內設計師？

任何一位設計師都希望自己的設計作品被人接受，都希望與客戶的交易談判獲得成功，并為此苦苦探求各種行之有效的辦法和成功秘訣。 首先，設計師的自身形象是非常重要的。一個受過良好教育有一定藝術修養(yǎng)的人，其良好優(yōu)雅的儀表并不是為了炫耀和顯示，而是代表了公司的形象。在現(xiàn)實的談判交易過程中，同樣是一個公司的設計師采取相同的技巧所得到客戶的評價也截然不同，通常造成這種評價的原因來自設計師自身。優(yōu)秀的設計師在與客戶溝通中會給客戶留下較好或較高的評價，而反之能力缺乏的設計師在與客戶溝通中會給客戶留下許多誤解，使顧客對設計師對公司同時失去信心?？蛻敉ㄟ^與設計師進行交談時了解公司，不論這個設計師在公司地位是高還是低都是代表著公司的整體形象。 其次，所有的設計師都要學會自我推薦，大多數(shù)的設計師在談判中會從公司的情況談起，但有一點必須慎記：在介紹公司的同時必須進行自我推銷，在實際談判中客戶最關心的是價格、工程質量和后期服務。所以我們要讓客戶進一步的了解我們設計師自身的能力及公司的運作方針。 在如今市場競爭日益激烈的情況下，各家公司都在從方方面面下功夫，那么在相同的價格、質量、后期服務的情況下，如何使客戶選擇你的公司，選擇你作為他們的設計師，就要從我們個人及公司整體優(yōu)勢下手，就要學會如何自我推銷，如何添加附加因素，才能產生較好的效果。而客戶所需要的就是能力強、有責任心、自身素質較高的優(yōu)秀設計師來滿足他們的要求。 日常工作中，應避免衣著不整，缺乏精神，避免渾身上下珠光寶氣，化妝過重，所給客戶帶來的*印象欠佳，失去設計師本身應有的氣質及形象。要主動為自己創(chuàng)造良好的交談氣氛。男設計師*穿西裝和襯衣，領口、袖口一定要清潔、平整，領帶以中性顏色為好，不要太花或太暗。女設計師不要打扮的太花哨，不要濃妝艷抹，不要戴過多的首飾、要表現(xiàn)出高雅大方的職業(yè)女性氣質。 語言運用是很重要的，在與客戶的交談中，運用熱情和充滿自信的語言，這就需要你必須精神飽滿地去對待每一個客戶。抑揚頓挫的表達方式會增加你所表達內容的說服力，因此在與客戶交談中需要聲音洪亮，避免口頭禪，避免語速過慢，避免口齒不清。*有句老話“禮多人不怪”。一個設計師的形象除了應注意服飾和語氣，更應注意自身的修養(yǎng)，禮貌的行為會促成你的成功。交談中要讓客戶充分表達他的想法，善于聆聽客戶的談話，有助于你了解更多的信息，真實想法，亦有助于建立與客戶的相互信任；交談中應以輕松自如的心態(tài)進行表達。過于緊張會減少所提的建設性意見的分量同時也會削弱你的說服力。

3.怎樣成為室內設計師？

一名合格的室內設計師應具備如下的技能： 1、 良好的美術表達能力：包括了素描、色彩、速寫、手繪效果圖繪制、模型制作能力。 2、 良好的電腦操作能力：包括了計算機操作基礎、并熟練操作AUTOCAD、3DMAX、和PHOTOSHOP等軟件的操作。這些軟件乃是根據(jù)本文撰寫時，行內公認的一些優(yōu)中之選。 3、 良好的室內設計基礎：包括了平面構成、立體構成、色彩構成。 4、 良好的室內設計理論：包括了中外建筑史、各種時期的設計風格、人體工程學、色彩心理學、空間規(guī)劃等等。 5、 良好的相關*基礎：包括了物理、化學、電工、音響基礎、應用力學、心理學、哲學(包括邏輯)、預算學、公共關系學等邊緣*的基礎知識。 6、 良好的工程施工基礎：包括了木工、泥水、給排水、電工、油漆的基礎知識。同樣也包括了簡單的工程預算基礎。

4.怎樣才能成為一名出色的室內設計師

1 你要把應用軟件都做的非常好.而且要強調你的施工工藝要比別人懂的多,風水上你也要會一些,2,經(jīng)常要看一些好的作品來充實自己的頭腦.平時可以借鑒一下別人的東西來學學.3.你要很好的語言表達能力.能說服你作為的人對你的作品,并且讓他們感到你的作品確實是很讓人賞心悅目,有獨特的設計哩念.*,你也要讓你的思維變的不斷的敏捷.這樣慢慢做你會很棒的.

5.怎樣能成為一名室內設計師？

　　我就是一個外行轉入到室設計的?！　牧汩_始學起，去培訓班里半年學出來的，現(xiàn)在做這行業(yè)也快有一年了?！　∵@么說吧，既然想學就趁早， 我是工作了兩年后才開始學的，所以這樣和你說。早一點進入到你喜歡的職業(yè)你才不會后悔。我現(xiàn)在就是比別人晚，有很多的剛畢業(yè)的這個專業(yè)的*生和我一起競爭?！　e小看培訓班，這行業(yè)對學歷要求不是太多，他們學四年， 不一定就比我們強多少，*生活是怎么過來的相信你也很清楚，其實要是想到這一行業(yè)來很易，但是想做的特別好的話，你就要隨時的學習的。工作好找，是個裝修公司就要人，所以，你不用擔心，剛學完會CAD畫圖就差不多了，從一個大公司實習下，一開始不要去在乎掙多少錢，等明白一些了，就去個小一點的公司開始做，一點一點你就都明白了這里面的東西，有些經(jīng)驗了你就可以繼續(xù)到大一點的公司發(fā)展了。 明白么　　不用做什么特別多的準備，一點基礎都沒有，跟我一樣，去個培訓班，不用看它說什么保證不保證就業(yè)的，只要你認真的學了，基本的知識你明白一些，CAD 圖，你會畫一些就OK了，自己出來找個地方實習，都有人要的，然后就一步一步慢慢來。明白了吧?！　≈灰阌虚_始就行。。。千萬別像我一樣畢業(yè)的時候想做沒做，工作了兩年實在是不喜歡自己的專業(yè)受不了才下決心出來學這個。浪費了兩年的時間?！　〖佑停@行業(yè)非專業(yè)的人太多了。所以別太在乎其它不重要的事，聽聽自己心里到底是怎么想的，別一看別人找到工作了自己還沒工作就心里不平衡，比的不是現(xiàn)在不是眼前，也是將來，明白么 眼光一定要長遠?！　∥液芏嗤瑢W現(xiàn)在還在干著本專業(yè)，可是一月也不過是二三千的工資，三年了， 我告訴她們我轉行了，她們都不太敢相信現(xiàn)在的我。呵呵，所以，自己想做什么只要有條件，一定要去努力的實現(xiàn) 。放心吧，只要你想做去做，就沒有做不到的。我一直相信，有開始，才會有發(fā)展。　　別因為沒有去做而后悔 ，。。 你去學了，自然就知道里面這些東西到底是怎么事，現(xiàn)在跟你說多了，你會覺得好難好難，其實真的學了，就不覺得有什么了。 加油！準備好你的自信就行了。加油

6.梁志天分享：給想做室內設計師的人

首先想說的是室內設計行業(yè)：（控制不了自己的人別做設計師）1.設計是一行非常辛苦的行業(yè)，也是一個非常有挑戰(zhàn)性的行業(yè)；——也許這就是你喜歡設計的原因，如果你想入行，請做好心理準備。2.做設計之前，要先做人；——設計這個行業(yè)，是一個要靠團隊才能取勝的行業(yè)，所以，請擺正心態(tài)。3.設計是永遠沒有頂峰的，只有歷史；——因為社會在前進，環(huán)境在改變，所以會推動設計行業(yè)的進步，所有的作品，只屬于過去?，F(xiàn)在，如果你認為自己足夠熱愛設計這個行業(yè)，熱愛到120%并對自己的品質有足夠的自信，性格中具備以下幾種素質：1.堅忍A 堅：堅持，能夠堅持自己的夢想并一如既往地去追尋；B 忍：忍耐、忍受，能夠耐得住寂寞，設計是一個寂寞的行業(yè)，特別是你越走越遠的時候。2.寬容A 寬：設計是一個多元化的行業(yè)，需要你兼容并蓄各個方面和各個行業(yè)的知識；B 容：為人要坦誠，要能容得下各個方面的意見并及時修正自己性格中的缺點。3.自省A 自：要有獨立思考、獨立學習和獨立判斷的能力；B 省：要時刻反省自己的缺點和毛病并逐一修正。4.納新A 納：盡量廣泛地接觸各個行業(yè)和人群，收集各種新鮮時尚的信息；B 新：要有足夠的能力接受新事物，從中吸收到新的知識并為己所用。先放波福利：CAD教程：鏈接： 密碼：0s9u3D教程：鏈接： 密碼：0i1u實戰(zhàn)教程：鏈接： 密碼：975z（需要各版本軟件，免費教程，可以關注微信公眾號：室內設計大百科，回復“軟件”即可領取，領取基礎教程回復“教程”）咨詢室內設計學習聯(lián)系嘉楠老師QQ ： 微信：，需要了解整個行業(yè)及學習規(guī)劃也可以加我也可以加我們的QQ室內設計學習交流社群：583795785，三千左右設計師期待你的加入！在，如果你還想做一名設計師的話，那么，我很佩服你的為人和勇氣，如果是設計的同行，相信你們一定有以下的經(jīng)歷，如果你是剛入行不久的新人，我想，也許你正經(jīng)歷著這些：1.從實習生開始，學校學到的都是基礎，你將面臨的是一個成熟的產業(yè)，至少是一個成熟的企業(yè)。1）如果這個設計公司沒倒，那么就證明他有值得你學習的地方，他肯定有自己生存的原則并且是經(jīng)受過市場殘酷的洗禮的，所以請抱著一顆感恩的心去學習，學習所有你接觸到的東西，這將是你成長的*步，請將它踏得堅實；2）也許實習是沒有薪資的，請你知道你要的是什么，不是掙錢而是成長和學習，只要你知道自己的夢想是什么，想要的是什么，那么就不要去抱怨什么，也不要去攀比其他的同學，那些只會讓你的心更加飄搖。2.如果你過了實習這一關，恭喜你！~終于入行了，不過，這個時候才是最難熬的一個階段：1)剛入行的時候，公司必然會給你成長的機會，會允許你犯錯誤，會允許你修正，會給你機會繼續(xù)學習，也會用行業(yè)的標準來要求你，所以，這個時候，你會感覺很累，學的很累，接收了大量的知識并要學會運用，要學會怎么在這個行業(yè)中生存；2）也許你會被返稿，也許會有很多人對你說，“這個不行，重新設計”；還會有更多的機會被批評，然而，你就是在這樣一次次的失敗和挫折中成長的，大量地工作，大量地學習，適應這樣的環(huán)境；3）這個時候，需要你調整好自己的心態(tài)，一個新人的心態(tài)，多問自己“為什么不行，為什么出錯”，然后學會去解決這些麻煩并從中找到解決問題的方法。——曾經(jīng)有一個人這樣說過，“如果你連公司打印機的故障都能解決的話，就證明你合格了......”3.提升階段，如果你做了一段時間，一定會有自己的積累和判斷，這個時候，你需要不斷提升自己，這個階段是孤獨的，無奈的，寂寞的。1）你會不斷地發(fā)現(xiàn)新的創(chuàng)意、新的稿子、新的表達形式等等，等等，人家為什么這么牛？出的稿子這么棒？這么好的作品是怎么做出來的？為什么我沒做到？我將來會不會也做到這種水平，這種標準？一系列的困惑和疑問隨之而來......2）現(xiàn)在這個階段，是自己對自己發(fā)狠的階段，也是自殺的階段——自己經(jīng)常斃掉自己的稿子，經(jīng)常覺得新做的稿子比前一個要好，經(jīng)常一遍又一遍地槍斃自己的作品，*將自己覺得*的稿子給客戶看，所以說，這個一個最痛苦和殘酷的階段......4.現(xiàn)在，你一定還在經(jīng)歷著提升的這個階段，因為設計是永遠沒有止境的，只有未來和歷史，未來就是更好，歷史就是曾經(jīng)的作品，也許經(jīng)歷過這個階段，你的思想會成熟些，這個時候，相信你一定已經(jīng)不是一個單純的設計師了，而是一個廣告人，一個會思考市場調研、會思考定位、會思考策略、會思考推廣的人，設計這時已經(jīng)只是你表達的一種方式和手段，更多思考的，是如何為客戶擴大銷售量、提升品牌價值、有策略地一步步去推廣品牌，而且是成功地推廣品牌......你的終極目的，你的夢想，你的行業(yè)夢想和初衷——其實只是“一直為客戶服務”而已，因為廣告行業(yè)就是一個提供服務的行業(yè)，而設計，只是其中的一部分而已......現(xiàn)在，也許你很感慨，也許你倍感唏噓，在學習美術的時候，在學習廣告的時候，在學習平面設計的時候，在你曾經(jīng)滿腔熱血的時候，這些經(jīng)歷或許都是你不曾想到或者經(jīng)歷的，希望這些可以給你提供一個參考，另外，給你幾個忠告：1.永遠不要詆毀以前的公司；(因為那是你學習的地方，沒有人會對罵自己母親的孩子有什么好印象，這最起碼的人格問題)2.永遠要抱著學習的態(tài)度，包容和接納他人的意見；(能給你提供意見的人，才是真正對你好的人，漠視你的人是不會給你提供意見或是建議的)3.永遠不要覺得自己很?！粒裁炊紩?，自己很行；（世界之大，比你牛的人很多，值得學習的人也很多，有驕傲自戀的時間，不如去照照鏡子，回想一下過去，想想自己究竟有沒有資格說自己很牛）4.如果覺得壓力太大，就找個沒人的地方哭一下或者培養(yǎng)一個可以抒發(fā)感情的愛好（例如碼字和書法，繪畫是基本功）；做的是壓力大的行業(yè)，所以要充分懂得調節(jié)自己的心態(tài)，控制自己的情緒；5.永遠不要詆毀你的老板（也許老板很個性或者很中庸，畢竟他是發(fā)現(xiàn)你的伯樂，能成為老板的人，都是正在經(jīng)歷市場競爭殘酷體驗的人，是生存在*線和比人肉搏而生存下來的人，這樣的人才懂得什么叫生存，什么叫本領，甚至，什么叫死亡）?！袄习逶?jīng)對我說過這樣一句話，“當你一天工作16個小時的時候，你就可以自己當老板了，”?！习逵肋h比員工艱辛，如果你還在打工，只能證明你沒有勇氣創(chuàng)業(yè)，其他的，什么也證明不了。6.永遠記得這句話“生活的全部不是工作，工作只是生活的一部分”，有空多陪陪爸媽，多陪陪老公，多陪陪老婆，多陪陪寶寶，多聯(lián)系聯(lián)系朋友，多出去走走，因為人的一生很短暫，所以，請你將自己的人生和職業(yè)規(guī)劃好，一輩子不求豐功偉業(yè)，但求無愧于心.....

7.給想做室內設計的人：20到30歲，室內設計師職業(yè)生涯關鍵十年

成為一個室內設計師，需要一步步確立自己的方向，誰的青春不迷茫，誰的起點不是小白，也沒有誰一畢業(yè)就當了設計總監(jiān)。20歲到30歲，看似普通的10年，但卻是室內設計師職業(yè)生涯關鍵的十年，有人用來混日子，有人用來迷茫，也有人用來實現(xiàn)自己的夢想。曾幾何時，年輕的我們根本不知道怎么辦，一直處在人生的十字路口，不是不敢選擇，只怕選擇錯了，*明白過來為時已晚。大咖設計師們95%的精力都在為了這5%的成績而付出，沒有人有捷徑，特別是20到30歲。跟我們走的路的不同之處在于——更好的抓住機會及長久的堅持，這樣成長更快，他們摸清了自己適合的方向，扎根在里面，積累足夠的經(jīng)驗然后樹立起了在行業(yè)和專業(yè)里的權威?；煦?、焦慮和猶豫給不了你安全感，做設計師最為混沌和寶貴的就是20-30歲這10年，雖說做設計從什么時候開始都不晚，但最重要的這十年卻很容易拉開與別人的差距，20-30歲是設計師關鍵十年，這七點我想你應該做到。一、找到適合自己的路互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)興盛的時候，一窩蜂的去做網(wǎng)絡自由設計師。聽說公裝設計師的薪水可觀崗位好找，又琢磨著自己是不是該去試試。公裝設計變得競爭越來越激烈的時候，又覺得好像電商設計的要求自己更容易駕馭....幾年過了，年紀變得越來越大，卻不知道自己是哪個領域的設計師。20-30歲可以轉行，也應該多去嘗試，但最重要的是摸清楚自己適合哪一個方向，并扎根于這個方向。你會發(fā)現(xiàn)越優(yōu)秀的設計師，越是會清楚的定義自己。強化自己擅長的領域并死守住這塊領域。幾年過去了，你知道自己是哪類設計師么？知道什么是你所擅長的比找到一條別人認為更有前景的路重要得多。未來的行業(yè)越來越細分，每個細分領域都有巨大的機會，因此，找到自己適合的方向，加倍努力，你大有可為。二、所有的幸運離不開努力和付出很多人都在抱怨為什么誰誰總比我幸運，剛來公司才幾個月就被提升為設計師了，我還是一個助理。實際上幸運是能量守恒定律，大家這么拼命的努力，說穿了是為了獲取成功和幸運，可幸運是什么？幸運有時候就是達摩克利斯之劍，你覺得它美好可能是因為未曾得到。幸運在我看來更是一種氣場，是能量守恒，有時候我們也不得不承認，相比努力，幸運才在人生路上起著決定性的作用。三、專業(yè)能力遠大于學歷，個人修養(yǎng)決定你的高度很多人會問做設計學歷重不重要，專科的希望搞個本科學歷，本科的希望升個研究生或是出國套個海龜?shù)拿^再回來。做設計這行，學習能力比學歷重要。學歷只是作為你學習能力的一種參考，躺在學歷上就能找到好工作的時代早就過去了。設計或是創(chuàng)意產業(yè)自始至終都是作品決定一切。這個“作品”包含在一切求職開始到面試錄用之前所有細節(jié)之中，“設計過的簡歷”、郵件和溝通交流等都在體現(xiàn)你的“專業(yè)素養(yǎng)”。個人修養(yǎng)重要么？想想你的手機在這個時代重要嗎？那必須很重要啊，處理工作以及與人溝通等等。有些人哪怕學歷不高也會給人帶來穩(wěn)定和踏實感，有些人能力不高卻因為附帶的學歷光環(huán)給自己增加了盲目的自信。所以，專業(yè)力大于學歷，個人修養(yǎng)決定別人在不在乎你的學歷。四、不做低品質的勤奮者，100次重復不如一次思維提升看到別人在朋友圈曬個手繪、曬個ICON或是做個字體，自己也忍不住想要堅持個幾天，美其名曰這是在刻意練習。把自己做的粗糙沒有任何意義的“作品”丟到大的小的群里求評論求指點...這樣的人在設計師的朋友圈里都遇到過。可悲的是，這樣的“勤奮者”大多混跡在行業(yè)的底層。與其說是在刻意練習，不如說自己是盲目隨從的“低品質勤奮者”。什么叫低品質的勤奮者？高效的勤奮者知道自己每一刻消耗的時間和精力花在哪里能獲得什么。低品質勤奮者更在意我做了多少的“量”，而不是“質”。真正花時間投入能獲得了什么技能，這個技能能給自己的工作帶來什么價值卻從來都沒有考慮過。因為別人這么做，所以我也想試試這么做。大把的時間和經(jīng)歷消耗過后，專業(yè)能力卻一直沒有提升。全案設計成效班品質比較高，不僅僅是專業(yè)技能方面的提升，更有價值的是對設計師自身現(xiàn)在的狀態(tài)，和知識框架的梳理。搭建一個可以終身受用的知識框架，讓設計師有判斷力的去學習去成長。很多設計師并沒有很好地融入到現(xiàn)實的工作中，更好的發(fā)揮出軟裝的能力。內容及師資都是非常好的，目前市場上還沒有，大咖級別的老師，可以幫你梳理知識內容及框架，解決深層次的問題，不做低品質的勤奮者。五、找到自己的能力邊界不過度的分散精力做自己并不擅長的事情。把有限的精力用在自己能力邊界之內的工作上。還是那句話，20-30歲最重要的是摸清楚自己不能做什么，然后別被誘惑，對這些有消耗的事情說不。有幾個設計師的能力標配，你必須盡快提升：口才與解說能力，軟裝與燈光，營銷能力。我們的全案班可以幫你解決軟裝和硬裝的融合問題。六、學習，在任何時候都是值得設計師去做的事能把設計做得好的設計師很多，能把設計梳理出自己的思維體系的設計師卻很少。每一個算得上大師的設計師，都有自己的一套設計理論體系。每一個大師也都有自己的閱讀體系。當設計做的夠好的時候，你的表達、你對設計結果背后的思考決定了你設計能力的邊界。哪怕不做設計，學習也是一項值得終身陪伴的事。七、跟壞習慣說拜拜不僅僅是設計師，不管是什么工作，都需要一個好身體。一個好身體對設計師來說是必不可少的，比如已經(jīng)足夠成功的設計師高文安，但他似乎更知道，健身對設計師，對職業(yè)打拼的重要性。對自己的飲食和作息有著極其嚴格的要求。越是優(yōu)秀的人，就越知道，任何收獲一定建立在身體足夠的健康的前提下。玩網(wǎng)游、熬夜、抽煙、酗酒......看似和你做設計沒有半點關系，當你步入30歲之后就會發(fā)現(xiàn)好身體才是能否取得好成就的根本。20-30歲可能決定不了一個人的一生，但20-30歲確實能拉開設計師之間的差距。當你30歲之后才開始醒悟的時候，也許需要付出更多的努力才有機會趕得上。10年很短，一天卻可以很長。今天，你有好好度過了嗎？

綜合上述的分析，相信大家對室內設計有了一個大概的了解，而對于怎么才能成為室內設計師這個問題，小編可以說，無論如何從一名設計實習生成長為高級設計師？——室內設計師職業(yè)建議（上），如何才能成為室內設計師？，怎樣成為室內設計師？，怎樣才能成為一名出色的室內設計師，怎樣能成為一名室內設計師？，梁志天分享：給想做室內設計師的人，給想做室內設計的人：20到30歲，室內設計師職業(yè)生涯關鍵十年??，只要能能掌握，就有所成就。