東莞東城區(qū)UG產(chǎn)品設計班培訓機構在哪里,今日分享干貨,東莞模具設計培訓是小編的優(yōu)先推薦,詳細解說關于模具這個行業(yè)怎么樣,為什么這幾年學模具的人少了,模具只做外形嗎,模具產(chǎn)品設計的定位,學模具在機構是不是就可以了,模具行業(yè)有多廣,學模具設計的誤區(qū),網(wǎng)上找模具教材跟著學可以嗎,模具設計入行各種途徑。
模具這個行業(yè)怎么樣
做這行,只要你肯學,還是會有很大進步空間的,當時身邊無數(shù)小工人的*夢想就是做會編程不用下車間的設計師,因為做普通工人太累太辛苦,工資又低,還沒社會地位。在他們眼里,我們這種科班出身的偽“設計師”們,也是比較NB的,因為起碼會看程序。
為什么這幾年學模具的人少了
以前學模具的人群他們的品質(zhì)特點是特別能吃苦,而且學習能力極強,并且有著豐富的一線經(jīng)驗;但凡事都有個度,我們*畢竟缺少上游開發(fā)上的支持,所以很多結構以及思路都還是向臺灣地區(qū),韓國日本以及德國學習。有學的好的,也有學的不好的。特別是10年以后,互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展,IT行業(yè)的蓬勃發(fā)展給制造業(yè)的發(fā)展帶來了無數(shù)挑戰(zhàn)和機遇,但是有個問題卻無法逃避,那就是人。以前做模具的人肯吃苦,而現(xiàn)在做模具的人都是家里的獨生子女,嬌生慣養(yǎng),基數(shù)一下子少了很多。但是人少也是有好處的,說明只要你技術學到家,工資隨便跟老板談。
模具只做外形嗎
按工業(yè)產(chǎn)品造型設計,并不是要做得古怪才行,蘋果一點不古怪,但是卻成功了,外行設計只是相對的,你可以說他不懂模具,不懂加工藝,但他只要針對外觀來說做到新穎、美觀,獨特,至于以后的成型可以與模具師傅或是其它師傅一起溝通,達到一個平衡點即可。
模具產(chǎn)品設計的定位
產(chǎn)品設計的定位是藝術性還是實用性,如果是藝術性,那就盡可能的按設計的師方案來做,如果是實用性,盡可能簡潔,制造加工方便;10幾年前*人山寨老外的產(chǎn)品,一看就是山寨貨,現(xiàn)在模具制作水平提升了,已經(jīng)看不出正品還是山寨品,相似度很高?,F(xiàn)在一些國外的展覽會,老外看到*人都怕了,新產(chǎn)品都藏著,讓*人拿到的話,不出10天半個月可能就模仿出來了,外行人光看外觀,肯定分辨不出來,哪怕是模型手機都能糊得到人!
學模具在機構是不是就可以了
也不是這樣的,一般來說培訓機構傳授的知識都是理論加實操,教的東西一定都是之前有過的,老師會帶你去工廠里面親自指導你怎么學習,怎么去操作,包括理論的內(nèi)容都會一五一十的傳授于你。但是在培訓機構畢業(yè)了還是需要去真正實操的,但是缺了機構的栽培也不行,因為只有機構才會把所有技能交給你,直接去工廠學習,別人不一定會那么實誠的全部教你。
模具行業(yè)有多廣
如果模具設計熟練了,再學一下模流。懂一些模流知識的話,對我們模具設計更上一個臺階,會有很大的幫助。試模后的修模方案,知道模流的知識,會有很多的幫助。再去了解加工的知識,了解加工設備的性能特點。模具設計工作壽命是非常長的,你可以干到50多歲你都可以。
學模具設計的誤區(qū)
很多人在學模具的時候都會有這樣的誤區(qū),其實這是很多人常見都會出現(xiàn)的,希望學模具的你能避免。首先學模具的人禁止沒有主見,一味盲學,不敢嘗試創(chuàng)新。其次覺得自己報班交了錢就一定可以學會,把希望寄托給培訓機構或者培訓老師等等,這些都是大忌。想要自己學得好,一定要自己上心,跟隨老師的指導好好學。
網(wǎng)上找模具教材跟著學可以嗎
現(xiàn)在網(wǎng)絡十分發(fā)達,很多人只要有什么解決不了的問題都已經(jīng)習慣在網(wǎng)絡上面找答案了,就跟我去年一樣,我孩子發(fā)燒,我跟著網(wǎng)上的建議去操作,后來害的孩子得了大葉性肺炎,我急沖沖的去醫(yī)院尋醫(yī)生幫助。現(xiàn)在似乎大家已經(jīng)都習慣了不收費的東西,都覺得免費的東西好,覺得現(xiàn)在收費成功的基本是不可能的事情,但是如果你細想一下,如果你真的在網(wǎng)絡上就能完全學會的話,線下有那么多培訓機構,不早就關門了嗎?所以有的時候免費的東西可能好,但是你不一定學的精。
模具設計入行各種途徑
學模具設計入行的途徑是有很多種的,我這里跟各位同學說一下三種途徑。*種就是公司直接從學校招人培養(yǎng),這種途徑是很多企業(yè)的*,免費的勞動力,成本也低廉。第二種就是直接進模具廠做學徒,然后慢慢轉正,這個途徑需要費很多時間去學。第三種模式就是培訓了,有的是一畢業(yè)就去培訓中心培訓,有的是做過一段時間后再去,這其中還是有很大區(qū)別的。不過最主要的還是培訓的地方水平如何。一般第三種模式出來的人才都是直接上崗,工資也是前面兩種模式的倍數(shù)。
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