電商，是當下最火熱的行業(yè)，很多人希望參與其中，在這個過程中你會遇到電商平均工資多少，下面小編來解讀下這個過程中你會碰到的應屆生做跨境電商，底薪多少正常？，電商運營月入10K難嗎？，電商運營的平均工資大概多少？??等一系列問題！

1.應屆生做跨境電商，底薪多少正常？

有人提問：我是一個應屆畢業(yè)生，剛剛拿到一個小公司的亞馬遜英國站銷售崗的offer，底薪4200，不包吃住，我感覺在深圳也太低了。這個底薪正常嗎？我覺得，在深圳這種地方，租房*也要花個一兩千吧，吃飯一兩千是剛需不能省，4200的底薪，如果還要扣除社保公積金，能咬著牙活下來真的已經非常了不起了。如果問這個底薪正不正常呢，也算正常。以廣州為例，我所見到的應屆畢業(yè)生，大部分跨境行業(yè)的崗位，試用期基本工資在3500-5000范圍內。轉正后會略高一點。但是正常，也不代表沒有突破的空間。如果說70%的人在正常范圍值內，那也還有30%的人可以拿到更高的薪酬。有一個男孩s，去年畢業(yè)的，在深圳，試用期工資6000，轉正后7000+績效。他當時找工作的時候，跟大部分人的情況是一樣的，很多跨境的崗位，對沒經驗的應屆畢業(yè)生開出的工資都很低，他也挺郁悶的，但不甘心，投了十幾份簡歷，沒有一家開出的工資超過5000。后來他在面試中認識了一個人，這才得知有一兩年經驗的人，工資要求都在8000以上。他恍然大悟，于是上網搜索跨境運營相關的資料來研究，還買了一本書來照著實操開店，因為沒錢，害怕風險，他只上架了幾個單價便宜的產品到平臺，但是總算是對跨境運營的流程，基礎操作和框架有了一些了解。再出去面試的時候，他就會強調自己有幾個月的項目實習經驗，對面試官問的一些簡單的問題也能回答出來，也很誠懇地表示自己愿意沉下心來深入學習。后來他又投了二十多份簡歷，終于有公司開出6000,7000的薪資了，考慮到出價7000的那家公司要求相對比較高，要短期見效，而且沒有人帶教，他選擇了相對穩(wěn)妥，更有容錯空間的出價6000的公司。在s的經歷中，有兩個重要的點：1.拿不到高薪的核心原因是沒有相關經驗，而不是因為是應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就一定都沒有經驗？那實習是干嘛用的？還有自學呢。哪怕就算是懂一點點皮毛，也好過一無所知。拿不到60分的經驗值，拼個30,50分也好，用人單位不至于給你的經驗值打零分。多學一點就等于給薪資多加一塊籌碼。2.多投簡歷多面試，把面試當學習的機會，也在對比中拿到更好的選項。不要以為投個十份八份簡歷，面試個三五家就夠了。如果不知道行業(yè)里*梯隊，第二梯隊，第三梯隊的企業(yè)都是哪些，只是隨便投幾家，想要拿到滿意的offer，這種概率不是沒有，是非常小。說到這里，順便再說一下薪資差異這個問題。薪資差異在每個行業(yè)的具體崗位上都是客觀存在的，所謂的同崗同酬，在電商是不存在的。所謂的寬帶薪酬制，同一個崗位的薪酬彈性空間可以很大。不光是應屆畢業(yè)生，就算是工作幾年的職場老兵，在面臨跳槽時一樣會有這種差異存在，同樣的崗位，有的公司只愿意給12k，有的公司可以接受15k，只要你敢叫價，20k也有公司愿意要你。很多時候，招聘方與面試者之間存在著一種微妙的博弈關系。你越要求更高的薪資，對方越覺得你有料，越不敢怠慢，不敢輕易給你的要求薪資打折，你越是表現(xiàn)得“薪資嘛，差不多就行了”，對方反而看低你，越要在你的期望值上折上折。所以，能拿多少薪資，跟個人能力有一定的關系，跟行業(yè)里崗位的薪酬范圍有關，也跟一個人的自我認知有關：你覺得自己值多少錢。而很多時候，一個打工人實際上值多少錢，是由市場給我們反饋的。先錨定一個目標值，多去談幾家公司，打工人就會知道，自己的要價到底是偏高，還是合理，還是偏低了。一定要多去對比，拿到幾個offer后再擇優(yōu)選用。寧愿為做選擇而痛苦，也不要痛苦沒有其它選擇。PS：來，一起聊聊電商打工人那些事兒，歡迎留言~

2.電商運營月入10K難嗎？

坐標杭州電子商務（工作內容就是怎么安排大家買買買的“那群人”）底薪7000（從事電子商務馬上十年了）2012年在東莞做電商客服月薪2800+2014年在江蘇做客服主管月薪5000+2016年在北京做電商運營月薪7000+（包吃?。?021年在北京做電商運營月薪8000+（包吃?。?021年底離開北京會到西安月薪4000+（包住不包吃），干了四個月老板總是拖欠工資╮(╯▽╰)╭以上都是把提成算在里面的~~ 刨除過年紅包那些（過年紅包通常都是1000-600左右，看當年的情況）2021年中離開西安，去了一趟成都，面試了幾家公司 整體而言薪資和西安差不多，這里說個事就是老板的眼界，我西安的時候面試了一家做球拍的（尤里克斯）在面試過程中老板問我對薪資要求，我個人當時說的是7000+以上，老板是這么說的我們這里運營工資高的6000+ ，然后就沒然后了，電商聚集的地方薪資其實不是門檻，能力才是門檻2021年年中從成都離開，快馬加鞭趕往杭州，入職后底薪6000+左右 ，我們這個行業(yè)都是底薪+提成的，底薪這個東西有時候就是給我們托底的 6000+對于一個已經成家的人來說勉強夠用，提成是千分之五 ，因為入職的公司實力在對應的細分行業(yè)內也是前幾，所以做起來尤為舒服 差不多到年底就達到10K了2021年，前半年因為疫情的原因很狗血，上半年店鋪銷售較差，基本就是拿個托底的底薪（很感謝公司給予的包容和耐心），下半年較好因為做的是季節(jié)品，差不多每個月都可以10K以上，12月份估計能達到15K月薪一萬怎么說呢，不是很難，真的很看個人機緣的，以我們這個行業(yè)來說，底薪5K 那么剩下的5K就是從業(yè)績里面出的，這剩下的5K就難倒很多人（不管一個運營多厲害，最終還是看公司實力的）騷操作目前已經不吃香了個人能力+好的公司，產品一定要在細分領域有足夠的優(yōu)勢，這樣薪資才能上的去個人心態(tài)也和薪資掛鉤的如果你心態(tài)調整的很好那么你做事會相對很順利如果心態(tài)調整不好那么你看誰都是在找你事月薪1W真的不難，我認識的比較牛X的大佬 年薪在150W左右 上次聊天他說2021年的目標是GMV3.5億（全平臺電商，阿里、京東、拼多多、唯品會、這些一系列總和）我也認真的分析過自身，發(fā)現(xiàn)自身的知識體系是成熟的，但是很雜亂需要梳理，今年的目標就是月薪20K ，以上都是真實內容沒有水分，我算是很平凡的一個人了，沒法動不動就年薪百萬（抱歉╮(╯▽╰)╭ 把我“當個普通人”）

3.電商運營的平均工資大概多少？

*主要城市的電商運營工資水平。01北京北京電商運營的平均月工資為8180元，比*平均工資多了將近2000元，且多數(shù)人認為數(shù)據(jù)偏低。02上海上海電商運營的平均月工資為7910元。03廣州廣州電商運營的平均月工資為6780元。04深圳電商運營的平均月工資為11430元。05杭州杭州電商運營的平均月工資為7150元。06南京南京電商運營的平均月工資為6050元，高于南京市平均工資5800元。07成都成都電商運營的平均月工資為6040元。08鄭州鄭州電商運營的平均月工資為5650元。09濟南濟南電商運營的平均月工資為5710元。10武漢武漢電商運營的平均月工資為5830元。根據(jù)各大招聘網站數(shù)據(jù)顯示，電商運營工作年限1-3年，薪資浮動為6K-8K之間；工作年限3-5年，升職為電商經理，薪資浮動為10K-15K之間；工作年限5-10年，升職為*經理，薪資浮動為20K-35K之間。由此可見，在互聯(lián)網時代的大趨勢下，電商運營是一份非常有“錢”景的工作

通過以上的講解，電商平均工資多少，應屆生做跨境電商，底薪多少正常？，電商運營月入10K難嗎？，電商運營的平均工資大概多少？??相信為你在進入電商行業(yè)提供了幫助，你將會贏得更美好的未來！