隨著時代發(fā)展，很多藝術(shù)類的學(xué)生都會考慮去國外深造下，國外留學(xué)服裝設(shè)計(jì)師年薪 成為很多學(xué)生的一種選擇，小編下面就介紹下加拿大服裝及珠寶設(shè)計(jì)師年薪，當(dāng)服裝設(shè)計(jì)師工資會有多高？，意大利服裝設(shè)計(jì)留學(xué)生好不好找工作國內(nèi)和國外？年薪多少說個大概？，職業(yè)規(guī)劃-服裝設(shè)計(jì)師/出國留學(xué)，設(shè)計(jì)專業(yè)留美就業(yè)分析：年薪不輸華爾街投行？??，疑問，為您藝術(shù)保駕護(hù)航，下文會為您詳細(xì)介紹下！

1.加拿大服裝及珠寶設(shè)計(jì)師年薪

不要看報(bào)酬，人家還看你的設(shè)計(jì)呢!珠寶設(shè)計(jì)在國內(nèi)前景都很好，設(shè)計(jì)出彩薪水自然高。國外的設(shè)計(jì)理念和國內(nèi)就不一樣，你能保證你的設(shè)計(jì)達(dá)到人家的審美嗎?

2.當(dāng)服裝設(shè)計(jì)師工資會有多高？

服裝設(shè)計(jì)師在每一個*的地位都不同，相比*的服裝設(shè)計(jì)師就沒有國外的那些設(shè)計(jì)師工資高，在國外*品牌的設(shè)計(jì)師那就不是用工資能來形容的例如：英國 Sarah Burton ，他為英國王妃設(shè)計(jì)的婚紗后，你能說她以后的前途能用工資有多高來形容？只要你的設(shè)計(jì)讓大眾看到亮點(diǎn)，充滿時尚，那你就是成功的，話回正題，剛剛開始當(dāng)服裝設(shè)計(jì)師的時候工資會很低，也許你賺的還不夠你一個月的生活費(fèi)，但是如果你成功了，那你的工資就可以讓你不愁后半輩子了（指一定高度）~

3.意大利服裝設(shè)計(jì)留學(xué)生好不好找工作國內(nèi)和國外？年薪多少說個大概？

意大利男裝設(shè)計(jì)師確切很利害,*非常缺少男裝設(shè)計(jì)師,這個行業(yè)比我們制版師的收入要高的多,大企業(yè)年薪達(dá)約為50萬左右,如剛學(xué)出來年薪約4⑸萬左右[實(shí)習(xí)生]。需要找男裝設(shè)計(jì)工作,360搜索;溫州都市報(bào)企業(yè)招聘信息幫忙,。

4.職業(yè)規(guī)劃-服裝設(shè)計(jì)師/出國留學(xué)

一.×××*畢業(yè)后的十年規(guī)劃 (2005年-2015年，20歲至30歲) 美好愿望:事業(yè)有成，家庭幸福 方 向:企業(yè)高級管理人員 總體目標(biāo):完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。 已進(jìn)行情況:讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。 二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年規(guī)劃) 1、社會一般環(huán)境: *政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進(jìn)入*市場，*的企業(yè)也將走出國門。 2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境: 由于*的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，*的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。*急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。 要在*發(fā)展企業(yè)，必須要適合*的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受*市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會。 三.行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析 1、行業(yè)分析: 本人所在××公司為跨國性會計(jì)事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于*加入WTO，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進(jìn)*后得到迅猛的發(fā)展。 2、企業(yè)分析: ××公司是全球四大會計(jì)事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個*、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。 公司2000年進(jìn)入*，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時重點(diǎn)推行公司運(yùn)作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進(jìn)行個人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為*份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運(yùn)的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。 四.個人分析與角色建議 1.個人分析: (1)自身現(xiàn)狀: 英語水平出眾，能流利溝通;法律專業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿(mào)知識;具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷，表達(dá)流暢;在*期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。 (2)測評結(jié)果(略) 2.角色建議: 父親:“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)”;“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活?！?母親:工作要上進(jìn) ，婚姻不要誤。 老師:“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗(yàn)” 同學(xué):“有較強(qiáng)的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。 …… 五.職業(yè)目標(biāo)分解與組合 職業(yè)目標(biāo):著名外資企業(yè)高級管理人員。 1.2005-2008年: 成果目標(biāo);通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代*國情的企業(yè)管理理論 學(xué)歷目標(biāo):碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位;取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試 職務(wù)目標(biāo):外企企業(yè)商務(wù)助理 能力目標(biāo):具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);接觸了解涉外商務(wù)活動;英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證;有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。 經(jīng)濟(jì)目標(biāo):在校期間兼職，年收入1萬元;商務(wù)助理年薪5萬 2.2005年-2010年: 學(xué)歷目標(biāo):通過注冊會計(jì)師考試 職務(wù)目標(biāo):外資企業(yè)*經(jīng)理 能力目標(biāo):熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通。 經(jīng)濟(jì)目標(biāo):年薪10萬 3.2005年-2010年: 學(xué)歷目標(biāo):攻讀并取得博士學(xué)位 職務(wù)目標(biāo):著名外資企業(yè)高級管理人員，*的外聘講師 能力目標(biāo):科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文; 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊(duì)的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的*度。 經(jīng)濟(jì)目標(biāo):年薪25萬 六.成功標(biāo)準(zhǔn) 我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。 只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。 七.職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案 差距:1、跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn);2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;3、快速適應(yīng)能力欠缺;4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。 八、縮小差距的方法: 1.教育培訓(xùn)方法 (1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補(bǔ)充所需的知識和技能。包括參與社會團(tuán)體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書等。時間:2008年7月以前。 (2)充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會，爭取更多的培訓(xùn)機(jī)會。時間:長期 (3)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時間:五年以內(nèi) 2.討論交流方法 (1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。 (2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。 3.實(shí)踐鍛煉方法 (1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。 (2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。 (3)充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。 ××本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法: 1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當(dāng)官，后來想當(dāng)外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校*生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點(diǎn)紙上談兵。 2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標(biāo)，那容易虛度光陰。 3、如果我是學(xué)生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的，那我作為一個學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。

5.設(shè)計(jì)專業(yè)留美就業(yè)分析：年薪不輸華爾街投行？

自由的藝術(shù)氛圍、高精尖的學(xué)術(shù)水平、風(fēng)格各異的名?！ッ绹鴮W(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)，已是越來越多同學(xué)的選擇與目標(biāo)。無論你喜歡東北部的精英貴族感，還是西海岸的陽光好天氣；無論你青睞滿滿同道中人的藝術(shù)院校，抑或向往頂尖大U的全人教育…在美國，永遠(yuǎn)不愁找不到Dream School。然而持續(xù)UP的美元兌毛爺爺匯率，讓童鞋們每到summer交學(xué)費(fèi)時都要抖三抖。雖說藝術(shù)院校不比藤校動輒四五十萬的學(xué)費(fèi)，但往往藝術(shù)、設(shè)計(jì)資源都集中在大城市，于是選?？氨荣I房：location matters. 身負(fù)學(xué)費(fèi)and房租兩座大山，畢業(yè)后到底能賺多少工資成為了許多同學(xué)們關(guān)心的話題（畢竟都是要恰飯的嘛）如果你也有同樣的困惑，不妨看看本篇擺數(shù)據(jù)、講道理的設(shè)計(jì)專業(yè)留美就業(yè)薪酬分析。接下來你將看到的數(shù)字均從實(shí)際出發(fā)，不吹不黑，以畢業(yè)后1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的平均年薪為主。（主要數(shù)據(jù)來源：Glassdoor）Fashion時尚行業(yè)人 大牌公司薪酬起底少年們趨之若鶩的時尚行業(yè)，到底會怎么pay你？ 作為工作經(jīng)驗(yàn)1-3年的服裝設(shè)計(jì)師，在紐約可獲得平均近6萬刀的年薪，按照現(xiàn)在匯率掐指一算，得有一年四十來萬人民幣。還在想這樣的年薪是否能支撐你在上東區(qū)的體面生活？不如先考慮從第道上的fancy學(xué)校畢業(yè)后，先能get怎樣的工作。在論資排輩情況尤為嚴(yán)重的時尚行業(yè)，無論你畢業(yè)于帕森斯、圣馬丁還是馬蘭歐尼，不好意思，新人請從assistant做起。所以下圖助理服裝設(shè)計(jì)師的薪酬，才是你畢業(yè)后工作1-3年內(nèi)最可能獲得的報(bào)酬。是的，瞬間少了一萬多刀每年，合人民幣30萬+。那么大牌公司們都能提供怎樣的offer呢？這家有點(diǎn)豪的Capri Holdings是何方神圣，給助理設(shè)計(jì)師開出10萬刀+的年薪？想在美國時尚圈工作的你請牢記這就是剛剛收購了Versace還改名Capri的Michael Kors啦。其他品牌們分別都是什么樣的薪資水準(zhǔn)？Base在紐約的Calvin Klein, Kate Spade, J.Crew等均高出行業(yè)平均薪酬水平；西海岸的快時尚品牌也不甘落后，F(xiàn)orever 21的薪酬與東海岸的大牌們不相上下。進(jìn)大牌，無疑是服裝設(shè)計(jì)同學(xué)短期回報(bào)*的出路。隨著資歷增長，從助理熬到Fashion Designer的你薪酬也很有奔頭。Ralph Lauren的成熟設(shè)計(jì)師近8萬刀年薪，Calvin Klein近10萬刀 ;最豪的Oscar de la Renta可達(dá)13萬+刀，但該品牌的range也非常大，5w+到20w+全憑實(shí)力。交互、游戲、動畫專業(yè)：年薪堪比華爾街投行先看紐約地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)為1-3年的金融分析師的平均年薪：6萬6千+刀。再看紐約地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年的游戲設(shè)計(jì)師平均年薪：6萬7千+刀；而在娛樂產(chǎn)業(yè)尤為發(fā)達(dá)的加州，洛杉磯同樣資歷的游戲設(shè)計(jì)師竟能超過紐約金融分析師的平均年薪，達(dá)到7萬+刀。在全部設(shè)計(jì)專業(yè)中，與娛樂產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的游戲、動畫設(shè)計(jì)無疑在就業(yè)薪酬上享有巨大優(yōu)勢，單從就業(yè)角度而言，無疑是最強(qiáng)黑馬專業(yè)之一。夢工廠、暴雪、Sony影業(yè)、迪士尼等大公司給予游戲設(shè)計(jì)師、動畫師的年薪絲毫不輸華爾街上高盛、J.P. Morgan、花旗等鼎鼎大名的金融巨頭。而有什么專業(yè)能比動畫、游戲更多金呢？當(dāng)屬隨著互聯(lián)網(wǎng)科技大潮同步飆升熱度的交互設(shè)計(jì)。交互設(shè)計(jì)在廣義上可指任何與人機(jī)交互HCI有關(guān)的設(shè)計(jì)；而狹義上，亦在本文中，主要指UIUX設(shè)計(jì)（User Interface / User Design），即用戶界面與用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，最常見的應(yīng)用即是APP設(shè)計(jì)。試問UIUX就業(yè)哪處強(qiáng)？當(dāng)然是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)扎堆的灣區(qū)啦。在舊金山， 1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的UX設(shè)計(jì)師平均年薪輕松近10萬刀，同樣資歷的UI設(shè)計(jì)師也是每年輕松超過8萬刀入袋。在灣區(qū)，即便是Associate職位的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師，年薪也是不講道理地直逼9萬刀；而在紐約，同樣等級同樣資歷的UX設(shè)計(jì)師，年薪約為7萬5千刀，比加州明顯低一截。交互UIUX設(shè)計(jì)的同學(xué)們，找工作可以向大灣區(qū)沖鴨！由于UIUX的應(yīng)用行業(yè)非常廣泛，各種在移動端有動作的公司通常都需要配備UIUX設(shè)計(jì)師，因此，從Tesla到Amazon，從Square到Lindedin，你能想到的酷司都為UIUX designer開出了漂亮的offer。以及，在GAP和Old Navy這樣的服裝品牌，做UIUX設(shè)計(jì)，可比做服裝設(shè)計(jì)的工資要高一些。想到互聯(lián)網(wǎng)公司的員工期權(quán)，動畫與游戲項(xiàng)目的豐厚項(xiàng)目bonus，掐指一算，設(shè)計(jì)才子可不亞于金融財(cái)子。建筑室內(nèi)、工業(yè)設(shè)計(jì)褪去高大上光環(huán)？在很多同學(xué)和家長眼里，建筑師、工業(yè)設(shè)計(jì)師一直是設(shè)計(jì)專業(yè)中的香餑餑。仿佛成為建筑師，就打上了高大上的標(biāo)簽。高大上確是事實(shí)，然而在薪酬方面，建筑、室內(nèi)、工業(yè)設(shè)計(jì)師與大部分設(shè)計(jì)專業(yè)留美的平均薪酬相比，并未見明顯優(yōu)勢。在集合了不少*事務(wù)所的Boston，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為1-3年的建筑設(shè)計(jì)師年薪約5萬多刀。*事務(wù)所Sasaki給普通level的建筑設(shè)計(jì)師開出的年薪平均約5萬5千刀，range為4萬8到7萬8千刀不等。加州舊金山，同等資歷的建筑師比東部稍高；室內(nèi)設(shè)計(jì)師的薪酬稍低于建筑師?？偛课挥谂f金山的*建筑公司Gensler，平均年薪也差不多在5萬5千刀左右。同樣是3D類專業(yè)的產(chǎn)品、工業(yè)設(shè)計(jì)師，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的平均薪酬在紐約也與建筑師相差無幾。如果能去到IDEO這樣的頂尖設(shè)計(jì)公司，薪酬自然直線上升，當(dāng)然top公司對成熟設(shè)計(jì)師的資歷要求也相應(yīng)更高?？傮w來說，建筑、室內(nèi)、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師雖不如大家憧憬得如此高薪，但也基本符合設(shè)計(jì)行業(yè)的平均年薪回報(bào)。平面、插畫看行業(yè)動態(tài)4D是趨勢幾乎所有公司都需要的平面設(shè)計(jì)師（1-3年工作經(jīng)驗(yàn)），在紐約的平均年薪為5萬刀+；而在西海岸的灣區(qū)，同等level的graphic designer年薪卻能多出一萬多刀。或許是由于灣區(qū)集中了大量Airbnb這樣的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)公司的普遍高薪也拉高了設(shè)計(jì)師的薪酬。要問平面設(shè)計(jì)如何提高競爭力？？？Motion Graphic動態(tài)平面了解一下。單純的靜態(tài)圖片在當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，已經(jīng)無法滿足傳播需求。更fun更好玩兒的動態(tài)平面與移動影像，已是當(dāng)下的趨勢之一。同在紐約，會做Motion Graphics，年薪就從5w+直升到近7w。能做視頻，也是提升競爭力和薪酬的法寶。沒有*的靠譜專業(yè)，只有選對專業(yè)的聰明人以上就是設(shè)計(jì)專業(yè)留美就業(yè)分析的全部內(nèi)容了。*還是要提醒大家，賺鈔票要緊，更要緊的還是要跟自己的興趣愛好對口。否則選了一個自己完全不喜歡的專業(yè)，別說賺錢了，可能都堅(jiān)持不到畢業(yè)就會樸實(shí)無華而枯燥的退學(xué)（非洲警告）。無論你是想進(jìn)入fashion圈的時髦精，抑或是想做建筑or室內(nèi)設(shè)計(jì)師的cool guy，或者夢想著成為大角蟲的交互、游戲、動畫、平面、插畫方向等等等等。。。還是要結(jié)合愛好和實(shí)際綜合考量后做出選擇！- END -想要了解更多美國藝術(shù)專業(yè)就業(yè)前景？咨詢?V： 備注：知乎發(fā)現(xiàn)更多藝術(shù)設(shè)計(jì)留學(xué)相關(guān)內(nèi)容？關(guān)注公眾號：

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