哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：關(guān)于銷售贊美的培訓(xùn)心得。今天就把關(guān)于銷售贊美的培訓(xùn)心得相關(guān)的幾個(gè)問題都整理出來給大家參考下。分別是：33—培訓(xùn)技巧-贊美技巧卡??

1.33—培訓(xùn)技巧-贊美技巧卡

贊美技巧四步法1、表達(dá)感受談?wù)勀愕母惺?今天中午你對(duì)（培訓(xùn)/個(gè)人/事件）感受是怎樣2、具體事件所有的（培訓(xùn)/個(gè)人/事件）內(nèi)容哪個(gè)點(diǎn)讓你記憶很深刻3、對(duì)比差異今天和以往的（培訓(xùn)/個(gè)人/事件）有所不同的而差異在哪里4、誠懇建議建議是什么，需要改進(jìn)的是哪些方面贊美培訓(xùn)：今天我覺得培訓(xùn)很贊，很干貨，特別是自我介紹的環(huán)節(jié)，讓我掌握了商務(wù)介紹的技巧。對(duì)比之前的培訓(xùn)，我覺得今天的更實(shí)用，沒有雞湯，只有方法。就是節(jié)奏很快，如果講師給我們多一些的時(shí)間去訓(xùn)練，那就更好了。 贊美下屬：我覺得你最近表現(xiàn)很努力，很用心。最近一周的電話量，你是小組*的，對(duì)比之前的你。我覺得你的銷售技巧和付出有了長足的進(jìn)步嗎，如果在*的談判成交上，能夠提升下，完成更多的業(yè)績和提成，那就更好了。 贊美上級(jí)：我覺得老大是個(gè)很坦誠的人，很熱情。所有的經(jīng)理里面，老大是內(nèi)部培訓(xùn)最多的，可以感受到對(duì)我們的栽培之心和不藏私的熱情。我也很感激能有這么幫助我們的老大，也會(huì)好好完成目標(biāo)。如果在晚輔導(dǎo)的時(shí)候，我們的培訓(xùn)時(shí)間精簡一下，可能效果會(huì)更好呢 總結(jié)：贊美是一種優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣。贊美不是禮貌寒暄，也不是拍馬屁，而是一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣。我們作為管理者和培訓(xùn)師，一定要相信每個(gè)伙伴都是正向而復(fù)合的，一定要認(rèn)可并找到自己身邊伙伴的亮點(diǎn)，坦誠的主動(dòng)的告訴他，他很優(yōu)秀，我認(rèn)可你，我希望幫你變的更好，我給你建議。每天至少一次正式公開的贊美和認(rèn)可。只有積極主動(dòng)的真正認(rèn)可身邊伙伴的人，才能得到他人真心的認(rèn)可。才能在職場(chǎng)上獲得更高的成長，否則單打獨(dú)斗再強(qiáng)，不過獨(dú)狼，難成將軍。 如果說下屬?zèng)]有優(yōu)點(diǎn)，都是缺點(diǎn)怎么辦？請(qǐng)問這個(gè)下屬你怎么招進(jìn)來的？如果這個(gè)上級(jí)沒有優(yōu)點(diǎn)，都是缺點(diǎn)怎么辦？請(qǐng)問你面試時(shí)候怎么選的？每個(gè)人都一定會(huì)有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，拿放大鏡看優(yōu)點(diǎn)就好了，然后幫助他們?nèi)ジ倪M(jìn)缺點(diǎn)就好了。怕的是認(rèn)為他們的優(yōu)點(diǎn)是理所當(dāng)然的，所有的目光都聚焦到他們的缺點(diǎn)上，這樣的管理者和培訓(xùn)師是自私且不職業(yè)的。

上面33—培訓(xùn)技巧-贊美技巧卡??就是我對(duì)關(guān)于銷售贊美的培訓(xùn)心得整理出來的一些網(wǎng)友的觀點(diǎn)，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！